導(dǎo)語：干部考核考察工作規(guī)章制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考察了解干部，進(jìn)一步規(guī)范和完善干部考核考察工作程序，保證考核考察干部工作的真實(shí)性，為選拔任用干部和加強(qiáng)干部的管理監(jiān)督提供客觀依據(jù)，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本制度。

一、預(yù)告的對(duì)象

對(duì)市直黨政機(jī)關(guān)各部門、人大政協(xié)各委辦、紀(jì)檢委各室辦、法檢兩院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位中的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員(包括虛職和享受副科級(jí)待遇的)和國(guó)家控股的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，在平時(shí)考察和年度考核前，均要予以預(yù)告。凡需經(jīng)考察后擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部(包括委任制、選任制、考任制、聘任制、試用制)，在正式考察前，也要進(jìn)行預(yù)告。

二、預(yù)告的內(nèi)容

1、市委考核考察組組成人員名單、考核考察時(shí)間以及受理群眾舉報(bào)的電話號(hào)碼和通訊地址；

2、擬考察補(bǔ)充的職位、擬考察補(bǔ)充人選的任職條件、推薦的范圍；

3、被考核考察的領(lǐng)導(dǎo)班子和成員其他需要考察的干部姓名；

4、考核考察的內(nèi)容、方式、程序及要求；

5、參加民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、民主推薦、個(gè)別談話的人員范圍及要求。

三、預(yù)告的方式及時(shí)間

在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察工作中，市委考核考察組應(yīng)提前將預(yù)告內(nèi)容通知給被考核考察單位，在正式考核考察前3-5日，被考核考察單位要將市委組織部的考察通知在全體職工大會(huì)上進(jìn)行宣布或在本單位進(jìn)行張榜公布。

四、對(duì)問題的調(diào)查核實(shí)

1、在預(yù)告期內(nèi)，群眾對(duì)考核考察對(duì)象提意見、反映情況，可用書面材料或電話的形式反映，也可在考核考察組到達(dá)本單位進(jìn)行考核考察時(shí)，向考核考察組人員遞交書面材料或面談。

2、對(duì)群眾反映的問題，考核考察組在考核考察過程中要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)署名又有具體線索的重大問題，可根據(jù)情況，移交紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門調(diào)查處理，調(diào)查結(jié)果在一定范圍反饋和公開。

3、考核考察組人員要嚴(yán)格保守工作秘密，如實(shí)反映情況，對(duì)故意夸大、縮小、歪曲事實(shí)或泄密的，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

4、嚴(yán)格區(qū)分了解情況不全面和不充分、反映問題不準(zhǔn)確與誣告的界線，對(duì)誣告行為和弄慮作假、向考核組提供虛假數(shù)據(jù)、對(duì)反映問題的人打擊報(bào)復(fù)等行為要嚴(yán)肅查處。