導(dǎo)語(yǔ)：干部考察及醞釀制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為認(rèn)真做好選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦、考察、醞釀工作，進(jìn)一步完善和規(guī)范民主推薦、考察、醞釀的方式方法，增強(qiáng)識(shí)人察人的準(zhǔn)確性，推進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化和制度化，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于提拔擔(dān)任縣（市、區(qū)）委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他正副縣級(jí)干部，提拔擔(dān)任市直行政機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、調(diào)研員、助理調(diào)研員和其他縣級(jí)干部。

第二章民主推薦形式、程序、范圍及結(jié)果運(yùn)用

第三條民主推薦一般采取兩種形式進(jìn)行：一是會(huì)議無(wú)記名投票方式，二是個(gè)別談話方式。縣（市、區(qū)）換屆、市直部門提拔縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般情況下均應(yīng)采取會(huì)議無(wú)記名投票的方式進(jìn)行推薦，涉及跨地區(qū)、跨部門提拔交流或干部調(diào)整重要崗位任職等，不便以會(huì)議方式推薦的，可采取個(gè)別談話的方式進(jìn)行推薦。

第四條會(huì)議無(wú)記名投票推薦按以下程序進(jìn)行：

（一）制訂民主推薦工作方案。內(nèi)容包括推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍、推薦方式、推薦時(shí)間及有關(guān)要求等。推薦由上級(jí)審批的職務(wù)，應(yīng)事先征得上級(jí)黨委或組織部門同意。

（二）召開(kāi)民主推薦會(huì)。市委組織部門派出民主推薦工作組，按照民主推薦工作方案進(jìn)行推薦。參加民主推薦人數(shù)不少于應(yīng)參加人數(shù)的三分之二。

（三）民主推薦工作組指派專人計(jì)票并匯總民主推薦情況。

（四）推薦由上級(jí)審批的職務(wù)，推薦結(jié)果以書面形式向上級(jí)黨委或組織部門匯報(bào)。

（五）將民主推薦情況在一定范圍內(nèi)反饋。由市委組織部主持民主推薦的，向推薦對(duì)象所在單位黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)成員反饋民主推薦情況。由推薦對(duì)象所在單位黨組織主持民主推薦的，向本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋。

第五條縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆民主推薦工作由市委組織部主持，按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位設(shè)置進(jìn)行全額定向推薦，推薦票分別按縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員及副縣級(jí)以上干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨政正職，縣（市、區(qū)）直工作部門以及其他參加人員三個(gè)層次進(jìn)行分別統(tǒng)計(jì)。

個(gè)別提拔或平級(jí)調(diào)整重要崗位任職，參照上述辦法進(jìn)行。

第六條縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、個(gè)別提拔或平級(jí)調(diào)整重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參加民主推薦的人員為：縣（市、區(qū)）委成員，人大、政府、政協(xié)的黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員，法院、檢察院、縣（市、區(qū)）委政府工作部門、人民團(tuán)體正職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨政正職，其他需要參加的人員。推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選應(yīng)有派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派人士中的代表人物參加。

第七條市直單位提拔或平級(jí)調(diào)整擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參加民主推薦的人員為：本部門和本單位領(lǐng)導(dǎo)成員,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員,直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員，其他需要參加的人員。50人以下的單位，由單位全體干部職工參加。

第八條由上級(jí)組織部門擬跨地區(qū)、跨部門提拔任職或平級(jí)調(diào)整重要崗位任職的可不在其所在地或單位專門進(jìn)行民主推薦，以近期（一年內(nèi)）民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況為依據(jù)，交流提拔任職的對(duì)象必須是本地或本單位民主推薦中位居前列，且經(jīng)組織考察確定的后備干部。

第九條在民主推薦中，因職位較少、符合任職資格的對(duì)象較多，推薦對(duì)象得贊成票率均未達(dá)到40%的，若得票接近40%的只有1人，可以進(jìn)行座談推薦。若得票接近40%的人選較多，可將得贊成票較多（除領(lǐng)導(dǎo)班子全額推薦外，一般應(yīng)在25%以上）的推薦對(duì)象按得票多少依次確定為第二輪推薦人選，在參加首次民主推薦的人員范圍中，組織進(jìn)行第二輪民主推薦。是否進(jìn)行第二輪推薦，由主持民主推薦的組織部門根據(jù)實(shí)際情況確定。組織第二輪民主推薦，其推薦對(duì)象人選至少應(yīng)比擬推薦職位多1人方可進(jìn)行。若第二輪民主推薦結(jié)果仍比較分散且得贊成票率都沒(méi)有達(dá)到40%的，半年內(nèi)不得再就同一職位組織民主推薦。

第十條對(duì)在民主推薦中得贊成票率未達(dá)到40%的推薦對(duì)象一般不得作為提拔或平級(jí)調(diào)整重要崗位任職考察對(duì)象人選。

縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子整體考察，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員在全額推薦中得贊成票率未達(dá)到50%的，不再作為該職位繼續(xù)提名人選。

民主推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。

第三章考察對(duì)象確定

第十一條考察對(duì)象在符合本辦法第十條規(guī)定條件的人選中產(chǎn)生。確定考察對(duì)象要綜合考慮干部條件、工作需要、擬任職位對(duì)干部素質(zhì)的要求、干部個(gè)人的特長(zhǎng)等多種因素，做到好中選優(yōu)，用人得當(dāng)，防止簡(jiǎn)單的以票取人。

第十二條縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，確定提拔任職的考察對(duì)象按以下程序進(jìn)行：

（一）由縣（市、區(qū)）委書記辦公會(huì)根據(jù)上級(jí)組織部門反饋的民主推薦情況，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀；

（二）由縣（市、區(qū)）委常委會(huì)研究提出擬考察對(duì)象建議名單；

（三）縣（市、區(qū)）委將擬考察對(duì)象建議名單報(bào)市委組織部確定；

第十三條個(gè)別提拔或調(diào)整重要崗位任職的，考察對(duì)象由市委組織部確定。

第十四條確定考察對(duì)象人數(shù)應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蚨嘤跀M選拔職位數(shù)。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)按照考察對(duì)象多于應(yīng)選拔職位數(shù)，實(shí)行差額考察；個(gè)別提拔或調(diào)整重要崗位任職，若民主推薦得贊成票率達(dá)到40%的對(duì)象多于選拔職位數(shù)的，實(shí)行差額確定考察對(duì)象，若民主推薦得贊成票率達(dá)到40%的對(duì)象等于選拔職位數(shù)的，實(shí)行等額確定考察對(duì)象。

第四章考察程序、方法及結(jié)果運(yùn)用

第十五條對(duì)確定的考察對(duì)象，由組織部門按照干部管理權(quán)限，依據(jù)干部選拔任用的條件和不同職務(wù)的職責(zé)要求，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律和群眾公認(rèn)情況。

第十六條縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，考察應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

（一）擬定考察工作方案。內(nèi)容包括考察任務(wù)、對(duì)象、時(shí)間、方法步驟，考察組組成以及有關(guān)要求；

（二）同縣（市、區(qū)）委主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案進(jìn)行溝通，征求意見(jiàn)；

（三）考察預(yù)告?？疾旖M到達(dá)縣（市、區(qū)）前兩天，通過(guò)張榜公布及新聞媒體等形式將考察有關(guān)情況及要求向社會(huì)預(yù)告，預(yù)告內(nèi)容包括考察對(duì)象，考察時(shí)間安排，考察組成員、駐地及聯(lián)系方式等。

（四）述職。（1）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫述職報(bào)告，述職報(bào)告主要總結(jié)本屆任職以來(lái)履行工作職責(zé)、政治立場(chǎng)、思想品質(zhì)、勤政廉政的表現(xiàn)情況。（2）召開(kāi)述職大會(huì)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在大會(huì)上述職，班子其他成員書面述職。

（五）召開(kāi)民主推薦和民主測(cè)評(píng)大會(huì)。民主推薦按本辦法第四條、第五條和第六條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。民主測(cè)評(píng)按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職”四個(gè)檔次進(jìn)行。

（六）個(gè)別座談。談話內(nèi)容包括對(duì)班子總體評(píng)價(jià)，對(duì)每個(gè)班子成員的評(píng)價(jià)，有關(guān)班子建設(shè)的意見(jiàn)和建議，新進(jìn)班子考察對(duì)象推薦意見(jiàn)等。座談人員范圍參照民主推薦范圍，人數(shù)可適當(dāng)少一些，一般不少于20人。

（七）查閱資料、實(shí)地查看和專項(xiàng)調(diào)查。

（八）考察期間按干部管理權(quán)限，由組織部門分別向紀(jì)檢(監(jiān)察)、檢察院、法院、公安局、審計(jì)局等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門以及向計(jì)生、綜治、減負(fù)辦等“一票否決”單位開(kāi)出現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及新進(jìn)班子人選考察對(duì)象監(jiān)督單，并要求回復(fù)。

（九）由考察組綜合分析考察情況，同縣（市、區(qū)）委主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見(jiàn)并聽(tīng)取有關(guān)班子配備的建議和意見(jiàn)，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步意見(jiàn)。

（十）組織部領(lǐng)導(dǎo)成員集體聽(tīng)取考察組匯報(bào)，研究提出班子配備建議方案，提請(qǐng)黨委決定。

第十七條個(gè)別提拔或平級(jí)調(diào)整重要崗位任職，考察應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

（一）擬定考察工作方案。內(nèi)容包括：根據(jù)民主推薦情況確定的考察對(duì)象、考察時(shí)間、考察組組成及有關(guān)要求等；

（二）同考察對(duì)象呈報(bào)單位或所在地（單位）黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案進(jìn)行溝通，征求意見(jiàn)；

（三）考察預(yù)告?？疾烨?，在考察對(duì)象所在地（單位）張貼考察預(yù)告。預(yù)告內(nèi)容包括考察對(duì)象的基本情況，考察時(shí)間，考察組成員、駐地和聯(lián)系方式等；

（四）個(gè)別談話。談話內(nèi)容包括考察對(duì)象德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)以及存在的不足和是否同意考察對(duì)象作為擬提拔或調(diào)整擔(dān)任重要職務(wù)人選；

（五）查閱資料、實(shí)地查看和專項(xiàng)調(diào)查。其中，對(duì)個(gè)別座談反映有具體線索的問(wèn)題，考察組應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并寫出專題材料。

（六）考察期間按干部管理權(quán)限由組織部門向紀(jì)檢(監(jiān)察)、檢察院、法院、公安局、審計(jì)等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門以及計(jì)生、綜治、減負(fù)辦等“一票否決”單位開(kāi)出考察對(duì)象監(jiān)督單，并要求回復(fù)；

（七）由考察組綜合分析考察情況，同考察對(duì)象所在單位黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)交換意見(jiàn)并向考察對(duì)象本人反饋。向本人反饋的主要內(nèi)容：考察對(duì)象的主要優(yōu)缺點(diǎn)，民主推薦、測(cè)評(píng)的情況。考察中沒(méi)有核實(shí)的情況不反饋。

（八）考察組根據(jù)考察情況，對(duì)考察對(duì)象按照“優(yōu)秀、良好、一般”確定考察等次，并提出使用意見(jiàn)。

（九）組織部門領(lǐng)導(dǎo)成員集體聽(tīng)取考察組匯報(bào)，研究提出任用建議方案，提請(qǐng)黨委決定。

第十八條縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，參加述職大會(huì)和民主測(cè)評(píng)的人員范圍按本辦法第六條規(guī)定執(zhí)行。個(gè)別座談的人員范圍為：縣（市、區(qū)）委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員，法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委正副書記，縣（市、區(qū)）黨委、政府工作部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他需要座談的人員。對(duì)新進(jìn)班子人選考察時(shí)參加座談人員還包括考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

第十九條縣（市、區(qū)）個(gè)別提拔及平級(jí)調(diào)整重要崗位任職考察對(duì)象，個(gè)別座談參加人員范圍為：縣（市、區(qū)）委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會(huì)、政協(xié)、法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委正副書記，考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員，考察對(duì)象所在單位工作部門或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員，其他需要座談的人員。

第二十條市直單位個(gè)別提拔和平級(jí)調(diào)整重要崗位任職考察對(duì)象，個(gè)別座談參加人員范圍為：考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員，考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員，其他需要座談的人員?？疾鞂?duì)象所在單位干部職工在20人以下的全部參加座談。

第二十一條干部考察要形成書面考察材料?？疾觳牧蟽?nèi)容包括：考察對(duì)象基本情況，德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)，主要缺點(diǎn)和不足，民主測(cè)評(píng)、民主推薦情況，個(gè)別談話征求意見(jiàn)情況，近三年公務(wù)員年度考核情況，近五年培訓(xùn)情況，個(gè)別座談的人員范圍及人數(shù)?？疾旖M成員對(duì)考察材料署名負(fù)責(zé)。

第二十二條黨委（黨組）或組織部門派出的考察組必須由2名以上干部考察員組成?？疾旖M成員必須堅(jiān)持原則、公道正派、實(shí)事求是，熟悉考察工作業(yè)務(wù)。

第二十三條把考察結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

（一）考察對(duì)象有下列情況之一的不得提拔任用和平級(jí)調(diào)整擔(dān)任重要職務(wù)。

1、考察民主測(cè)評(píng)中得基本稱職和不稱職票率合計(jì)超過(guò)50%，或不稱職票率超過(guò)20%的；

2、考察個(gè)別座談中有50%以上的人員不贊成提拔或調(diào)整重用的；

3、考察對(duì)象受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿，或涉及有關(guān)問(wèn)題立案在查的；

4、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門或落實(shí)“一票否決”工作單位不贊成提拔或調(diào)整重用的；

5、考察中群眾反映有重大問(wèn)題并初步核實(shí)，需移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的；

6、考察對(duì)象近三年公務(wù)員年度考核有一年以上評(píng)為“基本稱職”或“不稱職”等次的；

7、經(jīng)考察確定為“一般”等次的。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測(cè)評(píng)得不稱職票超過(guò)三分之一，經(jīng)考察確屬不勝任現(xiàn)職的，一般應(yīng)免去現(xiàn)任職務(wù)。

第五章干部醞釀工作范圍、程序及辦法

第二十四條選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)在考察、決定以及正式呈報(bào)前進(jìn)行充分醞釀?？绲貐^(qū)或跨部門交流任職的干部,一般事先不就具體人選征求調(diào)入單位及分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)。

第二十五條醞釀工作一般由組織部門負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)，必要時(shí)可由本級(jí)黨委分管干部工作的負(fù)責(zé)同志或黨委主要負(fù)責(zé)同志組織醞釀。醞釀一般采取口頭匯報(bào)、書面征求意見(jiàn)和召開(kāi)會(huì)議討論的方式進(jìn)行。

第二十六條選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，醞釀一般按以下程序進(jìn)行：

（一）考察前，由組織部門負(fù)責(zé)同志將確定的考察對(duì)象基本情況、民主推薦情況以及有關(guān)考察意見(jiàn)，向黨委分管干部工作負(fù)責(zé)同志和黨委主要負(fù)責(zé)同志匯報(bào)，進(jìn)行溝通。

（二）組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽(tīng)取考察匯報(bào)后，就擬任職務(wù)人選進(jìn)行醞釀，并形成初步意見(jiàn)。

（三）組織部門負(fù)責(zé)同志就擬任職務(wù)人選的民主推薦和考察情況與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行溝通，并征求意見(jiàn)。

（四）組織部門在充分考慮有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上研究干部任用建議方案。

（五）由組織部門負(fù)責(zé)同志向黨委分管干部工作的負(fù)責(zé)同志匯報(bào)考察、討論、征求意見(jiàn)情況，進(jìn)一步醞釀。

（六）召開(kāi)黨委書記辦公會(huì)就組織部門提出的干部任用建議方案進(jìn)行充分醞釀。

（七）對(duì)上級(jí)黨委或組織部門備案管理的職務(wù)，在本級(jí)黨委書記辦公會(huì)形成醞釀意見(jiàn)后，由黨委分管干部工作負(fù)責(zé)同志或組織部門負(fù)責(zé)同志向上級(jí)黨委或組織部門就擬任職務(wù)人選進(jìn)行溝通。對(duì)上級(jí)部門協(xié)管的或需要征求意見(jiàn)的擬任職務(wù)人選，經(jīng)黨委分管干部工作的負(fù)責(zé)同志同意后，由組織部征求上級(jí)有關(guān)部門意見(jiàn)。

（八）組織部門根據(jù)書記辦公會(huì)醞釀的意見(jiàn)和征求上級(jí)黨組織或有關(guān)部門的意見(jiàn)，形成向黨委常委會(huì)匯報(bào)方案。

第二十七條根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，醞釀分別在黨委、政府、人大、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員和相關(guān)部門中進(jìn)行。

縣（市、區(qū)）委、政府、人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副縣級(jí)以上干部擬任人選，主要在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)成員中醞釀。其中，縣（市、區(qū)）黨政正職人選在市委書記辦公會(huì)形成醞釀意見(jiàn)后，就醞釀的意見(jiàn)征求市委委員的意見(jiàn)。

市直行政機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)成員和其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選在市委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中醞釀，征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。其中，市政府工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員以及市人大各委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員、人大機(jī)關(guān)正副縣級(jí)干部擬任人選應(yīng)征求市人大常委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)成員的意見(jiàn)。市政協(xié)各委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員及政協(xié)機(jī)關(guān)正副縣級(jí)干部擬任人選應(yīng)征求市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)成員的意見(jiàn)。

非中共黨員擬任人選，應(yīng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派人士中代表人物的意見(jiàn)。

第二十八條領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選在醞釀中若意見(jiàn)分歧較大，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步醞釀。通過(guò)充分醞釀，對(duì)擬任職務(wù)人選仍不能形成一致意見(jiàn)，且多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)同志不同意的，組織部門可就擬任方案進(jìn)行調(diào)整，或暫緩提交黨委常委會(huì)討論。對(duì)個(gè)別意見(jiàn)不一致的，組織部門應(yīng)將不同意見(jiàn)一起報(bào)黨委常委會(huì)議討論。

第二十九條組織部門對(duì)干部任用醞釀情況，要進(jìn)行記載，并及時(shí)存入干部文書檔案。

第六章民主推薦、干部考察及醞釀工作紀(jì)律

第三十條民主推薦、干部考察及醞釀工作，要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定辦事。凡不按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定資格、任職條件和程序進(jìn)行民主推薦，或采取行賄或其他不正當(dāng)手段拉票或騙取推薦結(jié)果的，推薦結(jié)果無(wú)效。

第三十一條民主推薦考察工作組成員推薦考察工作中處事不公、弄虛作假，參與干部醞釀工作人員不遵守保密紀(jì)律，將醞釀情況向外界透露，或隨意擴(kuò)散醞釀情況，跑風(fēng)漏氣的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要追究主要責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任。

第三十二條黨委（黨組）或組織部門在討論確定、醞釀考察對(duì)象人選涉及到本人及其親屬的，本人必須回避；有關(guān)工作人員在工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

第三十三條考察組成員和參與醞釀人員借民主推薦、考察醞釀工作之機(jī)謀取私利，憑個(gè)人好惡了解和反映情況，故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)或者跑風(fēng)漏氣的，要追究主要責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)不認(rèn)真履行工作職責(zé)，造成失真失實(shí)或重大失誤的，要追究主要責(zé)任人和直接責(zé)任人失職責(zé)任，不適合從事干部工作的，要調(diào)離工作崗位或取消干部考察員資格。

第三十四條提供考察對(duì)象有關(guān)情況的部門或單位，有意擴(kuò)大、縮小或隱瞞考察對(duì)象的問(wèn)題，造成考察結(jié)果失真失實(shí)，導(dǎo)致用人失誤，要追究部門或單位主要責(zé)任人和直接責(zé)任人責(zé)任。

第三十五條考察對(duì)象任用后發(fā)現(xiàn)考察前存在嚴(yán)重問(wèn)題，不夠提拔任職條件，屬考察工作失察失誤的，要追究考察組負(fù)責(zé)人和考察人員責(zé)任?？疾旃ぷ魇Р焓д`是指：對(duì)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門已掌握的問(wèn)題因考察疏漏未聽(tīng)取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見(jiàn)的；考察期間，群眾已反映有具體線索，未認(rèn)真核查的。

第三十六條對(duì)需追究責(zé)任的人員，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〈試行〉》和其他有關(guān)規(guī)定，視情況的輕重，分別給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第三十七條確定有關(guān)方面和個(gè)人的責(zé)任，按以下程序進(jìn)行：

（一）根據(jù)掌握和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，由組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)責(zé)任主體的責(zé)任及違紀(jì)事實(shí)。

（二）由組織部門牽頭，召開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和執(zhí)法部門負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會(huì)議，依據(jù)調(diào)查結(jié)果,對(duì)責(zé)任主體責(zé)任大小和違紀(jì)性質(zhì)進(jìn)行認(rèn)定，并提出組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分的意見(jiàn)和建議。

（三）按照干部管理權(quán)限，對(duì)責(zé)任主體進(jìn)行組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。