導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)審計制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了規(guī)范全縣領(lǐng)導(dǎo)干部（人員）任期經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用行為，充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計在加強干部監(jiān)督管理中的作用，根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行規(guī)定》、《江蘇省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行規(guī)定》和《海安縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度》等有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，是指審計部門根據(jù)政府指令和有關(guān)部門委托對領(lǐng)導(dǎo)干部（人員）任期內(nèi)履行經(jīng)濟職責(zé)情況進行審計后，依法出具的審計業(yè)務(wù)文書所反映的內(nèi)容和事項。

第三條本辦法所稱經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用，是指紀檢、監(jiān)察、組織、人事、財政等有關(guān)部門（單位），在干部監(jiān)督管理、選拔任用、表彰獎勵、目標考核等工作中或在作出組織處理、紀律處分等決定時，將審計結(jié)果作為依據(jù)之一。

第四條縣經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全縣經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作，紀檢、監(jiān)察、組織、人事、財政等有關(guān)部門（單位）組織實施。

第五條經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用應(yīng)堅持實事求是、客觀公正、及時準確、注重實效的原則。

第六條審計部門實施經(jīng)濟責(zé)任審計后，應(yīng)當(dāng)及時向本級黨委或政府提交經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告，并抄送經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會議各成員單位。

下級審計部門對上級管理的領(lǐng)導(dǎo)干部（人員）實施經(jīng)濟責(zé)任審計后，應(yīng)當(dāng)將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告報送上級經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議辦公室。

第七條審計部門在提交經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告的同時，應(yīng)做好以下工作：

（一）加強綜合分析，對審計中發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性和苗頭性問題，向本級黨委、政府提交專題報告，并提出審計建議。

（二）對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部（人員）所在部門、單位執(zhí)行審計決定和落實整改意見的情況依法進行監(jiān)督。

（三）對應(yīng)當(dāng)給予黨紀、政紀處分的，移送紀檢監(jiān)察部門或有關(guān)部門處理；對涉嫌經(jīng)濟犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

（四）對經(jīng)濟責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的依法應(yīng)當(dāng)由其他有關(guān)部門處理、處罰的問題，應(yīng)當(dāng)及時移送有關(guān)部門。

第八條紀檢、監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的積極作用。

（一）對經(jīng)濟責(zé)任審計中反映的違法違紀線索，按照規(guī)定的程序，進行查證處理；對涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

（二）對經(jīng)濟責(zé)任審計中反映領(lǐng)導(dǎo)干部（人員）履行職責(zé)過程中的苗頭性、傾向性和普遍性問題，應(yīng)及時研究分析并提出懲戒、預(yù)防的意見和措施。

（三）將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告歸入干部廉政檔案，作為考核干部廉政情況的依據(jù)之一。

（四）運用經(jīng)濟責(zé)任審計典型案例，開展警示教育。

第九條組織、人事部門應(yīng)將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果作為干部考核、獎懲、選拔、任用的重要依據(jù)。

（一）對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部（人員）在任職期間經(jīng)濟責(zé)任履行情況比較好、工作業(yè)績突出的，給予表彰和獎勵，在干部考核中予以肯定，并作為干部任用的政績依據(jù)之一。

（二）對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部（人員）在任職期間經(jīng)濟責(zé)任履行情況較差，問題較為嚴重的，進行誡勉談話，作出組織處理。

（三）將領(lǐng)導(dǎo)干部（人員）經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果以及結(jié)果運用情況歸入干部檔案，作為考核干部業(yè)績的依據(jù)之一。

第十條財政等管理部門應(yīng)根據(jù)部門職能和日常國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作的需要，充分運用經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果。

（一）將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果作為加強國有資產(chǎn)監(jiān)督、管理和考核的依據(jù)之一。

（二）組織檢查和督促經(jīng)濟責(zé)任審計中查出的違反財經(jīng)法規(guī)問題的整改。

（三）對經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果反映的部門和單位嚴重負債、資產(chǎn)嚴重不實、擅自處理國有資產(chǎn)、造成國有資產(chǎn)嚴重損失浪費以及國有資產(chǎn)管理中存在重大失誤的行為，依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出處理。

（四）針對領(lǐng)導(dǎo)干部（人員）履行經(jīng)濟職責(zé)過程中存在的預(yù)算管理、財務(wù)管理和國有資產(chǎn)管理方面的普遍性問題，制定和完善相關(guān)的監(jiān)督管理制度和措施。

第十一條紀檢監(jiān)察、組織人事、審計和財政等有關(guān)部門，對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及所在部門、單位執(zhí)行審計決定書和審計意見以及整改情況進行跟蹤檢查。對不認真整改的，責(zé)令立即糾正；對拒不整改的，給予通報批評或依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第十二條紀檢監(jiān)察、組織人事和財政等有關(guān)部門對經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用情況，應(yīng)適時與經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議辦公室進行溝通。

第十三條縣經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議辦公室應(yīng)當(dāng)組織對經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用情況進行檢查，并將檢查情況向經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議作出報告。

第十四條縣經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議根據(jù)工作需要，可以按照規(guī)定程序在一定范圍內(nèi)通報經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用情況。

第十五條經(jīng)本級黨委、政府同意，必要時對有關(guān)經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，在一定范圍內(nèi)進行公示。

第十六條對各鎮(zhèn)和有關(guān)部門內(nèi)部進行的所屬單位和站、所、村主要負責(zé)人任期經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用，參照本辦法執(zhí)行。

第十七條本辦法由縣經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議辦公室負責(zé)解釋。

第十八條本辦法自之日起施行。