導(dǎo)語(yǔ)：?jiǎn)挝蝗藛T聘用登記制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各區(qū)、縣人事局，各部、委、辦、局、大專(zhuān)院校、科研單位人事（干部）部門(mén)：

現(xiàn)將《市事業(yè)單位人員聘用登記辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

市人事局

二○○三年八月十八日

市事業(yè)單位人員聘用登記辦法

第一條為了跟更好的貫徹落實(shí)市政府的《市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)[2003]4號(hào)），規(guī)范事業(yè)單位人員聘用行為，維護(hù)單位與受聘人員的合法權(quán)益，制定本辦法。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位與其受聘人員建立聘用合同關(guān)系的，適用本辦法。

第三條事業(yè)單位與受聘人員首次訂立聘用合同，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行聘用登記，填寫(xiě)《市事業(yè)單位人員聘用手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱：《聘用手冊(cè)》）。

《聘用手冊(cè)》記載受聘人員在事業(yè)單位的工作經(jīng)歷等情況，是計(jì)算工齡、辦理社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)的依據(jù)。

第四條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)自與受聘人員訂立聘用合同之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理聘用登記。

市屬事業(yè)單位、中央在滬事業(yè)單位由市人才服務(wù)中心辦理聘用登記；區(qū)（縣）屬事業(yè)單位由區(qū)（縣）人才服務(wù)中心辦理聘用登記。

第五條辦理聘用登記，應(yīng)提供下列材料：

1、法人登記證明（復(fù)印件）；

2、編制核定批文（復(fù)印件）或者相關(guān)證明；

3、《市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》；

4、聘用合同；

5、聘用手冊(cè)；

6、證明受聘人員原就業(yè)狀況的下列材料之一：

①受聘人員進(jìn)單位前為其他事業(yè)單位職工的，應(yīng)提供《市事業(yè)單位解除（終止）聘用關(guān)系證明》；

②受聘人員進(jìn)單位前為國(guó)家公務(wù)員的，應(yīng)提供《是國(guó)家公務(wù)員辭職通知書(shū)》或者《市國(guó)家公務(wù)員辭退通知書(shū)》；

③受聘人員進(jìn)單位前為企業(yè)職工的，應(yīng)提供《市單位退工證明》和《勞動(dòng)手冊(cè)》；

④受聘人員為應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生的，應(yīng)提供《就業(yè)報(bào)到證》；

⑤其他情形的受聘人員，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

7、其他有關(guān)材料。

第六條聘用合同解除或者終止的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止聘用合同之日起10個(gè)工作日內(nèi)辦理如下手續(xù)：

1、開(kāi)具《市事業(yè)單位解除（終止）聘用關(guān)系證明》（一式四聯(lián)），并分別交給本人和歸入個(gè)人人事檔案。

2、填寫(xiě)《聘用手冊(cè)》“終止、解除聘用合同時(shí)的情況”欄，加蓋公章，歸入個(gè)人人事檔案。

第七條聘用合同解除或者終止的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、封存和公積金封存手續(xù)，并按照中組部、國(guó)家檔案局印發(fā)的《干部檔案工作條例》（組通字號(hào)）和中組部、人事部印發(fā)的《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（）及有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第八條事業(yè)單位聘用外省市人員，在辦理工作關(guān)系轉(zhuǎn)移進(jìn)滬審批手續(xù)或者申領(lǐng)《市居住證》后，按照本辦法辦理聘用登記。

第九條實(shí)行人員聘用制度的社會(huì)團(tuán)體，依照本辦法執(zhí)行。

第十條本辦法自下發(fā)之日起施行。以往有關(guān)規(guī)定、表式與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。