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為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部深入到基層、社會(huì)、黨員干部和群眾中開展調(diào)查研究工作，掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍的思想狀況、工作情況，了解社會(huì)和基層黨員干部對(duì)組織工作的需求，與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是、有的放矢地開展工作，現(xiàn)就組織部機(jī)關(guān)干部開展調(diào)查研究工作規(guī)定如下：

一、開展調(diào)查研究的主要內(nèi)容

（一）市委、市委組織部、區(qū)委、區(qū)委組織部重大方針、政策、重要會(huì)議、重要工作部署在全區(qū)各單位的貫徹落實(shí)情況。

（二）區(qū)委、區(qū)委組織部有關(guān)干部工作和基層黨建工作的總體目標(biāo)的落實(shí)情況。

（三）各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的工作情況、運(yùn)轉(zhuǎn)狀況以及全區(qū)黨員干部隊(duì)伍的思想狀況、工作情況，全區(qū)組織工作中存在的普遍性、傾向性問題。

（四）基層黨組織建設(shè)和基層政權(quán)建設(shè)中存在的新點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題。

二、開展調(diào)查研究的原則

（一）堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、密切聯(lián)系群眾的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，切實(shí)摸清真實(shí)情況，講真話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

（二）要突出重點(diǎn)，針對(duì)區(qū)委重要方針、政策、決定、決議以及重大部署的貫徹執(zhí)行中亟待解決的重大問題，針對(duì)事關(guān)基層黨組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出完善的意見及改進(jìn)的對(duì)策，切實(shí)提高調(diào)查研究的效果。

（三）要深入基層、深入群眾，注意掌握第一手情況，及時(shí)總結(jié)來自黨員、干部、群眾的新鮮經(jīng)驗(yàn)，高度重視來自基層的意見和建議。

（四）在開展調(diào)查研究時(shí)發(fā)表的意見，要符合區(qū)委、區(qū)委組織部有關(guān)文件的精神，凡涉及全局性的重大問題必須事先向部領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。

三、開展調(diào)查研究的方式

（一）堅(jiān)持以集中調(diào)查研究和個(gè)人分工調(diào)查研究相結(jié)合的方式認(rèn)真開展工作調(diào)研。對(duì)涉及區(qū)委重大方針、政策和決定、決議的貫徹執(zhí)行，以及事關(guān)組織工作中心任務(wù)、重大問題等的決策，要及時(shí)組織進(jìn)行集體調(diào)查研究。

（二）根據(jù)調(diào)研題目所涉及的工作內(nèi)容，一般按工作分工由各科室自行組織調(diào)查研究。如涉及到全局性內(nèi)容，應(yīng)由主要業(yè)務(wù)科室協(xié)調(diào)相關(guān)科室或相關(guān)部門共同開展調(diào)查研究。

（三）參與、組織、協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)及市有關(guān)部門、有關(guān)高校、科研機(jī)構(gòu)就有關(guān)問題共同開展調(diào)查研究，開展與兄弟區(qū)縣之間的交流活動(dòng)，及時(shí)把握和總結(jié)工作動(dòng)向。

（四）不定期組織座談、研討，對(duì)區(qū)內(nèi)外組織工作情況進(jìn)行跟蹤研究，分析、整理重要信息、動(dòng)態(tài)。

（五）運(yùn)用評(píng)比總結(jié)、研究探討、觀摩學(xué)習(xí)等形式，拓寬視野，交流經(jīng)驗(yàn)。

（六）結(jié)合機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度，開展經(jīng)常性的調(diào)查研究。把調(diào)查研究的重點(diǎn)放在基層，把觸角延伸到普通黨員、干部、群眾，傾聽他們的呼聲，了解他們的意見和要求，掌握真實(shí)情況。

四、對(duì)調(diào)查研究工作的考核

（一）各科室要結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，制定年度調(diào)研計(jì)劃，確定調(diào)研題目。同時(shí)，要根據(jù)每一時(shí)期的中心工作、重點(diǎn)工作和難點(diǎn)工作，動(dòng)態(tài)調(diào)整調(diào)研內(nèi)容。調(diào)研題目、調(diào)研提綱由部領(lǐng)導(dǎo)審定。各科室每年要拿出有一定實(shí)踐意義和應(yīng)用價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。

（二）機(jī)關(guān)干部每年開展調(diào)查研究要納入科室年度計(jì)劃，時(shí)間要不少于15個(gè)工作日，每月不少于1個(gè)工作日。每位機(jī)關(guān)干部每年至少要有1份調(diào)研報(bào)告或總結(jié)性、探索性文章。

（三）調(diào)研報(bào)告要能總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，提出具有建設(shè)性、可行性、操作性的意見和建議，體現(xiàn)新思路、新方法、新舉措，形成有價(jià)值的調(diào)研成果。