導(dǎo)語(yǔ)：氣象局規(guī)章制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章

1、本細(xì)則，由監(jiān)察員協(xié)助局長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施，每個(gè)干部職工都有監(jiān)督檢舉權(quán)。

2、本細(xì)則自2002年3月4日起施行，在試行中可提出修改建議，但在未修改前，不得拒不執(zhí)行。

3、本細(xì)則與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)；在本細(xì)則制定之后出臺(tái)的本局有關(guān)新規(guī)定與本細(xì)則相抵觸的，以本局新規(guī)定為準(zhǔn)；各科室規(guī)章制度相抵觸的，以本細(xì)則為準(zhǔn)（對(duì)外承諾規(guī)定除外）。本細(xì)則未盡之處，比照本細(xì)則類似項(xiàng)目執(zhí)行。

4、每個(gè)干部職工都必須遵守各科室的有關(guān)工作制度和有關(guān)工作流程。

第二章總則

1、全局干部、職工是人民的公仆，必須牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)定不移地走具有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，面向社會(huì)、面向用戶、面向生產(chǎn)和工作第一線。

2、全局干部、職工要自覺(jué)維護(hù)和遵守國(guó)家的法律法令，帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)各種規(guī)章制度。要關(guān)心集體，愛(ài)局愛(ài)臺(tái)如愛(ài)家，參與機(jī)關(guān)民主管理，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)政治、講政治、學(xué)業(yè)務(wù)。

3、本局工作人員的職業(yè)道德守則是：忠于職守、精通業(yè)務(wù)、勤政廉潔、熱忱服務(wù)。

4、本局工作人員言行準(zhǔn)則是：要廉潔奉公，不徇情枉法；要艱苦奮斗，不奢侈腐化；要文明禮貌，不粗魯蠻橫；要嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不馬虎疏忽；要敬業(yè)奉獻(xiàn)，不貪圖索?。灰矣诼毷?，不推諉塞責(zé)；要一心為民，不自私自利；要團(tuán)結(jié)互助，不拉幫結(jié)派；要開(kāi)拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)；要實(shí)事求是，不弄虛作假。

5、本局的工作目標(biāo)是：高科技、高素質(zhì)、高效率、高效益。

第三章綜合紀(jì)律

一、行政值班制度

1、上班時(shí)服裝要干凈整齊，不得赤膊和穿拖鞋，不得在辦公室化妝，如發(fā)現(xiàn)，每次罰10元。

2、上班不得看小說(shuō)（本專業(yè)書籍、報(bào)刊除外），違者每次扣5元；不得干私活，不得下棋打撲克、玩電腦游戲等，違者一次罰10元。

3、上班時(shí)間不得打架、罵人，違者一次罰200元。

二、考勤制度

一、上下班實(shí)行簽到制度，職工應(yīng)及時(shí)、如實(shí)在簽到簿上登記到局時(shí)間和離局時(shí)間，并自覺(jué)在人員崗位去向牌上做好標(biāo)記。

二、上下班時(shí)間以縣府通知為準(zhǔn)，超過(guò)上下班時(shí)間半小時(shí)到局或提前半小時(shí)離局的；不及時(shí)登記超過(guò)兩天的，均視為缺勤（公事除外）。

三、根據(jù)業(yè)務(wù)工作的需要，氣象臺(tái)實(shí)行輪流值班制，測(cè)報(bào)值班一天（24小時(shí)），休息一天，逢節(jié)假、雙休日可以再補(bǔ)休一天。

四、行政、科技服務(wù)科人員在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，每月可有兩天時(shí)間（工作日）自行安排。因工作需要而加班的，可以安排補(bǔ)休。

五、職工在休息期間，如因工作需要，接到局里通知后，應(yīng)及時(shí)到單位報(bào)到。

六、考核辦法：

（1）每月出勤數(shù)=值班（測(cè)報(bào)）日數(shù)×2＋辦公日數(shù)＋節(jié)假、雙休日數(shù)。

（2）出勤數(shù)等于該月天數(shù)為滿勤，出勤獎(jiǎng)按干部考勤考績(jī)獎(jiǎng)發(fā)放。

（3）出勤數(shù)少于該月天數(shù)為缺勤，事假缺勤一天扣20元，一個(gè)月缺勤事假天數(shù)超過(guò)5天，則不享受該月的出勤獎(jiǎng)，病假缺勤一天扣15元，以此累計(jì)算直到扣完為止。。病事假原因除外，缺勤天數(shù)一律作曠工論處，曠工一天扣50元，超過(guò)2天則不享受該月的出勤獎(jiǎng)。

（4）出勤數(shù)多于該月天數(shù)為超勤，超勤一天加5元。

七、請(qǐng)假3天以內(nèi)科、臺(tái)長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假4天以上，由科、臺(tái)長(zhǎng)提出意見(jiàn)，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

八、本辦法自2002年4月起施行，以前規(guī)定有矛盾之處，以本制度為準(zhǔn)。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度

1、報(bào)告范圍

中層以上干部

2、報(bào)告內(nèi)容

⑴、違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十項(xiàng)規(guī)定的行為。

⑵、本人發(fā)生違反亂紀(jì)行為和工作中出現(xiàn)重大失誤問(wèn)題。

⑶、家庭成員違反計(jì)生政策和違法犯罪行為情況。

⑷、工作上需要上級(jí)予以理解、支持的問(wèn)題，采取的決策措施有可能引起群眾誤解和非議的問(wèn)題，以及有必要事先與上級(jí)溝通的情況。

⑸、辦企業(yè)、工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)提拔、出國(guó)出境定居、公費(fèi)或自費(fèi)留學(xué)、公費(fèi)旅游等情況。

⑹、其他重大事項(xiàng)。

3、報(bào)告審批程序

⑴、屬于上述需報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)，本人在作出處理前一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)主動(dòng)向局長(zhǎng)提交書面報(bào)告；若屬不可預(yù)見(jiàn)性的事項(xiàng)，發(fā)生后必須按規(guī)定報(bào)告，最遲不得超過(guò)一個(gè)月。

⑵、局長(zhǎng)視報(bào)告的情節(jié)輕重，及時(shí)召開(kāi)局務(wù)會(huì)議，提出初步處理意見(jiàn)，同時(shí)上報(bào)市氣象局。

⑶、凡無(wú)故逾期報(bào)告或隱瞞不報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、干部勤政廉潔制度

1、不準(zhǔn)奢侈浪費(fèi)；不準(zhǔn)用公款吃喝玩樂(lè)；不準(zhǔn)接受超標(biāo)準(zhǔn)接待；不準(zhǔn)違反規(guī)定配備交通和通訊工具。

2、不準(zhǔn)用公費(fèi)支付個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；不準(zhǔn)用公款變相旅游；不準(zhǔn)借用公款；不準(zhǔn)違反規(guī)定占用公物。

3、不準(zhǔn)玩忽職守，貽誤工作；不準(zhǔn)無(wú)故曠工；不準(zhǔn)辦事拖拉。

4、不準(zhǔn)弄虛作假、欺騙群眾和領(lǐng)導(dǎo)、騙取榮譽(yù)和其他利益。

5、不準(zhǔn)參予任何形式的賭博、封建迷信活動(dòng)。

6、不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、以及工作調(diào)動(dòng)、遷新居、過(guò)生日等機(jī)會(huì)大操大辦、借機(jī)斂財(cái)。

7、不準(zhǔn)利用職權(quán)為個(gè)人、子女或親友謀取利益，或?yàn)槠渌马?xiàng)提供優(yōu)惠條件。

8、不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金、禮物、有價(jià)證券、信用卡、宴請(qǐng)。

9、不準(zhǔn)在計(jì)劃生育工作中虛報(bào)、瞞報(bào)，不準(zhǔn)在處罰違反計(jì)劃生育行為時(shí)為親友徇私情。

10、不準(zhǔn)利用私情提拔或包庇個(gè)人。

六、干部聘任制度

1、干部聘任按照德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)的原則，民主集中制的原則，依法辦事的原則。

2、被聘任的干部必須具備以下條件：

⑴、有正確的世界觀和人生觀，堅(jiān)持貫徹縣委、縣政府和上級(jí)氣象部門的有關(guān)各項(xiàng)決議、決定。

⑵、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，清正廉潔、勤政為民，密切聯(lián)系群眾。

⑶、有勝任本崗位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，作風(fēng)民主，善于團(tuán)結(jié)同志。

3、聘任干部采取民主推薦形式，根據(jù)民主推薦結(jié)果，再進(jìn)行考察民意測(cè)驗(yàn)。

4、指定專人與被聘任的干部進(jìn)行談話后，再進(jìn)行干部任免發(fā)文。

5、干部聘用期為一年，期滿后，需重新進(jìn)行民主評(píng)議，決定繼續(xù)聘用與否。

6、干部聘任實(shí)行回避制度，與本單位領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近親聯(lián)姻關(guān)系的，不得被聘任為從事財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等工作。

7、干部在聘任期間，實(shí)行定期考核，不得擅自離崗；若真正不能勝任本職工作，或發(fā)生重大工作差錯(cuò)等，便隨時(shí)給予解聘。

七、干部月報(bào)制度

1、中層以上干部必須寫出本月工作落實(shí)情況和總結(jié)制定下月工作安排，月尾上報(bào)給局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)，不得遲報(bào)、補(bǔ)報(bào)、不報(bào)。

2、有工作安排但未全部落實(shí)的，按未上報(bào)月報(bào)處理，取消該月職務(wù)補(bǔ)貼及系數(shù)獎(jiǎng)金。

3、任務(wù)繁重確需延續(xù)的工作，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可于下月繼續(xù)安排、落實(shí)。

4、每月有上報(bào)并完成全部工作，發(fā)給職務(wù)補(bǔ)貼及系數(shù)獎(jiǎng)金。

5、在落實(shí)工作時(shí)，全體干部職工要互相監(jiān)督、互相配合，及時(shí)提出意見(jiàn)、建議。

八、辦公用品購(gòu)置制度

1、辦公用品購(gòu)買，先由各科室負(fù)責(zé)人打報(bào)告，寫明名稱、數(shù)量、價(jià)格、用途，報(bào)局長(zhǎng)室批準(zhǔn)后，統(tǒng)一歸辦公室辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)自行購(gòu)買或先買后批者，一律不予報(bào)銷。購(gòu)置300元以上設(shè)備須經(jīng)局長(zhǎng)或局務(wù)會(huì)議審批。

2、各科室所需一般辦公用品，統(tǒng)一向辦公室領(lǐng)取，并要填寫領(lǐng)條，數(shù)量要大寫，涂寫無(wú)效。

3、辦公用品和設(shè)備報(bào)廢，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)技術(shù)人員審核，否則不予重新購(gòu)置。

九、衛(wèi)生制度

為了創(chuàng)建良好的工作與生活環(huán)境，特制定我局衛(wèi)生管理制度：

1、辦公樓：大院內(nèi)衛(wèi)生每天打掃，廁所每天沖洗，由傳達(dá)室負(fù)責(zé)。

2、科室：各科室各自負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，每天各自打掃衛(wèi)生一次。

3、機(jī)房、氣象臺(tái)辦公室、值班室有值班員每天小清潔一次。

4、環(huán)境衛(wèi)生，觀測(cè)場(chǎng)地維護(hù)及百葉箱清洗，每月組織集體義務(wù)勞動(dòng)一次。

5、保持宿舍樓四周環(huán)境清潔，各住戶負(fù)責(zé)樓梯口及樓下衛(wèi)生，不亂扔、亂倒垃圾，不隨地吐痰。

6、由局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)一次達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣責(zé)任人10元。

十、特別獎(jiǎng)罰制度

1、主動(dòng)支持領(lǐng)導(dǎo)工作，提出切實(shí)可行的建議（書面），而產(chǎn)生顯著效益的，一次性獎(jiǎng)給100元—500元。并建立局長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金。

2、開(kāi)創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)新局面，給本單位增加收入的，獎(jiǎng)給總收入的適當(dāng)百分比以資鼓勵(lì)。

3、重大災(zāi)害性天氣來(lái)臨（或重要天氣過(guò)程）或逢本地舉行重大活動(dòng)，出色完成業(yè)務(wù)、服務(wù)者（需有當(dāng)?shù)卣牟牧希看为?jiǎng)給100元；受到縣級(jí)以上嘉獎(jiǎng)（含年度先進(jìn)工作者），局內(nèi)再獎(jiǎng)給100元；年度評(píng)上本單位先進(jìn)者，獎(jiǎng)給100元。

4、每個(gè)干部職工都應(yīng)積極參與宣傳氣象工作和氣象科研活動(dòng)，在有關(guān)刊物上，發(fā)表文章按《永嘉縣氣象局氣象宣傳信息工作實(shí)施細(xì)則》予以獎(jiǎng)勵(lì)；每發(fā)表一篇科研、管理論文，除免交版面費(fèi)外，再獎(jiǎng)給150元；研究成實(shí)用的科研成果，由局務(wù)會(huì)討論給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)和局內(nèi)制定的制度等，不按時(shí)完成和執(zhí)行，而采取消極對(duì)抗態(tài)度，視情節(jié)輕重，給予取消月獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，直至政紀(jì)處分、待聘等處罰。

6、人為造成儀器故障等原因，使要素遲測(cè)、漏測(cè)、氣象信息停播、通訊中斷等，視情節(jié)輕重，處以賠償損失和政紀(jì)處分，特別嚴(yán)重的追求刑事責(zé)任。

7、有惡意中傷、打架等嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象及損害氣象局形象和利益的現(xiàn)象，取消季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)，直到政紀(jì)處分、待聘等；勇于同歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)，維護(hù)社會(huì)和本局利益，視功績(jī)大小給予重獎(jiǎng)。

8、凡受黨紀(jì)、政紀(jì)處分以上者取消一個(gè)年度的季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)，不能參加省、市局及局內(nèi)的各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)。

十一、舉報(bào)監(jiān)督制度

由紀(jì)檢組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督信箱。本局干部職工和服務(wù)用戶都有權(quán)舉報(bào)本局干部職工在組織紀(jì)律、思想、工作生活作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、廉政建設(shè)等各方面的不良行為。

第四章財(cái)務(wù)制度

會(huì)計(jì)、出納、稽核人員崗位責(zé)任制

一、會(huì)計(jì)崗位

1、編制本單位財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，檢查執(zhí)行情況，針對(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)和建議。

2、按照政策、制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基本要求，嚴(yán)格審核處理原始憑證，發(fā)現(xiàn)不合格或手續(xù)不全的原始憑證，應(yīng)拒絕辦理，及時(shí)退回。

3、根據(jù)規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，正確填制記帳憑證，按照采用的會(huì)計(jì)核算形式，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行記帳、算帳。每月終了根據(jù)總帳和明細(xì)帳的記錄，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，提交領(lǐng)導(dǎo)審核簽字蓋章后，按時(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。

4、按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)正確核算各項(xiàng)收支，嚴(yán)格按規(guī)定提取和使用專項(xiàng)資金和專用基金，及時(shí)反映財(cái)產(chǎn)、物資增減變化，并按會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行帳務(wù)處理。

5、定期或不定期向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策資料。

6、按國(guó)家和上級(jí)部門的要求，及時(shí)上交各種稅款及其他應(yīng)上交款。

7、妥善保管帳冊(cè)、憑證、表、單及其他有關(guān)資料，按要求對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、帳表、文件和其他會(huì)計(jì)資料進(jìn)行整理、立卷。工作調(diào)動(dòng)或因故離職，要將經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、款項(xiàng)和未了的事項(xiàng)，必須向接辦人員移交清楚并由單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交，方能離職。

8、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，對(duì)一切違反政策、紀(jì)律、制度的行為，要堅(jiān)持原則，宣傳解釋，并拒絕辦理，如領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持執(zhí)行，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映。

㈡、出納員崗位

l、熟悉并正確執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，銀行結(jié)算制度和結(jié)算業(yè)務(wù)手續(xù)。

2、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付，收付款后，要在收付憑證上簽章，并加蓋“收訖”“付訖”戳記。

3、庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行規(guī)定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行，不得以“白條”抵充庫(kù)存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金?，F(xiàn)金日記帳必須逐筆登記，做到日清月結(jié)。現(xiàn)金帳余額每天必須與庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)相符。

4、要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票。逐筆登記銀行日記帳，銀行存款帳面余額要及時(shí)與銀行對(duì)帳單核對(duì)，不準(zhǔn)將銀行帳戶出租、出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算。

5、嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊情況確須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)帳支票時(shí)，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額和報(bào)銷期限，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)登記簿上簽章。逾期未用的空白轉(zhuǎn)帳支票，要及時(shí)收回注銷。對(duì)于填寫錯(cuò)誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記與存根—并保存。支票遺失時(shí)，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)報(bào)告。對(duì)于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。

6、要保守保險(xiǎn)箱密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。

7、要對(duì)所保管的印簽、支票、現(xiàn)金、有價(jià)證券等的安全負(fù)責(zé)簽發(fā)支票所使用的各種印章，不得全部交由出納一人保管。

㈢、稽核員

根據(jù)國(guó)家的統(tǒng)一財(cái)政、財(cái)務(wù)制度的規(guī)定及本單位收支計(jì)劃，稽查審核各項(xiàng)收付憑證，對(duì)已稽核的收付憑證，稽核人員要加蓋“已稽核”和稽核人員印章。對(duì)審核簽署的憑證負(fù)責(zé)，對(duì)不真實(shí)，不合法的原始憑證及違反財(cái)務(wù)制度和規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見(jiàn)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施進(jìn)行處理。如遇和單位領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不—致，領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持要辦的，可以先執(zhí)行，同時(shí)必須向上級(jí)主管部門提出報(bào)告，請(qǐng)求處理。

第五章會(huì)議制度

一、局務(wù)會(huì)議

1、一般每月底召開(kāi)一次，平時(shí)根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)，出席范圍：局長(zhǎng)、中層干部。必要時(shí)有關(guān)人員列席參加。

2、會(huì)議內(nèi)容：

⑴、研究、貫徹上級(jí)黨委、政府和業(yè)務(wù)部門的有關(guān)決定的指示等；

⑵、討論準(zhǔn)備報(bào)請(qǐng)上級(jí)政府、省市氣象局審定的重大問(wèn)題；

⑶、討論研究決定一個(gè)時(shí)期的重要工作部署；

⑷、討論研究各科室請(qǐng)示的重要問(wèn)題；

⑸、聽(tīng)取各科室和個(gè)人有關(guān)重要工作的專題匯報(bào)；

⑹、處理和決定評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)及向上級(jí)推薦勞模和先進(jìn)工作者等人選的重要問(wèn)題；

⑺、各科室匯報(bào)本月工作完成情況和下月工作計(jì)劃；

⑻、討論本局較大的行政事務(wù)和福利事項(xiàng)；

⑼、征求對(duì)重大問(wèn)題的意見(jiàn)，為局長(zhǎng)決策服務(wù)；

⑽、討論和決定全局性規(guī)章制度的制定執(zhí)行；

⑾、討論和決定其它重要問(wèn)題。

二、政治學(xué)習(xí)會(huì)議

1、每月上旬和下旬初召開(kāi)，會(huì)議由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托辦公室主任主持召開(kāi)。出席范圍：全體干部職工。會(huì)議由辦公室主任記錄。

2、會(huì)議內(nèi)容：

⑴、學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神和會(huì)議精神；

⑵、討論本局工作的改革方案和新措施；

⑶、對(duì)干部進(jìn)行民主考核，宣布干部任免職；

⑷、表彰先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡；

⑸、針對(duì)干部職工的本職工作談體會(huì)及工作思路；

⑹、開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)。

三、民主生活會(huì)議

1、民主生活會(huì)一年不少于2次，會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)召集和主持，全體干部、職工參加。

2、民主生活會(huì)由與會(huì)者自由地發(fā)表看法、意見(jiàn)和建議，讓其暢所欲言主要內(nèi)容有：

⑴、客觀總結(jié)本人近段時(shí)間的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，包括取得成績(jī)和存在的不足之處。

⑵、對(duì)局內(nèi)開(kāi)展的各項(xiàng)工作和其他個(gè)人的言行，發(fā)表自己的看法和建議。

⑶、對(duì)黨內(nèi)廉政建設(shè)情況進(jìn)行分析并發(fā)表意見(jiàn)。

3、會(huì)前要廣泛聽(tīng)取、征求群眾意見(jiàn)；會(huì)后認(rèn)真總結(jié)。

四、業(yè)務(wù)質(zhì)量分析會(huì)

1、每月8日召開(kāi)，會(huì)議由氣象臺(tái)長(zhǎng)主持，出席范圍：上業(yè)務(wù)班的全體干部職工，必要時(shí)全局人員參加，會(huì)議記錄由氣象臺(tái)長(zhǎng)親自整理；

2、會(huì)議內(nèi)容：

⑴、一個(gè)月以來(lái)的測(cè)報(bào)、預(yù)報(bào)、服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)質(zhì)量分析；

⑵、通報(bào)每人的業(yè)務(wù)成績(jī)；

⑶、共同討論，解決業(yè)務(wù)上的一些技術(shù)難題；

五、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

1、每周五下午進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容由氣象臺(tái)長(zhǎng)和防雷所長(zhǎng)安排，學(xué)習(xí)方式：由業(yè)務(wù)特長(zhǎng)人員進(jìn)行專題講課和自學(xué)相結(jié)合。參加人員：全局干部職工。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：

⑴、學(xué)習(xí)技術(shù)規(guī)范、業(yè)務(wù)制度；

⑵、介紹業(yè)務(wù)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

⑶、學(xué)習(xí)專業(yè)新知識(shí)。

⑷、集體觀測(cè)云、能、天。

第六章業(yè)務(wù)制度

永嘉縣氣象臺(tái)測(cè)報(bào)業(yè)務(wù)制度

一、測(cè)報(bào)值班制度：

1、測(cè)報(bào)實(shí)行24小時(shí)值班制度，交、接班時(shí)間為每天上午9時(shí)。下午17：30以后實(shí)行測(cè)報(bào)預(yù)報(bào)大輪班制度，測(cè)報(bào)員同時(shí)兼顧單位保衛(wèi)工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范和各項(xiàng)技術(shù)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確完成本班各項(xiàng)任務(wù)。

3、值班員嚴(yán)守崗位，不擅離職守，集中精力監(jiān)視天氣變化，不做與值班無(wú)關(guān)的事；不私自代班，、調(diào)班；保持值班室整潔、肅靜，不讓無(wú)關(guān)人員隨意進(jìn)入值班室、觀測(cè)場(chǎng)。

4、值班期間堅(jiān)持每小時(shí)正點(diǎn)前巡視儀器；經(jīng)常注意云、能、天的變化；遇有疑難問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，采取措施，保證記錄準(zhǔn)確、完整。

5、觀測(cè)時(shí)必須攜帶觀測(cè)簿，觀測(cè)一項(xiàng)，記錄一項(xiàng)，不得追記；嚴(yán)禁偽造、涂改、防止缺、漏、早、遲測(cè)和缺、漏報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生；記錄字跡要工整、清楚，嚴(yán)禁字上改字和用橡皮擦、小刀刮。

6、每周一交班員要換濕球沙布、接班員要清潔百葉箱、周三和周六交班員要對(duì)自記鐘上弦、周四接班員要對(duì)地溫場(chǎng)松土。

7、認(rèn)真校對(duì)上班記錄，認(rèn)真填寫值班日記。

8、觀測(cè)用的計(jì)算機(jī)、鐘表要按時(shí)上弦、對(duì)時(shí)、撥正。

二、業(yè)務(wù)場(chǎng)地和儀器設(shè)備維護(hù)制度：

l、要保持觀測(cè)場(chǎng)平整、清潔。場(chǎng)內(nèi)草層均勻(不長(zhǎng)草的地方除外)，草高不超過(guò)20厘米。

2、圍欄腐朽需及時(shí)修補(bǔ)或撤換。不能讓圍欄上爬有蔓生植物或在圍欄上涼曬衣物。

3、要防止百葉箱頂蓋腐朽、變形或漏水、葉片脫落、箱門變形。

4、風(fēng)桿要防止腐朽，接線要保持牢固，要按規(guī)定兩年油漆一次。

5、地溫場(chǎng)不得長(zhǎng)雜草，要有柵條式木制踏板。每周四地溫場(chǎng)要松土。

6、要堅(jiān)持行走觀測(cè)場(chǎng)小路。觀測(cè)場(chǎng)內(nèi)不得種植作物。

7、有破壞觀測(cè)環(huán)境的情況發(fā)生，要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門。

8、每周一要檢查、清潔儀器設(shè)備。

9、按時(shí)檢查儀器的精度或靈敏度，及時(shí)更換超檢儀器。

10、備份儀器要有專人保管，專柜存放。

三、測(cè)報(bào)交接班制度：

1、值班員要為下一班工作創(chuàng)造條件，提前做好交接班的準(zhǔn)備工作；接班員在班前要注意休息，嚴(yán)禁酗酒，按時(shí)到達(dá)值班室，認(rèn)真做好值班前的一切準(zhǔn)備工作。

2、交接班必須嚴(yán)肅認(rèn)真，當(dāng)面做好四交接：

(1)、現(xiàn)用的儀器、設(shè)備、工具；

(2)、值班用的規(guī)范、技術(shù)規(guī)定、電碼、表簿等；

(3)、本班的天氣變化及其特點(diǎn)和有關(guān)單位的服務(wù)情況；

(4)、下班要完成的工作和其它注意事項(xiàng)。

3、交接班過(guò)程中發(fā)生的天氣(如有危險(xiǎn)天氣需編發(fā)報(bào))和臨

時(shí)任務(wù)，由交班員處理，接班員主動(dòng)協(xié)助。

4、測(cè)報(bào)交接班時(shí)間為每日9時(shí)：測(cè)報(bào)實(shí)行24小時(shí)值班制度。

接班員未到，交班員絕不能先離開(kāi)崗位或中斷工作。

5、交接完畢，雙方簽名，以示負(fù)責(zé)。

四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度：

1、每月6日下午(遇節(jié)假日順延)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容由氣象臺(tái)長(zhǎng)安排。

2、學(xué)習(xí)方式：業(yè)務(wù)特長(zhǎng)人員進(jìn)行專題講課和自學(xué)相結(jié)合。

3、參加人員：相關(guān)業(yè)務(wù)人員或全局干部職工。

4、學(xué)習(xí)內(nèi)容：

(1)、學(xué)習(xí)技術(shù)規(guī)范、業(yè)務(wù)制度；

(2)、介紹業(yè)務(wù)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

(3)、學(xué)習(xí)專業(yè)新知識(shí)。

五、業(yè)務(wù)質(zhì)量分析會(huì)制度：

1、每月6日上午（遇節(jié)假日順延）召開(kāi)，會(huì)議由局領(lǐng)導(dǎo)主持，會(huì)議記錄由氣象臺(tái)長(zhǎng)整理

2、出席范圍：上業(yè)務(wù)班的全體干部職工，必要時(shí)全局人員參加。

3、會(huì)議內(nèi)容：

(1)、一個(gè)月以來(lái)的測(cè)報(bào)、預(yù)報(bào)、服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)質(zhì)量分析；

(2)、通報(bào)每個(gè)人的業(yè)務(wù)成績(jī)；

(3)、共同討論、解決業(yè)務(wù)上的一些技術(shù)難題；

(4)、集體觀測(cè)云、能、天。