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局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度

一、局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)和辦公室負(fù)責(zé)人組成，主辦人員參加會(huì)議，會(huì)議由局長(zhǎng)主持，局長(zhǎng)不在單位時(shí)也可由主持工作的副局長(zhǎng)主持，一般每月初召開(kāi)一次，特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)。

二、會(huì)議研究的主要議題是：

1、討論通過(guò)衛(wèi)生局起草或代縣政府起草的事關(guān)全局的重要文件。

2、研究本部門工作的有關(guān)重大或重要問(wèn)題。

3、研究上級(jí)交辦的有關(guān)重要事項(xiàng)和本局各股室提出的重大疑難問(wèn)題。

4、研究本局干部思想作風(fēng)紀(jì)律和調(diào)整使用等重要問(wèn)題。

5、日常工作中須經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定的問(wèn)題。

三、會(huì)議議題由會(huì)議的召集主持人決定。各股室需要提請(qǐng)局長(zhǎng)辦公會(huì)討論的議題，應(yīng)按程序提交分管領(lǐng)導(dǎo)審定，然后請(qǐng)會(huì)議召集人決定。

四、會(huì)議討論決定問(wèn)題，要按民主集中制的原則廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，集思廣益，掌握政策原則，做出正確決策；對(duì)認(rèn)識(shí)不一的非緊急問(wèn)題，一般不要急于做出決定，可提交下次會(huì)議再行研究決定。

五、與會(huì)人員必須增強(qiáng)組織觀念，遵守保密紀(jì)律，會(huì)議內(nèi)容不得以任何方式向外泄露。

六、會(huì)議決議的組織實(shí)施、檢查督辦由各分管局長(zhǎng)或股、室負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)，辦公室協(xié)助，會(huì)議由專人負(fù)責(zé)記錄，并及時(shí)將記錄整理歸檔。

局務(wù)會(huì)議制度

一、會(huì)議由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)召集主持，組成人員是局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人，主辦人員也可參加，一般每月召開(kāi)一至二次，也可隨時(shí)召開(kāi)。

二、會(huì)議的主要議題是：

1、傳達(dá)貫徹上級(jí)黨委及業(yè)務(wù)主管部門的主要文件指示、會(huì)議精神，通報(bào)有關(guān)重要情況。

2、討論審定本局的年度季度工作計(jì)劃、工作部署和工作總結(jié)，聽(tīng)取各股室工作匯報(bào)，部署和協(xié)調(diào)階段性工作。

3、研究本系統(tǒng)干部的調(diào)動(dòng)任免事宜和重要信訪案件、違法違紀(jì)案件的處理。

4、討論衛(wèi)生工作會(huì)議有關(guān)事宜和本局其它重要會(huì)議議題文件。

5、制定修改完善本局各項(xiàng)規(guī)章制度。

6、研究其它須經(jīng)局務(wù)會(huì)議討論的事項(xiàng)。

三、會(huì)議議題一般由股室提出，經(jīng)分管局長(zhǎng)同意，辦公室收集綜合后，交局領(lǐng)導(dǎo)確定，有的議題根據(jù)工作需要可直接由局領(lǐng)導(dǎo)提出。

四、會(huì)議應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，與會(huì)人員要暢所欲言，各抒已見(jiàn)，圍繞主題認(rèn)真開(kāi)展討論，以達(dá)到思想和工作上的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。

五、會(huì)議具體業(yè)務(wù)和記錄由辦公室負(fù)責(zé)。

六、局務(wù)會(huì)議決定的有關(guān)事宜，各股室應(yīng)及時(shí)處理，并做好事項(xiàng)的督辦工作，對(duì)辦理不力貽誤工作的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

黨總支工作職責(zé)

一、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及上級(jí)的指示決定，動(dòng)員組織并帶領(lǐng)廣大黨員群眾努力完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。

二、對(duì)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理及全局性的重大問(wèn)題做出決策。

三、進(jìn)行黨的基本路線、社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育，搞好精神文明建設(shè)，帶領(lǐng)干部職工堅(jiān)定不移地走建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義道路。

四、搞好所屬支部的班子建設(shè)、組織發(fā)展和思想作風(fēng)建設(shè)，教育管理黨員，指導(dǎo)開(kāi)展黨的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮黨支部在兩個(gè)文明建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

五、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依法按各種章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

六、辦理上級(jí)黨委交辦的其他事項(xiàng)。

黨支部工作制度

一、黨支部是黨的基層組織，負(fù)有在本部門認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，確保本部門各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成的責(zé)任。

二、堅(jiān)持黨的民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，切實(shí)發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨內(nèi)外干部群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、堅(jiān)持“”制度、民主生活會(huì)制度、黨費(fèi)收繳管理制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨員發(fā)展制度和民主評(píng)議黨員制度，使支部活動(dòng)經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。

五、對(duì)黨員實(shí)行目標(biāo)化管理，堅(jiān)持半年統(tǒng)一考核，年終綜合評(píng)定制度，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，強(qiáng)化以民主集中制為核心的組織觀念。

干部行為規(guī)范

為了加強(qiáng)衛(wèi)生局機(jī)關(guān)思想組織作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立機(jī)關(guān)良好形象，提高機(jī)關(guān)工作水平，現(xiàn)制定衛(wèi)生局機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范如下：

一、勤奮學(xué)習(xí)。要持之以恒地深入學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨章和各項(xiàng)方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)貫徹黨的基本路線的自覺(jué)性、堅(jiān)定性，勤奮學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、歷史知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，逐步成為本職工作的行家里手。

二、認(rèn)真工作。要樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹(shù)立全局觀念，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，正確處理個(gè)人、集體和國(guó)家三者之間的關(guān)系，正確對(duì)待名利得失，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、求實(shí)創(chuàng)新、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，樹(shù)立勵(lì)精圖治、敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取意識(shí)，立足本職，熱愛(ài)本職，干好本職，保質(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、團(tuán)結(jié)進(jìn)取。要堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好班子成員之間及同事之間的溝通與交流，提倡以禮相待，以誠(chéng)相處，明明白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，公公正正待人，自覺(jué)維護(hù)衛(wèi)生局的整體形象和集體榮譽(yù)?？朔忾]、保守、僵化意識(shí)及小進(jìn)則滿、固步自封的傳統(tǒng)觀念。

四、服務(wù)基層。牢記黨的宗旨，不忘群眾路線，堅(jiān)持實(shí)事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)，養(yǎng)成調(diào)查研究、善謀實(shí)干的良好習(xí)慣，深入基層，深入實(shí)際，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，集中群眾智慧，設(shè)身處地為群眾著想，積極主動(dòng)為基層服務(wù)，做基層和群眾的知情者、貼心人，自覺(jué)克服作風(fēng)飄浮、高高在上、盛氣凌人和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)，掃除官僚主義、主觀主義和文牘主義。

五、廉潔守法。認(rèn)真執(zhí)行中央和省、地、縣有關(guān)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，決不利用在機(jī)關(guān)工作的特定條件為自己及親屬謀取私利。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法和機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽(tīng)從指揮，爭(zhēng)當(dāng)廉潔勤政的表率。保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持克服拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等腐蝕思想以及為官不清、為政不廉和奢侈浪費(fèi)等不良現(xiàn)象。為樹(shù)立團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、廉政、求實(shí)、高效地機(jī)關(guān)形象做出積極的貢獻(xiàn)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

一、全體干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各項(xiàng)廉政建設(shè)的規(guī)定，厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)。

二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，辦事、處理問(wèn)題要顧全大局，公道正派，不徇私情，凡涉及到親屬、子女、同事、朋友的有關(guān)問(wèn)題應(yīng)主動(dòng)回避。

三、不準(zhǔn)利用職權(quán)，違犯政策規(guī)定為親屬、子女、親友謀取特殊照顧，不準(zhǔn)索賄受賄和謀求不正當(dāng)收入。

四、外出工作中不得接受工作對(duì)象、管理對(duì)象和當(dāng)事人的任何宴請(qǐng)，不準(zhǔn)酗酒；不準(zhǔn)用公款進(jìn)行營(yíng)業(yè)性歌舞廳、夜總會(huì)等高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)；更不準(zhǔn)參與賭博等違法違紀(jì)問(wèn)題。

五、到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）企業(yè)或農(nóng)村工作，不準(zhǔn)接受宴請(qǐng)，一律吃工作餐，婚喪嫁娶不大操大辦、動(dòng)用公車、鋪張浪費(fèi)。

六、嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)外地來(lái)客要本著“內(nèi)外有別、政企有別和熱情節(jié)儉”的方針，按縣上規(guī)定的接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對(duì)口接待上級(jí)來(lái)客一般由局長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)、主辦同志陪同，原則上不用公款在歌舞廳、夜總會(huì)為外地來(lái)客提供娛樂(lè)。

七、不準(zhǔn)用公款請(qǐng)客送禮，不準(zhǔn)尋找借口公費(fèi)旅游，所有大型慶?；顒?dòng)不發(fā)紀(jì)念品，會(huì)議用餐按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加其他單位慶典活動(dòng)一般不準(zhǔn)用公款送錢送物。

八、廉政建設(shè)實(shí)行由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、各股室長(zhǎng)分層負(fù)責(zé)的辦法，每半年檢查一次，年終結(jié)合公務(wù)員考核、民主評(píng)議黨員，對(duì)廉政建設(shè)進(jìn)行一次全面檢查總結(jié)，對(duì)違犯此規(guī)定的，輕者批評(píng)教育，責(zé)令寫(xiě)檢查，重者除嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定處理外，年度定為不稱職公務(wù)員或不合格黨員。

政務(wù)公開(kāi)制度

為了進(jìn)一步提高政務(wù)工作的透明度，強(qiáng)化民主監(jiān)督，促進(jìn)全局各項(xiàng)工作健康有序開(kāi)展，特制定本制度。

一、公開(kāi)的主要內(nèi)容

1、人事分配調(diào)動(dòng)以及職務(wù)任免情況。

2、職稱晉升情況。

3、干部獎(jiǎng)懲情況。

4、有關(guān)衛(wèi)生準(zhǔn)入證件事宜，衛(wèi)生執(zhí)法情況。

5、收支情況。

二、公開(kāi)的主要形式和途徑

1、下發(fā)文件：發(fā)決定、通報(bào)、通告等。

2、召開(kāi)會(huì)議：干部會(huì)、各界人士座談會(huì)。

3、媒體宣傳：通過(guò)電視、廣播、報(bào)刊、黑板報(bào)、公開(kāi)欄等形式和途徑進(jìn)行公開(kāi)。

4、其它可以公開(kāi)的形式和辦法。

三、公開(kāi)的程序

1、凡須公開(kāi)的事項(xiàng)，由主辦人員提交主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，確定有關(guān)人員采取一定形式予以公布公開(kāi)。

2、公開(kāi)的事項(xiàng)要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、適度。

3、凡因公開(kāi)的事項(xiàng)未及時(shí)公開(kāi)或公開(kāi)范圍不適當(dāng)，造成一定社會(huì)影響的，由主辦人員負(fù)直接責(zé)任。

工作制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線方針政策、有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)。

二、增強(qiáng)組織觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，辦公時(shí)間集中精力，不遲到早退。

三、樹(shù)立全局觀念，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相協(xié)作，不推不托，積極主動(dòng)地服從和服務(wù)于全局中心工作。

四、改進(jìn)工作作風(fēng)，勤奮敬業(yè)，善謀實(shí)干，不怕吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，接受任務(wù)不打折扣，完成任務(wù)雷厲風(fēng)行，講求辦事質(zhì)量，提高工作效率，養(yǎng)成良好的道德風(fēng)尚，不謀私利，為政清廉。

五、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，接待來(lái)訪同志態(tài)度和藹，處理來(lái)訪來(lái)信及時(shí)準(zhǔn)確。

學(xué)習(xí)制度

一、堅(jiān)持每周集體學(xué)習(xí)，周三黨員活動(dòng)，并結(jié)合各自業(yè)務(wù)和工作需要，不斷堅(jiān)持自學(xué)，做到有學(xué)習(xí)材料、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)園地、有檢查考核。

二、集中學(xué)習(xí)由辦公室按學(xué)習(xí)計(jì)劃組織實(shí)施，各股室輪流進(jìn)行輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)時(shí)間不會(huì)客不缺席。

三、采取專題指導(dǎo)、討論交流、請(qǐng)專家講座、筆記展評(píng)、組織調(diào)研、看錄像等多種形式促進(jìn)學(xué)習(xí)，講求針對(duì)性、增強(qiáng)有效性。

四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，組織和督促干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。

安全保密制度

一、增強(qiáng)安全意識(shí)，自覺(jué)遵紀(jì)守法，加強(qiáng)要害部位安全管理，防火、防盜、防一切不安全事故發(fā)生。

二、節(jié)假日要安排領(lǐng)導(dǎo)帶班、專人值班，平時(shí)要注意門戶，外出鎖門關(guān)窗，人走燈熄電器斷電源。

三、堅(jiān)持經(jīng)常進(jìn)行保密教育，學(xué)習(xí)貫徹《保密法》，增強(qiáng)保密意識(shí)，增強(qiáng)保密觀念。

四、嚴(yán)格做到不該說(shuō)不該問(wèn)不該看不該傳的絕對(duì)不說(shuō)不問(wèn)不看不傳，嚴(yán)禁在私人通信中涉及黨和國(guó)家機(jī)密，不將機(jī)密文件交給無(wú)關(guān)人員閱讀。

五、凡屬機(jī)密文件必須有專人保管，傳閱、轉(zhuǎn)辦時(shí)必須履行登記簽名手續(xù)。

六、加強(qiáng)印信管理，嚴(yán)格遵守組織原則，確保國(guó)家機(jī)密安全。

衛(wèi)生制度

一、各股（室）要天天打掃辦公室，始終使地面、墻壁、門窗、桌椅、頂棚保持清潔，無(wú)灰塵蛛網(wǎng)，辦公用具擺放美觀整齊。

二、辦公樓梯過(guò)道廁所等衛(wèi)生區(qū)域由保潔員定期清掃，做到無(wú)垃圾無(wú)雜物無(wú)污水無(wú)死角，經(jīng)常保潔。

三、講究個(gè)人衛(wèi)生，維護(hù)公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔煙把、雜物，不損害公共場(chǎng)所的衛(wèi)生設(shè)施，保持公有用具干凈衛(wèi)生。

請(qǐng)假考勤制度

一、因事請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，半天以內(nèi)由股（室）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上須經(jīng)股（室）長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)同意，交主要領(lǐng)導(dǎo)批示，再交單位考勤人員登記后方可離崗。

二、婚喪等假，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，病假持醫(yī)院證明，由本人寫(xiě)出病假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批字后，交單位考勤人員。

三、本局工作人員考勤由辦公室負(fù)責(zé)，實(shí)行考勤登記，按時(shí)考勤，實(shí)行“日考、周查、月公布”，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

四、考勤結(jié)果經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查，年終匯總公布，列入個(gè)人目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，作為評(píng)優(yōu)樹(shù)模的依據(jù)之一。

旅差費(fèi)報(bào)銷制度

一、因工作需要，經(jīng)股室安排，局長(zhǎng)或主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)的公務(wù)出差，出差者方可報(bào)銷差旅費(fèi)。

二、出差人員要提高在外工作效率，按時(shí)完成出差任務(wù)，不得借機(jī)停留辦私事，否則，超期部分不報(bào)銷旅差費(fèi)。

三、出差人員要堅(jiān)持節(jié)約的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的住宿乘車標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行而超出的費(fèi)用不能報(bào)銷。

四、差旅報(bào)銷單據(jù)，每周及時(shí)填寫(xiě)報(bào)銷憑證，經(jīng)辦公室審核，局長(zhǎng)審批后交報(bào)賬員統(tǒng)一報(bào)銷。

五、出差人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)銷單據(jù)，凡憑證不實(shí)不符者一律不予報(bào)銷。

小車管理制度

一、機(jī)關(guān)小車由辦公室統(tǒng)一管理使用，小車出動(dòng)須由辦公室主任填寫(xiě)派車單，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，方可出動(dòng)，城區(qū)內(nèi)下鄉(xiāng)一般不予派車。

二、要盡量減少車次，嚴(yán)格控制私人用車，局機(jī)關(guān)干部如有特殊事由，確需動(dòng)用車輛的，必須經(jīng)主管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并在辦公室辦理登記手續(xù)。

三、小車司機(jī)要注意車輛維修保養(yǎng)，經(jīng)常保持車輛清潔，做到招之即來(lái)，來(lái)之能用，安全行駛，不出事故。

公文處理制度

一、公文是傳達(dá)貫徹黨的方針政策、指導(dǎo)工作、報(bào)告情況、請(qǐng)示答復(fù)問(wèn)題、總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)的一種重要工具，公文處理必須做到及時(shí)準(zhǔn)確適用保密。

二、起草公文，必須符合黨和國(guó)家的方針政策、法律法令和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，擬發(fā)的公文要做到情況詳實(shí)，觀點(diǎn)明確，條理清楚，層次分明，文字精練，格式規(guī)范，標(biāo)題標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確，字跡工整清楚。

三、堅(jiān)持正確的行文關(guān)系，應(yīng)以組織對(duì)組織行文，不亂抄亂送或越級(jí)行文，更不能用組織名義給領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人行文。

四、草擬修改簽發(fā)公文文稿，一律用鋼筆或簽字筆，嚴(yán)禁用鉛筆、園珠筆和容易褪色的墨水書(shū)寫(xiě)，否則不予簽發(fā)。

五、機(jī)關(guān)公文，由文書(shū)統(tǒng)一處理，文書(shū)應(yīng)建立嚴(yán)格的公文收發(fā)傳閱催辦登記管理制度，任何人不得擅自拆封私自傳送公文，文件簽發(fā)應(yīng)由分管局長(zhǎng)審閱，局長(zhǎng)把關(guān)簽發(fā)。

六、審批公文，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，概念明確，意見(jiàn)具體。凡屬縣委、縣政府及上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)批辦的公文，要指定專人辦理，并將辦理情況及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，任何股室和個(gè)人不得無(wú)故推托，延誤辦理時(shí)間。

七、提高公文質(zhì)量，壓縮公文數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，非發(fā)不可的文件一定要注意質(zhì)量，切實(shí)把好文件起草關(guān)、核對(duì)關(guān)，做到準(zhǔn)確簡(jiǎn)明規(guī)范；二要嚴(yán)把印刷裝訂關(guān)，做到清楚整齊美觀。

八、做好公文立卷歸檔和銷毀工作，公文立卷要反映機(jī)關(guān)的工作情況，分類劃型準(zhǔn)確，利于保管利用查閱，對(duì)沒(méi)有保存價(jià)值或過(guò)時(shí)公文，經(jīng)過(guò)鑒別無(wú)誤和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理注銷銷毀手續(xù)，需集中銷毀的“三密”以上公文，由專人送達(dá)指定造紙廠監(jiān)銷，嚴(yán)禁當(dāng)作廢品銷售或隨意處理。

財(cái)務(wù)管理制度

一、堅(jiān)持厲行節(jié)約勤儉辦事的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堵絕不合理開(kāi)支。

二、支出單據(jù)實(shí)行局長(zhǎng)一支筆審批制度，重大開(kāi)支由局務(wù)會(huì)或局長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定，局長(zhǎng)簽字審批。

三、各種罰沒(méi)款和行政事業(yè)收費(fèi)應(yīng)及時(shí)上繳，實(shí)行專賬管理，不得轉(zhuǎn)移用途，挪用他用。

四、財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)公款私借，不準(zhǔn)挪用公款抵占專用資金或長(zhǎng)期借款不還，因公借款需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后方可支借，出差歸來(lái)后三日內(nèi)結(jié)算歸還。

五、會(huì)計(jì)賬目做到日清月結(jié)，賬目清楚、單據(jù)合格、要素齊全。

六、愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約辦公用品，節(jié)約用水用電，不準(zhǔn)用電爐子取暖，白天一般不開(kāi)燈，不準(zhǔn)在單位打私人電話，因公授話需提前做好準(zhǔn)備，講話簡(jiǎn)潔明了，節(jié)約電話費(fèi)用。

七、添置或更新中小型財(cái)產(chǎn)，應(yīng)由局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，向財(cái)政部門審報(bào)解決的經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫?jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后方可支出。

衛(wèi)生監(jiān)督員守則

一、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，實(shí)事求是；

二、忠于職守，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究；

三、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)，證件齊全，著裝整齊，文明執(zhí)法，恪守職業(yè)道德；

四、遵守監(jiān)督執(zhí)法程序、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和制度；

五、取證及時(shí)完善，方法科學(xué)，手段合法；

六、執(zhí)法文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范，手續(xù)完備；

七、履行相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的保密義務(wù)；

八、不與監(jiān)督者建立經(jīng)濟(jì)關(guān)系，不擔(dān)任被監(jiān)督者的顧問(wèn)或在被監(jiān)督單位的兼職；

九、遇有與被監(jiān)督者有直接利害關(guān)系或其他有礙公正執(zhí)法情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避。

公務(wù)接待制度

一、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)上級(jí)來(lái)人及外地來(lái)客要本著“內(nèi)外有別，政企有別”和“熱情節(jié)儉”的方針，按規(guī)定的接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、需在飯店用餐的，由主辦人員請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)后，在指定的飯店用餐，月底由飯店持單開(kāi)票，經(jīng)辦人簽字，將票據(jù)交由財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，出納予以報(bào)銷。

三、嚴(yán)格控制陪餐人員，對(duì)接待上級(jí)來(lái)人，一般由局長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)、主辦同志陪同，原則上不用公款在歌舞廳等為客人提供服務(wù)。

四、公務(wù)接待費(fèi)用要嚴(yán)格控制，并逐年下降。

請(qǐng)示報(bào)告制度

1、實(shí)行按級(jí)請(qǐng)示報(bào)告制度。按照管理權(quán)限，一般干部向股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告，股室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。

2、工作計(jì)劃、工作任務(wù)執(zhí)行和完成情況、工作失誤等要及時(shí)匯報(bào)。工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，發(fā)生重大事件及重要情況、緊急事宜，需要股室之間協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)，超越本職權(quán)范圍內(nèi)的處理事項(xiàng)，要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自作主或越權(quán)處理。

3、向上級(jí)業(yè)務(wù)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告的重大事項(xiàng)，必須預(yù)先向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審定，方可請(qǐng)示報(bào)告。

4、召集、組織下屬單位參加會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)，必須請(qǐng)示報(bào)告經(jīng)批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

5、外出學(xué)習(xí)、出差、開(kāi)會(huì)，事前必須請(qǐng)示批準(zhǔn)，回來(lái)及時(shí)匯報(bào)。

6、如果上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不在等特殊情況，按正常程序請(qǐng)示報(bào)告不能進(jìn)行的；領(lǐng)導(dǎo)直接交辦事項(xiàng)，可以越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。前者事后要向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、本制度未涉及的其它有關(guān)事項(xiàng)的請(qǐng)示報(bào)告，遵照機(jī)關(guān)規(guī)章制度有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

檢查督查制度

1、強(qiáng)化對(duì)檢查督查工作的領(lǐng)導(dǎo)，局主要負(fù)責(zé)同志要對(duì)檢查督查工作負(fù)總責(zé)，及時(shí)了解檢查督查工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，認(rèn)真解決檢查督查工作中存在的困難和問(wèn)題。

2、檢查督查內(nèi)容：縣委、縣政府所作的重大決策、重要工作部署貫徹落實(shí)情況；縣衛(wèi)生局重大決策、重要工作部署貫徹落實(shí)情況；各股室履行職能情況；主要衛(wèi)生工作目標(biāo)完成情況；重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施情況等；圍繞衛(wèi)生部門大事、急事、重要事、重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行檢查督查。

3、認(rèn)真開(kāi)展專項(xiàng)檢查督查工作，對(duì)人大代表、政協(xié)委員的建議、批評(píng)和議案、提案；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項(xiàng)，縣委、縣政府批示件，縣委、縣政府督查室約稿等辦理情況，進(jìn)行及時(shí)檢查督查，督促各相關(guān)股室在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)并上報(bào)結(jié)果。

4、積極承辦并圓滿完成上級(jí)檢查督查部門交辦的任務(wù)、會(huì)議、培訓(xùn)等任務(wù)。

5、進(jìn)一步健全檢查督查工作制度，加強(qiáng)決策目標(biāo)運(yùn)行監(jiān)控，完善督查通報(bào)、督查事項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)查辦、督查工作考核評(píng)比等制度，逐步建立更加科學(xué)規(guī)范的檢查督查管理機(jī)制。

目標(biāo)考核制度

一、根據(jù)局全年衛(wèi)生目標(biāo)管理責(zé)任制責(zé)任書(shū)所提出的各方面工作目標(biāo)和各股室與各人所擔(dān)任工作任務(wù)，進(jìn)行任務(wù)分解，明確各股室及各自的目標(biāo)任務(wù)。

二、局機(jī)關(guān)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《洛南縣衛(wèi)生局股室“周記、月查、季清”工作考核登記表》，對(duì)各股室工作完成情況做好跟蹤記錄工作。

三、凡上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的決定、命令、交辦事項(xiàng)等要堅(jiān)決執(zhí)行，盡快辦理，不得拖延。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)（示）件，自受理之日起，應(yīng)隨件附經(jīng)辦情況表，載明各經(jīng)辦環(huán)節(jié)辦理時(shí)間，經(jīng)辦人應(yīng)簽字，以示負(fù)責(zé)。

四、全體職工要高度重視責(zé)任目標(biāo)考核工作，盡職盡責(zé)完成工作目標(biāo)，創(chuàng)出優(yōu)良的業(yè)績(jī)。局考核組負(fù)責(zé)檢查和考核各股室崗位責(zé)任制的落實(shí)情況，并將崗位責(zé)任制列為年終考核的主要內(nèi)容。每個(gè)崗位責(zé)任人要把履行崗位責(zé)任的情況列入年終個(gè)人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職，接受評(píng)議，并把評(píng)議結(jié)果作為年終業(yè)務(wù)考核、確定公務(wù)員考核等次的主要依據(jù)。

獎(jiǎng)懲制度

一、由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦負(fù)責(zé)監(jiān)督管理、執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。其職責(zé)是：根據(jù)考核結(jié)果，嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)各股室及廣大干部職工的工作積極性。

二、每月將股室“周記、月查、季清”工作考核登記表及每季度完成情況報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字了，再報(bào)局長(zhǎng)審閱，并予以公布。

三、凡遵紀(jì)守法，遵守局機(jī)關(guān)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，且工作實(shí)績(jī)突出者，年終衛(wèi)生局給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四、獎(jiǎng)懲的內(nèi)容、對(duì)象、形式、措施

獎(jiǎng)懲內(nèi)容：根據(jù)干部職工在政務(wù)公開(kāi)及行風(fēng)評(píng)議工作中的考核情況和德、能、勤、績(jī)、廉幾方面的考核結(jié)果，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

獎(jiǎng)懲對(duì)象：局機(jī)關(guān)及各股室全體干部職工。

獎(jiǎng)懲形式及措施：凡是被機(jī)關(guān)單位及群眾舉報(bào)有不按章辦事、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)或服務(wù)態(tài)度不好等現(xiàn)象的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，予以警告；凡被舉報(bào)的股室和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，該股室年終不能評(píng)為先進(jìn)，個(gè)人不能評(píng)優(yōu)秀。

五、凡能夠一貫嚴(yán)格執(zhí)行我局有關(guān)政務(wù)公開(kāi)行風(fēng)評(píng)議各項(xiàng)規(guī)定，或在工作當(dāng)中受到有關(guān)單位或群眾表?yè)P(yáng)的個(gè)人，經(jīng)研究將分別給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：表?yè)P(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、記入個(gè)人檔案、增計(jì)干部職工年度考評(píng)分?jǐn)?shù)，同時(shí)作為晉級(jí)、提職的參考依據(jù)。

評(píng)比通報(bào)制度

為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)，樹(shù)立全體工作人員高度事業(yè)心、責(zé)任感、堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，不斷提高工作效率和管理水平，本著實(shí)是求是、客觀公正的原則，及時(shí)解決和處理工作中存在的問(wèn)題，為確保關(guān)系民生重大決策和重大工作部署的貫徹落實(shí)，確保政令暢通，提高行政效率，特制定本制度。

一、批比通報(bào)的范圍是：上級(jí)部署和批辦的重要工作；局各股室及個(gè)人承辦的各項(xiàng)工作；局機(jī)關(guān)確定需要落實(shí)的重要工作；全縣衛(wèi)生工作督辦檢查。

二、局領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)批示，實(shí)行及時(shí)辦理機(jī)制，由各相關(guān)股室、責(zé)任人按時(shí)限務(wù)必完成。局機(jī)關(guān)工作考核組要采取跟蹤督查、實(shí)地督查、聯(lián)合督查、協(xié)調(diào)督查和領(lǐng)導(dǎo)督查等方式進(jìn)行督查落實(shí)。

三、對(duì)督查出來(lái)的問(wèn)題，要實(shí)行責(zé)任制。問(wèn)題要落實(shí)到相關(guān)股室和責(zé)任人，應(yīng)提出明確的落實(shí)質(zhì)量和時(shí)限要求，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和股室責(zé)任制，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。

四、提高評(píng)比通報(bào)工作權(quán)威性，實(shí)行工作落實(shí)情況評(píng)比通報(bào)制度。對(duì)督查出來(lái)的問(wèn)題，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，給予通報(bào)。對(duì)按時(shí)限保質(zhì)保量完成承辦任務(wù)的單位要予以通報(bào)表彰，對(duì)辦理承辦任務(wù)緩慢拖拉、質(zhì)量差的單位要予以通報(bào)批評(píng)。

五、對(duì)情況復(fù)雜、落實(shí)難度較大的重要問(wèn)題，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

責(zé)任追究制度

為強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的從政行為，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。

第一條：責(zé)任追究制度是指對(duì)局機(jī)關(guān)工作人員違反工作制度，不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響執(zhí)行力和公信力，貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對(duì)人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。

第二條：行政責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，有責(zé)必問(wèn)、有錯(cuò)必糾和教育與懲處相結(jié)合的原則。

第三條：有下列情形之一的，追究股室及其負(fù)責(zé)人、崗位責(zé)任人的責(zé)任。

1、對(duì)縣委、縣政府的決定、局黨支部、局務(wù)會(huì)的決策和部署以及符合法律、法規(guī)、有關(guān)規(guī)定的事項(xiàng)托延不辦，互相扯皮推諉的；

2、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)故意不受理、不履行或不正確履行職責(zé)、不按規(guī)定時(shí)限辦理完畢，給管理服務(wù)對(duì)象造成延誤或損失的；

3、對(duì)屬于自己工作范疇的事項(xiàng)，不問(wèn)清來(lái)意，不認(rèn)真辦理；

4、雖不屬于自己的本職工作，但也不主動(dòng)向辦事人介紹承辦股室協(xié)助相關(guān)股室辦理；

5、對(duì)公民、法人和其它組織符合法定條件申請(qǐng)頒發(fā)、變更許可證和各種、各類證照，不按規(guī)定和程序超過(guò)法定期限頒發(fā)、或者拒絕頒發(fā)、或者丟失的、或者不予答復(fù)的；

6、長(zhǎng)期完不成本職工作任務(wù)；辦事拖拉、作風(fēng)生硬、態(tài)度粗暴、故意刁難，不負(fù)責(zé)任，失進(jìn)誤事，該干不干，推諉塞責(zé)；有令不行，有禁不止；

7、對(duì)重大疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件以及重要信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)，貽誤時(shí)機(jī)以及處理不力，造成不良后果的；

8、不按時(shí)或者不如實(shí)上報(bào)辦理情況的；

9、牽頭股室不負(fù)責(zé)任或者不配合牽頭股室工作造成延誤或貽誤的；

10、其它行政不作為，有失職、瀆職行為的。

責(zé)任追究：情節(jié)較輕的，給予警示提醒、責(zé)令書(shū)面檢查，限期整改。情節(jié)較重，造成不良影響的，對(duì)主要責(zé)任人予誡勉督導(dǎo)，在年度公務(wù)員考核中，取消其評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)資格。情節(jié)嚴(yán)重，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)主要責(zé)任人進(jìn)行責(zé)令糾錯(cuò)，直至紀(jì)律處分，在年度考核中定為不職稱，相關(guān)股室不能評(píng)為先進(jìn)。

第四條：在對(duì)責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取責(zé)任人的意見(jiàn)，保障其陳述和申辯的權(quán)利。

第五條：違紀(jì)，政紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)的，按紀(jì)律、法律規(guī)定和法定程序處理。