導(dǎo)語：黨代表年度考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為調(diào)動(dòng)黨代表工作的積極性，增強(qiáng)代表的責(zé)任感，促進(jìn)代表更好地履行職責(zé)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨全國(guó)代表大會(huì)和地方各級(jí)代表大會(huì)代表任期制暫行條例》和《巴里坤縣黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作實(shí)施意見》的要求，制定本制度。

一、考核內(nèi)容

按照客觀公正和民主公開的原則進(jìn)行考核?？己说膬?nèi)容包括政治思想、議事能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)及群眾威信五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

主要評(píng)價(jià)每位代表在上述五個(gè)方面的情況，經(jīng)過代表所在黨組織、聯(lián)系的委員、代表團(tuán)及縣常任制辦公室四個(gè)層面分別評(píng)定并簽署意見后，最終評(píng)定為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)檔次。每個(gè)檔次的標(biāo)準(zhǔn)即為：

優(yōu)秀：在政治上、思想上能與中央保持一致，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，政策水平高，工作能力強(qiáng)，在完成本職工作的同時(shí)，積極主動(dòng)地完成黨代表的工作任務(wù)，并有所創(chuàng)新，工作效率高，對(duì)縣委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)研、視察等集體活動(dòng)全部參加，并起帶頭作用。

合格：在政治上、思想上能與中央保持一致，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，政策水平高，工作能力較強(qiáng)，完成工作任務(wù)好，工作效率高，能夠參加縣委組織的集體活動(dòng)。

基本合格：在政治上、思想上能與中央保持一致，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具備一定的政策水平和工作能力，能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工作效率較高，能夠參加縣委組織的集體活動(dòng)。

不合格：政策水平低，組織紀(jì)律性差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高，不能適應(yīng)工作要求，無正當(dāng)理由不參加縣委或代表團(tuán)組織的集體活動(dòng)。

三、考核辦法和運(yùn)用

1、實(shí)行組織評(píng)價(jià)與群眾評(píng)議相結(jié)合的方法，一方面，由代表所在黨組織、聯(lián)系的委員、代表團(tuán)及縣常任制辦公室根據(jù)代表履職情況，對(duì)黨代表工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。另一方面，由黨代表在選舉單位向選區(qū)黨員群眾進(jìn)行工作述職，并進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)或者民主評(píng)議。

2、對(duì)黨代表的考核實(shí)行平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

3、對(duì)黨代表實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)黨代表的評(píng)定每年進(jìn)行通報(bào)一次。黨代表在年度考核中評(píng)定檔次為“基本合格”或“不合格”的，對(duì)其進(jìn)行代表身份誡勉談話或嚴(yán)肅批評(píng)；連續(xù)兩年被評(píng)為“不合格”檔次的，按程序暫停其代表資格或終止其代表資格。終止代表資格的，在下一年度黨代會(huì)例會(huì)時(shí)另行增補(bǔ)。