導語：節(jié)能獎勵制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了加快建設資源節(jié)約型社會，實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，根據(jù)《國務院關于加強節(jié)能工作的決定》（國發(fā)〔20****〕28號），結合本省實際，制定本辦法。

第二條省人民政府設立節(jié)能獎，對在節(jié)能工作中作出突出貢獻的單位和個人進行獎勵。評獎的具體組織工作由省經(jīng)濟委員會（以下簡稱省經(jīng)委）負責。

第三條評獎工作堅持公開、公正、公平的原則。

第四條節(jié)能獎分為節(jié)能突出貢獻獎、節(jié)能優(yōu)秀獎和節(jié)能先進個人獎，原則上每年評選一次。

第五條節(jié)能獎所需的資金從節(jié)能專項資金中列支。

第六條節(jié)能突出貢獻獎應當具備下列條件：

（一）與省人民政府簽訂節(jié)能目標責任書的單位，節(jié)能目標責任評價考核總分95分以上，并超額完成節(jié)能量10%以上。

（二）用能企業(yè)主要產(chǎn)品單位能耗連續(xù)兩年保持全國領先水平，當年實現(xiàn)節(jié)能量2萬噸標準煤以上。

（三）科研機構或節(jié)能技術服務單位組織實施的節(jié)能工程項目實現(xiàn)年節(jié)能量2萬噸標準煤以上。

（四）節(jié)能成果在本省推廣實施一年以上，實現(xiàn)年節(jié)能量10萬噸標準煤以上。

第七條節(jié)能優(yōu)秀獎應當具備下列條件：

（一）與省人民政府簽訂節(jié)能目標責任書的單位，節(jié)能目標責任評價考核總分90分以上，并超額完成節(jié)能量5%以上。

（二）用能企業(yè)主要產(chǎn)品單位能耗連續(xù)兩年保持全省領先水平，當年實現(xiàn)節(jié)能量2萬噸標準煤以上。

（三）科研機構或節(jié)能技術服務單位組織實施的節(jié)能工程項目實現(xiàn)年節(jié)能量1萬噸標準煤以上。

（四）節(jié)能成果在本省推廣實施一年以上，實現(xiàn)年節(jié)能量2萬噸標準煤以上。

第八條節(jié)能先進個人獎應當具備下列條件：

（一）在節(jié)能管理、科研、技術推廣等方面有重大創(chuàng)新，做出突出貢獻的個人。

（二）在落實節(jié)能目標責任過程中，作出突出貢獻，取得顯著成績的個人。

第九條參加節(jié)能獎評選的單位和個人應當提交以下材料：

（一）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件；

（二）《****省節(jié)能獎評審表》；

（三）有資質的節(jié)能鑒定機構出具的節(jié)能成果鑒定材料；

（四）個人合法身份證明。

單位應當提供上述（一）、（二）、（三）項材料；個人應當提供上述（二）、（三）、（四）項材料。

第十條節(jié)能獎由各州、市人民政府、省人民政府有關部門和直屬機構負責初選后報省經(jīng)委。經(jīng)省經(jīng)委組織評審后，提出擬獲獎的單位和個人名單，并向社會進行為期7天的公示，經(jīng)公示無異議的，由省經(jīng)委報請省人民政府決定給予獎勵。

第十一條對弄虛作假取得節(jié)能獎勵的單位和個人由省經(jīng)委收回獎金和證書（牌），5年內不得參加評選。

第十二條在評獎工作中弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守的，由監(jiān)察部門依法予以行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十三條各州、市人民政府及其有關部門可以參照本辦法設立節(jié)能獎。

第十四條本辦法實施中的具體問題由省經(jīng)委負責解釋。

第十五條本辦法自印發(fā)之日起施行。