導(dǎo)語：衛(wèi)生局萬名醫(yī)師支援農(nóng)村制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

依照河北省衛(wèi)生廳“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”績效考評工作方案及績效考評標(biāo)準(zhǔn)和衡水市衛(wèi)生局關(guān)于進(jìn)一步加強城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作的通知，結(jié)合我縣實際，特制定本考核管理及獎懲辦法。

一、考核管理辦法

1、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”考核管理，每年對支援單位和受援單位和派駐人員的工作情況，按績效考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次考核，并不定期地進(jìn)行督查和抽查。

2、考核目標(biāo)：

（1）支援單位按每年制定的支援協(xié)議書和工作方案。對項目實施的管理、落實情況；派駐醫(yī)師的工作情況，幫助受援單位開展新技術(shù)、新項目情況；培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員情況，堅持日常診療工作、參加手術(shù)、義診、巡回醫(yī)療情況進(jìn)行一次考核。將考核情況報衛(wèi)生局。

（2）受援單位也要按協(xié)議內(nèi)容及工作方案，每季對項目實施的管理、落實、宣傳發(fā)動情況，門診住院人次、人均門診和住院費用、床位使用率變化情況、受援學(xué)科、項目建設(shè)支持情況，為派駐醫(yī)師提供工作、生活條件情況，患者及群眾受益情況。

（3）派駐人員；在受援醫(yī)院工作考勤情況、臨床工作開展情況；所在科室專業(yè)發(fā)展及開展新項目、新技術(shù)情況；受援單位和患者對派駐人員的評價及受益情況。

3、考評等次：

考評實行百分制。按優(yōu)秀（90分—100分）、良好（80分—89分）、合格（60分—79分）、不合格（60分以下）四個等次。

二、獎懲

根據(jù)年終考評情況，納入年終《目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》，給予加分或減分。

1、對考評優(yōu)秀的單位及個人，加30分，并表彰。

2、對考核良好的單位及個人，加20分。

3、對考核合格的單位或個人，加10分。

4、對考核不合格的單位或個人，減10分，并通報批評。