導(dǎo)語：干部實(shí)行公開選調(diào)制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)縣直部門一般干部的管理，提高機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)，經(jīng)研究決定，今后縣直部門空缺一般干部崗位，要通過公開選調(diào)方式進(jìn)行補(bǔ)充?，F(xiàn)就縣直部門一般干部公開選調(diào)工作做如下暫行規(guī)定：

一、選調(diào)原則

1、依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

2、堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3、堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，先行試用，試用期滿經(jīng)考察合格再行調(diào)動(dòng)的原則；

4、近親不在同一部門工作的回避原則。

二、選調(diào)范圍

本《規(guī)定》適用于縣委、政府工作部門、直屬事業(yè)單位、人民團(tuán)體、縣人大、縣政協(xié)、縣法院、縣檢察院等單位一般干部的選調(diào)?？h委政法委機(jī)關(guān)和公、檢、法、司一般干部的選調(diào)工作由組織部、人事局商縣委政法委按上級(jí)有關(guān)規(guī)定共同進(jìn)行。

三、選調(diào)條件

凡參加公開選調(diào)的人員必須具備以下資格和條件：

1、符合《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格；

2、具備報(bào)考職位所要求的政治理論水平、工作能力和相關(guān)資格要求；

3、縣鄉(xiāng)財(cái)政列支且具有國(guó)家干部身份和行政或全額事業(yè)編制，縣財(cái)政開支的人員原則上優(yōu)先選調(diào)；

4、年齡一般在35周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷；

5、報(bào)考縣委辦、縣紀(jì)委、組織部、宣傳部、農(nóng)工部、政法委等縣委工作部門從事政務(wù)工作的人員必須是中共正式黨員；

6、身體健康。

四、選調(diào)程序

1、呈報(bào)請(qǐng)示?？h直部門凡缺編需要補(bǔ)充人員的，都要按管理權(quán)限以單位名義向組織部或人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局呈報(bào)公開選調(diào)一般干部的請(qǐng)示。

2、制定方案?？h委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局綜合各單位需公開選調(diào)人員情況，經(jīng)縣編辦核實(shí)編制余缺情況后，分別制定公開選調(diào)工作實(shí)施方案，確定公開選調(diào)的職位、名額、條件、時(shí)間等。公開選調(diào)工作一般每年擇機(jī)集中組織一次。

3、宣傳發(fā)動(dòng)。向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位下發(fā)公開選調(diào)一般干部的通知，并通過新聞媒體在全縣范圍內(nèi)。

4、報(bào)名審查。報(bào)名可由組織推薦，也可個(gè)人自薦，并填寫《公開選調(diào)一般干部報(bào)名登記表》。經(jīng)審查具備選調(diào)條件者，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。

5、閉卷考試。聘請(qǐng)有關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)、專家和有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的同志組成命題小組，采取全封閉方式進(jìn)行命題和閉卷考試?？荚噧?nèi)容主要包括兩大部分：一是政治理論知識(shí)；二是公文寫作和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

6、面試答辯。聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人組成評(píng)委會(huì)，按照計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)逐人打分。主要內(nèi)容有兩項(xiàng)：一是公開演講；二是回答評(píng)委提問。演講答辯結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布得分情況。

7、確定考察對(duì)象。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算每個(gè)參加面試人員的總成績(jī)，按照由高分到低分的順序，確定重點(diǎn)考察對(duì)象，考察人選與選拔職位的比例一般為3：1。對(duì)確定的考察對(duì)象重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。

8、決定選調(diào)。依據(jù)考察情況研究確定選調(diào)人員。

五、相關(guān)規(guī)定

1、經(jīng)公開選調(diào)的一般干部自確定選調(diào)之日起試用期2年。試用期滿、所在單位有空編且同意調(diào)入并經(jīng)組織人事部門考察合格的，由組織人事部門辦理正式調(diào)入手續(xù)。試用期間組織人事關(guān)系不變，工資仍由原單位發(fā)放。

2、本《規(guī)定》行文之前已經(jīng)組織人事部門同意并辦理借調(diào)手續(xù)的人員，不再參加公開選調(diào)。為加強(qiáng)管理，提高素質(zhì)，一般每半年由組織部、人事局組織對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行一次理論學(xué)習(xí)、公文寫作等方面知識(shí)的考試；未履行報(bào)批手續(xù)由單位自行借調(diào)的人員，具備報(bào)考條件的可參加公開選調(diào)，不符合條件的由各單位自行退回原單位。

3、對(duì)不宜調(diào)入縣直部門工作的借調(diào)人員，要適時(shí)退回原單位工作，終止借調(diào)。

4、空編需要借調(diào)干部的單位應(yīng)嚴(yán)格履行程序，參加集中統(tǒng)一選調(diào)，不得以任何理由自擬借調(diào)對(duì)象，自行借調(diào)干部。

5、黨群系統(tǒng)選調(diào)一般干部工作由組織部負(fù)責(zé)組織，政府系統(tǒng)選調(diào)一般干部工作由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。

6、本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行，由縣委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣編辦負(fù)責(zé)解釋。