導(dǎo)語(yǔ)：領(lǐng)導(dǎo)干部任職前制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，推進(jìn)和深化干部人事制度改革，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，促進(jìn)干部工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中共中央關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見》（中組發(fā)[2000]18號(hào)）和《中共常州市委關(guān)于完善領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度的意見》（常發(fā)[2002]46號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本制度。

一、公示對(duì)象和時(shí)間

1、凡提拔擔(dān)任區(qū)委管理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（含擔(dān)任正副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及明確職級(jí)的干部），在區(qū)委常委會(huì)討論決定后、正式下發(fā)任職通知前，均實(shí)行任職前公示。

2、對(duì)擬擔(dān)任涉及國(guó)家安全、機(jī)要保密以及其他不宜公開職位的領(lǐng)導(dǎo)干部不實(shí)行任職前公示。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行，公示時(shí)間為七天。

4、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)，按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，對(duì)擬新進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的考察對(duì)象，在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行考察公示，然后按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行醞釀、討論、選舉，不再進(jìn)行任職前公示。

二、公示內(nèi)容

1、公示對(duì)象的基本情況，包括姓名、性別、民族、出生年月、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、參加工作時(shí)間、黨派及入黨時(shí)間、現(xiàn)任職務(wù)、近3年的年度考核結(jié)果；

2、公示對(duì)象的主要工作經(jīng)歷；

3、公示對(duì)象擬提拔擔(dān)任的職務(wù)；

4、公示期間負(fù)責(zé)受理公示情況反映的部門、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。

三、公示方式

1、張榜公布。即在公示對(duì)象任職單位設(shè)立公告欄，張貼任前公示，或通過(guò)電子顯示屏任前公示。

2、會(huì)議通報(bào)。即在公示對(duì)象任職單位或系統(tǒng)內(nèi)召開工作人員或中層以上干部會(huì)議，通報(bào)任前公示內(nèi)容。

3、快訊刊登。即在《常州高新區(qū)》、《新北區(qū)快訊》上刊登任前公示內(nèi)容。

4、網(wǎng)上。即在新北區(qū)政府網(wǎng)、常州高新區(qū)黨建網(wǎng)等網(wǎng)站上設(shè)置公告欄或領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示欄，相關(guān)信息。

領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示，一般以張榜公布為主，必要時(shí)可輔以會(huì)議通報(bào)、快訊刊登和網(wǎng)上等方式進(jìn)行。

四、公示情況的處理

區(qū)委組織部負(fù)責(zé)公示期間來(lái)電、來(lái)訪、來(lái)信的接聽、接待和反映情況的登記、匯總。公示期間所反映的問(wèn)題由區(qū)委組織部或會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并向署名或當(dāng)面反映問(wèn)題的群眾反饋調(diào)查核實(shí)結(jié)果。

1、對(duì)公示結(jié)果不影響任職的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理任職手續(xù)。

2、對(duì)公示期間所反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響干部任職的，由區(qū)委組織部提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)復(fù)議后重新作出決定，對(duì)其中屬于違紀(jì)違法的，應(yīng)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定處理。

3、對(duì)公示期間所反映的問(wèn)題性質(zhì)比較嚴(yán)重，一時(shí)難以查實(shí)，但又不能輕易否定的，暫緩任用，暫緩時(shí)間一般不超過(guò)3個(gè)月。暫緩期間，應(yīng)組織力量調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查核實(shí)的結(jié)果作出是否任職的決定。

五、其他事項(xiàng)

1、科級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（不含科級(jí)）的任前公示，由各單位按干部管理權(quán)限，參照本制度執(zhí)行。

2、本制度由新北區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋，自之日起施行。