導(dǎo)語(yǔ)：干部考察預(yù)告制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條

為進(jìn)一步深化干部選拔作用制度改革，完善干部考察制度落實(shí)群眾對(duì)干部選拔作用的知情權(quán)、參與權(quán)、造反權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全面、準(zhǔn)確地了解考察對(duì)象的情況，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》（中發(fā)[2002]7號(hào)）的規(guī)定，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考察。按任務(wù)和需要分為：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的屆中、屆末考察，組建和調(diào)整班子考察；

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部的任職前考察；

（三）后備干部的考察；

（四）其他需要進(jìn)行預(yù)告的考察。

提拔擔(dān)任涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可不實(shí)行考察預(yù)告。

第三條

考察預(yù)告內(nèi)容主要包括考察任務(wù)、考察時(shí)間、考察對(duì)象姓名和現(xiàn)任職務(wù)等基本情況、考察組成員姓名及聯(lián)系電話、組織人事部門(mén)干部監(jiān)督舉報(bào)電話。

第四條

考察預(yù)告形式可視不同情況，采用張貼公告、書(shū)面通知、開(kāi)會(huì)和新聞媒體預(yù)告等。領(lǐng)導(dǎo)干部交流后任現(xiàn)職不滿兩年的，還應(yīng)在原工作部門(mén)（單位）進(jìn)行預(yù)告?？疾祛A(yù)告應(yīng)在考察前1—3個(gè)工作日進(jìn)行。

第五條

考察預(yù)告程序：

（一）考察組根據(jù)考察任務(wù)要求制定考察預(yù)告書(shū)；

（二）考察組在考察動(dòng)員會(huì)（或述職評(píng)議會(huì)、民主測(cè)評(píng)會(huì)）上說(shuō)明考察預(yù)告內(nèi)容；

（三）經(jīng)民主推薦確定考察對(duì)象后，按第四條要求在一定范圍內(nèi)進(jìn)行考察公示或預(yù)告；

（四）受理群眾反映和舉報(bào)。

第六條

在考察預(yù)告及考察工作期間，任何個(gè)人和單位可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪等形式，向考察組劃干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映考察對(duì)象的有著情況和問(wèn)題，或?qū)疾焓佁岢鲆庖?jiàn)和建議。以個(gè)人名義反映的，要求署報(bào)本人起初姓名。以單位名義書(shū)面反映的，應(yīng)加蓋公章。無(wú)論是以個(gè)人名義還是以單位名義反映情況都必須實(shí)事求是，客觀公正，線索清楚。

第七條

考察對(duì)象要正確對(duì)待考察預(yù)告，主動(dòng)配合考察組核實(shí)有著情況，不得對(duì)考察組了解情況設(shè)置障礙，更不允許對(duì)反映情況的群眾打擊報(bào)復(fù)。對(duì)設(shè)置障礙和打擊報(bào)復(fù)者，要按有著規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第八條

對(duì)群眾反映的情況，考察組要充分重視并在考察中認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。對(duì)署名來(lái)信、來(lái)訪反映和舉報(bào)的考察組應(yīng)在了解情況后向反映者作出反饋。對(duì)群眾反映的重大問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)。必要時(shí)，可請(qǐng)考察對(duì)象所在地方及單位黨組織調(diào)查核實(shí)，也可視情請(qǐng)考察對(duì)象作出說(shuō)明?？疾旖M要嚴(yán)格遵守干部工作紀(jì)律，做好對(duì)群眾反映的情況及反映人的登記和保密工作，自覺(jué)接受群眾對(duì)考察工作的監(jiān)督?？疾旖M成員如胡違反考察工作紀(jì)律的行為，按有著規(guī)定嚴(yán)肅查處。

第九條

實(shí)行干部考察預(yù)告制要與差考察制、干部考察責(zé)任制、干部任前公示制度等相關(guān)制度有機(jī)結(jié)合，配套推行。

第十條

企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的考察預(yù)告參照本辦法執(zhí)行。

第十一條

本辦法由中共浙江省委組織部負(fù)責(zé)解釋。