導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了認真貫徹《中共中央關(guān)于在全黨深入學(xué)習(xí)鄧小平理論的通知》精神，全面落實全國學(xué)習(xí)鄧小平理論工作會議提出的要求，進一步推動全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，激發(fā)干部學(xué)習(xí)理論的積極性，加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，為準(zhǔn)確評價和使用干部提供重要依據(jù)，特制定本制度。

一、考試考核的指導(dǎo)思想以黨的十五大和《中共中央關(guān)于在全黨深入學(xué)習(xí)鄧小平理論的通知》精神為指導(dǎo)，通過考試考核，了解、評價干部理論學(xué)習(xí)的情況和效果，調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)理論的積極性，促進領(lǐng)導(dǎo)干部更加自覺地學(xué)習(xí)和實踐鄧小平理論，努力在對鄧小平理論的科學(xué)認識上，在運用理論解決問題的能力上，在加強黨性鍛煉，改造主觀世界的自覺性上都有新的提高。

二、考試考核的主要內(nèi)容

（一)考試的主要內(nèi)容。

1、馬列主義和思想的基本觀點、基本原理；

2、鄧小平理論和黨的十五大精神；

3、黨的路線、方針、政策和同志的重要講話；

4、黨建、黨史和中外近、現(xiàn)代歷史知識；

5、領(lǐng)導(dǎo)干部必備的其他知識。包括：社會主義市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)等基礎(chǔ)知識。

(二)考核的主要內(nèi)容。

1、對待理論學(xué)習(xí)的態(tài)度。主要是對馬列主義、思想特別是鄧小平理論是否堅信不疑，是否堅定社會主義、共產(chǎn)主義理想和信念；是否積極參加黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)和組織安排的各種培訓(xùn)；平時的自學(xué)是否有計劃并自覺刻苦。

2、對馬列主義、思想特別是對鄧小平理論的科學(xué)體系、精神實質(zhì)和黨的路線、方針、政策深刻理解掌握的情況。

3、運用理論解決實際問題的能力。這是考核的最主要方面。主要是能否運用理論觀察、分析、思考和解決改革和建設(shè)中的現(xiàn)實問題，創(chuàng)造性地開展工作；能否在運用理論改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到言行一致等。

三、考試考核的時間、方法和程序

(一)考試的時間和方法?？荚囈话阍趯弥谢?qū)媚┻M行，統(tǒng)一命題?？荚囆问椒珠_卷和閉卷兩種，以開卷考試為主，主要是測試領(lǐng)導(dǎo)干部對基本知識和基本理論的掌握程度，以及對理論的綜合分析運用能力。

(二)考核的時間、方法和程序?？山Y(jié)合對干部的考察和談話進行。每年年終的公務(wù)員考核和干部提任前的考察，也要對理論學(xué)習(xí)情況進行考核。考核一般按以下程序進行：

1、個人述學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部對自己學(xué)習(xí)運用理論的情況進行匯報和自我評價。述學(xué)的主要內(nèi)容包括本人對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，執(zhí)行學(xué)習(xí)制度的具體表現(xiàn)，通過中心組、黨校培訓(xùn)、組織生活、業(yè)余自學(xué)、有關(guān)會議等學(xué)習(xí)的情況和體會，聯(lián)系實際指導(dǎo)工作和加強世界觀改造取得的成效，存在問題及今后努力的方。領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)，結(jié)合個人工作總結(jié)、年度考核、民主生活會、任期考察一并進行。

2、群眾評學(xué)。按照民主、公開的原則，在一定范圍內(nèi)讓群眾對干部學(xué)習(xí)理論、運用理論的情況進行民主評議和測評。評學(xué)的主要內(nèi)容包括本人學(xué)習(xí)的自覺性，掌握黨的基本理論、基本路線、基本方針和有關(guān)政策的水平，實際工作中具體運用和解決現(xiàn)實問題的能力。群眾評學(xué)，可通過召開座談會，制作考評表由群眾填寫等方式進行。

3、組織考學(xué)。由組織部門對干部學(xué)習(xí)、掌握理論特別是運用理論改造主、客觀世界的情況進行全面的考察。考學(xué)的主要內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)態(tài)度、理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)成效等情況的全面考試考核和評價。結(jié)合中心組學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、組織生活、業(yè)余自學(xué)考核，主要采取檢查到學(xué)率、學(xué)習(xí)筆記、考試成績及理論文章、心得體會、調(diào)研報告等文字成果的方式進行。

四、考試考核結(jié)果的評定和運用

(一)考試考核結(jié)果的評定。在對干部理論學(xué)習(xí)的情況進行考核以后，應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的情況作出客觀、如實的評價，一般可分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次；考試情況，可以用優(yōu)、良、及格、不及格或百分制來評定成績。

(二)考試考核結(jié)果的運用?？荚嚳己说慕Y(jié)果要向領(lǐng)導(dǎo)班子和干部本人反饋。把考試考核結(jié)果與干部的選拔使用掛鉤，對學(xué)習(xí)刻苦、理論聯(lián)系實際好、政績明顯的干部要予以表彰和重用，對學(xué)習(xí)不認真、理論素養(yǎng)差、政績不明顯的，要進行批評教育，直至予以降職或免職。

(三)建立干部個人學(xué)習(xí)檔案，為對干部的學(xué)習(xí)考核和提拔使用提供依據(jù)。個人學(xué)習(xí)檔案應(yīng)包括理論學(xué)習(xí)考試成績和參加學(xué)歷學(xué)習(xí)情況，干部參加黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)的鑒定和考試考核情況，對干部理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果，重要理論學(xué)習(xí)成果等。

五、考試考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)對市管領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的考試考核在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、宣傳部會同市委黨校等有關(guān)部門組織實施。市委宣傳部負責(zé)對理論學(xué)習(xí)的考試工作。市委組織部負責(zé)對理論學(xué)習(xí)的考核工作。組織、宣傳、黨校等有關(guān)部門要在各自分工的基礎(chǔ)上，加強協(xié)調(diào)配合，及時研究有關(guān)問題，共同做好這項工作。

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和市級機關(guān)各單位黨委(黨組)，要把抓好理論學(xué)習(xí)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項根本性措施來抓，正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，減少不必要的應(yīng)酬、會議和檢查，使領(lǐng)導(dǎo)干部有較多的時間、精力用于理論學(xué)習(xí)，進行理論思考。