導(dǎo)語(yǔ)：縣人事局編辦工作規(guī)則一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、總則

第一條為充分發(fā)揮部門(mén)職能作用，使全局（編辦）各項(xiàng)工作法制化、規(guī)范化、制度化，更好地為全縣三個(gè)文明建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《建湖縣人民政府工作規(guī)則》、《鹽城市人事局工作規(guī)則》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本規(guī)則。

第二條縣人事局是縣政府綜合管理人事工作的職能部門(mén)，縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室既是縣委工作機(jī)構(gòu)，又是縣政府工作機(jī)構(gòu)，列縣委工作機(jī)構(gòu)序列，與縣人事局合署辦公，受縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)和縣人大常委會(huì)、縣政協(xié)監(jiān)督，接受上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的工作指導(dǎo)。

第三條縣人事局（編辦）工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨和國(guó)家的人事工作方針政策，堅(jiān)持黨管人才原則，按照縣委、縣政府和上級(jí)人事編制部門(mén)的決策部署，開(kāi)展各項(xiàng)工作，對(duì)全縣人事編制工作實(shí)施宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第四條全局（編辦）人員要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是；忠于職守，勤奮敬業(yè)；服從命令，顧全大局；堅(jiān)持原則，公道正派；按章辦事，廉潔自律，全心全意為人民服務(wù)。根據(jù)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔、高效”的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)換機(jī)關(guān)職能，實(shí)行科學(xué)民主決策，堅(jiān)持依法行政，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，提高行政效能，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。

第五條按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作的原則，局和編辦充分發(fā)揮各自的職能作用，相對(duì)獨(dú)立地抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和全局（編辦）的工作中心，主動(dòng)配合，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷提高人事編制人才工作的整體水平。

二、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

第六條縣人事局（編辦）實(shí)行局長(zhǎng)（主任）負(fù)責(zé)制。局長(zhǎng)（主任）領(lǐng)導(dǎo)全局工作，主管人事、財(cái)務(wù)，負(fù)責(zé)主持局（編辦）務(wù)會(huì)議、局長(zhǎng)（主任）辦公會(huì)議。全局（編辦）工作中的重大事項(xiàng)，須經(jīng)局（編辦）務(wù)會(huì)議或局長(zhǎng)（主任）辦公會(huì)議集體討論決定。

第七條副局長(zhǎng)（副主任）、紀(jì)檢組長(zhǎng)按工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)，對(duì)分管科（室、中心）的工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、檢查和協(xié)調(diào)。受局長(zhǎng)（主任）委托，負(fù)責(zé)其它方面的工作或者專項(xiàng)任務(wù)。向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和向縣有關(guān)部門(mén)聯(lián)系重要事項(xiàng)，須經(jīng)局長(zhǎng)（主任）同意。

第八條各科（室、中心）負(fù)責(zé)人對(duì)本科（室、中心）的工作負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)、處理科（室、中心）職責(zé)范圍內(nèi)的日常事務(wù)，研究、擬定業(yè)務(wù)工作方案和措施，重要事項(xiàng)須經(jīng)局（編辦）分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)（主任）批準(zhǔn)或提請(qǐng)局（編辦）務(wù)會(huì)議、局長(zhǎng)（主任）辦公會(huì)議討論決定，切實(shí)保證局（編辦）務(wù)會(huì)議、局長(zhǎng)（主任）辦公會(huì)議各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)。

第九條局長(zhǎng)（主任）和分管副局長(zhǎng)（副主任）、紀(jì)檢組長(zhǎng)要定期了解和掌握科（室、中心）的主要工作情況，各科（室、中心）應(yīng)當(dāng)及時(shí)、主動(dòng)、如實(shí)地向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)（主任）報(bào)告工作。

三、計(jì)劃、執(zhí)行和監(jiān)督

第十條加強(qiáng)工作的計(jì)劃性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性，做好年度工作安排，并根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)變化及時(shí)作出調(diào)整。按照縣委、縣政府和上級(jí)人事編制部門(mén)的年度工作安排提出局（編辦）年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，制訂科（室、中心）年度、季度和月度工作要點(diǎn)，并適時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和局務(wù)會(huì)報(bào)告執(zhí)行情況。

第十一條各科（室、中心）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作及批辦事項(xiàng)應(yīng)明確工作目標(biāo)、時(shí)限要求和承辦人。承辦人應(yīng)及時(shí)向科（室、中心）負(fù)責(zé)人報(bào)告辦理情況?？疲ㄊ?、中心）對(duì)重要事項(xiàng)落實(shí)情況及各項(xiàng)工作辦理結(jié)果要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，超出職責(zé)范圍或一時(shí)難以解決的事項(xiàng)要向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第十二條實(shí)行辦事限時(shí)制度。各科（室、中心）職責(zé)范圍內(nèi)的日常性事務(wù)，凡符合政策規(guī)定、手續(xù)齊全的事項(xiàng)，應(yīng)隨到隨辦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項(xiàng)，除有明確時(shí)限要求的按要求辦外，原則上應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢，遇有客觀原因不能辦結(jié)的，應(yīng)說(shuō)明情況?？疲ㄊ摇⒅行模┎荒軟Q定的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?？h人大代表建議、政協(xié)委員提案，主辦件應(yīng)在15天內(nèi)辦結(jié)。一般人民來(lái)信，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)提出辦理意見(jiàn)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)和信訪部門(mén)要求報(bào)送查處結(jié)果的人民來(lái)信，未明確辦理時(shí)限的應(yīng)在15天內(nèi)辦結(jié)。網(wǎng)上來(lái)信，一般應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)。對(duì)緊急事項(xiàng)，要做到急事急辦，特事特辦。

第十三條自覺(jué)接受輿論和群眾監(jiān)督，采取各種形式密切和人民群眾的聯(lián)系。切實(shí)做好來(lái)信來(lái)訪工作。對(duì)群眾和社會(huì)輿論關(guān)心的問(wèn)題，經(jīng)批準(zhǔn)可通過(guò)媒體及時(shí)公布。對(duì)群眾和社會(huì)輿論反映的問(wèn)題，要高度重視，及時(shí)調(diào)查研究，提出處理意見(jiàn)，重大問(wèn)題要報(bào)告縣委、縣政府。

四、會(huì)議制度

第十四條局實(shí)行局務(wù)會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議等會(huì)議制度。

第十五條局務(wù)會(huì)議由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)和各科（室、中心）主要負(fù)責(zé)人參加。局辦公室負(fù)責(zé)記錄。局務(wù)會(huì)議的議題主要為：傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)人事工作的方針、政策、縣委、縣政府會(huì)議精神和縣領(lǐng)導(dǎo)同志的指示，討論交流各科（室、中心）前一階段（月、季）工作完成情況和下一階段（月、季）工作安排，研究制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，討論決定局里的重大工作事項(xiàng)、召開(kāi)全縣性工作會(huì)議和有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議的具體事項(xiàng)，其它需要局務(wù)會(huì)議討論決定的事項(xiàng)。各科（室、中心）需提請(qǐng)局務(wù)會(huì)議討論決定的事項(xiàng)由辦公室負(fù)責(zé)收集篩選。局務(wù)會(huì)議每月至少召開(kāi)一次，一般安排在每月的最后一周，如有需要可臨時(shí)召開(kāi)。

第十六條局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)和與議題相關(guān)的科（室、中心）負(fù)責(zé)人參加。局辦公室負(fù)責(zé)記錄。局長(zhǎng)辦公會(huì)議的議題主要為：研究本局機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、考核獎(jiǎng)懲及干部的培養(yǎng)、任免、調(diào)整以及大額經(jīng)費(fèi)支出等事宜，研究須經(jīng)集體討論決定的科（室、中心）具體業(yè)務(wù)工作，研究決定其它需提請(qǐng)辦公會(huì)議討論的問(wèn)題。各科（室、中心）提請(qǐng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論的議題，事先要協(xié)商一致。會(huì)議議題由各科（室、中心）主動(dòng)向局分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并經(jīng)局長(zhǎng)審定同意。局長(zhǎng)辦公會(huì)議一般每半月召開(kāi)一次。局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究的事項(xiàng)一經(jīng)議定，各科（室、中心）必須認(rèn)真落實(shí)。

第十七條編辦業(yè)務(wù)工作實(shí)行主任辦公會(huì)議制度，由主任召集和主持，或主任委托負(fù)責(zé)日常工作的副主任召集和主持，經(jīng)主任同意后實(shí)施。

第十八條切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，會(huì)前要認(rèn)真準(zhǔn)備，會(huì)議發(fā)言要圍繞議題充分發(fā)表意見(jiàn)，會(huì)后對(duì)討論情況應(yīng)嚴(yán)守秘密。應(yīng)出席或列席會(huì)議的人員，除參加縣里會(huì)議和在外出差及健康等原因外，不得請(qǐng)假。討論涉及自己或近親屬事項(xiàng)的，當(dāng)事人應(yīng)主動(dòng)回避。

第十九條各科（室、中心）召開(kāi)的全縣性業(yè)務(wù)會(huì)議，應(yīng)提前報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。以局（編辦）名義召開(kāi)全縣性會(huì)議，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局長(zhǎng)（主任）批準(zhǔn)。

第二十條參加有關(guān)部門(mén)會(huì)議，由局辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)，原則上按通知要求和分工確定出席對(duì)象，一般會(huì)議不同時(shí)安排兩位局領(lǐng)導(dǎo)參加。重要的會(huì)議或有任務(wù)要落實(shí)的會(huì)議，參加會(huì)議的人員要及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)。科（室、中心）負(fù)責(zé)人參加有關(guān)會(huì)議的，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，重要的要報(bào)告局長(zhǎng)（主任）或局（編辦）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)議材料由辦公室交局（編辦）領(lǐng)導(dǎo)閱示。

五、公文處理

第二十一條縣委、縣政府和上級(jí)人事編制部門(mén)及局領(lǐng)導(dǎo)批辦的公文、各鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門(mén)與局（編辦）的會(huì)辦公文以及上報(bào)審批的公文，由局辦公室負(fù)責(zé)登記，領(lǐng)導(dǎo)批閱后交有關(guān)科（室、中心）辦理并負(fù)責(zé)催辦。辦理意見(jiàn)必須由科（室、中心）主要負(fù)責(zé)人簽字后按領(lǐng)導(dǎo)分工呈批，重大事項(xiàng)報(bào)局長(zhǎng)審批。由幾個(gè)科（室、中心）共同承辦的公文，主辦科（室、中心）要主動(dòng)與協(xié)辦科（室、中心）協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后辦理；不能取得一致意見(jiàn)的，應(yīng)列明各方理由、依據(jù)，并提出辦理建議報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審定。

第二十二條局辦公室負(fù)責(zé)公文的運(yùn)轉(zhuǎn)，相關(guān)科（室、中心）要密切配合，辦文單應(yīng)明確文稿運(yùn)行具體時(shí)限，原則上應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)辦復(fù)；外單位會(huì)簽文稿，相關(guān)科（室、中心）應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)提出修改意見(jiàn)，涉及科（室、中心）較多的，辦公室要據(jù)實(shí)提出辦理要求，原則上應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢；外單位征求意見(jiàn)稿，應(yīng)按來(lái)函所具時(shí)間要求，及時(shí)辦復(fù)，如無(wú)具體要求，一般應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；縣有關(guān)部門(mén)或基層單位請(qǐng)示解決業(yè)務(wù)問(wèn)題的函件和請(qǐng)示，原則上5個(gè)工作日內(nèi)辦復(fù)，并根據(jù)辦復(fù)意見(jiàn)及時(shí)抓好落實(shí)。

第二十三條各科（室、中心）要嚴(yán)格辦文程序，保證公文質(zhì)量。以局名義印發(fā)和轉(zhuǎn)發(fā)的文件，分別由有關(guān)科（室、中心）擬稿，科（室、中心）主要負(fù)責(zé)人核稿簽字后交局辦公室復(fù)核，局辦公室在復(fù)核中，如遇有重大修改，須與有關(guān)科（室、中心）協(xié)商，達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn)后，再送局領(lǐng)導(dǎo)審簽。

第二十四條以局名義上報(bào)的請(qǐng)示、報(bào)告和下發(fā)的全局性工作文件，由局長(zhǎng)簽發(fā)。以局或局辦公室名義下發(fā)的涉及某個(gè)方面工作的文件，經(jīng)局長(zhǎng)同意后，由局分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合行文，由局長(zhǎng)簽發(fā)或由局長(zhǎng)委托局分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。局領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)文件應(yīng)當(dāng)表明意見(jiàn)，并簽署姓名和時(shí)間。局辦公室負(fù)責(zé)將當(dāng)年全局印發(fā)的規(guī)定性文件進(jìn)行整理。編制系統(tǒng)文件由編辦科室負(fù)責(zé)登記、辦理、起草、審核，并參照局公文處理辦法管理。

六、管理制度

第二十五條實(shí)行廉政建設(shè)制度。公務(wù)活動(dòng)中不得接受各種形式饋贈(zèng)的禮金、禮品和有價(jià)證券，不得利用職權(quán)或工作之便謀取私利。嚴(yán)格執(zhí)行禁酒規(guī)定，“八小時(shí)以外”要追求積極向上的生活情趣，嚴(yán)格自我約束，廉潔自律，自覺(jué)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

第二十六條實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制度。接受群眾首次問(wèn)詢的工作人員為第一責(zé)任者。對(duì)其所提出的問(wèn)題和要求，要認(rèn)真接待和登記，凡是在本崗位能夠一次辦結(jié)的事項(xiàng)，必須一次辦結(jié)；需要解答的要耐心解答，不準(zhǔn)推脫和誤導(dǎo)；涉及到有關(guān)部門(mén)的，要熱情地幫助聯(lián)系并與有關(guān)部門(mén)的主管人員進(jìn)行對(duì)接。

第二十七條實(shí)行否決事項(xiàng)備案報(bào)告制度。工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)受理外來(lái)辦事單位或個(gè)人以書(shū)面形式申請(qǐng)時(shí)，按規(guī)定不予辦理或不能及時(shí)辦理，經(jīng)說(shuō)明后申辦人仍提出異議的，應(yīng)實(shí)行否決事項(xiàng)備案報(bào)告制度。屬于否決備案報(bào)告事項(xiàng)的，經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)《否決事項(xiàng)備案報(bào)告表》，并報(bào)本科（室、中心）負(fù)責(zé)人審核，對(duì)于政策不明確的應(yīng)及時(shí)報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審核。對(duì)經(jīng)審核確認(rèn)的否決事項(xiàng)，經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)將《否決事項(xiàng)備案報(bào)告表》復(fù)印件交申辦人；對(duì)經(jīng)審核須糾正的否決事項(xiàng)，經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)告知申辦人。各科（室、中心）應(yīng)按月將《否決事項(xiàng)備案報(bào)告表》復(fù)印一份報(bào)局監(jiān)察室。

第二十八條實(shí)行信訪接待工作制度。全體機(jī)關(guān)工作人員都要精通業(yè)務(wù)，研究政策，不斷提高處理信訪問(wèn)題的能力。對(duì)群眾來(lái)訪要熱情接待，周到服務(wù)，準(zhǔn)確答復(fù)，妥善處理，不推、不拖、不把矛盾上交，做到信訪接待件件有登記、有著落、有結(jié)果。對(duì)有越級(jí)上訪、集訪態(tài)勢(shì)的要及時(shí)向局長(zhǎng)匯報(bào)，必要時(shí)向縣委、縣政府匯報(bào)。

第二十九條實(shí)行一次投訴查實(shí)待崗制度。一次投訴查實(shí)待崗制是指經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確因當(dāng)事人違反紀(jì)律、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣等問(wèn)題，被投訴、被查究、被曝光，造成不良影響，一經(jīng)查實(shí)，即作待崗處理。待崗人員在本年度崗位考核中不得評(píng)為稱職（合格）以上格次。構(gòu)成違紀(jì)的，按黨政紀(jì)條規(guī)處理。

第三十條實(shí)行安全工作制度。各科（室、中心）要增強(qiáng)安全意識(shí)，加強(qiáng)防火、防盜工作檢查，加強(qiáng)辦公室鑰匙管理，嚴(yán)禁非本局（編辦）人員單獨(dú)出入辦公場(chǎng)所。辦公室負(fù)責(zé)全局的安全工作檢查。

第三十一條嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。全體工作人員都要嚴(yán)格執(zhí)行保密守則，按保密程序辦事，嚴(yán)守黨和國(guó)家的機(jī)密，嚴(yán)守人事編制工作秘密。

第三十二條實(shí)行信息調(diào)研工作制度。各科（室、中心）每月至少上報(bào)一篇信息，每半年上報(bào)一篇調(diào)研文章。信息、調(diào)研工作完成情況納入全年工作考核。對(duì)完成任務(wù)較好的實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。辦公室建立定期通報(bào)制度，每半年公布一次局（編辦）信息調(diào)研情況。

第三十三條健全印章管理制度。局各科（室、中心）的業(yè)務(wù)章印，由辦公室明確專人統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用。在使用中發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并視情節(jié)給予處罰。以局名義發(fā)出的文件、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、轉(zhuǎn)帳支票、報(bào)告和審批的有效證件，憑會(huì)辦記錄或局長(zhǎng)簽發(fā)的原件加蓋印章。業(yè)務(wù)科（室、中心）上報(bào)的情況匯報(bào)、辦理的業(yè)務(wù)性事項(xiàng)，經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)審核后加蓋印章。

七、財(cái)務(wù)和公物管理

第三十四條嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。執(zhí)行收支兩條線的有關(guān)規(guī)定，各科（室、中心）對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目必須規(guī)范操作。按照“統(tǒng)一帳戶，統(tǒng)一票據(jù)”的原則，由辦公室統(tǒng)一扎口管理，明確專人統(tǒng)一使用財(cái)政專用發(fā)票收取，嚴(yán)禁非正規(guī)票據(jù)入帳，嚴(yán)禁打白條或不開(kāi)票收費(fèi)。局（編辦）所有收入一律交財(cái)政專戶，任何科（室、中心）不得設(shè)立帳外帳。

第三十五條會(huì)議及辦公設(shè)備、獎(jiǎng)品支出，須事先編制預(yù)算，從嚴(yán)控制各種費(fèi)用支出。凡添置達(dá)到政府采購(gòu)規(guī)定金額的固定資產(chǎn)、批量購(gòu)買的獎(jiǎng)品及需批量印刷的表格、手冊(cè)、文件匯編等材料，一律按政府采購(gòu)制度規(guī)范辦理，實(shí)行明標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)。

第三十六條購(gòu)買辦公用品由辦公室填寫(xiě)申請(qǐng)單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查同意后，辦公室統(tǒng)一購(gòu)買、專人保管、發(fā)放，其他科（室、中心）不得自行購(gòu)買、報(bào)支。

第三十七條公務(wù)接待按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得擅自提高接待規(guī)格。公務(wù)接待和工作餐由辦公室統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結(jié)帳。外縣來(lái)客接待標(biāo)準(zhǔn)每桌原則上不超過(guò)300元，上級(jí)及省市客人每桌原則上不超過(guò)500元，除因工作需要外，宴請(qǐng)客人一般不重復(fù)安排。堅(jiān)持對(duì)口接待，原則上由分管領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)口科室主要負(fù)責(zé)人參加。

第三十八條因工作需要外出學(xué)習(xí)、考察和培訓(xùn)，由辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，外出期間的住宿、乘車等費(fèi)用按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三十九條郵寄信件實(shí)行總付郵費(fèi)辦法，各科（室、中心）不得報(bào)支郵寄費(fèi)用，需郵寄信件時(shí)直接到辦公室開(kāi)具手續(xù)。

第四十條辦公設(shè)備、公用物品及其他固定資產(chǎn)統(tǒng)一由辦公室造冊(cè)登記，按科（室、中心）落實(shí)使用保管責(zé)任，工作人員變動(dòng)時(shí)列入移交。局會(huì)議室和接待室設(shè)施管理由辦公室負(fù)責(zé)。外單位借用會(huì)議室，由辦公室報(bào)經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。辦公設(shè)施添置、維修由辦公室編制預(yù)算，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意后實(shí)施。

第四十一條實(shí)行及時(shí)結(jié)算，各項(xiàng)支出應(yīng)于當(dāng)月月底前或費(fèi)用發(fā)生十五日內(nèi)報(bào)批結(jié)清，逾期原則上不再予以報(bào)銷。

第四十二條加強(qiáng)車輛維護(hù)保養(yǎng)，辦公室負(fù)責(zé)用車調(diào)度。司駕人員憑辦公室通知出車，除應(yīng)急用車外，未經(jīng)同意不得出車?？h外用車及特殊情況私人需用車輛的，須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。嚴(yán)格車輛維修批準(zhǔn)審核程序，一般修理在縣財(cái)政招標(biāo)修理廠修理。

第四十三條嚴(yán)格控制現(xiàn)金借支。單位不得向個(gè)人借款。工作人員因公確需預(yù)支公款的應(yīng)嚴(yán)格履行借款手續(xù)。借款數(shù)額在2000元以下的由辦公室主任審批。

第四十四條建立財(cái)務(wù)通報(bào)制度，不定期地召開(kāi)財(cái)務(wù)分析會(huì)，每半年進(jìn)行一次民主理財(cái)。

八、作風(fēng)紀(jì)律

第四十五條全體工作人員要自覺(jué)加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。每周星期五下午定為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全局（編辦）人員學(xué)習(xí)進(jìn)行安排和督查。

第四十六條加強(qiáng)調(diào)研工作。局（編辦）領(lǐng)導(dǎo)和各科（室、中心）負(fù)責(zé)人每年都要確定調(diào)研專題，要針對(duì)存在的實(shí)際問(wèn)題，深入基層，調(diào)查研究。各科（室、中心）負(fù)責(zé)人外出調(diào)研、考察結(jié)束后，半個(gè)月內(nèi)要將調(diào)研、考察報(bào)告報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)送局辦公室備案。

第四十七條建立局領(lǐng)導(dǎo)班子談心制度。局（編辦）領(lǐng)導(dǎo)要定期和機(jī)關(guān)的同志開(kāi)展談心活動(dòng)，交流思想，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。

第四十八條嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度、執(zhí)行工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退，在班時(shí)間不離崗、不串崗、不干私活，不玩游戲。辦公室堅(jiān)持每月簽名考勤3—4次，每季度公布一次考勤結(jié)果。科（室、中心）主要負(fù)責(zé)人需請(qǐng)假的，應(yīng)由本人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)（主任）報(bào)告。其他工作人員請(qǐng)假1天以內(nèi)的，須經(jīng)科（室、中心）負(fù)責(zé)人同意，請(qǐng)假2天以上的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假手續(xù)一律交辦公室保管、登記?？疲ㄊ?、中心）因工作需要臨時(shí)抽借用人員，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，抽借用人員超過(guò)六個(gè)月的，要經(jīng)局長(zhǎng)（主任）批準(zhǔn)。

第四十九條增強(qiáng)法制觀念，模范執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)。嚴(yán)格遵守中央和省有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，提倡艱苦樸素，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格遵守全市人事系統(tǒng)工作人員六條禁令，嚴(yán)守人事編制工作紀(jì)律，嚴(yán)禁循私舞弊。堅(jiān)持黨性原則，遵守社會(huì)公德，團(tuán)結(jié)互助，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，樹(shù)立人事編制干部的良好形象。

第五十條本規(guī)則條文與上級(jí)文件不一致的，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。