導(dǎo)語：市組織系統(tǒng)第二階段轉(zhuǎn)段動員會上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

前天我們召開了全市組織工作會議，今天又召開“講黨性、重品行、作表率”活動第二階段轉(zhuǎn)段動員會議，這既是開展學(xué)習(xí)實踐活動的需要，也是落實組織工作會議精神的實際步驟。會議的主要任務(wù)是總結(jié)前一階段的活動開展情況，對第二階段的工作進行安排部署。剛才，白部長宣讀了市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好“開展調(diào)查、分析評議”階段的指導(dǎo)意見，全市組織系統(tǒng)和組工干部要認真落實。下面，結(jié)合第二階段的活動要求，我再講兩點。

一、對第一階段工作的簡要回顧

3月7日全市視頻會議動員部署以來，全市組織系統(tǒng)和組工干部按照實施意見的要求，結(jié)合各自實際，采取多種形式，認真抓好學(xué)習(xí)階段各項內(nèi)容的落實，取得了階段性的成果。總結(jié)學(xué)習(xí)階段的工作，主要有四個特點：

一是思想重視，行動迅速。3月5日全省組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動視頻動員會議結(jié)束后，市委組織部及時召開部務(wù)會議，專題研究貫徹落實的意見，成立了高規(guī)格的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)精干力量組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，建立了部務(wù)會成員聯(lián)系縣（市、區(qū)）制度。3月7日我們召開了全市視頻會議進行動員，對學(xué)習(xí)實踐活動作出全面部署，在全省省轄市中我們是最早的一家。各縣（市、區(qū)）委組織部也高度重視，及時貫徹落實視頻會議精神，統(tǒng)一思想，健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，出臺實施意見，使學(xué)習(xí)實踐活動在全市組織系統(tǒng)迅速、全面展開。組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部自覺負起責(zé)任，帶頭推進和落實。內(nèi)黃縣委組織部在縣電視臺公開承諾“堅持五個帶頭，做好五個表率”，社會反響良好；殷都區(qū)委組織部提出領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“五個帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)、帶頭記讀書筆記、帶頭參加討論、帶頭寫心得體會、帶頭查找問題，起到了很好的示范作用。

二是組織周密，安排適當(dāng)。在認真學(xué)習(xí)中央和省會議精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合我們*的實際，市委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于在全市組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實踐活動的實施意見》，并專門對20*年各階段的工作進行了分解和細化，提出了明確要求。市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時印發(fā)指導(dǎo)性意見，具體指導(dǎo)學(xué)習(xí)活動的開展。市委組織部機關(guān)制定了學(xué)習(xí)階段實施方案，發(fā)至機關(guān)各黨支部和各科室，分別以黨支部、黨小組及科室為單位，在不同時間段組織學(xué)習(xí)。各縣（市、區(qū)）對應(yīng)參加活動的組工干部逐一造冊，進行分組歸隊，統(tǒng)一活動安排。龍安區(qū)專門印發(fā)了《致全區(qū)組工干部的一封信》，對全區(qū)組工干部提出具體要求。市直各牽頭單位的同志積極當(dāng)好協(xié)調(diào)員和聯(lián)絡(luò)員，及時組織傳達市活動辦公室的要求，落實學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證了全市活動整體推進基本平衡。

三是形式多樣，方法靈活。市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行梳理和歸類，統(tǒng)一了學(xué)習(xí)參考篇目。同時，開展征文活動，動員全市組工干部在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上積極撰寫心得體會，暢談對講黨性、重品行、作表率的理解與認識。市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室先后編發(fā)16期簡報，指導(dǎo)工作，介紹經(jīng)驗。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動，在全市開展學(xué)黨章知識競賽活動，得到了全市黨員的積極響應(yīng)。市委組織部機關(guān)組織開展了優(yōu)秀心得體會展評活動，以黨支部為單位推薦優(yōu)秀心得體會，在部機關(guān)學(xué)習(xí)專欄進行展示，交流學(xué)習(xí)收獲。市直單位年度考核結(jié)束后，還將組織開展警示教育，進一步深化學(xué)習(xí)效果?；h縣委組織部專門編印了《滑縣組工干部“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)資料匯編》，發(fā)放到全縣所有活動對象手中。林州市舉辦了*精神專題輔導(dǎo)班，開展了“組工干部送*精神進基層”主題實踐活動。*縣、文峰區(qū)采取專題講座、集中討論和自學(xué)的方法，組織組工干部深入學(xué)習(xí)黨的*精神和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神，統(tǒng)一思想，明確要求。湯陰縣以學(xué)習(xí)實踐活動為動力，大力開展“三學(xué)兩爭一推行”活動，突出了主題，深化了效果。

四是巡查有力，氛圍濃厚。市、縣兩級都分別成立了巡查組，加強對學(xué)習(xí)實踐活動的檢查督導(dǎo)。市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室巡查組，分別深入縣（市、區(qū)）和市直單位，巡查活動開展，檢查學(xué)習(xí)進度，詢問學(xué)習(xí)收獲，及時提出指導(dǎo)性意見，發(fā)揮了積極作用。市委組織部部務(wù)會成員，分別到所聯(lián)系的縣（市、區(qū)）了解活動部署及學(xué)習(xí)落實情況，進行工作指導(dǎo)。同時，我們還重視做好宣傳工作，營造濃厚的活動氛圍。*電視臺、*日報社和*電臺等媒體以不同形式對這次活動進行了報道。北關(guān)區(qū)利用懸掛橫幅標(biāo)語，制作宣傳櫥窗進行廣泛宣傳。龍安區(qū)借助*精神宣講團，宣傳組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動的內(nèi)容，擴大了影響。

總之，全市組織系統(tǒng)落實學(xué)習(xí)階段的內(nèi)容是認真的，組工干部的認識得到了進一步提高，為做好下一階段的工作奠定了思想基礎(chǔ)。同時，我們也要清醒地看到，活動過程中仍有一些不足之處：一是受近期工作任務(wù)重、人員精力難集中等因素的影響，集中學(xué)習(xí)的效果還不夠理想，有些學(xué)習(xí)內(nèi)容還學(xué)得不深不透；二是市直部門開展活動的聲勢還不大，氛圍還不夠濃厚；三是活動的創(chuàng)新性還需要進一步提高。這些問題，應(yīng)在今后的工作中努力加以克服，尤其是要堅持把學(xué)習(xí)貫穿活動始終，切實把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的安排部署上來。

二、對“開展調(diào)查、分析評議”階段工作提幾點要求

關(guān)于開展調(diào)查、分析評議階段的工作部署，全市實施意見中已經(jīng)作了明確，市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室又下發(fā)了具體指導(dǎo)意見，全市組織系統(tǒng)和組工干部要認真學(xué)習(xí)，對照落實，我就不再作具體的安排。下面，我就圍繞做好第二階段工作需要注意和把握的問題，講三點意見，供同志們參考。

第一，端正態(tài)度，思想上要高度重視。開展調(diào)查、分析評議階段具有承上啟下的關(guān)鍵意義，是學(xué)習(xí)實踐活動不可缺少的重要環(huán)節(jié)，它既是對學(xué)習(xí)動員效果的初步檢驗，又是展示組織部門開門納諫形象的有效載體，同時也是做好整改工作的前提和基礎(chǔ)。因此，全市組織部門和組工干部一定要端正態(tài)度，高度重視第二階段的工作，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，確保把方方面面對組織系統(tǒng)、組工干部的意見和建議收集上來。要把思想重視體現(xiàn)在工作指導(dǎo)上，各縣（市、區(qū)）常委組織部長及部務(wù)會成員，對開展調(diào)查工作應(yīng)及時給予有針對性的指導(dǎo)，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把方案制定得更科學(xué)合理，指導(dǎo)組工干部在開展調(diào)查上增強主動性；要把思想重視體現(xiàn)在端正征求意見的態(tài)度上，組工干部要有誠懇接受批評、聞過則喜的胸懷，走出去登門拜訪，請進來當(dāng)面求教，主動向社會公開征求意見渠道，真誠聽取各個層面的意見與建議；要把思想重視體現(xiàn)在分析評議的嚴要求上，對照干部群眾的意見，從嚴自查，不怕揭短，不怕亮丑，勇于解剖自我，敢于開展批評，不搞一團和氣，評出正氣，評出團結(jié)，評出干勁；要把思想重視體現(xiàn)在組織領(lǐng)導(dǎo)上，制定好實施方案，對每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟的工作要做到心中有數(shù)、心里有底，提前預(yù)測、提前安排，統(tǒng)籌謀劃，有序推進，防止打亂仗，防止干打雷不下雨，防止虎頭蛇尾。

第二，工作上要做深做實。開展調(diào)查、分析評議階段工作量大、涉及面廣、時間要求緊，要實現(xiàn)預(yù)期目的，必須在深和細上下功夫，做細功、出細活，橫到邊、縱到底，出實招、求實效。

一是征求意見要廣泛。這次征求意見，覆蓋面要廣、代表性要強，要把所有與組織工作有關(guān)的單位納入征求意見的范圍。對上，要充分聽取上級組織部門的意見和要求；對下，要認真傾聽各基層組織部門和基層黨委的意見和建議。對外，要廣泛征求四大班子領(lǐng)導(dǎo)干部、部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部及各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議；對內(nèi)，從部長到一般干部、科室與科室之間，要互查互幫，互找問題。征求意見時，既要征求對組織系統(tǒng)工作的意見，又要征求對組工干部個人的意見；對組工干部，既要征求黨性品行方面的意見，又要征求能力素質(zhì)、工作作風(fēng)方面的意見，盡可能查找不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和突出問題，盡可能使征求的意見涵蓋組織工作的各個方面，盡可能搞清什么問題影響組工干部形象、大家希望組工干部有什么形象。

二是形式內(nèi)容要活潑。要堅持開門搞活動，通過召開不同層面的座談會、發(fā)放征求意見函和征求意見表、問卷調(diào)查、走訪調(diào)研、設(shè)立電子信箱、開通熱線電話等形式，廣泛征求方方面面的意見和建議。要建立黨代表視察組織工作制度，聘請部分黨代表擔(dān)任監(jiān)督員，采取聽匯報、開展調(diào)研、參加座談會、列席組織生活會等形式，對組織工作和活動開展情況進行巡查。需要注意的是，在征求意見過程中，我們一定要根據(jù)不同對象采取不同的方式方法，切實增強針對性和實效性。對哪些對象發(fā)放征求意見表，對哪些對象發(fā)征求意見函；哪些要上門走訪、當(dāng)面聽取意見，哪些采取郵寄的形式征求意見；召開幾個層次的座談會？請哪些人參加？什么時機邀請黨代表進行視察？征求意見箱設(shè)在哪里，網(wǎng)絡(luò)上征求的意見由誰負責(zé)整理；等等，都要有周密的考慮和安排。這樣才能使征求意見的對象敢說話，敢說真話，敢說實話，敢說心里話，也才能使我們真正把問題找全找準(zhǔn)找透。

三是分析評議要嚴格。分析評議是這一階段的重中之重，也是下一個階段的起點。我們千方百計征求意見，目的就是為了找準(zhǔn)問題、搞好分析評議，進而改進作風(fēng)、推進工作。要對照組織部門和組工干部應(yīng)該具備的“五性”、“兩重”、“五先”的目標(biāo)要求，嚴把“三關(guān)”。嚴把自查關(guān)。每個組工干部都要認真檢查自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的與要求不相適應(yīng)、不相符合的突出問題。要敢于自揭傷疤、敢于觸及本質(zhì)、敢于“晾曬”靈魂，真正查實、查準(zhǔn)、查全、查透。嚴把互查關(guān)。要開好專題組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，按照一人談、眾人幫、逐個評的方法，開誠布公，坦誠相見，主動開展自我批評，敢于開展批評，使生活會既團結(jié)友善，又有的放矢。嚴把制定整改措施關(guān)。組織部機關(guān)和每個組工干部都要對自查出的問題和征求到的意見進行分類梳理，從思想作風(fēng)中找不足，從工作實踐中找差距，從存在的問題中找教訓(xùn)，認真制定整改措施。整改措施要有針對性，寫清寫透存在的問題；要有可行性，不能不切實際；要有時效性，確保盡快讓群眾看到效果。分析評議的情況要以一定方式、在一定范圍內(nèi)向黨員干部公開，特別是要向廣大黨員干部和群眾通報專題組織生活會和民主生活會的情況，通報對組工干部隊伍中存在問題的認識和努力方向，通報組織系統(tǒng)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和整改措施，真誠接受社會各界的監(jiān)督、批評和幫助，以實際行動展示組織部門和組工干部民主、文明、可信、可靠、可敬、可親的新形象。

第三，效果上要促進工作。促進工作是開展調(diào)查、分析評議的落腳點，是學(xué)習(xí)實踐活動的根本目的。要把開展調(diào)查、分析評議與邊查邊改、邊議邊改統(tǒng)一起來，與做好當(dāng)前工作結(jié)合起來，防止單打一，防止兩張皮。要把是否促進了當(dāng)前工作作為檢驗活動效果的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，及時修正偏差，確保方向不偏離。當(dāng)前，增強學(xué)習(xí)實踐活動的效果，一方面要高質(zhì)量服務(wù)好全市中心工作的大局，尤其是在我市開展的爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市的重點工作中，組織部門和組工干部要找準(zhǔn)位置、發(fā)揮作用，激勵黨員干部的責(zé)任意識，激發(fā)工作干勁，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的強大推動力；另一方面，要緊緊圍繞全市組織工作會議確定的年度工作重點，圍繞推進七項工作創(chuàng)新，拉高工作標(biāo)桿，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，強化爭創(chuàng)一流的意識，通過分析評議查找影響和制約工作創(chuàng)新的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，糾正不足，以新的姿態(tài)和面貌，努力推動組織工作再上新臺階、再創(chuàng)新佳績。