導(dǎo)語：組織部長市組織工作會議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

這次全市組織工作會議，是市委召開的一次非常重要的會議。市委對組織工作非常重視，*月*日、*月*日，市委常委會先后兩次聽取市委組織部的工作匯報，對全市的組織工作進行了研究。今天上午，市委書記張廣智出席會議并作重要講話，對以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求，充分體現(xiàn)了黨的*精神、體現(xiàn)了全國、全省組織工作會議精神，也體現(xiàn)了市委對組織工作的高度重視、體現(xiàn)了對組織部門的殷切期望和對組工干部的深切關(guān)懷。我們一定要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好落實。

這次會上，表彰了全市組織工作先進單位和優(yōu)秀組工干部，在他們身上集中展示了我市組織部門和組工干部的良好形象。與會同志還對全國、全省組織工作會議精神和張書記的重要講話進行了討論，進一步強化了創(chuàng)新理念，理清了工作思路，增強了責(zé)任意識，堅定了推進組織工作邁上新臺階的決心和信心。剛才，四個單位結(jié)合自身實際，從不同角度作了大會發(fā)言，聽后很受啟發(fā)，希望大家相互學(xué)習(xí)借鑒。下面，根據(jù)部務(wù)會研究的意見，我就如何以改革創(chuàng)新精神推進組織工作，講三點意見。

一、深化認識，增強以改革創(chuàng)新精神推進組織工作的責(zé)任感和緊迫感

黨的*提出“以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程”的重大戰(zhàn)略思想，為我們做好新形勢下黨的建設(shè)和組織工作指明了方向。對以改革創(chuàng)新精神推進組織工作的重大意義，我們應(yīng)從以下三個方面來認識和把握。

一要認識到以改革創(chuàng)新精神推進組織工作，是貫徹落實中央和省委、市委要求的需要?？倳浽谌珖M織工作會議上指出,能不能始終帶領(lǐng)人民走在時代前列，能不能始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，能不能始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，是對黨的最根本的考驗。要經(jīng)受住這個最根本的考驗，關(guān)鍵是要堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，使黨的建設(shè)工作更富有時代氣息、更富有實際成效。在全省組織工作會議上，省委書記徐光春要求我們在認清世情國情黨情省情的新變化中明確黨建新課題、在推進黨的建設(shè)新的偉大工程中體現(xiàn)新理念、在完成黨的建設(shè)新任務(wù)中探索工作新舉措、在推進科學(xué)發(fā)展的新實踐中構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)新格局。今天上午，廣智書記圍繞以改革創(chuàng)新精神推進組織工作作了一個非常重要的講話。中央和省委、市委領(lǐng)導(dǎo)的講話，有一個共同點，就是突出了改革創(chuàng)新的精神。組織部門是黨委的重要職能部門，必須堅決貫徹落實好中央和省委、市委關(guān)于以改革創(chuàng)新精神推進組織工作的新要求，始終堅持以改革創(chuàng)新精神推進組織工作的新思想，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風(fēng)、改革創(chuàng)新的工作方法推動組織工作不斷開創(chuàng)新局面。

二要認識到以改革創(chuàng)新精神推進組織工作，是促進*又好又快發(fā)展的需要。黨的組織路線歷來是為黨的政治路線服務(wù)的。圍繞中心、服務(wù)大局是我們組織部門的生命所系、力量所在。組織工作服務(wù)大局，最重要的就是為推動科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才、強基礎(chǔ)。當前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展正進入一個新的階段，實現(xiàn)市委提出的全面建設(shè)小康社會、把*建成豫北區(qū)域性中心強市的奮斗目標，組織部門肩負著重要的責(zé)任和使命，因循守舊、固步自封不行，必須打破禁錮、突破常規(guī)，以改革創(chuàng)新精神推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)，為*的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

三要認識到以改革創(chuàng)新精神推進組織工作，是破解當前黨建工作難題的需要。當前，組織工作的舞臺和手段在拓展，功能和影響在擴大，遇到的矛盾和問題也前所未有，而且在不斷增加。比如，如何適應(yīng)發(fā)展社會主義民主政治的新形勢和廣大黨員擴大黨內(nèi)民主的新期待，進一步推進黨內(nèi)民主建設(shè)；如何進一步深化干部人事制度改革，擴大干部選拔任用工作中的民主，增強選人用人的公信度；如何進一步加強各類基層組織，特別是“兩新”組織中的基層黨組織建設(shè)，不斷擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，等等。解決好這些問題，就必須解放思想、更新觀念，加大改革創(chuàng)新力度，在改革創(chuàng)新中不斷實現(xiàn)組織工作新突破、開辟組織工作新境界。

二、突出重點，以改革創(chuàng)新精神扎實推進組織工作

20*年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，我市組織部門緊緊圍繞全市工作大局，統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新，真抓實干，勇于爭先，很好地完成了各項任務(wù)?；仡欉^去一年的工作，主要有三個特點：一是大事多。我們圓滿完成了黨的*精神培訓(xùn)、推選*代表和全國人大代表、選舉全省人大代表、推薦全省政協(xié)委員、縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動考評表彰、鞏固擴大先進性教育活動成果、農(nóng)村基層黨建集中調(diào)研等重要任務(wù)。二是亮點多。在全省率先實行了黨代表任期制，積極探索黨代表大會閉會期間黨代表發(fā)揮作用的有效途徑；在全省率先完成村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)，全省現(xiàn)場會在我市召開；提前3個月在全省率先完成黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點建設(shè)任務(wù)，實現(xiàn)了遠程教育網(wǎng)絡(luò)全覆蓋；提前3個月完成規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建任務(wù)，擴大了黨的工作覆蓋面；村級組織規(guī)范化建設(shè)、“大學(xué)生村干部”工作、加強流動黨員管理、黨的*精神培訓(xùn)、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動等做法，受到了中組部和省委、省委組織部的充分肯定。省委書記徐光春、副書記陳全國對我市深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的做法作出重要批示。去年3月份省委常委、組織部長葉冬松在*調(diào)研時，對我市基層黨建工作給予高度評價，并先后對我市“大學(xué)生村干部”工作、黨的*精神培訓(xùn)、加強流動黨員管理等做法作出重要批示。三是成效多。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到了新加強，人才隊伍建設(shè)取得了新成績，基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)實現(xiàn)了新突破，組工宣傳和組工信息工作取得了新進展，組織部門自身建設(shè)有了新進步，我市組織工作在全省的知名度，在人民群眾中的滿意度得到明顯提升。這一切，為我們進一步做好新形勢下的組織工作奠定了堅實基礎(chǔ)，使組織工作站到了新的更高的起點。

今年是貫徹落實*精神的第一年，是我國實行改革開放30周年，也是我市實施“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。關(guān)于今年的組織工作任務(wù)，已在全市組織部長工作會議上進行了安排部署，各縣（市、區(qū)）、各單位要認真抓好貫徹落實。在這里，我著重就今后一個時期的組織工作，強調(diào)以下六點。

1、全面啟動新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部計劃，大幅度提升干部隊伍整體素質(zhì)。實施新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部計劃，對于提高廣大干部的馬克思主義理論水平，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的能力，具有十分重要的意義。要認真總結(jié)上一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的經(jīng)驗，抓緊制定新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部計劃，確保在5年內(nèi)把全市各級各類干部輪訓(xùn)一遍。要以堅定理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為重點，突出抓好*精神、中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部努力掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，不斷提高理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、實際能力。要組織開展好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照中央和省委要求，今年第四季度學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動將全面展開，這是黨的*作出的一項重大戰(zhàn)略部署，各級黨組織和組織部門要高度重視，提前謀劃，尤其要搞好調(diào)研，摸清情況，做好各項準備工作。要進一步整合各類培訓(xùn)資源，在繼續(xù)抓好市管干部和鄉(xiāng)科級干部、村“兩委”成員集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，著力抓好企業(yè)、村組普通黨員干部的培訓(xùn)，讓最基層、具體干事的基層黨員干部學(xué)習(xí)好、落實好*精神。要進一步創(chuàng)新培訓(xùn)方式，在運用傳統(tǒng)教學(xué)方法和手段的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮我市現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣、內(nèi)容豐富、方便快捷的優(yōu)勢，加強對各級黨員干部的培訓(xùn)。要進一步健全干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)激勵機制，落實好干部任前考試、培訓(xùn)考試和素能測評等措施，增強廣大干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是我市經(jīng)濟社會發(fā)展的組織者和管理者，其整體功能和綜合素質(zhì)如何，直接影響著我市經(jīng)濟社會發(fā)展的好壞與快慢。當前，我市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總體是好的，但也存在著一些“不符合”、“不適應(yīng)”的問題，如一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)的勁頭、缺乏改革創(chuàng)新的活力、缺乏求真務(wù)實的作風(fēng)、缺乏科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)、缺乏解決復(fù)雜問題的能力，甚至個別班子鬧矛盾，搞不團結(jié)，對這些問題必須認真加以解決。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性的思想政治建設(shè)，探索完善縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后新的工作體制和運行機制、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)定期分析制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談話、警示制度等，著力增強貫徹黨的理論和路線方針政策的自覺性和堅定性，著力增強領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，著力增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和活力。要根據(jù)年度考核測評情況、行風(fēng)評議情況、年度工作目標完成情況及平時掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子實行分類管理，對于一些弱班子、亂班子，該批評的要批評，該調(diào)整的要調(diào)整，并要采取多種措施，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、文化和知識結(jié)構(gòu)。要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，研究制定優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉計劃，鼓勵年輕干部到基層、到艱苦地區(qū)工作，市委決定選派一批優(yōu)秀年輕機關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)及信訪部門掛職鍛煉，同時要注意從基層和生產(chǎn)一線選拔善于做群眾工作、能妥善應(yīng)對復(fù)雜局面、有處理實際問題能力的優(yōu)秀干部充實到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈。

3、加大組織制度創(chuàng)新力度，積極穩(wěn)妥地推進黨內(nèi)民主建設(shè)。發(fā)展黨內(nèi)民主是以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是新形勢下增強黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團結(jié)統(tǒng)一的重要保證。近年來，我們在推進黨內(nèi)民主建設(shè)上進行了一些探索，如我們實行了黨代表任期制，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點，在一些農(nóng)村推行“兩推一選”、黨務(wù)公開等，但總的來講步子還不夠大。黨的*對推進黨內(nèi)民主建設(shè)提出了許多新要求，多數(shù)與組織部門有關(guān)，我們要一條一條加以細化，制定具體辦法，認真組織實施。要抓住尊重黨員主體地位這一根本要求，研究制定在基層黨組織中普遍實行黨務(wù)公開的實施意見，規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，增強黨組織工作的透明度。要完善和落實黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度、決策專家咨詢論證制度和社會公示制度等，進一步疏通黨內(nèi)上情下達、下情上報的渠道，使黨員更好地了解、參與、管理和監(jiān)督黨內(nèi)事務(wù)。要認真落實市委《關(guān)于黨代表大會閉會期間充分發(fā)揮黨代表作用的意見》，全面實行黨代表任期制，選擇一個縣開展黨代表大會常任制試點工作，積極探索黨代表發(fā)揮作用的有效途徑和形式，不斷完善黨代表大會制度。要積極探索擴大黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式，進一步完善黨內(nèi)選舉辦法，改進候選人提名方式，適當擴大差額比例；大力推進基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子“兩推一選”辦法，選擇一些工作基礎(chǔ)較好的基層黨組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子“公推直選”試點工作，把競爭機制引入基層黨內(nèi)民主選舉之中。

4、進一步深化干部人事制度改革，著力提高選人用人公信度。推進組織工作改革創(chuàng)新，最重要的任務(wù)之一是不斷深化干部人事制度改革，提高選人用人的公信度。近年來，我們按照中央和省委、市委要求，不斷探索干部人事制度改革的新途徑、新辦法，如我們推行了全委會票決制，全面實行了機關(guān)中層干部競爭上崗，開展了公開選拔干部工作，等等，但是我們也要看到在選人用人方面還存在不少問題，黨員群眾對干部選拔任用工作還有不滿意的地方。歷史經(jīng)驗表明，用好一個干部，就等于樹立起一面旗幟，就能凝聚人心，激勵士氣；反之，用一個作風(fēng)不好的人，就會渙散人心，影響士氣，挫傷整個干部隊伍的積極性。能不能選好用好干部，對一個地區(qū)、一個單位的發(fā)展起著非常重要的作用。因此，我們要高度重視干部選拔任用工作，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)“八字”方針，堅定不移地推進干部人事制度改革，為黨和人民選好人用好人。要圍繞擴大民主推進改革，民主是“八字”方針最核心的一條，要規(guī)范干部任用提名制度，探索試行綜合運用會議推薦、個別談話推薦、黨組織推薦、年度考核、素能測試“五綜合”方式，量化確定考察對象，努力破解選人用人上的難題；改進民主推薦的方式和辦法，探索完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價體系，增強民主推薦的科學(xué)性和真實性，進一步擴大黨員群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要圍繞公開公正推進改革，進一步提高干部工作的公開性，增強干部工作的透明度，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，尤其要把干部監(jiān)督工作的重心放到對“一把手”用人權(quán)的監(jiān)督上來，讓選人用人權(quán)在陽光下運行。今年，我市將實行干部監(jiān)督員制度，選擇部分縣（市、區(qū)）、市直單位進行試點，派出干部監(jiān)督員，全程參與干部選拔任用工作。圍繞公平競爭推進改革，積極探索公平競爭的有效形式，完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉辦法，為廣大干部參與競爭搭建舞臺，保證優(yōu)秀人才脫穎而出。要圍繞優(yōu)中選優(yōu)推進改革，堅持正確的用人導(dǎo)向，打破論資排輩、能上不能下、能進不能出等舊的思維模式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則選拔干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔上來。

5、切實加強各類人才隊伍建設(shè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支持。人才資源是我們黨執(zhí)政興國的根本性資源。在一個國家，哪個黨最能吸引人才，哪個黨就能執(zhí)政；在整個世界，哪個國家最能吸引人才，哪個國家就能發(fā)展得更快。同樣，區(qū)域經(jīng)濟的競爭，關(guān)鍵也是人才的競爭。哪里有人才，哪里能聚集人才，哪里有人才施展才華的環(huán)境，哪里就能得到大發(fā)展。目前，我市人才總量少，尤其是高層次、高技能人才數(shù)量更少，在引進人才、用好人才、留住人才等方面與先進地區(qū)還有不小差距。組織部門在人才工作中承擔(dān)著牽頭抓總的重要職責(zé)，要加強對人才工作的研究，把握人才工作的規(guī)律，創(chuàng)新人才工作體制機制，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設(shè)。要圍繞今后一個時期全市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，深入調(diào)查研究，進一步摸清人才家底，準確把握未來幾年我市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，認真研究制定人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，提出落實人才強市戰(zhàn)略、加強人才隊伍建設(shè)、推動人才工作的措施和辦法，不斷壯大各類人才隊伍規(guī)模。要堅持為全市的中心工作服務(wù)，發(fā)揮組織部門在人才和企事業(yè)單位之間的橋梁紐帶作用，圍繞加快推進老工業(yè)城市向新興工業(yè)城市轉(zhuǎn)變、農(nóng)產(chǎn)品資源大市向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化強市轉(zhuǎn)變、文化資源大市向文化旅游強市轉(zhuǎn)變選拔優(yōu)秀人才，引進緊缺人才，服務(wù)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點項目。要以高層次、高技能人才隊伍建設(shè)為重點，堅持黨政干部人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才“六支”人才隊伍一起抓，組織實施科技創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程，深化“名師”工程，啟動“名校長工程”，積極實施新技師培養(yǎng)帶動計劃，形成各類人才輩出的良好局面。要建立高層次人才庫，完善聯(lián)系各類專家制度和分類管理制度，搞好服務(wù)，營造環(huán)境，努力使我市成為產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)和資金、人才的流入?yún)^(qū)。

6、大力加強基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，活力源泉也在基層。越是改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)繁重，越是社會矛盾復(fù)雜，越是要加強基層黨組織建設(shè)。近年來，我們堅持以集中活動推進基層黨建、以改革創(chuàng)新提升基層黨建、以真抓實干夯實基層黨建，基層黨組織建設(shè)得到新的加強。但是，我們也要清醒的看到，隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)了不少與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)的問題，如：一些黨組織軟弱渙散，一些黨組織活動缺乏影響力，一些“兩新”組織尚未建立黨組織，一些流動黨員游離于黨組織管理之外；還有一些黨組織負責(zé)人對黨建工作不重視，落實黨建工作責(zé)任制不到位，在黨務(wù)干部配備、黨建工作經(jīng)費保障等方面做的不夠。這就要求各級黨組織必須以改革創(chuàng)新的精神深入研究新情況，認真解決新問題，積極探索新辦法，不斷創(chuàng)新基層黨建工作。要創(chuàng)新活動載體，農(nóng)村要以“三級聯(lián)創(chuàng)”星級競賽活動為載體，進一步推進“強基富民”工程、“雙強”工程和村級組織規(guī)范化建設(shè)，尤其要大力實施“大學(xué)生村干部”計劃，加大“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)推進力度，著力解決村級組織后繼乏人、農(nóng)村干部素質(zhì)偏低的問題;街道社區(qū)要以“三級四方共建”活動為載體，進一步推進“在職黨員進社區(qū)”、“黨員設(shè)崗定責(zé)”等活動，積極探索社區(qū)黨組織和黨員發(fā)揮作用、服務(wù)居民的有效形式；國有企業(yè)要以“四個一”活動為載體，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下發(fā)揮黨組織作用的途徑和形式；“兩新”組織要以“五有兩保”活動為載體，著力抓好規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)和規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織集中組建，積極探索非公有制企業(yè)黨組織開展活動、發(fā)揮作用的有效形式；機關(guān)、學(xué)校、衛(wèi)生、科研院所、其他社會組織等領(lǐng)域要深入開展分行業(yè)創(chuàng)“五好”黨組織活動，不斷提高機關(guān)黨建工作整體水平。同時，在廣大黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推行黨員示范崗、黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾制、黨員星級競賽、黨員結(jié)對幫扶、黨員志愿者等做法，激勵廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。要創(chuàng)新黨組織設(shè)置，堅持有利于加強對黨員教育管理、有利于發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用、有利于鞏固黨的執(zhí)政地位的原則，在按地域、按單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，積極探索把黨支部、黨小組設(shè)在產(chǎn)業(yè)鏈、市場上、項目上、樓宇上、路段上、協(xié)會商會上的新路子，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的黨的基層組織格局，真正做到哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活。要創(chuàng)新黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶機制，組建市、縣、鄉(xiāng)三級黨員服務(wù)中心，進一步解決部分村級組織無活動場所問題，認真抓好建國前老黨員生活補貼發(fā)放，農(nóng)村、社區(qū)和外建基層黨組織活動經(jīng)費補貼發(fā)放，基層先進模范人物體檢，困難黨員救助，流動黨員教育管理，農(nóng)村留守流動兒童幫扶等工作，研究制定提高農(nóng)村干部待遇等有關(guān)政策，切實為基層黨組織和黨員辦好事、辦實事，切實做到真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護基層黨員干部。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高以改革創(chuàng)新精神推進組織工作的本領(lǐng)

按照中組部和省委組織部的統(tǒng)一部署，我市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動已全面啟動，這是加強組織部門自身建設(shè)的難得機遇，也是以改革創(chuàng)新精神推進組織工作邁上新臺階的重要措施。目前，整個活動進展順利，已轉(zhuǎn)入開展調(diào)查、分析評議環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)承前啟后，既是對前一階段學(xué)習(xí)成果的檢驗，同時對下一步能否搞好整改起著至關(guān)重要的作用。因此，各級組織部門要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，扎扎實實抓好每個環(huán)節(jié)、每個步驟，以這次活動為契機，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)、爭先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)、和諧之風(fēng)“六種風(fēng)氣”，不斷提高組織工作整體水平。在這里，著重就組工干部如何改革創(chuàng)新提三點要求。

一要有改革創(chuàng)新的精神。創(chuàng)新的基礎(chǔ)是解放思想，只有敢想敢做才能創(chuàng)新。近年來，我們在推進組織工作創(chuàng)新上進行了積極探索，但步子還不夠大，尤其是一些同志認為組織工作“條條”、“框框”多，政策性強、程序性強，不能創(chuàng)新，不易創(chuàng)新；還有一些同志安于現(xiàn)狀守攤子，工作按部就班，就不想創(chuàng)新，不去創(chuàng)新。我們應(yīng)該看到在新的形勢下，無論是基層組織建設(shè)還是干部工作，都迫切需要創(chuàng)新，不創(chuàng)新就沒有活力，不創(chuàng)新就沒有進步，不創(chuàng)新就沒有出路。因此，我們要進一步解放思想，更新觀念，堅決摒棄組織部門不能創(chuàng)新的舊思想，破除組織工作不易創(chuàng)新的舊認識，改變組工干部不善創(chuàng)新的舊形象，強化改革創(chuàng)新的意識，樹立改革創(chuàng)新的眼光，保持改革創(chuàng)新的激情，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。

二要有改革創(chuàng)新的能力。要創(chuàng)新，僅有熱情還不夠，還要有創(chuàng)新的能力和本領(lǐng)。創(chuàng)新首先是思維的創(chuàng)新，沒有豐富的知識作基礎(chǔ)，就不可能實現(xiàn)思維的創(chuàng)新。組工干部只有樹立終身學(xué)習(xí)的理念，注重素質(zhì)提高，才能打好提高創(chuàng)新能力的知識基礎(chǔ)。要加強學(xué)習(xí)，注重知識積累，不但要學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟學(xué)、法律等方面的知識，還要學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)；不但要向書本學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)；不但要加強能說、能寫、能干的基本功訓(xùn)練，還要鍛煉辦文、辦事、辦會的工作能力，成為組織工作的行家里手，成為復(fù)合型人才。要深入基層、深入實際，搞好調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，提高理性思維層次。通過發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗，上升到理性層面，用于指導(dǎo)和推進全市面上的工作；通過發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，積極探索解決問題的措施和辦法，推動組織工作不斷取得新進步，實現(xiàn)新突破。

三要有改革創(chuàng)新的辦法。好的辦法，能起到事半功倍的作用。要秉持科學(xué)態(tài)度抓創(chuàng)新，把繼承傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新、原則性與靈活性、實踐探索與總結(jié)提升更好地結(jié)合起來，使改革創(chuàng)新體現(xiàn)時代要求，讓人民群眾滿意。要明確責(zé)任目標抓創(chuàng)新，今年的組織工作任務(wù)很多，特別是改革創(chuàng)新的任務(wù)很重，要把改革創(chuàng)新的項目進行細化，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人及時限要求，建立健全目標責(zé)任制和督導(dǎo)機制，真正把改革創(chuàng)新的要求落到實處。要鼓勵各級組織部門和組工干部創(chuàng)新，市委組織部設(shè)立“組織工作創(chuàng)新獎”，把組織工作創(chuàng)新情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)，形成競相改革創(chuàng)新、競相創(chuàng)先爭優(yōu)的生動局面。要做好組工宣傳、組工信息工作，大力宣傳改革創(chuàng)新的好經(jīng)驗、好做法、好措施，在全市營造鼓勵創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新的輿論環(huán)境和濃厚氛圍。