導(dǎo)語(yǔ)：領(lǐng)導(dǎo)在工會(huì)干部動(dòng)員大會(huì)講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)千名工會(huì)干部“雙走訪、促三保”行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)影響，進(jìn)一步動(dòng)員全市各級(jí)工會(huì)干部統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，扎實(shí)工作，促進(jìn)全市“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)任務(wù)的全面完成，為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速穩(wěn)定發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。下面，我就緊密結(jié)合實(shí)際，迅速組織開(kāi)展好“雙走訪、促三?！毙袆?dòng)，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、精心組織，周密安排，“促三保”工作取得了階段性成果

去年下半年以來(lái)，由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的國(guó)際金融危機(jī)，給我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來(lái)了較大的沖擊。全市各級(jí)工會(huì)在市委、市政府和省總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定大局，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，注重發(fā)揮工人階級(jí)主人翁精神和主力軍作用，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

一是抓幫扶，積極促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在金融危機(jī)爆發(fā)初期，我們見(jiàn)事早，行動(dòng)快，于去年11月份及時(shí)派出由4位市總領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的應(yīng)對(duì)危機(jī)工作組，深入30多家企業(yè)開(kāi)展大走訪、大調(diào)研，了解和掌握了企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益受金融危機(jī)影響的實(shí)際情況，并形成專報(bào)，為市委、市政府提供決策參考。在廣泛調(diào)研、掌握實(shí)情基礎(chǔ)上，市總開(kāi)展了“幫企業(yè)促發(fā)展”活動(dòng)，并研究制定下發(fā)了《充分發(fā)揮工會(huì)組織作用積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展保障職工權(quán)益的意見(jiàn)》，號(hào)召全市工會(huì)干部要走進(jìn)企業(yè)，深入職工，幫助企業(yè)化解危機(jī)。僅市總機(jī)關(guān)副科級(jí)以上的干部就與60戶受金融危機(jī)影響較大的企業(yè)結(jié)成幫扶對(duì)子，建立按月回訪制度，及時(shí)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題。如，先后為14家?guī)头銎髽I(yè)提供貸款總額為700萬(wàn)元的小額貸款貼息服務(wù)，幫助企業(yè)發(fā)展解決資金難題；先后舉辦就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)20多場(chǎng)，為企業(yè)招聘員工5000多人，幫助企業(yè)解決發(fā)展中人才需求難題。幫企業(yè)促發(fā)展活動(dòng)以來(lái)，深受企業(yè)歡迎，到目前為止，全市沒(méi)有一個(gè)企業(yè)強(qiáng)行裁員，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)欠薪拖薪，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)職工集體上訪，受到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

二是抓競(jìng)賽，不斷推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。各級(jí)工會(huì)廣泛開(kāi)展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展”競(jìng)賽活動(dòng)，全市1.2萬(wàn)家企業(yè)參賽，積極動(dòng)員廣大職工以主人翁的姿態(tài)、飽滿的熱情與企業(yè)共克時(shí)艱、共謀發(fā)展、共渡難關(guān)。如，馬鋼（）鋼鐵公司在職工中開(kāi)展“立足崗位、對(duì)標(biāo)挖潛、降本增效”活動(dòng)，降低了運(yùn)行成本，增加了生產(chǎn)效益20％以上，使公司成為馬鋼集團(tuán)唯一一個(gè)盈利公司，人均工資增長(zhǎng)了7.02％，經(jīng)濟(jì)效益從全國(guó)同行業(yè)的58位上長(zhǎng)升到17位；中鹽紅四方公司將節(jié)支增收指標(biāo)分解到班組，落實(shí)到職工，增加生產(chǎn)效益達(dá)19％，是中鹽公司所屬企業(yè)中效益最好的。競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)共開(kāi)展挖潛增效、增收節(jié)支項(xiàng)目5000余項(xiàng)，提合理化建議上萬(wàn)條，有效減少了金融危機(jī)給企業(yè)帶來(lái)的不利影響。今年7月份，市總工會(huì)在中鹽紅四方公司召開(kāi)了保增長(zhǎng)促發(fā)展競(jìng)賽活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，組織先進(jìn)典型現(xiàn)身說(shuō)法，引導(dǎo)更多的企業(yè)參與競(jìng)賽，將競(jìng)賽活動(dòng)推向了高潮。我們還舉辦了全市職工技能大賽，15000多名職工參賽，一批職工技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵和金牌職工脫穎而出，為保增長(zhǎng)、促發(fā)展增添了強(qiáng)大的活力

三是抓維權(quán)，努力維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。首先是全面落實(shí)企業(yè)職代會(huì)制度，在企業(yè)重組改制、裁員、降薪等方面維護(hù)職工切身利益。如，今年初，市總幫扶企業(yè)工作組主動(dòng)深入中鹽紅四方公司，幫助其召開(kāi)職代會(huì)通過(guò)全員降薪方案，保證了職工在崗不裁員，穩(wěn)定隊(duì)伍保增長(zhǎng)，為企業(yè)發(fā)展贏得有利條件，克服了效益下滑帶來(lái)的影響，使企業(yè)由今年第一季度虧損1500萬(wàn)元到第二季度就實(shí)現(xiàn)盈利1600萬(wàn)元，7月份全面恢復(fù)原工資水平。其次是推動(dòng)企業(yè)簽訂工資集體合同，建立職工工資保障機(jī)制。如，推動(dòng)美的榮事達(dá)公司、六方深冷公司等300多家企業(yè)與職工開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”，在企業(yè)實(shí)行重組、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，關(guān)閉車間、分廠時(shí)主動(dòng)承諾不裁員、不降薪，采取在企業(yè)內(nèi)部分流調(diào)劑的辦法，穩(wěn)定職工崗位、保障職工收入。再次是積極開(kāi)展“10萬(wàn)農(nóng)民工幫扶舉措”，即：技能培訓(xùn)1萬(wàn)人，社會(huì)保障、就業(yè)政策宣傳3萬(wàn)人，職業(yè)介紹服務(wù)3萬(wàn)人，維權(quán)服務(wù)、生活幫扶2萬(wàn)人，發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員1萬(wàn)人，叫響做實(shí)了“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)，找工會(huì)”的品牌。依托市職工大學(xué)建立了工會(huì)干部培訓(xùn)基地，開(kāi)展對(duì)全市基層工會(huì)干部大培訓(xùn)，全面提升基層工會(huì)干部想干事、會(huì)干事、干好事的能力，提升基層工會(huì)干部為職工維權(quán)的能力。今年以來(lái)，已免費(fèi)培訓(xùn)基層工會(huì)干部上千人，并以此搭建了工會(huì)與企業(yè)的聯(lián)系紐帶、溝通平臺(tái)，建立了維權(quán)橋梁、維穩(wěn)機(jī)制。金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，我市各級(jí)工會(huì)通過(guò)深入企業(yè)一線聽(tīng)職工呼聲、保職工權(quán)益，真正當(dāng)好了第一知情人、第一報(bào)告人、第一監(jiān)督人，確保了全市無(wú)一例因金融危機(jī)影響引發(fā)的重大職工群體性事件。

四是抓就業(yè)，協(xié)助黨政改善民生。去年底，針對(duì)在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)打工的農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)情況，市總工會(huì)及時(shí)開(kāi)展摸底行動(dòng)，將企業(yè)用工需求和農(nóng)民工就業(yè)需求統(tǒng)一起來(lái)，開(kāi)展“中間搭臺(tái)兩頭服務(wù)”，積極為企業(yè)用工和農(nóng)民工就業(yè)牽線搭橋。今年2月15日，舉辦了首場(chǎng)農(nóng)民工大型專場(chǎng)招聘會(huì)，一次性為農(nóng)民工提供2000多個(gè)就業(yè)崗位。此外，堅(jiān)持每周舉辦一場(chǎng)招聘會(huì)，重點(diǎn)推介物管、餐飲、維修、保安、保潔、水電等工種崗位，增強(qiáng)了為農(nóng)民工和大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)的實(shí)效性，今年以來(lái)，共為1.5萬(wàn)人次提供了免費(fèi)職介服務(wù)。為推動(dòng)自主創(chuàng)業(yè)和提高就業(yè)能力，市總工會(huì)制定了《市困難職工幫扶中心小額貸款貼息實(shí)施辦法》，按照企業(yè)最高50萬(wàn)元、個(gè)人最高30萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)，給予2至3年的銀行同期貸款利息補(bǔ)貼，目前，已為30個(gè)企業(yè)和個(gè)人提供了貸款總額900萬(wàn)元的貼息服務(wù)。

五是抓救助，切實(shí)解決實(shí)際困難。針對(duì)受國(guó)際金融危機(jī)影響，部分職工生活暫時(shí)遇到困難的實(shí)際，加強(qiáng)了幫扶中心日常救助，今年以來(lái)，市幫扶中心共接訪困難職工3000余人次，為200多名特困職工提供了近40萬(wàn)元的醫(yī)療、生活救助。加大送溫暖和金秋助學(xué)力度，今年“兩節(jié)”期間共慰問(wèn)困難企業(yè)56家、困難職工11000戶，送溫暖款物達(dá)500余萬(wàn)元；8月份，助學(xué)幫扶了1300名困難大中學(xué)生，助學(xué)款120余萬(wàn)元。企業(yè)工會(huì)也加強(qiáng)了對(duì)困難職工的幫扶救助，許多大企業(yè)紛紛響應(yīng)市總工會(huì)的號(hào)召，積極開(kāi)展“職工子女不因家庭困難而輟學(xué)，職工大病不因經(jīng)濟(jì)無(wú)來(lái)源而得不到及時(shí)救治，職工家庭不因就業(yè)少而得不到溫飽”的“三不”行動(dòng)，形成了職工與企業(yè)共享發(fā)展成果的生動(dòng)局面。

六是抓培訓(xùn)，真正提高技術(shù)素質(zhì)。今年以來(lái)，我們將市職工大學(xué)建成了“全國(guó)工會(huì)農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范基地”，并以此為契機(jī)，爭(zhēng)取建成了省、市政府“再就業(yè)培訓(xùn)基地”、“省農(nóng)民工培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)”和“市職工技能鑒定站”、“市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地”，并積極實(shí)施“三年技術(shù)工人培訓(xùn)計(jì)劃”，計(jì)劃三年內(nèi)培訓(xùn)40000名技術(shù)職工，為大發(fā)展、大建設(shè)、大環(huán)境提供強(qiáng)大的技術(shù)人才支撐。今年以來(lái)，已培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、進(jìn)京家政服務(wù)人員、技術(shù)工人等上萬(wàn)人次。同時(shí)，指導(dǎo)基層工會(huì)建立500多個(gè)農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，全面開(kāi)展農(nóng)民工素質(zhì)大提升活動(dòng)；幫助企業(yè)工會(huì)結(jié)合實(shí)際積極開(kāi)展職工技能培訓(xùn)，如，在昌河汽車公司，自金融危機(jī)以來(lái)，共組織各類培訓(xùn)班30多期，培訓(xùn)職工4000人次，為該企業(yè)謀求更大的發(fā)展儲(chǔ)備了雄厚的人才資源。

二、明確任務(wù)，把握重點(diǎn)，深入扎實(shí)開(kāi)展“雙走訪、促三?！毙袆?dòng)

開(kāi)展千名工會(huì)干部“雙走訪、促三?！毙袆?dòng)，是當(dāng)前和今后一段時(shí)間全市各級(jí)工會(huì)組織的重要任務(wù)。這項(xiàng)行動(dòng)，既是深入基層調(diào)查研究、全面了解情況的過(guò)程，更是密切聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系職工，幫助企業(yè)和職工解決實(shí)際問(wèn)題的工作過(guò)程。這項(xiàng)行動(dòng)的形式是“走訪”，關(guān)鍵是研究和解決實(shí)際問(wèn)題，目的是為促進(jìn)“三保”獻(xiàn)計(jì)出力。各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的決策部署，本著服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的精神，扎實(shí)開(kāi)展這項(xiàng)行動(dòng)，摸實(shí)情，說(shuō)實(shí)話，出實(shí)招，辦實(shí)事，見(jiàn)實(shí)效，樹(shù)立工會(huì)組織新形象。

一是凝心聚力保增長(zhǎng)促發(fā)展。今年是在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)中實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年。充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，堅(jiān)定信心，提振精神，凝聚力量，共克時(shí)艱，是全市工會(huì)工作的主線。保增長(zhǎng)是保民生、保穩(wěn)定的重要前提和基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)組織要以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體，進(jìn)一步動(dòng)員和組織職工廣泛深入地開(kāi)展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展”競(jìng)賽活動(dòng)，圍繞推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)適銷對(duì)路產(chǎn)品、實(shí)施節(jié)能降耗減排、加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，深化挖潛增效競(jìng)賽，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；圍繞“重質(zhì)量、保安全、賽進(jìn)度、比節(jié)約、作貢獻(xiàn)”，深化重點(diǎn)工程建設(shè)競(jìng)賽，充分調(diào)動(dòng)建設(shè)者的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)重點(diǎn)工程優(yōu)質(zhì)、快速、高效地建成，早日發(fā)揮效益；大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，充分激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；圍繞充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫罅?shí)施職工素質(zhì)提升工程，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，努力造就知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。

二是盡心竭力保民生促共享。保障和改善民生，促進(jìn)包括職工在內(nèi)的廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，各級(jí)工會(huì)肩負(fù)著重要責(zé)任。在開(kāi)展“雙走訪、促三?！毙袆?dòng)過(guò)程中，各級(jí)工會(huì)干部要積極推進(jìn)《就業(yè)促進(jìn)法》和各項(xiàng)就業(yè)政策的落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)失業(yè)職工、農(nóng)民工的職業(yè)介紹和就業(yè)服務(wù)，強(qiáng)化職工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，督促企業(yè)規(guī)范用工行為，促進(jìn)就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。要高度重視發(fā)揮工資集體協(xié)商機(jī)制作用，推動(dòng)完善工資支付保障機(jī)制，提高普通勞動(dòng)者特別是一線工人和農(nóng)民工的收入水平，防止惡意欠薪，切實(shí)保障包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工工資能夠按時(shí)足額發(fā)放，維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，以開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽為載體，加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生宣傳和檢查，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)群防群治，積極參加職業(yè)病防治工作，不斷改善勞動(dòng)條件，切實(shí)保障職工群眾的生命安全和身心健康。加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，擴(kuò)展幫扶平臺(tái)，拓寬幫扶內(nèi)容，建立幫扶網(wǎng)絡(luò)，提高幫扶水平。深入實(shí)施送溫暖工程，深化職工互助保障活動(dòng)，幫助解決困難職工尤其是困難勞模、特困職工、困難農(nóng)民工、單親困難女職工、大病致困職工的突出問(wèn)題，從生活救助向就業(yè)服務(wù)、子女就學(xué)、醫(yī)療救助、法律援助等方面延伸。

三是齊心協(xié)力保穩(wěn)定促和諧。要通過(guò)開(kāi)展“雙走訪、促三保”行動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，幫助企業(yè)依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，按照全總關(guān)于“雙措并舉、二次覆蓋”的要求，健全區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，廣泛開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，發(fā)揮好勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的作用，大力推進(jìn)“共同約定行動(dòng)”，大力發(fā)展社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系。完善以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度和平等協(xié)商、集體合同制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)工會(huì)源頭參與、利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益。積極支持政府和企業(yè)嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行企業(yè)改制重組，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)工作的指導(dǎo)，按照有關(guān)規(guī)定要求，將企業(yè)改制方案提交職工代表大會(huì)審議，職工的裁減和安置方案等涉及職工切身利益的重大問(wèn)題提交職工代表大會(huì)審議通過(guò)，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要結(jié)合開(kāi)展“雙走訪、促三?！毙袆?dòng)，認(rèn)真分析排查影響職工權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定的不利因素，對(duì)易受沖擊的行業(yè)和企業(yè)要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警和應(yīng)急處理等機(jī)制建設(shè)，特別是對(duì)于那些職工反映強(qiáng)烈的意見(jiàn)與問(wèn)題，要及時(shí)與企業(yè)有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，切實(shí)做好矛盾疏導(dǎo)和調(diào)處工作，把問(wèn)題化解在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，防止發(fā)生群體性事件，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確?！半p走訪、促三?！毙袆?dòng)真正取得實(shí)效

開(kāi)展“雙走訪、促三?！毙袆?dòng)，是工會(huì)組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神的重要舉措，是圍繞中心、服務(wù)大局的重要體現(xiàn)，是推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。全市各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和工作主動(dòng)性，務(wù)必切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大輿論宣傳，確保取得實(shí)效。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)組織，落實(shí)工作責(zé)任。市總工會(huì)決定成立千名工會(huì)干部“雙走訪、促三?！毙袆?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施、督查指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由我任組長(zhǎng)，市總副主席梁晨光同志任常務(wù)副組長(zhǎng)，市總其他領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，市總機(jī)關(guān)相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)指導(dǎo)。各縣、區(qū)、產(chǎn)業(yè)、局、公司、直屬單位工會(huì)也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，明確主要負(fù)責(zé)同志是開(kāi)展“雙走訪、促三?！毙袆?dòng)的第一責(zé)任人，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位。為了加強(qiáng)聯(lián)系和指導(dǎo)，市總工會(huì)“雙走訪、促三?！毙袆?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組派出調(diào)研工作組，由市總領(lǐng)導(dǎo)同志帶領(lǐng)有關(guān)人員深入走訪企業(yè)、走訪職工，了解真實(shí)情況，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，積極提出對(duì)策措施，推動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題。

二是圍繞目標(biāo)要求，緊抓重點(diǎn)任務(wù)。各級(jí)工會(huì)要對(duì)照“雙走訪、促三保”行動(dòng)任務(wù)分解表的要求，圍繞各階段的總體目標(biāo)，保證不折不扣地完成任務(wù)。市總工會(huì)，各縣、區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)所有工會(huì)干部都要走出機(jī)關(guān)，深入到企業(yè)和職工中走訪調(diào)研，零距離為企業(yè)和職工服務(wù)。規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)干部都要走出辦公室，深入車間、深入班組，走訪一線職工，為職工服務(wù)。特別是走訪調(diào)研階段，要按照不交叉、不重復(fù)、不重疊的原則對(duì)企業(yè)進(jìn)行走訪，根據(jù)分配走訪企業(yè)任務(wù)數(shù)，組織本級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)、系統(tǒng)內(nèi)工會(huì)干部和所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會(huì)干部深入轄區(qū)內(nèi)企業(yè)走訪調(diào)研，切實(shí)把千名工會(huì)干部走訪萬(wàn)戶企業(yè)的任務(wù)落實(shí)。

三是完善工作機(jī)制，增強(qiáng)實(shí)際效果。這次動(dòng)員大會(huì)后，各級(jí)工會(huì)要迅速傳達(dá)，層層動(dòng)員，制訂方案，分解任務(wù)，快速啟動(dòng)，整體推進(jìn)。各級(jí)工會(huì)在“雙走訪”中，圍繞推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，既要了解面上情況，更要深入到困難企業(yè)和困難職工中去，掌握第一手資料，與黨政有關(guān)部門共商良策，盡最大努力幫助解決實(shí)際問(wèn)題，為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，堅(jiān)決防止走過(guò)場(chǎng)。

四是加強(qiáng)檢查督促，注重總結(jié)提高。堅(jiān)持把檢查督促作為推進(jìn)“雙走訪、促三?！毙袆?dòng)的重要環(huán)節(jié)，貫徹始終，一抓到底。對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，要進(jìn)行專項(xiàng)督查、跟蹤檢查，限期加以解決。各縣、區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要根據(jù)走訪調(diào)研情況，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)、匯總職工和企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷，定期向市總領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告工作進(jìn)展情況。同時(shí)，市總工會(huì)將不定期派出督查組對(duì)“雙走訪、促三?！毙袆?dòng)進(jìn)行督促檢查，一方面總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)面上工作；另一方面針對(duì)存在問(wèn)題，督促及時(shí)整改。

五是搞好輿論引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。要充分運(yùn)用新聞媒體和工會(huì)宣傳陣地，大力宣傳開(kāi)展“雙走訪、促三?！毙袆?dòng)的重大意義、總體要求和目標(biāo)任務(wù)，大力宣傳實(shí)踐中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，及時(shí)報(bào)道各級(jí)工會(huì)開(kāi)展行動(dòng)的成效和經(jīng)驗(yàn)，把握正確的輿論導(dǎo)向，積極營(yíng)造推進(jìn)這項(xiàng)行動(dòng)的良好社會(huì)氛圍。

同志們，開(kāi)展全市千名工會(huì)干部“雙走訪、促三?！毙袆?dòng)，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們一定要在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，精心組織實(shí)施“雙走訪、促三?！毙袆?dòng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)！