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同學們、同志們：

首先，我代表市委、市政府、市幾大班子領導，對你們在考試選拔中脫穎而出、成為光榮的村干部表示誠心祝賀和熱烈歡迎。2011年召開這樣的會議還是第一次，這次會議以后，是大家新的征程的開始。這次選聘高校畢業(yè)生計劃2599名，分配給2000名，599名，充分體現(xiàn)了省委、省政府對老區(qū)的厚愛。按照中央和省委的部署安排，我們從全省范圍內(nèi)集中選聘了2000名高校畢業(yè)生，平均分配到五個縣。剛才，三位同學作了很好的發(fā)言，有實踐、有體會、有經(jīng)驗、有感情，各位高校畢業(yè)生要很好地學習借鑒。下面，我就選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，講三點意見：

一、到農(nóng)村任職是高校畢業(yè)生的正確選擇

高校畢業(yè)生到村任職順應了時代潮流。當前，我們所處的時代，是一個知識的時代、信息的時代、飛速發(fā)展的時代。改革開放30年來，我國經(jīng)濟社會面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，但城市和鄉(xiāng)村之間仍然存在著比較大的差距。黨中央審時度勢，作出了建設社會主義新農(nóng)村的重大戰(zhàn)略決策。這一重大戰(zhàn)略決策的實施，要靠一大批有現(xiàn)代思想、有先進知識、有寬闊視野、甘愿奉獻農(nóng)村的優(yōu)秀人才來支撐。時代造就人才。到基層去，到農(nóng)村去，是黨的召喚，是時代的召喚。上世紀60年代初至70年代末，知識青年上山下鄉(xiāng)席卷全國，1700萬以上的城鎮(zhèn)知識青年走向了農(nóng)村，走向了邊疆。改革開放以來，全國開展了選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作，這項工作開展了20多年，20多年來，“選調(diào)生”總數(shù)已達10萬多人，其中我們市是1053名。這些同志通過在基層實踐鍛煉，有相當一部分已成長為地方、部門和單位的領導骨干。實踐證明，到基層去，到農(nóng)村去，有利于解決基層組織后繼乏人問題，有利于改善農(nóng)村干部隊伍結構，也必將有力地促進社會主義新農(nóng)村建設，加快全面建設小康社會步伐。

我們是革命老區(qū),有著光榮的革命傳統(tǒng)。戰(zhàn)爭年代,人民在黨的領導下，為民族的解放、新中國的誕生做出了巨大貢獻。建國以來,特別是改革開放以來,廣大老區(qū)人民在黨的領導下，發(fā)揚精神,團結奮斗,艱苦創(chuàng)業(yè),正在描繪著“大、新”的美好畫卷。同學們放棄了城市優(yōu)越的生活環(huán)境，有的甚至遠離了自己熟悉的家鄉(xiāng)，選擇到革命老區(qū)工作，志愿到農(nóng)村一線鍛煉成長，這充分體現(xiàn)了你們對革命老區(qū)和農(nóng)民群眾的深厚感情。我相信，你們在革命傳統(tǒng)的熏陶中，在精神的洗禮中，在基層工作的鍛煉中，在與農(nóng)民朋友的交往中，會不斷的成長、成熟、成才。到村任職的這段經(jīng)歷，也必將對大家的思想品格、工作作風等產(chǎn)生積極深遠的影響，成為大家終生無悔的選擇。

近幾年，隨著我國高等教育的迅猛發(fā)展，高校畢業(yè)生逐年增多，而農(nóng)村基層又嚴重缺乏人才，為有思想、有知識、有抱負的高校畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。你們作為省首批到村任職高校畢業(yè)生，自覺把農(nóng)村一線作為就業(yè)選擇，以自己的實際行動為高校畢業(yè)生選擇人生道路樹立了標桿，對引導高校畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，自覺到農(nóng)村去干事創(chuàng)業(yè)，到基層去經(jīng)受鍛煉，到一線去增長才干，起到了積極的帶動作用。大家的行為也必將在大學生創(chuàng)業(yè)史上留下光榮的一筆。

二、要確保到村任職高校畢業(yè)生留得住、干得好

各級黨委、政府要積極為高校畢業(yè)生到村任職創(chuàng)造有利條件，提供力所能及的幫助和支持，做好管理服務工作，努力實現(xiàn)黨組織滿意、農(nóng)民群眾滿意、大學生滿意的“三個滿意”目標。具體工作中，要落實“四個到位”：

（一）組織領導到位。選聘高校畢業(yè)生到村任職是一項系統(tǒng)性、聯(lián)動性很強的工作。這次集中選聘2000名高校畢業(yè)生到村任職，在市還是第一次，數(shù)量大、任務重?？h鄉(xiāng)黨委、政府一定要把這項工作擺上重要日程。要成立專門辦事機構，具體做好管理服務工作。市委確定，這項工作由各級組織部門牽頭，會同教育、財政、人事、民政、公安、勞動和社會保障等有關部門組織實施。各有關部門要明確任務、落實責任，通力協(xié)作、密切配合，形成推動工作的合力。要把政策的銜接配套作為重點，主動研究選聘工作中遇到的新情況、新問題，從有利于大學生留得住、干得好出發(fā)，創(chuàng)新措施、完善政策，協(xié)調(diào)一致把工作做好。

（二）落實政策到位。為滿足高校畢業(yè)生到村工作生活的需要，中央財政按人均2000元發(fā)放一次性安置費；比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用同等學歷公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發(fā)放；參加養(yǎng)老社會保險；辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。中央財政每人每年補助5000元、省財政每人每年補助6000元、市財政每人每年補助2800元，不足部分由縣財政配套，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級不負擔。對這些政策待遇，各級黨委、政府和各有關部門要認真落實，保證兌現(xiàn)。

（三）發(fā)揮作用到位。大學生應聘到村任職，是為了施展才華、實現(xiàn)抱負，到農(nóng)村這個廣闊天地里鍛煉成長。各級各有關部門要為他們干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長提供舞臺、創(chuàng)造條件。要根據(jù)高校畢業(yè)生的服務意愿和專業(yè)特長，把他們選派到能發(fā)揮作用的村任職，最大限度地讓他們用所學知識為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、改變農(nóng)村面貌做出貢獻。要合理安排他們的工作分工，既讓他們?nèi)鎱⑴c村級各項工作特別是重大村務的民主決策，廣泛接觸群眾，了解農(nóng)村實際情況，推動工作落實；又要充分發(fā)揮他們的特長和優(yōu)勢，引導他們當好農(nóng)村政策宣傳員、農(nóng)業(yè)技術指導員、市場信息員、先進文化傳播員、矛盾糾紛調(diào)解員，在實踐中提高發(fā)展經(jīng)濟、服務農(nóng)民的本領，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗。要充分信任、熱情鼓勵他們放手工作、大膽創(chuàng)業(yè)，對工作中的不足要多包容，對創(chuàng)業(yè)中的困難要多幫助，對取得的成績要多肯定，使他們始終保持創(chuàng)業(yè)的激情和活力。

（四）管理服務到位。高校畢業(yè)生到村工作后，各級黨委、政府和有關部門要妥善安排他們的工作、學習和生活，加強管理和服務?？h、鄉(xiāng)領導班子成員每人要分別聯(lián)系1-2名到村任職高校畢業(yè)生，及時了解他們的思想和工作情況，加強教育和引導，幫助他們正確對待工作和生活中遇到的困難，增強扎根基層、服務農(nóng)民、在艱苦環(huán)境中鍛煉成長的信念?？h委組織部要建立到村任職高校畢業(yè)生管理制度，健全考核辦法，加強制度化、規(guī)范化管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要建立領導干部與任職高校畢業(yè)生結對幫扶、定期談心制度，加強具體管理。市級領導也要聯(lián)系一名大學生，市里書記、市長、組織部長的電話號碼將由組織部公布給每一位大學生，方便大家隨時聯(lián)系，加強溝通。

三、到村任職高校畢業(yè)生要在農(nóng)村廣闊天地上施展才能、建功立業(yè)

剛才發(fā)言的同學都談到，農(nóng)村不同于機關，更不同于學校，農(nóng)村現(xiàn)代化水平比較低、生產(chǎn)和生活條件比較艱苦，到農(nóng)村任職，大學生將面臨對生活環(huán)境、工作崗位和服務對象的重新適應，必然會遇到一些困難和問題。但是，農(nóng)村是一個大舞臺，是一片孕育生機與希望的沃土。到村任職高校畢業(yè)生都是政治素質(zhì)比較好、文化層次比較高、有理想、有志向、有熱情、甘愿奉獻基層的優(yōu)秀青年，通過在基層一線磨煉意志，砥礪品格，展示才華，實現(xiàn)志向，一定能夠把自己鍛造成為新時期合格的社會主義建設者和接班人。借這個機會，對到村任職高校畢業(yè)生提幾點希望和要求：

一要加強學習，努力提高自身素質(zhì)。要結合農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，結合農(nóng)村基層組織建設和黨員隊伍建設的重點，切實加強政治理論、政策法規(guī)、經(jīng)濟管理知識、農(nóng)業(yè)實用技術和工作方法、領導藝術的學習。要多向農(nóng)村干部和農(nóng)民群眾學習，農(nóng)村干部，特別是擔任村黨組織書記、村委會主任的老同志，長期工作在基層一線，積累了豐富的工作經(jīng)驗，他們是把“論文”寫在大地上的“專家”，大家要真誠拜師，虛心學習，向他們學業(yè)務、學干事、學做人，盡快進入角色。工作中遇到矛盾與難題，要多向同事請教，多向群眾問計，多與大家交流。

二要大膽實踐，認真履行職責。到村任職以后，大家一定要迅速沉到基層，弄清村情民情，弄清所在村經(jīng)濟發(fā)展思路，弄員干部隊伍狀況，弄清主導產(chǎn)業(yè)特點及資源、地理優(yōu)勢等，掌握群眾所思所盼，找準工作的突破口和切入點，提高工作的針對性。要圍繞村干部的崗位職責，努力在建強村級班子、帶好黨員隊伍、促進經(jīng)濟發(fā)展、建設和諧農(nóng)村、提高農(nóng)民素質(zhì)等方面深入思考，努力工作，創(chuàng)造佳績；要針對任職村的工作重點、難點，去推進，去攻堅，做實事、辦好事、解難事；要結合自己專業(yè)特長，發(fā)揮自身優(yōu)勢，做到整體工作全面推進，亮點工作特色鮮明，要自覺在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織的領導下開展工作，自覺做到多溝通、多交流。與其他村干部要相互支持，相互配合，工作上成為好伙伴，生活中成為好朋友，齊心協(xié)力把各項工作搞好。

三要牢記宗旨，培養(yǎng)對人民群眾的深厚感情。全心全意為人民服務是黨的宗旨，我們要時刻牢記群眾利益無小事，始終把群眾利益放在首位。帶著真誠與群眾交流思想，帶著熱情為群眾搞好服務，帶著智慧幫群眾創(chuàng)業(yè)致富，心里始終裝著群眾，深深地植根于人民群眾之中。廣大黨員和群眾是農(nóng)村的中堅力量，尤其是老黨員、老干部，是我黨的寶貴財富，我們要充分尊重他們，工作依靠他們，發(fā)揮他們的作用。要積極幫助群眾，及時向群眾提供政策、科技、市場等方面的信息，積極主動地為群眾解決生產(chǎn)中的技術難題，引導農(nóng)民適應市場需求，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，增加他們的收入，提高他們的生活水平。

同學們，實踐是最好的教科書，它可以使我們更加充實富有，更加睿智能干。相信大家一定能夠珍惜難得機遇，充分施展才華，扎實做好工作，用智慧和辛勞譜寫出壯麗輝煌的青春樂章。