導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)在高層創(chuàng)業(yè)工作會(huì)發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的郭主席，各位副主席、秘書長(zhǎng)：

首先，我代表市委組織部、市領(lǐng)軍人才工作辦公室，向長(zhǎng)期以來關(guān)心支持人才工作的政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意和謝意！

過去的幾年里，市委、市政府堅(jiān)定不移地把科教興市、人才強(qiáng)市作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)略，把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)市之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、轉(zhuǎn)型之要，擺到更加突出的位置，優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)先投入。特別是2008年以來，提出了“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色增長(zhǎng)、和諧共享”的發(fā)展思路，十分重社高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，以高層次人才帶動(dòng)全市人才資源的整體性開發(fā)，以高層次人才引領(lǐng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成了人才集聚與產(chǎn)業(yè)集聚相互促進(jìn)、相得益彰的良好態(tài)勢(shì)。下面，我重點(diǎn)匯報(bào)一下我市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作情況。

一、國(guó)家、省市人才計(jì)劃導(dǎo)向鮮明，含金量高

高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)業(yè)的高端人才。目前，全國(guó)上下高度重視引進(jìn)和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作，相繼出臺(tái)了一系列人才工程，從國(guó)家、省、市層面來看，主要有國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”和市“331計(jì)劃”。

1、國(guó)家“千人計(jì)劃”。這是中央人才工作協(xié)調(diào)小組即中央層面圍繞國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，從2008年開始，用5到10年，在國(guó)家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中央企業(yè)和國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)園區(qū)等，引進(jìn)2000名左右人才，并有重點(diǎn)地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才回國(guó)(來華)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要求入選者一般具備下列條件：在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者;在國(guó)際知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才;擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才;國(guó)家急需緊缺的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

2、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”。這是省委、省政府重點(diǎn)圍繞我省優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)一批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和若干人才團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重大科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，孵化一批高成長(zhǎng)性的科技型企業(yè)，帶動(dòng)一批高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)入國(guó)內(nèi)一流或國(guó)際先進(jìn)行列。主要包括省委、省政府確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程急需的高層次人才；能夠?qū)ξ沂‘a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)水平提升和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響和帶動(dòng)作用的高層次人才；實(shí)施省級(jí)以上重大科技計(jì)劃項(xiàng)目、創(chuàng)建省級(jí)以上企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)和技術(shù)服務(wù)平臺(tái)所需要的高層次人才；地方、部門、企業(yè)及社會(huì)資金重點(diǎn)支持的高層次人才；創(chuàng)新在高校院所、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)的高層次人才。

3、市“331計(jì)劃”。這是2008年9月，市委在新一輪解放思想大討論后決策的，3年內(nèi)引進(jìn)培育30個(gè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）和100名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的人才計(jì)劃。進(jìn)入“十二五”，又賦予了“331計(jì)劃”新涵義，5年內(nèi)引進(jìn)培育30名國(guó)家層面的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、300個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)和1000名海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才?！?31計(jì)劃”領(lǐng)軍人才，通常指具有碩士研究生以上學(xué)歷（學(xué)位），在國(guó)內(nèi)外具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，擁有發(fā)明專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其技術(shù)國(guó)際先進(jìn)，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，或在國(guó)際某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域?yàn)閹ь^人、擁有高技術(shù)含量科研成果、市場(chǎng)開發(fā)前景廣闊的人才，以及引領(lǐng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的人才（團(tuán)隊(duì)）。

國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、市“331計(jì)劃”，各自獨(dú)立面向海內(nèi)外大力引進(jìn)培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，又互相影響，互為依托，形成了全方位、立體式的引才系統(tǒng)。

二、高層次人才隊(duì)伍凸現(xiàn)跨越態(tài)勢(shì)

我市引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才工作起步較晚，與蘇南其他城市比較基礎(chǔ)薄弱，曾處于無引才政策、無專項(xiàng)資金，人才零星分布的狀態(tài)。2008年啟動(dòng)實(shí)施“331計(jì)劃”以來，經(jīng)過3年拼搏，引才初始目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)，在海內(nèi)外產(chǎn)生了磁吸效應(yīng)，人才集聚態(tài)勢(shì)強(qiáng)勁，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步實(shí)現(xiàn)了跨越發(fā)展，也得到中組部、省組部的充分肯定。截止去年底，“331計(jì)劃”分3批次共引進(jìn)資助125個(gè)人才（團(tuán)隊(duì)），帶動(dòng)引進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)98家、海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才605名，其中，博士247人，有6名“兩院”院士參與項(xiàng)目，有64人入選省“雙創(chuàng)計(jì)劃”，4人入選國(guó)家“千人計(jì)劃”，1個(gè)人才團(tuán)隊(duì)成為全省首批8個(gè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中唯一屬于國(guó)際先進(jìn)水平的A類項(xiàng)目，通過“331計(jì)劃”引進(jìn)人才項(xiàng)目爭(zhēng)取國(guó)家、省級(jí)人才工程財(cái)政資金9130萬元。今年又有新的突破，截止目前又將入選國(guó)家“千人計(jì)劃”4人，同時(shí)成功引進(jìn)“千人計(jì)劃”4人，另有1人有望入選國(guó)家新設(shè)的“青年千人計(jì)劃”。這一成績(jī)排全省第4，列蘇州、無錫、南京之后。7月份，中組部人才工作局局長(zhǎng)來鎮(zhèn)調(diào)研，給予了充分褒獎(jiǎng)。

人才集聚推動(dòng)產(chǎn)業(yè)躍升，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)推動(dòng)跨越發(fā)展。上半年，我市成為“國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)城市”。新興產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售801.3億元，同比增長(zhǎng)54.2%；完成投資203.2億元，同比增長(zhǎng)82.5%；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值1100億元，同比增長(zhǎng)38.8％，占規(guī)模工業(yè)比重達(dá)41.8％。實(shí)踐充分表明，人才工作起步雖有早遲，但起點(diǎn)更見高低。我市在新一輪發(fā)展中抓住了人才機(jī)遇，立足高起點(diǎn)，在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中搶得了應(yīng)有的“蛋糕”。主要做法是：

1、突出三個(gè)重點(diǎn)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力支撐。人才工作的活力取決于體制機(jī)制。我們堅(jiān)持黨管人才原則，不斷推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，努力放大人才集聚效應(yīng)。一是突出整合重點(diǎn)，凝聚各方力量。市委專門成立領(lǐng)軍人才工作辦公室，由我兼任主任，形成組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合的工作格局。組織部、科技局、人社局“三駕馬車”同心協(xié)力，分工明確，高效推進(jìn)人才引進(jìn)、評(píng)審、服務(wù)等各項(xiàng)工作。組織部門管宏觀、管協(xié)調(diào)、管考核，對(duì)人才工作者實(shí)行“備案制”管理，努力打造高素質(zhì)、專業(yè)化的人才工作隊(duì)伍；科技部門積極為人才爭(zhēng)取國(guó)家、省科技專項(xiàng)資助；人社部門為人才項(xiàng)目提供人事、人才獵頭、人力資源服務(wù)等。同時(shí)，財(cái)政、外辦、僑辦、經(jīng)信、發(fā)改等部門協(xié)調(diào)推進(jìn)。目前，我們的工作團(tuán)隊(duì)在全省有影響、有名氣，深受好評(píng)。二是突出政策重點(diǎn)，規(guī)范工作程序。市委、市政府和市領(lǐng)軍人才辦相繼出臺(tái)了《市引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才三年(2008-2010年)行動(dòng)計(jì)劃》、《市“十二五”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃》、《市引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才專項(xiàng)資金管理暫行辦法》、《市引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目評(píng)審暫行辦法》等一系列重要文件，為實(shí)施“331計(jì)劃”提供政策依據(jù)。同時(shí)，大力推行黨政領(lǐng)導(dǎo)科技與人才目標(biāo)責(zé)任制，將人才投入、載體建設(shè)、引才實(shí)效等指標(biāo)作為考核重點(diǎn)，考核分值納入科學(xué)發(fā)展考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。全市所有轄市區(qū)委書記、市(區(qū))長(zhǎng)黨政“一把手”和常委組織部長(zhǎng)作為職能部門“一把手”無一不抓“第一資源”，新增財(cái)力無一不首先用于人才與科技，市縣聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的人才工作氛圍空前濃厚。三是突出投入重點(diǎn)，加大支持力度。按照許書記“招才引智全天候、扶持資金不封頂、人才項(xiàng)目求實(shí)效”和“人才科技與民生、‘一高一低’兩筆錢不能少”的最新要求，推動(dòng)市和各轄市（區(qū)）、新區(qū)人才工作專項(xiàng)資金納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。市縣兩級(jí)財(cái)政已直接兌現(xiàn)“331計(jì)劃”人才項(xiàng)目資助金1.5億元，爭(zhēng)取省級(jí)以上各類支持3億元，還享受風(fēng)投、資金擔(dān)保、技術(shù)入股、稅收優(yōu)惠等一系列扶持政策?！笆濉毙碌摹?31”計(jì)劃，又將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才扶持標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)均按重點(diǎn)、優(yōu)先、一般三個(gè)類別分給予300萬、150萬和60萬元資助。

2、推動(dòng)三個(gè)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)人才、企業(yè)和資本良性互動(dòng)。堅(jiān)持人才高端引領(lǐng)、企業(yè)主體地位、市場(chǎng)主導(dǎo)機(jī)制相整合，致力在科學(xué)家、企業(yè)家、資本家之間搭建橋梁，優(yōu)化資源配置，發(fā)揮各家所長(zhǎng)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供立體平臺(tái)。一是推動(dòng)人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)對(duì)接。堅(jiān)持高起點(diǎn)定位，著眼于推動(dòng)全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級(jí)和新能源、新材料、電子信息、航空制造、海洋工程五大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的爆發(fā)式增長(zhǎng)，“331計(jì)劃”把目光瞄準(zhǔn)具備世界先進(jìn)和國(guó)內(nèi)頂尖水平，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)向高端躍升的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。力爭(zhēng)引進(jìn)一位領(lǐng)軍人物，帶動(dòng)集聚一批人才，開發(fā)一批成果，催生一個(gè)產(chǎn)業(yè)。堅(jiān)持高規(guī)格招才，把歐美發(fā)達(dá)國(guó)家作為我們首選之地，市政府通過境內(nèi)外知名媒體，向全球引才信息；市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自率團(tuán)招才引智，足跡遍布美國(guó)、加拿大、英國(guó)、澳大利亞、日本等10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，依托留學(xué)生組織、華人華僑專業(yè)社團(tuán)等，在全球建立36個(gè)海外引才聯(lián)絡(luò)點(diǎn)；組團(tuán)參加深圳留交會(huì)、大連海創(chuàng)周、廣州留交會(huì)等高規(guī)格引才引智活動(dòng)，宣傳推介人才政策。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)入，既不降格以求，也不輕言放棄。建立科學(xué)引才評(píng)審機(jī)制，技術(shù)評(píng)審由清華、北大、中科院等國(guó)家863、973計(jì)劃評(píng)審專家把關(guān)，綜合評(píng)審和面試邀請(qǐng)省內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)投資、管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全方位論證。實(shí)行半開放式評(píng)審，設(shè)置專家集體討論環(huán)節(jié)，凝聚集體智慧評(píng)價(jià)項(xiàng)目。通過層層把關(guān)，嚴(yán)格評(píng)審程序，確保人選質(zhì)量。二是推動(dòng)人才技術(shù)與企業(yè)對(duì)接。為加強(qiáng)企業(yè)與全球人才的溝通交流，我們堅(jiān)持政府牽線搭臺(tái)，多次組織民營(yíng)企業(yè)家參加專題招才引智活動(dòng)，在人才引進(jìn)面試環(huán)節(jié)邀請(qǐng)企業(yè)家旁聽，引導(dǎo)他們較早介入，深入全面地了解人才及其項(xiàng)目背景，加速企業(yè)與引進(jìn)人才“聯(lián)姻”。近兩年連續(xù)舉辦“雙高人才交流大會(huì)”、“華僑華人創(chuàng)業(yè)發(fā)展洽談會(huì)”、“百名海外博士行”等引才活動(dòng)，成為我市企業(yè)引進(jìn)世界高端人才的重要平臺(tái)。中亞新材料有限公司董事長(zhǎng)楊云勝，原來是我市“169工程”鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才，主要從事玻纖材料研發(fā)生產(chǎn)，高薪引進(jìn)美國(guó)三維微結(jié)構(gòu)光學(xué)膜發(fā)明人路志堅(jiān)博士后，突破國(guó)外技術(shù)壟斷和封鎖，設(shè)計(jì)研發(fā)的新型高性能光學(xué)膜成為“國(guó)內(nèi)第一膜”、“世界第一膜”，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)產(chǎn)品的快速升級(jí)。巍華精密合金有限公司引進(jìn)陸敏博士團(tuán)隊(duì)，攻克了只有少數(shù)國(guó)家掌握的高溫鎳氫合金與鈦合金精密熔模鑄造關(guān)鍵技術(shù)，成為國(guó)內(nèi)唯一掌握該核心技術(shù)的企業(yè)，該項(xiàng)目成為去年全省首批8個(gè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中唯一的A類項(xiàng)目。陸敏和路志堅(jiān)也都先后入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、“省雙創(chuàng)計(jì)劃”和市“331計(jì)劃”，路志堅(jiān)還評(píng)為“江蘇省留學(xué)回國(guó)先進(jìn)個(gè)人”（共10名）。三是推動(dòng)人才升級(jí)與資本對(duì)接。高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的科技型企業(yè)，制約瓶頸往往不是技術(shù)，而是資金。破解難題的關(guān)鍵，在于拓寬企業(yè)融資平臺(tái)，推動(dòng)社會(huì)多渠道投入，鼓勵(lì)各類投資主體敢于投、勇于投、帶頭投。今年4月，市領(lǐng)軍辦牽頭與深圳創(chuàng)新投資集團(tuán)合作在設(shè)立首家以搭建“331計(jì)劃”引進(jìn)人才企業(yè)融資平臺(tái)為目的、政府引導(dǎo)資金入股的紅土創(chuàng)業(yè)投資有限公司，通過階段參股、跟進(jìn)投資、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)确绞?，吸引境?nèi)外股權(quán)投資基金等投資機(jī)構(gòu)在我市開展創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務(wù)，引導(dǎo)更多社會(huì)資本流向科技型初創(chuàng)企業(yè)，充分發(fā)揮政府創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金的作用。目前，我市共有備案創(chuàng)投企業(yè)8家，注冊(cè)資本10.8億元。2010年，我市創(chuàng)投對(duì)新興產(chǎn)業(yè)投資案例19個(gè)，投資金額4.5億元，創(chuàng)業(yè)投資已成為推動(dòng)我市新興產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長(zhǎng)的重要力量。近期，市政府頒布實(shí)施了《關(guān)于加快全市創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資發(fā)展的意見》，目標(biāo)到“十二五”末，全市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)達(dá)到50家，創(chuàng)業(yè)投資規(guī)模突破100億元，屆時(shí)將會(huì)有越來越多的企業(yè)借助創(chuàng)投做強(qiáng)、做大，實(shí)現(xiàn)上市目標(biāo)。

3、實(shí)施三項(xiàng)關(guān)懷，努力營(yíng)造拴心留人的最優(yōu)環(huán)境。人才競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是人才環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)。尤其是高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，對(duì)干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境要求更高。一直以來，我們堅(jiān)持用最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境、最大的誠(chéng)意引進(jìn)和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，努力營(yíng)造創(chuàng)新活力最強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境最好、服務(wù)效能最高、人居條件最佳的人才環(huán)境。從一開始，我們響亮提出“打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)圓夢(mèng)之城”，現(xiàn)今口號(hào)已逐步成為現(xiàn)實(shí)。一是推進(jìn)科技載體建設(shè)，關(guān)懷人才“工作圈”。按照合理布局、錯(cuò)位發(fā)展、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，加快現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)科技開發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、軟件園、服務(wù)外包基地的轉(zhuǎn)型升級(jí)，依托各類園區(qū)建設(shè)一批機(jī)制靈活、功能齊全、配套完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器，提升對(duì)高層次人才的承接能力。目前，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園、潤(rùn)州和京口高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心升格為國(guó)家級(jí)?？萍夹鲁峭顿Y13億元，新建載體面積達(dá)50萬平方米，集雙子研發(fā)大樓、五星商務(wù)酒店、精英公寓于一體，成為資本、技術(shù)、人才聚集地，已吸引50多名海歸博士落戶創(chuàng)業(yè)。全市科技孵化器面積達(dá)到150萬平方米。近兩年，支持各類企業(yè)新建136家企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心。在加強(qiáng)硬件設(shè)施的同時(shí)，軟環(huán)境建設(shè)擺到同樣重要的位置。例如，我們主動(dòng)服務(wù)，積極幫助人才申報(bào)國(guó)家、省級(jí)人才計(jì)劃項(xiàng)目，指定專人實(shí)行“一對(duì)一”掛鉤，提高申報(bào)成功率，邀請(qǐng)省內(nèi)專家模擬現(xiàn)場(chǎng)答辯，提高人才面試水平和臨場(chǎng)能力。今年，為更大幅度增加省“雙創(chuàng)計(jì)劃”入選人才，我們超前布置，對(duì)符合申報(bào)條件的人才逐一摸底，舉辦專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有關(guān)專家預(yù)審材料，集中力量對(duì)申報(bào)材料逐一過堂，取得全省好的成效。據(jù)了解，今年省“雙創(chuàng)計(jì)劃”資格初審，全省共淘汰206名申報(bào)人員，我市僅淘汰6名，淘汰率全省最低?？萍疾块T利用自身優(yōu)勢(shì)，積極為人才項(xiàng)目爭(zhēng)取國(guó)家、省科技扶持資金，近兩年累計(jì)獲得省級(jí)以上科技計(jì)劃項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)達(dá)4.35億元，位居全省前列。人社部門利用蘇南人才資源市場(chǎng)，為社會(huì)和各類人才提供的獵頭、招聘、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、評(píng)審等服務(wù)項(xiàng)目達(dá)8大類60多項(xiàng)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才所在企業(yè)每周可享受一次免費(fèi)人才招聘服務(wù)。二是提供全面配套服務(wù)，關(guān)懷人才“生活圈”。積極落實(shí)人才待遇，實(shí)施優(yōu)秀人才“一卡通”工程，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才持卡免費(fèi)享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、文化教育、醫(yī)療保健、交通、休閑、綜合等六大類19項(xiàng)便利服務(wù)。對(duì)帶項(xiàng)目、帶資金來鎮(zhèn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才，在購(gòu)房置業(yè)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等方面提供專業(yè)化、人性化服務(wù)，部分高科技園區(qū)和企業(yè)為交通不便的人才免費(fèi)配套班車、公共食堂，切實(shí)滿足人才對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)生活服務(wù)的需求。三是建立素質(zhì)提升平臺(tái)，關(guān)懷人才“學(xué)習(xí)圈”。注重人才教育培訓(xùn)，有計(jì)劃地組織國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、技術(shù)交流和短期研修培訓(xùn)活動(dòng)，定期邀請(qǐng)知名企業(yè)家、管理專家為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo)。近兩年，市領(lǐng)軍人才辦共選派近百名企業(yè)負(fù)責(zé)人分批到美國(guó)斯坦福大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)參加專題培訓(xùn)。邀請(qǐng)中組部人才工作局副局長(zhǎng)宋永華院士來鎮(zhèn)專題授課，約請(qǐng)尚德的施正榮、紅豆的周海江等科技型企業(yè)家現(xiàn)身說法，講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和體會(huì)。積極舉辦產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)，推薦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才到高校、科研院所擔(dān)任產(chǎn)業(yè)教授、客座教授和研究員。依托高?？萍?、人才優(yōu)勢(shì)，通過開展項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)，推動(dòng)科研成果中試放大，共建研發(fā)平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)化基地等，建立產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟。目前，我市與清華大學(xué)、南京大學(xué)、中科院等10多所高校院所簽訂了長(zhǎng)期全面科技人才合作協(xié)議，有35所高校在我市設(shè)立高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

三、全面服務(wù)高層次人才，盡快實(shí)現(xiàn)人才高回報(bào)

近年來，全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才集聚態(tài)勢(shì)令人振奮，但是對(duì)照國(guó)家創(chuàng)新型城市要求，對(duì)照蘇州、無錫先進(jìn)地區(qū)，對(duì)照加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、推進(jìn)跨越發(fā)展、率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)要求，無論在人才的數(shù)量規(guī)模上、質(zhì)量層次上，還是在人才工作隊(duì)伍的素質(zhì)能力上，在人才與新興產(chǎn)業(yè)的匹配性、支撐力上，在人才的載體建設(shè)、貢獻(xiàn)率和環(huán)境優(yōu)化上，我們都還有許多不足。下一步，我們將按照許書記“只有人才工作進(jìn)入第一方陣，的科學(xué)發(fā)展才能進(jìn)入第一方陣”的指示要求，重點(diǎn)加強(qiáng)以下幾方面的工作。

1、加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)力度。更加主動(dòng)地、更有針對(duì)性地、更大力度地“走出去”，按照“五+X”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，適宜規(guī)模、靈活多樣地組團(tuán)赴海內(nèi)外高端人才聚集地開展專題引才活動(dòng)，大力引進(jìn)能夠帶動(dòng)重大關(guān)鍵技術(shù)突破和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才。對(duì)重量級(jí)人才一事一議，重點(diǎn)扶持。

2、加強(qiáng)人才工作力量。建立健全人才工作機(jī)構(gòu)，各地、各有關(guān)部門要設(shè)立專門人才工作機(jī)構(gòu)，一切從工作出發(fā)，配強(qiáng)配優(yōu)人才工作隊(duì)伍，充實(shí)一批視野開闊、知識(shí)豐富、素質(zhì)全面、充滿激情的年輕同志，打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的專業(yè)化人才工作隊(duì)伍。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，擬請(qǐng)黨委副書記、政協(xié)聯(lián)絡(luò)辦主任主抓人才工作，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。加大理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高人才工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。確保人才工作經(jīng)費(fèi)優(yōu)先保證，支持人才工作創(chuàng)新實(shí)踐，為人才工作深入發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3、全面支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立服務(wù)督查長(zhǎng)效機(jī)制，定期深入“331計(jì)劃”引進(jìn)人才所在載體或企業(yè)走訪座談，督查優(yōu)惠政策落實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難。年底前，牽頭成立領(lǐng)軍人才聯(lián)誼會(huì)，為領(lǐng)軍人才互相交流提供便捷途徑。加快試點(diǎn)成立“331計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，對(duì)領(lǐng)軍人才及其所在企業(yè)在護(hù)照簽證、子女上學(xué)、家屬就業(yè)、辦理資金投入、工商稅務(wù)登記、人才招聘時(shí)提供“一條龍”服務(wù)。

再一次感謝政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才工作的關(guān)心和支持！也真誠(chéng)希望政協(xié)及各派、工商聯(lián)、無黨派人士，港澳臺(tái)僑界代表充分發(fā)揮人才濟(jì)濟(jì)、智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)，積極幫助牽線搭橋，加強(qiáng)與海內(nèi)外高層次人才的溝通交流，幫助創(chuàng)造支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、寬容挫折失敗的文化環(huán)境，為我市引薦更多的人才項(xiàng)目，鼓勵(lì)人才成功創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共同推動(dòng)人才事業(yè)的跨越發(fā)展。