導(dǎo)語：縣委換屆選舉匯報講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

各位領(lǐng)導(dǎo)從百忙之中，全市縣鄉(xiāng)集中換屆的關(guān)鍵時期。抽出時間來我縣督查指導(dǎo)縣鄉(xiāng)換屆工作，這不僅是對我縣工作的關(guān)心和支持，更是對我各項工作的鞭策和鼓勵。此，謹(jǐn)代表縣四大班子對各位領(lǐng)導(dǎo)的來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，從三個方面就我縣的換屆選舉工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報。

一、精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)?？h鄉(xiāng)黨代會、人代會和縣政協(xié)會籌備工作有序推進按照省委、市委要求，縣縣鄉(xiāng)黨委、人大和縣政協(xié)要在6月底完成換屆工作任務(wù)。此次換屆是縣鄉(xiāng)同步進行，時間緊、任務(wù)重、要求高。省市換屆工作會議后，縣委高度重視，迅速行動部署，召開了黨政聯(lián)席會議，傳達省委、市委換屆精神，學(xué)習(xí)貫徹了袁書記、高書記等領(lǐng)導(dǎo)的講話和有關(guān)文件精神，及時成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)組，充分調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，研究出臺了換屆工作方案。3月8日召開了全縣換屆工作會議，拉開了縣鄉(xiāng)換屆工作的序幕。新的縣委領(lǐng)導(dǎo)到位之后，又及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)組，進一步加強了對換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。目前，縣鄉(xiāng)黨代會、人代會和縣政協(xié)會正在按照有關(guān)法律和章程有條不紊地進行。截止5月9日，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會已全部召開，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委委員、紀(jì)委委員以全票當(dāng)選，另外2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中除個別紀(jì)委委員和縣黨代表人選以高票當(dāng)選外，均全票當(dāng)選；縣直的縣黨代表正在推選之中?？h黨代會已向市委打了第一次報告，縣黨代會召開時間確定為5月日—日，縣委委員、候補委員名額、初步人選已初步確定，縣委和紀(jì)委工作報告正在抓緊時間調(diào)研起草，縣黨代會召開在即，各籌備小組的工作已全面啟動；縣鄉(xiāng)人代會選舉日確定為5月日，選民登記工作現(xiàn)已全部結(jié)束，目前正處于代表候選人的醞釀提出階段；縣政協(xié)會前期各項準(zhǔn)備工作已到位；縣委委員、人大常委、政協(xié)常委的候選人預(yù)備人選正在溝通、協(xié)商和醞釀之中。目前，全縣干部思想穩(wěn)定，各項換屆工作扎實有序進行，請市委領(lǐng)導(dǎo)放心，保證在6月底前全面完成各項換屆選舉工作任務(wù)?？偨Y(jié)前一段的工作，做法和特點主要體現(xiàn)在以下六個方面：

黨委書記是換屆工作的第一責(zé)任人，一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以縣委書記為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)組。明確提出。親自抓這項工作。抽調(diào)相關(guān)部門的業(yè)務(wù)骨干組成換屆辦公室，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)、人事安排、督查指導(dǎo)、宣傳報道、黨代會籌備等6個小組，并于4月27日召開了領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室會議，建立健全了工作責(zé)任制，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

對換屆政策法規(guī)、工作動態(tài)進行宣傳報道，二是注重宣傳引導(dǎo)。縣電視臺、黨建網(wǎng)、今日聞喜》等媒體開辟了專欄。廣泛接受社會監(jiān)督。建立換屆工作輿情突發(fā)事件應(yīng)急處置機制，加強輿情實時監(jiān)控，對苗頭性問題早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處理，樹立了正確輿論導(dǎo)向，營造了良好的輿論氛圍。

任務(wù)重，三是強化培訓(xùn)工作。由于這次換屆時間緊?？h委專門抽調(diào)了有選舉工作經(jīng)驗、熟悉有關(guān)法律法規(guī)的人員進入工作機構(gòu)，對他進行嚴(yán)格培訓(xùn)，學(xué)透吃準(zhǔn)相關(guān)換屆精神。換屆工作啟動后，共組織了兩次大培訓(xùn)，一是4月25日組織換屆工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室開展了工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是4月27日組織召開了縣鄉(xiāng)兩級換屆選舉工作培訓(xùn)會，就縣鄉(xiāng)換屆工作程序和政策法規(guī)進行了專題培訓(xùn)，有力地保證了換屆選舉工作健康有序進行。

做好換屆工作的前提和基礎(chǔ)。換屆籌備階段，四是細(xì)化工作程序。認(rèn)真細(xì)致的工作。將人代會分為動員準(zhǔn)備、選民登記、確定候選人、投票選舉代表和召開第一次人代會議5個階段的工作，細(xì)分為11項具體任務(wù)來完成。將黨代會3個階段的工作，細(xì)化為30個工作程序。并且每項工作、每個程序都有具體的時間安排、工作任務(wù)和責(zé)任人，這些都為我大會高質(zhì)高效地召開提供了重要保證。

全縣黨員干部中開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“學(xué)習(xí)宣傳月四個一”活動（即：組織一次學(xué)習(xí)、開展一次討論、開好一次民主生活會、進行一次理論測試）同時，五是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。鐵的紀(jì)律是保證換屆風(fēng)清氣正的重要保障。換屆工作啟動前。與全縣副科級以上干部簽訂了嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書》編發(fā)了縣嚴(yán)肅換屆紀(jì)律教育讀本》和《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提醒卡》第一時間開通了紀(jì)委書記、組織部長的換屆工作熱線電話和電子郵箱。干部推薦前，將中央“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”和“省委12條措施”以及市縣有關(guān)換屆紀(jì)律要求發(fā)到每名參加推薦人員手中，同時要求填寫《回執(zhí)》和《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況調(diào)查問卷》使他筑牢思想防線，遠(yuǎn)離紀(jì)律“高壓線”確保了換屆工作健康、有序、平穩(wěn)進行。截至目前，全縣換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，沒有發(fā)現(xiàn)一例違反換屆紀(jì)律的情況。六是嚴(yán)格督查指導(dǎo)。為了確保全縣換屆選舉工作風(fēng)清氣正、圓滿成功，成立了4個換屆選舉工作督查指導(dǎo)組和1個信訪舉報案件受理查核組。督查指導(dǎo)組負(fù)責(zé)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆選舉工作進行指導(dǎo)和督促檢查；信訪舉報案件受理查核組負(fù)責(zé)對全縣換屆過程中的信訪舉報案件及時進行調(diào)查處理。同時，還組建了一支由30名“兩代表一委員”組成的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律監(jiān)督員隊伍，負(fù)責(zé)對換屆選舉工作進行全程監(jiān)督。

二、配強配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，按照堅強有力、奮發(fā)有為的目標(biāo)要求。

對于落實“十二五”規(guī)劃、促進全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有至關(guān)重要的作用?；谶@一認(rèn)識，選好干部、配強班子是換屆工作的核心與關(guān)鍵。能否選出一批好干部、配強配齊縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子?？h鄉(xiāng)換屆工作中，根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整、補空缺，分步實施、穩(wěn)步推進”總體要求，嚴(yán)格按照《干部選任條例》和有關(guān)規(guī)定要求，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持“四個注重”合理制定方案，嚴(yán)格選任程序，突出工作重點，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，配強配齊了13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，整個人事安排工作風(fēng)清氣正、有序平穩(wěn)，社會反響良好。具體做法是

無論是人事安排方案的制定，堅持“四個注重”樹立正確選人用人導(dǎo)向。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的人事安排上。還是具體的組織實施過程，始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持注重基層一線、注重任職經(jīng)歷、注重民情民意、注重工作實績的原則，強化干部的考核、推薦和使用。這一原則的指導(dǎo)下，具體工作中對民主測評“不稱職”票超出1/3或推薦票數(shù)不足50%不予考慮使用。同時，還結(jié)合年終考核情況、聽取各方面意見，不簡單以票取人，客觀公正地使用每一名干部，確實把基層一線“想干事、能干事、會干事、不出事”干部、群眾公認(rèn)的好干部選出來，用起來。這次換屆中，新提名的干部全部都是經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生的95%以上的人選來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線，做到讓吃苦的人吃香，讓有為的人有位，樹立了奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好導(dǎo)向。

選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。班子強不強，突出工作重點。關(guān)鍵看班長。把選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職作為人事安排的重中之重來抓，借鑒市委選拔任用干部的成功經(jīng)驗，堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強，制定了嚴(yán)格的選配方案，通過“3輪推薦、2次票決”選準(zhǔn)用好正職人選。3輪推薦”就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行全額定向推薦的基礎(chǔ)上，召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會推薦產(chǎn)生了11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長初步人選；召開全委會擴大會議，通過無記名會議投票和個別談話推薦的方式，產(chǎn)生了7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的考察人選；進行差額考察的基礎(chǔ)上，召開常委會以會議投票的方式，確定了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選和7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選。2次票決”就是征求意見提出調(diào)整配備建議后，依次遞交縣委常委會議和全委會議，再次進行討論，征求縣委常委以及縣委委員的意見建議，并通過兩次無記名投票表決通過，予以任職。通過差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額討論、差額票決的方式產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選，聞喜近年來在干部選任上的首次實踐，不僅嚴(yán)格把握了標(biāo)準(zhǔn)，開闊了選人視野，拓寬了選人渠道，而且擴大了黨內(nèi)民主，實現(xiàn)了從多數(shù)人中選人和多數(shù)人選人的轉(zhuǎn)變，選出了一批善謀全局、堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)務(wù)實的好干部，得到全縣干部群眾的好評和認(rèn)可。

著力提升班子整體功能。配備領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。追求班子的最佳結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)最好的群體效應(yīng)，考慮的重點。這次干部調(diào)整中，著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的長遠(yuǎn)建設(shè)，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在年齡、經(jīng)歷、專長、性格等方面的合理搭配。從現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員中，采取層層遴選、遞補的方式，將2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席調(diào)整為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，把3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記和1名副鄉(xiāng)長提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席，把13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職提拔為政協(xié)聯(lián)絡(luò)組長，調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性。同時根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)的實際，結(jié)合每名干部的工作實際，先后對全縣4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、4名人大主席以及部分副職在鄉(xiāng)鎮(zhèn)間進行了交流，進一步優(yōu)化了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的結(jié)構(gòu)，最大限度地增強班子的整體合力。調(diào)整后，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都配備了婦女干部和年輕干部，黨外干部也有所增加。13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政正職以35歲至50歲為主體，35歲以下干部5名，年齡最小的為30歲，平均年齡36歲。文化程度均達到大專以上，比上屆增加7人，其中本科21人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中共配備婦女領(lǐng)導(dǎo)干部33人，各種比例較上屆都有明顯提高。

扎實推進干部人事制度改革。搞好換屆人事安排工作是推進干部人事制度改革的有利契機，四、勇于探索創(chuàng)新。推進干部人事制度改革，有效做好人事安排工作的重要保證。嚴(yán)格制定工作方案、嚴(yán)格控制職數(shù)設(shè)置、嚴(yán)格履行選任程序、嚴(yán)格組織任前考察的基礎(chǔ)上，加大干部人事制度改革力度，努力提高選人用人公信度。一是全程征求意見。人事安排中，采用“全程征求意見”做法，取得了很好的效果。人事調(diào)整前，以面談的形式征求在職縣級領(lǐng)導(dǎo)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選的評議和使用建議，與現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行談話溝通，綜合各方面意見，結(jié)合擬任人選個人氣質(zhì)、性格，通盤考慮，反復(fù)醞釀，提出調(diào)整配備建議。二是完善干部考察工作。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的考察程序，不斷完善差額考察、延伸考察，堅持定性考察和定量考核相結(jié)合，采取多種方法，全面了解干部在德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面的表現(xiàn)和群眾公認(rèn)度，全面準(zhǔn)確的評價干部。三是健全干部退出機制。結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍實際，出臺了副鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)惠政策，對年滿48歲、任副鄉(xiāng)（局）級滿10年，或任副鄉(xiāng)（局）級滿15年的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)組織考核、免去現(xiàn)任職務(wù)，可享受上一職務(wù)層次的有關(guān)待遇。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調(diào)整中，共有11名同志享受優(yōu)惠政策，退出了領(lǐng)導(dǎo)崗位，暢通了干部“出口”優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強班子活力方面起到明顯效果。

三、下一步打算

將根據(jù)省、市委的要求，下一步。嚴(yán)格紀(jì)律，規(guī)范操作，強力推進全縣縣鄉(xiāng)換屆工作，重點抓好以下五方面工作：一是做好人大代表和政協(xié)委員的選舉工作，領(lǐng)導(dǎo)組織好縣黨代會、縣鄉(xiāng)人代會和縣政協(xié)會的召開；二是加強督促檢查，進一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆工作風(fēng)清氣正、健康有序地進行；三是繼續(xù)做好宣傳工作，為縣鄉(xiāng)換屆工作的順利開展?fàn)I造濃厚的社會輿論氛圍；四是把換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)抓在手上，采取有力措施，切實解決班子中存在士氣不振、辦事拖拉等問題，進一步提高班子的戰(zhàn)斗力；五是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，切實解決一批影響農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，進一步加強村級班子建設(shè)，特別是選好配強農(nóng)村兩委主干，為年底第九屆村民委員會換屆選舉和農(nóng)村基層黨組織換屆打好基礎(chǔ)。