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同志們：

今天，我們在這里召開市領導干部電子政務培訓動員大會，主要任務是部署全市副科級以上領導干部電子政務培訓工作，動員各級領導干部積極參加電子政務培訓，以實際行動帶動和激發(fā)全市黨政機關干部職工學習電子政務、參與電子政務建設、應用電子政務的熱情，凝聚起推動我市電子政務建設的強大合力。等一下，書記還將作重要講話，請大家務必認真領會、貫徹落實。下面，我先講四個問題。

一、我市電子政務培訓工作情況

電子政務培訓是電子政務建設的重要配套工程，電子政務培訓工作的成效直接關系到電子政務建設的成效。市委、市政府高度重視電子政務培訓工作，去年月份成立了市電子政務培訓工作領導小組，在市干訓領導小組的直接領導下，負責全市電子政務培訓的組織協(xié)調(diào)和業(yè)務指導工作，并正式啟動黨政機關干部職工電子政務全員培訓。按照《市電子政務培訓總體規(guī)劃》的計劃安排，我市電子政務全員培訓第一批規(guī)模為700人，由國家信息化培訓認證（深圳）中心具體承辦，培訓對象按領導干部（包括五套班子領導）、部門信息化主管(CIO)、一般干部職工、網(wǎng)絡技術人員四個層面進行。截至10月底，累計舉辦一般干部職工培訓班11期，培訓學員523名，其中475名通過國家信息化認證考試并獲得國家信息化培訓認證證書，合格率為90.82%；舉辦計算機網(wǎng)絡技術人員培訓班1期，參訓人數(shù)25名，其中20名通過考試獲得網(wǎng)絡管理員認證證書，5名獲得網(wǎng)絡工程師認證證書。舉辦如此大規(guī)模、系統(tǒng)性、高級別的電子政務全員培訓在我市尚屬首次，在全國也是不多見的。為探索出一條切合實際的、科學高效的機關干部電子政務培訓的有效途徑，培訓領導小組辦公室與承辦單位——國家信息化培訓認證（深圳）中心一起，先后開展了大量的調(diào)查研究工作，在教學組織、授課方式、教材編制、學員管理以及班級文化培育等方面進行了許多卓有成效的創(chuàng)新和嘗試，受到了參訓學員的普遍認可，得到信息產(chǎn)業(yè)部信息化管理辦公室的充分肯定。我市因此被信息產(chǎn)業(yè)部列為全國四個“信息化與電子政務培訓示范點”之一。為籌備好科級以上領導干部電子政務培訓，今年月份培訓領導小組辦公室便組織專門力量開展培訓前調(diào)研，先后走訪了20多個機關單位、40多名科級以上領導干部，發(fā)放并回收調(diào)查問卷63份，掌握了大量一手材料。在此基礎上，形成《副科級以上領導干部電子政務培訓方案》和《五套班子領導干部電子政務培訓方案》，為領導干部電子政務培訓工作的順利啟動做了充分的準備工作。

應該說，經(jīng)過一段時間的努力，我市電子政務全員培訓的工作成績是顯著的、打下的基礎是扎實的，采取的措施是可行的，相信本次領導干部培訓一定能夠辦得更加出色、更有成效。

二、本次培訓的工作目標和教材安排

經(jīng)市委、市政府研究決定，科級以上領導干部電子政務培訓將在本次動員會后正式啟動，五套班子領導培訓班將于下個星期開班，分兩個班次交叉進行，時間跨度4個星期；副科級以上領導干部培訓將在五套班子領導培訓班結(jié)業(yè)后分4期交叉進行，培訓周期7個星期。

這幾個星期，相對于電子政務這個大課題而言，學習時間是十分緊張的。我們的工作目標，就是通過短時間的強化培訓讓大家明白“四個問題”、掌握“一種方法”：第一個問題一——什么是電子政務？第二個問題——為什么要實施電子政務？第三個問題——由誰來實施電子政務？第四個問題——如何實施電子政務？“一種方法”，就是信息化知識的學習方法。圍繞這個工作目標，市五套班子領導的培訓內(nèi)容主要涵蓋四個方面：

1、電子政務概論。主要學習電子政務的基本概念、特點和主要模式以及電子政務的發(fā)展、組織實施電子政務面臨的主要困難和問題等。

2、電子政務與信息化。主要學習信息化的基礎、理念以及電子政務的主要實現(xiàn)形式，如辦公自動化與流程梳理、信息交換與政務信息資源共享、政務信息的與在線政務處理等等，明確信息化與電子政務的內(nèi)在關系。

3、電子政務與行政體制改革。主要了解電子政務與行政效能建設之間的關系、與改善行政行為模式之間的關系、與服務經(jīng)濟社會、提高執(zhí)政能力之間的關系。

4、電子政務實務和計算機技能。主要結(jié)合我市電子政務門戶網(wǎng)站、協(xié)同辦公系統(tǒng)、一體化行政審批系統(tǒng)的建設實際，學習掌握計算機、信息網(wǎng)絡和信息管理等基礎知識，增強對電子政務工作方式的感性認識。

副科級以上領導干部培訓的內(nèi)容側(cè)重三個方面：

1、電子政務的主要工作形式。包括辦公自動化與協(xié)同辦公、信息交換與政務信息資源共享、政務信息的與在線政務處理等等。

2、電子政務的實施基礎。包括電子政務工作機構(gòu)、辦公業(yè)務網(wǎng)和數(shù)據(jù)庫建設、安全基礎防范及監(jiān)控機制知識等等。

3、計算機和通用辦公軟件的使用方法和技巧。這部分內(nèi)容主要是與我市電子政務門戶網(wǎng)站、協(xié)同辦公和一體化行政審批系統(tǒng)的應用實際相結(jié)合，學習掌握計算機、信息網(wǎng)絡和信息管理等基礎知識。

相對而言，市五套班子領導的培訓內(nèi)容更加側(cè)重于信息化理論和決策，科級干部的培訓內(nèi)容更加側(cè)重于信息化項目的組織實施和應用管理，這樣的教材安排是在充分調(diào)查研究基礎上經(jīng)過科學分析確定下來的，具有很強的針對性和實用性。

三、本次培訓的教學形式

考慮到領導干部工學矛盾較為突出、時間安排較為緊張以及不同層面領導干部工作性質(zhì)的特殊性，科級干部和市五套班子領導的培訓將采取不同的教學方式。

市五套班子領導干部的培訓主要立足于“三個結(jié)合”。一是理論學習與技能訓練相結(jié)合。培訓內(nèi)容整體上分為電子政務理論和電子政務實務兩大部分，分別由兩位不同背景的主講老師授課，其中，理論課程將聘請清華大學電子政務研究所焦寶文教授親自授課，以確保所學理論知識的前瞻性；實務課程將由在電子政務組織實施方面積累了豐富經(jīng)驗的享受國務院特殊津貼專家、原深圳市信息辦主任、現(xiàn)任深圳市信息協(xié)會會長林勛準主講，同時安排一名講師配合授課，以確保理論與實踐不脫節(jié)。二是機動開班與重復教學相結(jié)合。為盡可能避免因工學矛盾造成學員缺課，一周時間內(nèi)每節(jié)課程都重復開課二次，并預留6個座位供參訓學員根據(jù)實際情況調(diào)整上課時間。三是目標管理與跟蹤服務相結(jié)合。每位參訓學員上課前都會得到一張當天的學習任務表，明確當天要掌握的知識點，課后回顧時可一一對照，遇到困難的由授課老師重點輔導。同時，建立學員培訓檔案，培訓教師將采取電話聯(lián)系或上門方式對參訓領導作不定期回訪，需要補課的領導也可隨時到培訓點補課或電話預約教師上門輔導。

科級干部培訓將采取授課、自學、心得交流、案例分析等多種形式相結(jié)合的辦法進行，并利用電子政務培訓實驗網(wǎng)和網(wǎng)絡教學手段開展遠程培訓，同樣，對每位培訓學員的學習進度也將建立專門學習檔案，實行目標管理；課堂授課實行由一位老師主講、兩位輔導老師配合的組合教學方式，確保課堂教學質(zhì)量；課后跟蹤采取登門拜訪或電話聯(lián)系的方式加強與學員的溝通，及時了解學員的意見建議并對教學進度、內(nèi)容進行有針對性的調(diào)整。

四、本次培訓的組織實施

電子政務培訓，領導要先行。本次科級以上領導干部電子政務培訓是本年度干部培訓的重要內(nèi)容，各級各有關部門務必高度重視，切實把培訓工作作為貫徹落實十六屆四中全會精神、提高干部隊伍素質(zhì)、增強執(zhí)政能力的一項具體內(nèi)容，積極配合、嚴格管理，確保高質(zhì)量完成培訓任務。

一要加強領導，嚴密組織。各級各有關部門主要領導要親自抓培訓，并指定一名分管領導具體負責組織協(xié)調(diào)工作，尤其要科學做好工作調(diào)度，創(chuàng)造良好學習條件，確保每位參訓學員有足夠的時間和精力投入學習。市干訓領導小組和組織、人事部門要充分發(fā)揮干部培訓的經(jīng)驗優(yōu)勢，主動介入，協(xié)助指導培訓工作領導小組辦公室做好參訓學員組織工作，加強學員考勤、考核監(jiān)督；市電子政務培訓工作領導小組辦公室要緊扣我市領導干部培訓的工作需求，堅持高標準、嚴要求，認真細化落實培訓方案，認真組織課件編寫，加強培訓網(wǎng)絡環(huán)境保障，科學調(diào)配師資力量，完善考務及證書管理，確保培訓工作有條不紊、順利推進。

二要嚴肅紀律，規(guī)范管理。課堂秩序的好壞，關系培訓質(zhì)量的高低，同時也能反映我市領導干部隊伍的思想觀念、素質(zhì)修養(yǎng)和適應能力，關系的形象。因此，要強調(diào)有關紀律。本次培訓學員的考勤情況將作為學員考核成績的依據(jù)之一，各參訓學員要嚴格遵照培訓工作領導小組制定的作息時間表按時參加學習，沒正當理由不得遲到、早退、曠課。上課時間要嚴格遵守課堂紀律，尊重授課老師，不能隨意走動或進出教室，不能隨意吸煙或接聽手機，共同維護良好的課堂秩序。學員因事請假，須預先告知老師，并爭取參加每周同樣課程的學習或主動向授課老師申請補課。上機實驗時，要遵守操作規(guī)程，愛護教學設備，當好文明學員。

三要嚴格考核，務求實效?？荚囀菣z查參訓學員學習成效的重要手段，按照國家信息化培訓認證中心（CEAC）的統(tǒng)一考核標準，本次培訓考核將采取筆答和上機考試相結(jié)合的方式進行，其中，上機考試由計算機自動評分，考核合格的學員將分別獲得國家信息化培訓認證中心頒發(fā)的“電子政務管理認證”證書和“電子政務規(guī)劃認證”證書。為確保證書含金量，市電子政務培訓工作領導小組要在認真準備好試題庫和考試專用軟件的前提下，嚴格按照有關規(guī)定和標準組織考核，嚴肅杜絕送“人情分”、“關系分”。組織、人事部門要切實加強考試監(jiān)督，嚴肅考場紀律，并把考試成績作為本年度公務員考核的依據(jù)之一。

同志們，政府作為信息化進程的倡導者、推動者和實踐者，應當努力加快實現(xiàn)政務信息化，以適應國民經(jīng)濟和社會信息化發(fā)展的迫切需要。希望每一位領導干部都要好好珍惜這次寶貴的學習機會，學好信息化知識、用好信息化知識，不斷提高自身的信息化管理和應用水平，走在政務信息化建設的前列，以實際行動為的信息化建設事業(yè)做出自己的貢獻。