導(dǎo)語(yǔ)：縣政府全體會(huì)議暨廉政建設(shè)講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，傳達(dá)貫徹市政府第四次全體會(huì)議暨廉政工作會(huì)議精神，動(dòng)員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和政府各部門(mén)迎難而上，以良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，狠抓各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)雙豐收。剛才，吳康偉同志就廉政工作作了很好

的發(fā)言。下面，我再講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、要把工作的事想明白、干明白、說(shuō)明白

干部首先要干事。想干事就是德，會(huì)干事就是能，多干事就是勤，干成事就是績(jī)。有的人可能是個(gè)好人，有很多優(yōu)點(diǎn)，只有一個(gè)缺點(diǎn)：不干事，或者干不成事；有的人可能是個(gè)有爭(zhēng)議的人，有這樣那樣的缺點(diǎn)，但有一個(gè)突出優(yōu)點(diǎn)：真干事，而且能干成事。在當(dāng)前你追我趕、競(jìng)相發(fā)展的形勢(shì)下，我們更需要第二種人。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也是檢驗(yàn)我們班子和干部的唯一標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)干部德與才，主要就是看實(shí)績(jī)。沒(méi)有實(shí)績(jī)，什么事都不愿干，什么事都干不好，德與才都是空話。

要保持迎難而上的精神狀態(tài)。干什么事情都有困難，叫苦叫難沒(méi)有用，干部就是要解決困難。我們的精神狀態(tài)，我們有沒(méi)有事業(yè)心、責(zé)任感，對(duì)歙縣的發(fā)展影響太大了。比如對(duì)上爭(zhēng)取，有的干部費(fèi)盡了心血，甚至明知不可而為之，精神可嘉。我們的縣醫(yī)院項(xiàng)目，衛(wèi)生局的董鋼、縣醫(yī)院的方向平同志，就是找到方成，硬是擠進(jìn)了前年的盤(pán)子。盡管去年擴(kuò)大內(nèi)需，每個(gè)縣都上了，但他們的精神至今令我敬佩。縣中醫(yī)院項(xiàng)目，本來(lái)是不可能的，在省、市發(fā)改部門(mén)的支持下，潘立軍同志緊盯不放，我到北京開(kāi)會(huì)，潘立軍還打電話要我跑發(fā)改委，這種“盯”字精神我也很敬佩。科技富民工程首先是黟縣爭(zhēng)取到的，鮑麗仙同志知道后趕緊跟進(jìn)，但因?yàn)橐粋€(gè)市上兩個(gè)相同的項(xiàng)目，科技部并不支持，鮑麗仙花了大功夫，前年沒(méi)爭(zhēng)取到，去年終于爭(zhēng)取到了。檔案館項(xiàng)目，汪俐同志也是以出色的工作贏得省局的支持，可能爭(zhēng)取到500萬(wàn)以上的資金。建委、城投在爭(zhēng)取古城保護(hù)及管網(wǎng)資金上，也動(dòng)了很多腦筋，取得了很大成效。五里欄桿的地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)，多少年面貌依舊，去年王逸同志爭(zhēng)取了500多萬(wàn)。這樣的人和事還有很多。但也有一些部門(mén)，不給不要，不喊不叫，甚至本來(lái)應(yīng)該給我們的資金和項(xiàng)目，他也不積極爭(zhēng)取。還有少數(shù)部門(mén)抱著多一事不如少一事的心態(tài)，項(xiàng)目爭(zhēng)來(lái)了，實(shí)施起來(lái)也難，不要或者少要項(xiàng)目，對(duì)自己壓力還小。有的部門(mén)上報(bào)項(xiàng)目不認(rèn)真研究，把握不準(zhǔn)也不向縣委、縣政府匯報(bào)，全在他“一念之間”。有的機(jī)會(huì)錯(cuò)過(guò)了，我們還不知道，有的是聽(tīng)別人說(shuō)起才知道，但為時(shí)已晚?，F(xiàn)在和過(guò)去完全不同，過(guò)去是少數(shù)部門(mén)有錢(qián)，現(xiàn)在是絕大部分部門(mén)都有錢(qián)。我們各個(gè)部門(mén)都要高度重視，要鉆要盯要研究，多報(bào)項(xiàng)目，多爭(zhēng)項(xiàng)目。任何人只有多爭(zhēng)的義務(wù)，沒(méi)有放棄的權(quán)利。在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)以及日常工作中，我們都會(huì)遇到大量棘手問(wèn)題，特別是今年“一區(qū)五園”建設(shè)，任務(wù)非常重。氣可鼓不可泄，希望大家都要克服難字當(dāng)頭，不講“難”字，只講怎么辦，合力破解難題，確保完成或超額完成各項(xiàng)任務(wù)。

要大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神。省委在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中形成了“三大共識(shí)”，即“不發(fā)展最不科學(xué)、抓發(fā)展必須科學(xué)；唯有創(chuàng)新、才能跨越，亦步亦趨、永遠(yuǎn)落后；只有同心同德、團(tuán)結(jié)奮斗，才能凝心聚力、和諧發(fā)展”。我們要跨越發(fā)展，必須在骨子里樹(shù)立創(chuàng)新精神。不按政策辦事，胡作非為，當(dāng)然不行；死扣條文、照抄照搬，同樣不行?，F(xiàn)在這方面的問(wèn)題還比較突出。比如，有的同志思想落后于實(shí)踐、落后于群眾，求穩(wěn)怕亂；有的習(xí)慣于按慣例辦事，不愿承擔(dān)創(chuàng)新的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)；有的不認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的理論路線和方針政策，不注意汲取群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，不尊重客觀規(guī)律，不善于學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，等等。這要引起我們每個(gè)人的反思和警醒。要堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，不斷探索，不斷創(chuàng)新，把問(wèn)題解決掉，把發(fā)展搞上去。時(shí)間不等人。我們不解決問(wèn)題，問(wèn)題就要“解決”我們。發(fā)展搞不上去，我們就要下去。不能在位不爭(zhēng)氣，離位不服氣，這是很痛苦的事情。

二、要把個(gè)人的事想明白、干明白、說(shuō)明白

個(gè)人的事完全不想也不可能，多想也沒(méi)有用，想多了反而要壞事。人皆有進(jìn)取之心，干部希望職務(wù)進(jìn)步快一點(diǎn)，可以理解，但想得過(guò)多，則不可取。領(lǐng)導(dǎo)職位本來(lái)就是有限的，一個(gè)干部能否提拔，什么時(shí)候提拔，除了要看個(gè)人素質(zhì)和條件，還要看工作需要、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、職位是否空缺等。而且職務(wù)層次越高，職位就越少，提拔的幾率就越小，不可能個(gè)人想提就提，也不可能夠了“年限”就提。小平同志說(shuō)，要立志做大事，不要立志做大官。我們?cè)诨鶎庸ぷ?，要以事業(yè)為精神支柱。把心思放在工作上，就會(huì)很充實(shí)，很有成就感；把心思放在做官上，就會(huì)心理失衡，于公于私都無(wú)幫助。

要正確看待自己和名利。古人云：“不患無(wú)位，患無(wú)以立?！痹谖覀兊母刹恐校_實(shí)有少數(shù)“天才”，他們的眼界、胸襟、思路和魅力總是高人一籌，這樣的人在哪里都會(huì)閃光；也有少數(shù)“福將”，他們沒(méi)干什么事，靠著各種機(jī)

緣上得很快。絕大部分同志都是靠扎實(shí)苦干，得到組織和同志們的認(rèn)可，逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。組織上把這樣的重?fù)?dān)交給我們，是對(duì)我們的極大信任。我們要牢記自己的責(zé)任和使命，珍惜干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)地干出一番事業(yè)，讓人民群眾看到實(shí)實(shí)在在的變化，得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。要防止幾種傾向：一是自我感覺(jué)良好。好提當(dāng)年勇，把過(guò)去的功勞都記在自己頭上，對(duì)現(xiàn)在正在干的事情卻拿不出辦法。任何時(shí)候都不要自滿，一定要看到我們?nèi)〉玫某煽?jī)，其實(shí)是很渺小的，組織上、同志們的表?yè)P(yáng)和肯定是對(duì)我們的鼓勵(lì)和鞭策，切不可飄飄然，自以為是。過(guò)去干得好，不等于現(xiàn)在就能干得好。事業(yè)在發(fā)展，要求在提高，我們要不斷自我加壓，突破自己，提高自己。也有少數(shù)人，自我感覺(jué)與組織和群眾的感覺(jué)反差很大。自我感覺(jué)不僅好，而且期望值高，但組織上卻覺(jué)得不滿意，什么事交給他都沒(méi)底。能干的干部是財(cái)富，不能干的干部是包袱，我們都要這樣自警自勵(lì)。二是革命意志衰退?？傆X(jué)得干到這個(gè)位置上了，年齡也大了，沒(méi)有什么奔頭了，過(guò)去沒(méi)有功勞也有苦勞，現(xiàn)在可以松口氣了。也有些年輕干部好犯冷熱病，看到有“機(jī)會(huì)”，勁頭大得很，看到?jīng)]希望，就變得很消沉。有的甚至說(shuō)，給我什么什么位置，我也會(huì)拼命干。這是把“因”、“果”搞顛倒了。拼命干是因，位子是果，而不是相反。就像農(nóng)民種莊稼一樣，不能要老天承諾他今年是豐年，他才種。辛勤耕耘，遇到好年景，就是大豐收；正常年景，就是正常的收成；遇到災(zāi)年，一無(wú)所獲，也認(rèn)命。干事的人不“虧”，至少組織還信任，不干事也不多長(zhǎng)肉。如果成為多余人，既無(wú)用更無(wú)趣。我愿大家只問(wèn)耕耘，不問(wèn)收獲。事業(yè)需要爭(zhēng)先進(jìn)位的時(shí)候往后退，個(gè)人需要爭(zhēng)先進(jìn)位的時(shí)候往前擠，哪有那樣的便宜事。

要正確對(duì)待組織和同事。我們能有所成就，固然自身付出了艱辛努力，但與組織的培養(yǎng)和同志們的支持幫助更分不開(kāi)?！敖M織”的意見(jiàn)，其實(shí)是大家意見(jiàn)的集中。有的領(lǐng)導(dǎo)代表組織，但領(lǐng)導(dǎo)也要尊重民意。不要怪組織怪領(lǐng)導(dǎo)不公，還是自己不突出，要多從自身找原因。我們當(dāng)然希望和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，我們給領(lǐng)導(dǎo)的最好禮物，不是錢(qián)、不是物，而是“又好又快”的發(fā)展成果。我們的同事不是個(gè)人組閣，而是組織上統(tǒng)一調(diào)配的。即使是個(gè)人組閣，如果處理不好，也同樣要反目成仇?，F(xiàn)在的問(wèn)題是，有的同志自以為是，“一貫正確”，把個(gè)人作用看得過(guò)高、過(guò)大，對(duì)班子中其他成員的智慧和力量估計(jì)不足，對(duì)干部隊(duì)伍中蘊(yùn)藏的積極性、創(chuàng)造性認(rèn)識(shí)不足，搞“一言堂”，影響其他同志積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮。每個(gè)人都有長(zhǎng)處和短處，都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。我們?nèi)菀字豢吹饺思业娜秉c(diǎn)和短處，卻不善于發(fā)揮人家的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。對(duì)同事要看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展，對(duì)他們的缺點(diǎn)和短處，要充滿善意地幫助彌補(bǔ)和提高。我們都是50歲左右的人了，確實(shí)“改也難”，但只要堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，多少都會(huì)潛移默化。作為一個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)人，我們不僅要有抓工作、抓發(fā)展的成果，同時(shí)要有抓班子、抓隊(duì)伍的成果，兩個(gè)成果相輔相成，相互促進(jìn)，不能見(jiàn)物不見(jiàn)人，就事論事地抓工作?，F(xiàn)在無(wú)論是班子考核，還是個(gè)人推薦，雖然“不簡(jiǎn)單地以票取人”，但“票”總歸是很重要的。有些同志于是打起了“票”的主意，好人主義，假公濟(jì)私，滋生不正之風(fēng)。一定要相信群眾，相信大多數(shù)。你想做“好人”，讓所有人都滿意，其實(shí)是完全不可能的；把所有人都得罪了，也就誰(shuí)也不得罪了。因?yàn)槟闶菍?duì)事不對(duì)人，大家能理解。我們不僅要嚴(yán)格自律，同時(shí)要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委十七屆五中全會(huì)、省紀(jì)委八屆六次全會(huì)、市紀(jì)委四屆五次全會(huì)和市政府廉政工作會(huì)議精神，特別是要貫徹實(shí)施好廉政準(zhǔn)則，努力營(yíng)造心齊氣順、風(fēng)正勁足的干事環(huán)境。我們做公務(wù)員，不要做發(fā)財(cái)?shù)膲?mèng)，不要有攀比心理和僥幸心理。有做生意的本事，你就自己干。在領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位上發(fā)財(cái)，兇多吉少，不會(huì)幸福。干得好，發(fā)展快，人民群眾生活水平提高了，我們自然水漲船高。在發(fā)達(dá)地區(qū)，越到基層待遇越好，我們經(jīng)過(guò)努力也是能夠辦到的。不比工作比待遇，既沒(méi)有勁，也沒(méi)有用。嚴(yán)格要求是我們落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的必然要求，也是對(duì)干部最大的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。

三、要把群眾的事想明白、干明白、說(shuō)明白

我們?cè)诨鶎庸ぷ?，直接面?duì)群眾。加快發(fā)展要靠群眾的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)穩(wěn)定要靠群眾的理解和支持，加強(qiáng)廉政建設(shè)要靠全心全意為人民謀利益，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

群眾問(wèn)題首先是感情問(wèn)題。黨員干部要把群眾的安危冷暖時(shí)刻放在心上，充分體諒群眾的難處，充分考慮群眾的承受能力，切實(shí)把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。關(guān)心群眾，首先要關(guān)心困難群體的疾苦；為最廣大人民謀利益，首先要為困難群體謀好利益。在我們的城鎮(zhèn)和農(nóng)村，還有不少群眾生活比較困難。對(duì)這些困難群體，一定要真情關(guān)注，重點(diǎn)幫助。各級(jí)機(jī)關(guān)要切實(shí)克服“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門(mén)作風(fēng)，盡力為群眾反映問(wèn)題和解決問(wèn)題提供方便。群眾來(lái)上訪，是對(duì)黨委、政府的信任，是對(duì)我們還抱有希望。一定要認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，努力為群眾排憂解難，決不能簡(jiǎn)單粗暴，推諉扯皮，把小事拖大，大事拖“炸”。公務(wù)員之家:

群眾問(wèn)題核心是利益問(wèn)題。利益決定人心、人心決定成敗。我們做各項(xiàng)工作，要想贏得群眾的信任、擁護(hù)和支持，就必須滿足和照顧群眾的利益。現(xiàn)在的群眾利益，不再是整體一塊，而是由千家萬(wàn)戶的具體利益構(gòu)成的，比過(guò)去復(fù)雜得多。為人民謀利益，必須切實(shí)解決深入基層、深入群眾這個(gè)大問(wèn)題，大力加強(qiáng)調(diào)查研究工作，真實(shí)了解群眾的情況，準(zhǔn)確把握群眾的脈搏，把我們的政策和工作方案考慮得十分細(xì)致、周到，定到群眾的心坎上。群眾的眼睛是雪亮的，群眾心里有桿秤，他們不僅在意利益，同時(shí)也十分在意公平。我們不僅要做大“蛋糕”，同時(shí)也要分好“蛋糕”。否則，群眾還是不滿意，工作還是推不動(dòng)。

群眾問(wèn)題說(shuō)到底是工作問(wèn)題。廣大群眾是通情達(dá)理的，真正不講理的只是極少數(shù)。群眾在于教育，在于引導(dǎo)。我們要把宣傳教育和組織發(fā)動(dòng)群眾作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來(lái)抓，苦練群眾工作的基本功。做好群眾工作，既要照顧群眾的思想實(shí)際，又要做群眾的引路人，不能做群眾的尾巴。要善于從利益動(dòng)因上分析人們的思想變化，把正確的思想引導(dǎo)同關(guān)心解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，把先進(jìn)性與廣泛性要求相結(jié)合，用不同的方式處理不同性質(zhì)的矛盾。只有設(shè)身處地地為群眾著想，盡心盡力為群眾辦事，真心實(shí)意為群眾主持公道，想方設(shè)法幫助群眾致富，我們的工作才能入心入腦，從而更好地引導(dǎo)群眾、掌握群眾。