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同志們：

市委老干部局在臨澧縣舉辦為期兩天的全市老干系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率，樹老干部工作者新形象”活動骨干培訓班，可以說是全市老干系統(tǒng)樹形象活動的部署動員，是老干部工作業(yè)務的集中輔導，是深入推進老干系統(tǒng)自身建設的有效舉措。*的老干部工作在全國、全省有影響、有位置，與在座各位的共同努力是分不開的。在此，我代表中共*市委組織部向在老干部工作一線辛勤為老干部服務的同志表示親切的慰問和崇高的敬意，同時感謝臨澧縣委、縣委組織部及縣委老干部局的精心安排。

下面，我圍繞三句話談點個人意見。

第一句話：老干部工作大有作為

思想決定行動，認識到位是做好老干部工作的首要前提。老干部是否重要及老干部工作在自己心目中處于什么位置的問題，應該是每一位老干部工作者都不能回避的問題。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作大有作為。之所以有這樣的認為，是基于以下三個方面來思考的。

一是從各級領導的言論來看，老干部工作的地位越來越高。最近以來，各級領導紛紛對老干部工作作出批示，發(fā)表講話，出現(xiàn)了不少新提法。如同志在黨的十七大報告中提出要“全面做好離退休干部工作”；習在全國組織工作會議上強調，各級黨委要繼續(xù)以深厚感情做好離退休干部工作，對離退休干部政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，充分發(fā)揮他們的積極作用；李源潮同志先后兩次就老干部工作作重要講話，要求各級黨委、政府和組織部門決不能把老干部工作這個政治性非常強的工作當作一般性的事務工作來處理，要努力讓老干部過一個幸福、安寧、有尊嚴的晚年；黃建國同志強調指出，一個地方、一個部門、一個單位的老干部工作開展得好壞，老干部隊伍是否穩(wěn)定，老同志是否滿意，是檢驗這個領導班子是否有凝聚力、戰(zhàn)斗力，是否對革命前輩有深厚感情的一個重要方面，也是檢驗其經(jīng)濟社會發(fā)展程度和水平的一個重要標志。以上這些中央、省委領導的重要指示充分說明，從中央到地方，各級黨委、各級領導敬老、尊老、愛老的氛圍越來越濃，同時為我們在新的歷史條件下進一步開創(chuàng)老干部工作新局面指明了方向。

二是從新形勢的發(fā)展來看，老干部工作的任務越來越重。經(jīng)濟和社會事業(yè)的不斷發(fā)展，為我們做好老干部工作，落實好老干部待遇創(chuàng)造了更加有利的條件。但也要看到，隨著形勢的發(fā)展變化，當前老干部工作中出現(xiàn)了一些新情況、新問題。如：離休干部整體進入高齡期、高發(fā)病期，“雙高期”的離休干部管理服務工作有待進一步加強；退休干部越來越多，退休干部的管理有待進一步完善；部分改制、破產(chǎn)企業(yè)老干部的安置管理服務難以到位，政治、生活待遇落實難的問題還比較突出等等。這些情況表明，做好新形勢下老干部管理服務工作的任務還很重，必須進一步加大老干部工作的力度。最近，中組部下發(fā)了《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》，這是解決新形勢下的重點難點問題的法寶，我們要認真學習和深刻領會文件精神，不斷探索和解決新形勢下老干部工作面臨的難題。

三是從現(xiàn)實需求來看，老干部工作在服務大局中的作用越來越大。老干部工作不是中心卻牽動中心，不是大局而影響大局。市委提出了“工業(yè)強市、文化名城、和諧*”的發(fā)展目標。這也是今后相當長一個時期內(nèi)我市老干部工作的工作取向。在我們*的離退休干部中，有的是管理人才，有的是經(jīng)濟能手，有的是科技專家。他們既了解所在業(yè)務領域的情況，又了解國家經(jīng)濟形勢和相關政策，還具有知識、專業(yè)和經(jīng)驗上的特長。他們在建設“工業(yè)強市、文化名城”的進程中能夠發(fā)揮其他群體不可替代的作用，同時他們又是建設“和諧*”的重要工作對象和工作力量。實事求是地說，目前，這支隊伍在“三個文明”建設中的作用有待我們進一步激發(fā)，存在一些困難和問題有待我們認真加以解決。

第二句話：老干部工作必須改革創(chuàng)新

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的落腳點在于促進工作，取得實效。*的老干部工作有很好的基礎，也取得了輝煌的成績。我們不能躺在功勞簿上啃老本。如何在良好的工作基礎上實現(xiàn)跨越式大發(fā)展，其根本方法就是推進老干部工作的改革創(chuàng)新。

一是要積極推進觀念創(chuàng)新。老干部工作要不斷開拓創(chuàng)新，首先要敢于打破陳規(guī)舊習的束縛，使我們的思想觀念和工作方法主動適應新形勢新任務的要求。今年是改革開放30周年，老干部工作本身就是改革的一項重大成果，對老干部工作的發(fā)展歷程，要認真進行回顧反思，總結經(jīng)驗，把握規(guī)律，提升水平。特別是要堅持解放思想，更新觀念，使我們的認識不斷符合上級要求，不斷符合形勢和任務的發(fā)展變化的需要。

二是要不斷推進機制創(chuàng)新。這些年的工作實踐表明，老干部工作僅僅依靠領導發(fā)指示或老干局單個部門的努力是遠遠不夠的，必須建立健全一系列的老干部工作運行機制。在這方面，*走在了全省前列，我們要在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。要不斷完善“三個機制”，使離休干部的“兩費”得到有效保障；要全面落實老干部思想政治工作制度，使老干部做到政治堅定、思想常新、理想永存；要建立健全關愛和幫扶生活困難離退休干部的機制，使老干部的特殊困難得到及時解決；要切實堅持老干部工作定期議事制度，形成運轉有序、高效有力的老干部工作協(xié)調機制；要充分運用“三個文明”創(chuàng)建活動，建立健全老干部工作督查評價機制。通過各種機制的運行，把中央、省委、市委的政策轉化為看得見、摸得著的具體工作，轉化為老干部能夠親身感受到的政治、生活待遇，使廣大老同志共享改革發(fā)展的成果。

三是要在重點難點問題上有新突破。隨著我國經(jīng)濟體制的深刻變革、社會結構的深刻變動、利益格局的深刻調整、思想觀念的深刻變化，老干部工作面臨著許多新情況新問題，需要我們以改革創(chuàng)新的精神研究解決。比如，整體處于“雙高期”的離休干部的管理服務問題，加強退休干部管理的問題，津補貼規(guī)范后老干部的津補貼落實問題，更好地發(fā)揮老干部作用的問題，離退休干部黨支部建設的問題，這些都是老干部工作發(fā)展中必須研究解決的難題，也是考驗我們的智慧、決心、能力和勇氣的問題。對于這些問題，我們要充分借鑒以往工作的成功經(jīng)驗，把握老干部工作的發(fā)展規(guī)律和時代特征，力求在實踐中有新的進展和突破。

第三句話：老干部工作隊伍要樹立新形象

一方面要通過開展樹形象活動推動老干系統(tǒng)班子建設的大進步。我市老干部工作在全國、全省是否有位置，市委、縣委是否滿意，關鍵在市、縣兩級老干局領導班子。老干部工作者形象好不好，服務優(yōu)不優(yōu)，老干部是否滿意，關鍵也在市、縣兩級老干局領導班子。這次，市、縣兩級老干局領導班子成員全部參加了培訓，接受了一次思想上的洗禮和業(yè)務上的充電。全市老干系統(tǒng)要以開展樹形象活動為契機，加強領導班子建設，真正使每個班子成員都成為講黨性、重品行、作表率的模范。一是要營造團結氛圍。老干系統(tǒng)的每個領導班子成員都要增強團結意識，自覺過好團結關。俗話說“同船過渡，五百年所修”。在一起搭班子工作，更是一種難得的緣分。每位班子成員，特別是局長，要自覺地認識到自己是集體的一分子，善于從團結中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲得快樂。我們講班子團結，也要反對無原則的一團和氣?！熬雍投煌?，小人同而不和”。作為老干局長要加強思想溝通，充分發(fā)揮每個班子成員的作用；而班子成員則要增強大局意識，自覺維護局長的威信，真正形成互相信任、尊重、幫助、支持的氛圍，確保老干系統(tǒng)領導班子和各項工作高效、協(xié)調運轉。二是要加強制度建設。人管人靠不住，制度管人才長久。一個單位的事有大小，凡是需要集體決策的事，都要堅持局務會議事制度，拿到桌面上議一議。凡是涉及人、財、物等的敏感問題，透明度越高，議論得越充分，集中的意見越多，就越能體現(xiàn)一個班子科學決策、民主決策的水平，就越能體現(xiàn)一個班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要深入調查研究。隨著社會的發(fā)展，老干部工作在新形勢下也面臨著許多新課題。只有通過調查研究，才能夠更自覺地把握老干部工作發(fā)展的規(guī)律，才能夠對老干部工作面臨的新課題提出質量較高、可供選擇的決策方案，才能夠全面、及時地了解老干部的真實需求而確定切實可行的工作方針。所以說調查研究是傳家寶，調查研究是方法論，調查研究更是領導干部的基本功。我們每一個老干系統(tǒng)班子成員都應當苦練調查研究的基本功，在持之以恒的調查研究中錘煉思維品質、吸收思想營養(yǎng)、提高綜合素質。

另一方面要通過開展樹形象活動促使老干部工作隊伍素質的大提升。老干部工作的政治性、政策性、思想性、責任性都很強，必須要有一支奈得住寂寞、守得住清貧、甘于奉獻的高素質老干部工作隊伍才能擔此重任。全市的老干部工作人員要通過深入開展樹形象活動，切實加強思想建設、作風建設和能力建設，爭做“四個模范”。一是要爭做理想信念堅定、全心全意為老干部服務的模范。作為老干部工作者要切實增強做好老干部工作的光榮感、使命感，以奮發(fā)進取、鍥而不舍的精神，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的工作業(yè)績?！袄衔崂?，以及人之老”。老干部工作人員要像孝敬父母那樣孝敬老干部，像尊重長輩那樣尊重老干部，增強主動服務的意識，想老干部之所想，急老干部之所急。二是要爭做熟悉老干部工作政策、精通老干部工作業(yè)務的模范。老干部工作人員要把學習作為立身之本。要認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，增強理論功底；要學習新知識、新科技，提高科學文化素質；要認真學習老干部工作的政策規(guī)定，把握工作程序，提高政策水平；還要了解和掌握一些醫(yī)學、老年心理學，熟悉健身、棋牌、球類等方面的常識，善于組織開展適合老干部特點的文體活動。三是要爭做發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的模范。老干部工作是一項服務性很強的工作，面對的工作對象是老干部和遺孀，他們大部分是年高體弱、老弱病殘、行動不便。面對特殊的工作對象，要求老干部工作人員應當具備細致、周到、扎實的工作作風。安排部署老干部工作要嚴謹，組織老干部開展活動要細致，為老干部服務要到位。四是要爭做淡泊名利、甘于吃苦、樂于奉獻的模范。老干部工作很清苦，需要老干部工作者有更高的境界、更強的黨性、更正的操守、更多的付出。多年來，我市老干部工作人員愛崗敬業(yè)，任勞任怨，無私奉獻，為做好老干部工作付出了大量心血，作出了積極貢獻。組織部門要關心重視老干部工作人員的成長進步，做好對老干部工作人員的教育、培養(yǎng)、使用和交流，使老干部工作崗位成為鍛煉干部、成長干部的重要崗位，造就一支優(yōu)秀的老干部工作隊伍，為老干部“過一個幸福、安寧、有尊嚴的晚年”提供更加優(yōu)質高效的服務。

同志們，我相信，通過大家的共同努力，一定能把樹形象活動開展得扎實有效，真正把老干局建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把老干部工作隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使老干部工作更好地為實現(xiàn)富民強市戰(zhàn)略目標服務，為老干部服務，讓市委放心，讓老干部滿意。

謝謝大家！