導(dǎo)語(yǔ)：依法行政考核事宜一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步優(yōu)化我市發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化依法行政，實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，努力建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府，根據(jù)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》(國(guó)發(fā)號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政決定》(國(guó)發(fā)〔〕號(hào))、《依法行政考核辦法》(省政府令第號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照沈陽(yáng)市政府法制辦和我市績(jī)效考評(píng)工作總體要求，現(xiàn)將年度依法行政考核有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核范圍

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，市政府各部門，駐新有關(guān)執(zhí)法部門。

二、考核辦法

年度依法行政考核的重點(diǎn)是國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》以及《行政程序規(guī)定》、《規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》等的貫徹實(shí)施情況，內(nèi)容包括科學(xué)民主決策、轉(zhuǎn)變政府職能、加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范行政執(zhí)法、化解行政爭(zhēng)議、強(qiáng)化行政監(jiān)督、組織責(zé)任落實(shí)等方面的情況。

三、考核要求

（一）考核原則和方法

依法行政考核堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，平時(shí)動(dòng)態(tài)與年終考核相結(jié)合的原則。采取基礎(chǔ)考核與動(dòng)態(tài)考核相結(jié)合的綜合考核方式，現(xiàn)場(chǎng)考核、抽查或?qū)彶橛嘘P(guān)文件資料和行政執(zhí)法案卷、召開(kāi)行政相對(duì)人和有關(guān)人員座談會(huì)或?qū)π姓?zhí)法人員法律知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，并結(jié)合司法、信訪、監(jiān)察等部門和新聞媒體的相關(guān)信息，對(duì)存在行政不作為、緩作為、亂作為等情況進(jìn)行綜合考核。

（二）考核主體

市政府法制辦公室對(duì)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，市政府各部門，駐新有關(guān)執(zhí)法部門進(jìn)行考核。

各行政執(zhí)法部門負(fù)責(zé)對(duì)所屬行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)和行政執(zhí)法人員的執(zhí)法工作進(jìn)行考核。

（三）考核步驟和結(jié)果

1、市政府各行政執(zhí)法部門和駐新有關(guān)執(zhí)法部門，于年11月30日前完成對(duì)所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)和行政執(zhí)法人員的自查工作，并將自查情況形成書面材料報(bào)市政府法制辦公室。

2、市政府法制辦公室將于年12月1日—25日對(duì)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，市政府各部門，駐新有關(guān)執(zhí)法部門進(jìn)行考核。

3、依法行政考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)檔次，考核采取百分制，90分以上為優(yōu)秀，80-90分為良好，70-79分為合格，69分以下為不合格。依法行政考核結(jié)果納入市政府績(jī)效考評(píng)體系。