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編者按：本文主要從緊緊圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的目標任務，以“三學三創(chuàng)”和“學講創(chuàng)樹”活動為主線，深入開展形勢任務教育，大力推進基層建設、精神文明建設和黨的建設、繼續(xù)深化“學講創(chuàng)樹”主題活動的開展、大力加強企業(yè)文化、企業(yè)形象建設和群眾性精神文明創(chuàng)建工作、以創(chuàng)新精神推進基層建設，大力加強職工隊伍建設進行講述。其中，主要包括：強化措施整體推進，基層建設管理水平不斷提高、隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和不斷完善，迫切要求建立與之相配套的企業(yè)文化、要繼續(xù)強化對“達標、創(chuàng)優(yōu)、爭強、奪牌”活動的組織領導，加大基層建設工作力度，嚴格標準條件，對基層隊實施“未位淘汰、動態(tài)管理”，做好評比、考核和獎勵工作，不斷提高基層創(chuàng)建的積極性等，具體材料請詳見：

同志們：這次公司思想政治工作會議，主要任務是，傳達貫徹鉆井工程技術公司思想政治工作會議精神，總結交流去年思想政治工作情況，安排部署今年思想政治工作任務，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心，努力把公司思想政治工作提高到一個新水平。剛才，2個單位作了工作經驗介紹，他們的做法和經驗都很好，各單位要結合實際認真學習借鑒。最后，關經理還要作重要講話。下面，我重點講兩個方面的問題。

一、X年公司思想政治工作基本情況在過去的一年里，公司各基層黨組織認真貫徹落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的目標任務，以“三學三創(chuàng)”和“學講創(chuàng)樹”活動為主線，深入開展形勢任務教育，大力推進基層建設、精神文明建設和黨的建設，使公司廣大干部職工在復雜困難的形勢下，經受住了考驗，保持了良好的精神狀態(tài)，確保了公司的大局穩(wěn)定和生產經營任務的超額完成。主要體現(xiàn)在以下八個方面：一是思想教育和系列活動開展得有聲有色。公司黨委把理論學習和思想教育當作重點大事來抓，堅持用鄧小平理論和同志關于“三個代表”的重要論述武裝干部職工思想，并在學習內容上注重政治理論與實際工作緊密結合起來，提高了學習的實效性。與此同時，公司黨委還以慶祝中國共產黨成立80周年為契機，組織開展了知識競賽、演講比賽、黨建成果研討會、黨員奉獻日等一系列活動，這些活動的開展，有效地激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)的積極性和為公司發(fā)展多做貢獻的工作熱情。二是實施思想政治工作量化考核成效顯著。在市場競爭激烈、生產任務繁重的形勢下，怎樣讓基層思想政治工作更加有的放矢、更富有針對性，是擺在我們面前的一個課題。公司黨委“虛”功“實”做，為了讓思想政治工作更加貼近基層，便于操作，經反復研究，制定了《思想政治工作百分制考核細則》，將思想政治工作劃分為黨務、宣傳、工會、紀檢、團委、綜治等六路十七個版塊，并從組織機構、活動記錄、信息報送等方面逐一進行考核，在考核的過程中，注重思想政治工作與生產經營的結合內容，注重思想政治工作的創(chuàng)新內容，注重思想政治工作所取得的效果等。一年來，各基層黨支部的工作都有了可喜的進步，特別是制劑廠、修保廠、車隊黨支部，更是不斷地總結經驗，堅持扎實細致的工作，取得了良好的成績。同時，黨群辦工作人員深入基層，把服務重心放在基層，從而達到情況了解在基層，問題解決在基層，提高了干部聯(lián)系基層解決實際問題的能力。

三是強化措施整體推進，基層建設管理水平不斷提高。公司黨委堅持從抓好基層建設工作入手，把強化隊伍管理作為提高經濟效益的措施之一，加強組織領導，強化措施落實，以“達標、創(chuàng)優(yōu)、爭強”活動為載體，努力在整體推進、創(chuàng)優(yōu)爭強和突出特色上下功夫，使各基層班子成員的政治理論水平、業(yè)務技術素質、組織管理能力和工作創(chuàng)新意識得到了普遍提高，在廣大職工中形成了內抓管理、外闖市場、爭先創(chuàng)優(yōu)的大氣候，推動了公司基層建設工作不斷上水平，使公司的“達標、創(chuàng)優(yōu)、爭強”活動不斷掀起高潮。去年，公司有8個基層隊被考核為達標基層隊，其中，研究所、供石粉二隊被評為管理局優(yōu)秀基層隊，形成了達標、創(chuàng)優(yōu)、爭強、奪名牌層層推進、基層建設水平顯著提高的可喜局面。四是“抓立項、選課題”活動開展得扎實有效?！白チ㈨?、選課題”活動，是管理局“三學三創(chuàng)”活動和鉆井工程技術公司“學講創(chuàng)樹”主題活動的有效載體，是新形勢下思想政治工作的拓展和創(chuàng)新。自年初以來，按照上級黨委的統(tǒng)一部署和要求，緊緊圍繞生產經營、企業(yè)管理、科技進步、思想政治工作等方面立項選題，有效激發(fā)了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。據統(tǒng)計，全年公司立項選題達50余項，解決各類生產難題130余項，取得了較好的經濟效益和社會效益。其中，修保廠將修舊利廢作為“選題立項”活動的主要課題，據統(tǒng)計，全廠在活動中共選題12個，解決修復難題3個，完成修舊利廢35項86件(套)，節(jié)支汽配件費用20萬，固定成本按合同定額減少消耗27萬。五是宣傳工作扎實有力、選樹典型較好地發(fā)揮了榜樣示范作用。我們認真貫徹同志對宣傳思想工作和精神文明建設的重要批示，堅持把握正確的輿論導向，結合公司的工作重點，針對新形勢下熱點、難點問題，及時地做好工作。全年累計出《情況交流》42期，報社見稿18篇，局域網信息35條，各種版面、黑板報50余期，起到了很好的輿論導向作用。同時，公司黨委不斷加大選樹先進典型力度，選樹了研究所、修保廠等勇闖市場、“選題立項”方面的典型;推出了“優(yōu)秀思想政治工作者”崔巖嵩、“優(yōu)秀技術干部”何興華，并且發(fā)揮這些先進典型示范帶頭作用，在廣大職工中營造了“學有榜樣、比有目標、趕有方向”的氛圍，有效地激發(fā)了大家的工作熱情。六是基層黨建工作更加扎實，更加富有活力。一年來，各級黨組織認真學習貫徹“三個代表”的重要思想和黨的十五屆六中全會精神，以紀念黨的80周年為契機，舉辦了、黨的知識競賽、黨建成果論文評選，積極按照技術公司黨委提出的“八個一”的黨建系統(tǒng)活動的要求，扎實做好，使公司黨建工作有了新的提高。同時，公司黨委緊緊圍繞公司生產經營的中心任務，開展了“黨員責任區(qū)”、“黨員奉獻日”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，極大地激發(fā)了黨員的創(chuàng)新意識和奉獻精神，增強了黨組織的凝聚力和向心力。目前，公司建立黨員責任區(qū)60多個，構成了上下貫通、左右相聯(lián)的責任網絡新體系，有效地促進了基層黨建工作的開展。七是依靠職工群眾，推行廠務公開。公司黨委堅持黨的“依靠”方針不動搖，認真貫徹執(zhí)行管理局黨委《全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)的規(guī)定》，不斷完善以職代會為基本形式的各項民主管理制度，全面推行廠務公開、民主監(jiān)督工作，把公司的重要事宜和職工群眾關心的問題及時向職工群眾公布，使廣大干部職工與公司同呼吸、共命運，積極為公司的發(fā)展盡言獻策。一年來，公司十分注重做好一人一事的思想政治工作，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，把組織的關心和溫暖送到困難職工的心坎上，增強了思想政治工作的實效性。通過開展廠務公開、民主監(jiān)督活動，使廣大職工群眾學知識、學業(yè)務的自覺性得到了提高，實現(xiàn)自我價值、愛崗敬業(yè)意識得到了提高，對油田改革的承受力和顧全大局的主人翁意識得到了提高。八是綜合治理工作成績顯著。公司黨委堅持“標本兼治、重在治本”的方針，堅持抓好社會治安綜合治理領導責任制的落實，不斷完善治安承包責任制。加強要害部門防范，并投入資金更新了報警裝置，實現(xiàn)了人防、物防、技防的統(tǒng)一，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的良好格局。尤其是在減員增效、家屬上訪、子女就業(yè)、內部治安防盜以及“*”等熱點難點問題上做到了宣傳廣泛、措施到位、工作細致、防范得力，為公司的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。公司社會治安綜合治理“四無”指標達到100%，實現(xiàn)了年初提出的綜合治理目標。計劃生育七項指標均達100%，為公司改革發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。在看到成績和進步的同時，也應清醒地看到目前思想政治工作中存在的不足和差距，比較突出的問題主要有是有的干部職工市場觀念、競爭意識不強，思想解放程度不夠，跟不上時展步伐;在思想觀念、工作思路和工作措施缺乏積極的開拓進取信心和精神，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，公司的企業(yè)文化建設需要進一步加強和探索;不能夠針對個別單位的實際情況，下大力氣，充分調動大家的工作積極性;有的干部、群眾觀念淡薄，深入實際調查研究不夠,個別單位仍然存在著管理不嚴、管理粗放的問題，針對存在的突出問題，我們將在今后的工作中積極采取措施，努力改進提高。

二、x年思想政治工作安排x年，是黨和國家歷史上具有重要意義的一年，也是公司適應改革形勢，迎接嚴峻挑戰(zhàn)的重要一年。在新的一年里，我們面臨著我國正式加入世貿組織、黨的十六大將勝利召開、鄧小平南巡講話十周年、集團公司和管理局配套改革將全面展開，公司生產經營任務十分繁重，影響隊伍穩(wěn)定的矛盾依然突出等新的形勢和任務。這就要求公司思想政治工作必須在新的環(huán)境下加強針對性，增強緊迫感，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹管理局和鉆井工程技術公司思想政治工作會議精神，圍繞生產經營全過程，采取多種形式和有效措施，發(fā)揮弘揚主旋律，樹立新觀念，增強承受力，凝聚職工隊伍，促進兩個文明建設協(xié)調發(fā)展的重要作用，為公司奪取2002年改革與發(fā)展的新勝利提供強有力的精神動力和思想保證。今年，公司思想政治工作總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十五屆六中全會精神，緊緊圍繞公司生產經營，繼續(xù)深化“三學三創(chuàng)”、“學講創(chuàng)樹”和“抓立項、選課題”群眾性主題活動，廣泛開展形勢任務教育活動，扎實推進公司黨的建設、企業(yè)文化建設和精神文明建設，大力加強基層建設，積極培育“四有”職工隊伍，以扎實有效的思想政治工作，為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的精神動力和思想保證。

一、繼續(xù)深化“學講創(chuàng)樹”主題活動的開展。按照2002年管理局“三學三創(chuàng)”活動要求，進一步加大公司“學講創(chuàng)樹”和“抓立項、選課題”活動力度，重點突出三個方面工作：1、強化學習，努力提高干部職工的整體創(chuàng)新能力和綜合素質。面對企業(yè)內外形勢變化，迫切需要加強全員多層次知識的學習。一是繼續(xù)抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，抓好十五屆六中全會精神的學習，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是從本單位實際發(fā)展，抓好現(xiàn)代市場經濟理論的學習，抓好WTO相關知識的學習，努力提高適應市場、駕馭市場的能力。三是根據本職崗位工作要求，突出抓好有關專業(yè)知識和技能的學習，并努力向“一專多能”的復合型人才目標發(fā)展。公司黨委中心組集體學習每周一次，干部職工理論業(yè)務學習每月不少于2次，機關、各基層干部要區(qū)分不同層次，組織好干部職工的日常理論業(yè)務學習。通過全員持續(xù)性、強化性學習，不斷提高隊伍整體創(chuàng)新能力和綜合素質，迎接市場經濟挑戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。2、實施“榜樣示范工程”，進一步掀起選樹先進典型新熱潮。新的形勢要求企業(yè)必須把培養(yǎng)職工的創(chuàng)業(yè)精神作為當前思想政治工作的突出任務，著眼于各項事業(yè)的新發(fā)展、新突破，大力實施名牌戰(zhàn)略，推出一批以“名牌項目、名牌工程、名牌產品”為代表的“榜樣示范工程”，并以此為切入點，大力選樹一批代表公司發(fā)展形象，體現(xiàn)公司經營管理理念，標志著公司科技創(chuàng)新水平，好干部、好黨員、好職工等先進典型，帶動各行各業(yè)職工群眾思想觀念的進一步解放和更新。今年重點以泥漿研究所、制劑廠為榜樣，以何興華、李春龍、崔巖嵩等先進人物為閃光點，認真總結，并通過各種宣傳形式進行大力宣傳推廣，在全公司形成向先進典型學習的濃厚氛圍。3、繼續(xù)深化“抓立項、選課題”活動，營造濃厚的創(chuàng)新環(huán)境。全年要在去年工作的基礎上，總結經驗，查找不足，突出抓好兩個環(huán)節(jié)：一是進一步完善“立項選題”的運行管理模式，對現(xiàn)有“立項課題”進行分級分類管理，實行責任制，增強工作的主動性。充分發(fā)揮企管、科研、宣傳、工會等職能部門的優(yōu)勢，積極開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，激勵廣大職工爭當“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新工程示范崗”。二是進一步抓好創(chuàng)新成果的鞏固提高和推廣應用，對大量的課題項目進行全面梳理和重點分析，該攻關的要加大力度，該實踐的要抓緊運作，促其盡快轉化為現(xiàn)實生產力。通過以上三個方面的主題深化活動，進一步促進職工素質的不斷提高和思想觀念的進一步轉變，促進思想政治工作與生產經營的緊密結合，積極地把深化改革和生產經營中的難點、熱點作為思想政治工作的重點和著力點，下功夫去調研、分析、解決好。逐步形成適應公司發(fā)展實際，符合思想政治工作、創(chuàng)意的新做法，努力開創(chuàng)思想政治工作的新局面。二、緊密結合公司面臨的內外形勢，集中開展形勢任務教育活動。2002年，我們面臨的內外形勢依然嚴峻，生產經營任務更加艱巨。同時，鉆井系統(tǒng)的內部改革、減員增效、節(jié)資分流、崗效薪點等一系列涉及職工切身利益的改革措施也將陸續(xù)出臺，面對這些熱點和難點問題，我們各級黨組織既要有充足的信心，更要有清醒的頭腦，要時刻把形勢任務教育的工作抓好抓實。公司將集中一段時間，采取領導干部會議、職工大會、班前班后會、網絡宣傳、黑板報、宣傳提綱、簡報、宣傳欄等多種形式，大張旗鼓地開展形勢任務教育活動。重點突出解放思想、轉變觀念的教育;突出以發(fā)展為主題的形勢教育;突出做深做細深化改革的思想教育;突出穩(wěn)定壓倒一切的思想教育。其核心是開展“三大講”教育：一是大講市場競爭求生存的殘酷性;二是大講開拓創(chuàng)新求發(fā)展的緊迫性;三是凝聚人心保穩(wěn)定的重要性;進一步引導干部職工正確認清形勢，增強緊迫感和危機感，樹立全員大局意識，科技意識，主人翁意識和深化改革意識，要切實抓好穩(wěn)定工作。要認真總結以往工作的經驗和教訓，充分把握職工的思想脈搏，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。為公司發(fā)展與發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

三、大力加強企業(yè)文化、企業(yè)形象建設和群眾性精神文明創(chuàng)建工作。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和不斷完善，迫切要求建立與之相配套的企業(yè)文化。今年公司要組織專門力量，認真研究制定本單位的經營觀念，經營戰(zhàn)略，經營宗旨，團隊精神，職工行為規(guī)范，企業(yè)精神、企業(yè)文化建設等核心內容和配套實施方案，公司要借辦公樓投產使用之機，要下大力氣通過各種宣傳形式和渠道進行輻射，進一步樹立公司面向現(xiàn)代化的企業(yè)新形象，提高公司的市場競爭力。同時，突出公司新聞報道，網絡宣傳和信息傳播工作，全年《勝利報》采用新聞稿件力爭突破15篇以上，局域網信息采用30條以上，局級以上電視新聞15條以上，《情況交流》40期，為擴大公司知名度，樹立公司新形象發(fā)揮強有力的輿論宣傳作用。按照《公民道德建設實施綱要》的要求，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，在職工中倡導健康、文明、科學的生活方式，堅決反對黃、賭、毒及非法邪教和封建迷信活動，進一步提高廣大干部職工群眾的道德素質和綜合素質，從公司機關做起，切實抓好機關建設，以創(chuàng)“三高三滿意”文明機關為目標，不斷改進工作作風，提高辦事效率和服務質量，塑造良好的機關干部形象。充分發(fā)揮工會、團委、老年、計生等群眾性組織的作用，通過各種形式和渠道，利用“五四”、“七一”、“十一”等重要紀念日，積極開展文藝演出，專項系列活動，職工大合唱、書法、攝影、征文比賽等豐富多彩的文化活動。要建立青年讀書協(xié)會，組織好青年新世紀讀書活動;開展創(chuàng)創(chuàng)青年創(chuàng)新獎、英才獎等活動，帶動青年人才培養(yǎng)工作，以“兩項待遇”為主和“六個老有”為目標，積極引導公司老年同志實現(xiàn)“自我管理、自我服務、自我完善、自我教育”。積極開展“雙進”和“雙建”活動，全面加強計生優(yōu)質服務工作。

四、以創(chuàng)新精神推進基層建設，大力加強職工隊伍建設。2002年是實施《鉆井工程技術公司2001——2003年基層建設規(guī)劃目標》的第二年。要繼續(xù)強化對“達標、創(chuàng)優(yōu)、爭強、奪牌”活動的組織領導，加大基層建設工作力度，嚴格標準條件，對基層隊實施“未位淘汰、動態(tài)管理”，做好評比、考核和獎勵工作，不斷提高基層創(chuàng)建的積極性，年底95%以上的基層隊達到局達標基層隊標準;研究所、供石粉一隊達到局優(yōu)秀基層隊標準;研究所力爭達到“行業(yè)一強”標準，要切實加強對基層建設的指導、支持和資金投入，強化基層隊各項基礎管理工作，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提高公司基層建設水平，98%以上的基層隊指導員、隊長文化程度達到大專以上水平，基層職工素質顯著提高，使一線基層隊在開拓市場中的戰(zhàn)斗力和競爭力不斷增強。五、切實加強黨的建設和黨風廉政建設。以“三個代表”重要思想為指導，以“八個堅持、八個反對”為重點，進一步加強兩級領導班子作風建設，認真貫徹執(zhí)行管理局規(guī)定的“六個不準”、“九個禁止”，開展好“觀念與作風轉變年”活動和“學《規(guī)定》、正作風、講責任、做表率”主題教育活動，進一步端正黨風政風。堅持民主集中制，不斷提高兩級領導干部的思想政治素質，以“四好工程”為標準，切實加強黨的基層組織建設，積極開展慶“七一”黨建系列活動，不斷增強廣大黨員的黨性觀念，使黨員受教育面達100%。抓好黨員領導干部黨風廉政建設責任制，抓好職能監(jiān)督工作，完善并用好監(jiān)督網絡，采取切實有力的措施，搞好各部門、各單位的監(jiān)督工作。抓好監(jiān)察促進干部廉潔從政，努力建設一個高素質的黨員干部隊伍，為兩上文明建設發(fā)揮保駕護航作用。六、認真落實依靠職工群眾辦企業(yè)的方針。堅持和完善職工代表大會制度，不斷加大民主管理力度，努力維護職工的主人翁地位和合法權益。在以往工作的基礎上，進一步推行廠務公開，使職工群眾享有公司的知情權、參與決策權和監(jiān)督權，民主管理達標率達到100%。切實解放好職工群眾關心的熱點、難點和疑點問題，實施好“送溫暖工程”，充分調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。大力開展“經濟技術創(chuàng)新工程”，認真組織開展勞動競賽和合理化建設活動，選樹一批在科研攻關、科學管理、科技增效等方面影響比較大的先進典型，充分調動廣大干部職工為公司發(fā)展獻計獻策、爭做貢獻的積極性。七、切實加強社會治安綜合治理，積極穩(wěn)妥地做好內部穩(wěn)定工作。認真實施綜治工作“3281”工程，即實施三大工程：育人工程、內管工程、細胞工程，突出兩個重點：施工現(xiàn)場和重點要害崗位管理;通過強化八項措施，努力達到以下目標：全公司“四無”(無重大刑事案件、無內部人員犯罪、無群體越級上訪、無治安災害事故)基層單位達標率90%以上。要強化穩(wěn)定工作領導責任制。要結合實施“四五”普法規(guī)劃，進一步加大法制宣傳教育力度。要引導職工轉變思想觀念，正確認識局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，不斷增強心理承受能力，要扎實細致地做好一人一事的思想政治工作，加強對干部職工的愛崗敬業(yè)教育。要善于發(fā)現(xiàn)苗頭和傾向性的問題，有針對性地制定工作措施，把矛盾及時化解在萌芽狀態(tài)，確保一方平安。同志們，今年公司黨委的總體工作思路、經營管理目標及改革發(fā)展任務已經明確，關鍵是要集中精力抓好落實。面對思想政治工作新的形勢、新的任務，各級黨組織和廣大政工干部一定要進一步認清形勢，堅定信心，扎實工作，以卓有成效的思想政治工作，推動公司各項事業(yè)不斷實現(xiàn)新的發(fā)展。