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同志們

研究部署選拔中職學生面向鋰電產(chǎn)業(yè)定向培養(yǎng)工作。開好這次會議，今天我召開全市定向培養(yǎng)鋰電人才工作會。對于進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務，更好地發(fā)揮職業(yè)教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展的作用，具有十分重要的意義。

一、認清形勢。

市委、市政府積極策應低碳經(jīng)濟的興起和我省《生態(tài)經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃》實施，加快鋰電新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展。審時度勢作出的重要戰(zhàn)略決策，推進我市經(jīng)濟社會趕超式發(fā)展的重要舉措，市委、市政府的一號工程”當前，市的鋰電新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，從原材料到鋰電池應用的產(chǎn)業(yè)鏈也在逐步完善，鋰電新能源的科研也取得了初步成果，一批投資幾億、十幾億甚至幾十億元的鋰電企業(yè)已經(jīng)投產(chǎn)或正在建設，亞洲鋰都”影響力和聚集力正在形成。根據(jù)有關部門預測，今年下半年，市一些較大的鋰電企業(yè)即將開工生產(chǎn)，需要一大批有較高素質(zhì)的技術工人。所以，面向鋰電新能源產(chǎn)業(yè)定向培養(yǎng)技術人才是鋰電新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的迫切要求，對于促進和保障我市鋰電產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展具有重要意義。從職業(yè)教育發(fā)展形勢來看，立足產(chǎn)業(yè)加強職業(yè)教育與工業(yè)園區(qū)企業(yè)的對接，也是職業(yè)教育教學改革的必然要求。要提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，不斷增強工作的主動性和責任感，認真做好面向鋰電產(chǎn)業(yè)定向培養(yǎng)人才這項新的工作。

二、通力協(xié)作。

市職業(yè)教育工作的一項創(chuàng)新。為此，從全市中職學校在校生中選拔部分學生面向鋰電產(chǎn)業(yè)定向培養(yǎng)。市政府專題研究，制定了從對選送學校進行專項補助，免學費，設立獎學金到簽訂就業(yè)協(xié)議，頒發(fā)專業(yè)證書等一系列政策。鋰電產(chǎn)業(yè)定向培養(yǎng)工作的開展實現(xiàn)了校企之間的有機對接、優(yōu)勢互補。對學校而言，定向培養(yǎng)克服了以往教學的盲目性、封閉性和高成本，將提升學校的競爭力；對學生而言，學習期間就明確了實習就業(yè)單位和具體崗位，減少了試用期環(huán)節(jié)，明確了學生的發(fā)展方向和目標，縮短了成才時間；對企業(yè)而言，節(jié)省了人才培養(yǎng)成本，有利于企業(yè)定向培養(yǎng)技術和管理骨干。各地各有關部門要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，進一步增強工作的主動性和責任感，嚴格按照《關于選拔中職學生面向鋰電產(chǎn)業(yè)定向培養(yǎng)的實施方案》要求，認真抓好貫徹落實，切實將文件中提出的免學費、保障就業(yè)、財政補貼等一系列配套政策落實到位，保障這項工作順利開展。教育部門要加強協(xié)調(diào)，確保選拔200名中職學生的目標任務能按時、保質(zhì)完成。職業(yè)技術學院要以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，科學合理安排教學計劃，積極開展工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式的探索，加強與鋰電企業(yè)的交流和溝通，使學生既能在學校教學中學到有用的知識，又能在企業(yè)實踐中學到實用的技能，為學生的就業(yè)奠定扎實的基礎。財政部門要積極落實定向培養(yǎng)工作的專項資金。其他部門和單位也要配合把這項工作做實做好，增強面向鋰電產(chǎn)業(yè)定向培養(yǎng)人才工作對社會的吸引力。

三、加強領導。

進一步完善政府領導、部門各司其職的領導體制和工作機制，加大領導。各地各部門要把這項工作擺在重要位置。明確分管領導具體抓，落實專人專門抓，推動這項工作落到實處。

同時策應省人力資源和社會保障廳、財政廳、教育廳、中小企業(yè)局《關于印發(fā)〈關于鼓勵和引導技工院校、職業(yè)院校畢業(yè)生到省內(nèi)工業(yè)園區(qū)就業(yè)的意見〉通知》要求，加強落實。各地各有關部門要加強鋰電新能源知識和面向鋰電產(chǎn)業(yè)定向培養(yǎng)工作優(yōu)惠政策的宣傳。把面向鋰電企業(yè)定向培養(yǎng)技術人才作為我市開展“立足產(chǎn)業(yè)抓對接，十萬學生進園區(qū)”活動的主要內(nèi)容來抓，推動我市職業(yè)學校建立“校企合作、訂單培養(yǎng)、工學交替、半工半讀”辦學模式和人才培養(yǎng)模式，提高辦學質(zhì)量，提升服務水平，為我市工業(yè)園企業(yè)提供一大批合格的技能型人才和高素質(zhì)勞動者，有效緩解園區(qū)企業(yè)結(jié)構(gòu)性、季節(jié)性“用工難”招工難”問題。

要切實履行職責，加強督查。教育行政部門作為鋰電人才培養(yǎng)工作的主管部門。加大對鋰電專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，這既包括上級教育行政部門對下級教育行政部門的督查，也包括對相關中職學校的監(jiān)管。各地各有關部門要把推進選拔學生定向培養(yǎng)完成情況納入年度目標考核內(nèi)容，把考評結(jié)果作為兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù)，對組織領導不力、準備不充分、工作被動落后的要進行通報批評。

也是市職業(yè)教育深化改革、對接工業(yè)園區(qū)的有益嘗試。當前，同志們開展鋰電產(chǎn)業(yè)定向培養(yǎng)人才工作既是滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需求。具體目標已經(jīng)明確，關鍵是抓好落實。相信，有市委、市政府的正確領導，有各地各部門的通力協(xié)作，通過大家的共同努力，鋰電產(chǎn)業(yè)定向培養(yǎng)人才工作一定能交出一份滿意的答卷，為推進我市經(jīng)濟社會趕超式發(fā)展作出新的更大貢獻！