導語：區(qū)委人保工作會議領(lǐng)導講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們

主要目標任務(wù)是全面總結(jié)年的人事勞動和社會保障工作，區(qū)人民政府決定召開這次全區(qū)人事勞動和社會保障工作會議。安排部署年的工作任務(wù)。剛才，田斌同志客觀總結(jié)了年人事勞動和社會保障工作，對下步工作作了具體安排，完全同意。希望同志們集中精力，認真領(lǐng)會精神，切實做好我區(qū)人事勞動和社會保障工作。下面，講幾點意見：

一、認清形勢。

區(qū)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀、人才觀，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷深化行政管理體制改革和事業(yè)單位改革，切實加強公務(wù)員隊伍的建設(shè)和管理，建立健全社會保障體系，人事勞動和社會保障工作取得了優(yōu)異成績。一是公務(wù)員隊伍建設(shè)進一步加強。按照“凡進必考”原則，根據(jù)機關(guān)人員結(jié)構(gòu)和空編缺員情況，組織公務(wù)員招考工作,年。完成了公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革工作。二是就業(yè)再就業(yè)工作取得新突破。全年已累計促進城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1093人，完成下達任務(wù)數(shù)的118%期末登記失業(yè)率為4.18%三是社會保險基金征繳保持增長勢頭。全年征繳養(yǎng)老保險費770.63萬元，醫(yī)療保險、失業(yè)保險基金收入分別達845萬元、105.2萬元，工傷保險基金收入5.6萬元；生育保險收入8.8萬元。四是職工合法權(quán)利得到保障。積極開展勞動用工年檢活動，依法打擊非法勞動用工等違法行為，督促用工單位與勞動者簽訂勞動合同，保障了職工的合法權(quán)益。這些成績的取得，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻，也為今后的工作打下了堅實基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。借此機會，謹代表區(qū)委、區(qū)人民政府向默默耕耘在人事勞動和社會保障戰(zhàn)線上的全體同志，向關(guān)心支持人事勞動和社會保障事業(yè)的社會各界人士表示親切的慰問和衷心的感謝！

全面貫徹黨的十七大和省第十次黨代會的第一年，今年。實施“十二五”規(guī)劃的重要一年，也是區(qū)委確定的抓工作落實年。要加快實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展奮斗目標，就必須培養(yǎng)和造就一支優(yōu)秀人才隊伍，必須建立和諧勞動關(guān)系，必須構(gòu)建適合區(qū)情的社會保障體系。從我區(qū)情況看，雖然近年來人事勞動和社會保障工作取得了較好成績，但也還存在著許多亟待解決的新矛盾、新問題，主要表現(xiàn)在一是就業(yè)再就業(yè)壓力大。大中專畢業(yè)生就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和失地農(nóng)民技能培訓再就業(yè)依然困難。二是完善社會保障體系的任務(wù)還很重。社會保障體系仍然存在著覆蓋范圍窄、統(tǒng)籌層次低、資金支付壓力大等問題。三是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系任務(wù)艱巨。一些企業(yè)用工不規(guī)范、侵害勞動者合法權(quán)益等問題仍然時有發(fā)生，特別是進城務(wù)工人員勞動合同簽訂率低，企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題還未得到徹底根治，嚴重影響了和諧勞動關(guān)系的建立。隨著就業(yè)方式向市場化、多元化發(fā)展，勞動關(guān)系將日趨多樣化、復雜化，維護勞動者合法權(quán)益的新情況、新問題將更加突出。因此，一定要進一步認清形勢，從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好人事勞動和社會保障工作的重大意義，把人事勞動和社會保障工作作為解決民生問題的重要任務(wù)來抓，進一步增強責任感和緊迫感，扎實工作，克難求進，開拓進取，努力開創(chuàng)我區(qū)人事勞動和社會保障工作新局面。

二、突出重點。切實做好年人事勞動和社會保障工作

（一）進一步加強人才隊伍建設(shè)。人才出效益。人才促發(fā)展。近年來，全區(qū)人才狀況有所改善，各類人才在經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了主力軍作用，但總的來看，區(qū)的人才資源仍然比較匱乏，特別是工程技術(shù)人才嚴重不足。必須下大力改變這種局面，高度重視人才培訓工作，進一步加大人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新人才培訓機制，多層次全方位加強培訓，提升現(xiàn)有人才隊伍的整體素質(zhì)，造就優(yōu)秀人才隊伍。要根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展要求，加強農(nóng)村鄉(xiāng)土實用人才隊伍建設(shè)，落實相關(guān)政策，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村一線創(chuàng)業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)。要按照“不求為我所有，但求為我所用”原則，抓好急需緊缺人才引進工作，逐步建立起一支與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的高素質(zhì)人才隊伍，實現(xiàn)人才強區(qū)、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

（二）繼續(xù)深化人事制度改革。黨的十七大指出：要“完善公務(wù)員制度”不斷深化干部人事制度改革”目的要建立起競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機制。因此。加強考核工作，更好地發(fā)揮考核的評價激勵作用。要采取切實可行的工作措施，加大推行事業(yè)單位試行聘用制度工作力度，促進事業(yè)單位變身份管理為崗位管理、變固定用人為合同用人，切實解決“人浮于事”現(xiàn)象。要根據(jù)事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度，積極實施事業(yè)單位績效工資制，不斷增強事業(yè)單位活力。要逐步建立科學、分類、動態(tài)、開放的職稱體系，形成以能力、業(yè)績?yōu)閷?，重在社會、業(yè)內(nèi)認可的專業(yè)技術(shù)人才評價使用機制和“個人自主申報，業(yè)內(nèi)公正評價，單位擇優(yōu)使用，政府指導監(jiān)督”職稱工作運行機制。要認真開展好事業(yè)單位新增人員公開招聘工作，堅持和完善公開招聘制度，強化公開、平等、競爭、擇優(yōu)機制，堅持“凡進必考”原則，規(guī)范招錄工作的程序和辦法，確保招錄工作公開、公平、公正。

（三）努力促進社會充分就業(yè)。增加就業(yè)。全面履行政府社會管理和公共服務(wù)職能，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容之一。要以貫徹實施《就業(yè)促進法》為契機，針對不同就業(yè)群體的特點，采取措施擴大就業(yè)渠道、增加就業(yè)崗位、降低就業(yè)門檻，認真落實積極的就業(yè)政策，著力幫扶“4050人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、困難家庭新生勞動力等困難群體就業(yè)。要加強就業(yè)培訓，整合培訓資源，完善培訓制度，全面提高勞動者就業(yè)能力和技能素質(zhì)。

（四）切實加大擴面征繳力度。社會保險擴面工作。也是促進經(jīng)濟社會發(fā)展，改善民生、普惠民眾的歷史任務(wù)。各相關(guān)部門必須把社會保險擴面和征繳工作放在社會保障工作的首位，進一步摸清底數(shù)，核準基數(shù)，突出擴面重點，切實加大非公有制經(jīng)濟組織、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工的參保力度，努力做到應保盡保，應核盡核，應收盡收。要認真落實中央和省、地關(guān)于提高各項社會保險待遇的工作部署，切實做好今后三年連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。要進一步完善基金管理監(jiān)督制度，發(fā)揮行政監(jiān)督、司法監(jiān)督和社會監(jiān)督作用，確?；鸬陌踩?。要加強社會保險經(jīng)辦能力建設(shè)，逐步實現(xiàn)從粗放型管理向規(guī)范化、信息化、專業(yè)化管理轉(zhuǎn)變。

（五）著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。要結(jié)合《勞動合同法》貫徹實施。進一步落實“勞動合同三年行動計劃”力爭勞動合同簽訂率達到90％以上。要以勞動合同簽訂、工資支付、勞動條件改善、社會保險費征繳、清理整頓勞動力市場秩序等為重點，繼續(xù)組織開展專項檢查，進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，加強勞動、公安、工商、建設(shè)、法院等多部門的協(xié)調(diào)配合，加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度。對企業(yè)和用工單位規(guī)避法律規(guī)定，不及時與勞動者簽訂勞動合同、惡意拖欠勞動者工資和不為勞動者辦理有關(guān)社會保險的違法行為，各有關(guān)部門要切實加大責任追究力度，按照法律規(guī)定嚴肅查處，切實維護勞動者合法權(quán)益。

三、加強領(lǐng)導。確保人事勞動和社會保障工作各項任務(wù)全面完成

（一）加強領(lǐng)導。關(guān)心、重視和支持人事勞動和社會保障工作，及時幫助解決工作中存在困難和問題，為工作的開展創(chuàng)造良好的條件，及時解決好工作中出現(xiàn)的突出問題，確保各項工作落到實處。區(qū)人事勞動和社會保障局作為主管部門，要把工作任務(wù)及時分解下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門，做到目標責任明確，工作措施到位，確保政策的全面落實和工作的順利推進。

（二）加強配合。為全區(qū)人事勞動保障工作的發(fā)展作出積極努力。

（三）嚴肅紀律。強化人事管理，加強人事法制建設(shè)，嚴格執(zhí)行勞動政策法規(guī)，維護勞動者合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。二是要嚴肅工作紀律，加大工作監(jiān)督檢查力度，對辦事拖拉、效率低下、群眾反映強烈、影響辦事效率和政府形象的干部要嚴肅處理，確保工作取得實效。三是要加強隊伍自身建設(shè)，努力建設(shè)一支勤政、廉潔、務(wù)實、高效的人事勞動和社會保障干部隊伍。以“黨的基層組織建設(shè)年”為契機，人事勞動和社會保障系統(tǒng)要認真開展好“做人民滿意的公務(wù)員”活動、開展“講黨性、重品行、作表率”活動，人人爭當人民滿意的公仆，個個爭當公務(wù)員的表率，形成講業(yè)績、比奉獻的良好工作氛圍，推進工作的有序開展。

任務(wù)艱巨，同志們做好新一年的人事勞動社會保障工作。使命光榮。要牢固樹立科學發(fā)展觀，進一步振奮精神，搶抓機遇，扎實工作，全面完成各項工作任務(wù)，推動我區(qū)人事勞動和社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧做出應有的貢獻！