導語：林場黨委在民主培訓會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

根據(jù)自治區(qū)林業(yè)廳黨委要求和發(fā)〔2011〕42號文件通知精神，我場于今天召開以“執(zhí)政為民、變化變革、敢于擔當”為主題的民主生活會。在解放思想大討論活動和加強作風建設活動開展以來，林場黨委領(lǐng)導班子通過認真學習有關(guān)文件精神，根據(jù)發(fā)放意見征求表、召開座談會、班子談心活動、廣大群眾、同志們反饋的意見和建議所提出的問題，經(jīng)過場黨委領(lǐng)導班子會議研究、深刻反思，對照黨風廉政責任制，《廉政準則》規(guī)定的52個“不準”以及黨員領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度以及在落實科學發(fā)展觀、推進思想解放、理論學習、工作作風、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律等方面的要求，聯(lián)系思想和工作實際，結(jié)合“六查六看六整改”，認真開展黨性分析，深入查找改進作風、解放思想、推動跨越發(fā)展方面存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，提高我們的思想、政治理論水平和工作能力，進一步明確今后努力方向。不到之處請領(lǐng)導和同志們批評指正。

一、加強班子學習，提高思想認識

按照召開民主生活會的要求，場黨委認真組織場班子成員學習，采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，按照阿山林管局黨委要求組織黨員領(lǐng)導干部深入學習黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，深入學習同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話，深入學習中央工作座談會精神，深入學習《中共中央關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)。深入學習領(lǐng)會自治區(qū)第八次黨代會精神，把各級黨員領(lǐng)導干部的思想統(tǒng)一到黨代會各項要求上來、把各級黨員領(lǐng)導干部的力量凝聚到實現(xiàn)黨代會確定的各項目標任務上來，奠定開好民主生活會的思想基礎(chǔ)。通過學習場黨委領(lǐng)導班子提高了執(zhí)政為民的意識，更新了觀念，提高了變化變革的工作意識，增強了強化理論武裝、堅持廉潔從政、進一步提高工作效率的工作理念，堅定了推動阿山林業(yè)跨越式發(fā)展的信心。

二、廣泛征求意見，查擺存在的不足

緊緊圍繞貫徹落實自治區(qū)第八次黨代會各項工作部署和阿山林業(yè)跨越式發(fā)展要求，通過學習場班子先后采取發(fā)放征求意見表、座談會、交流談心等方式廣泛征求意見和建議，認真總結(jié)了我場的優(yōu)勢和存在的問題：

優(yōu)勢主要為以下幾個方面;

1、我場管護面積大，資源優(yōu)勢強，資金量大。

2、通過幾年的努力，與地方各界建立了良好的關(guān)系，與地方部門協(xié)調(diào)較好。

3、“十一五”期間加大了對民生問題的關(guān)注力度，家屬區(qū)的建設得到了職工群眾的好評，建立了良好的群眾基礎(chǔ)。

4、大橋種養(yǎng)殖基地初具規(guī)模，找到了適合我場發(fā)展的產(chǎn)業(yè)項目。

存在的問題主要有以下幾個方面：

1、領(lǐng)導班子學習不夠深入，思想解放不夠徹底，開拓創(chuàng)新意識還不夠強。

2、與基層一線職工聯(lián)系不夠密切，不能經(jīng)常深入基層職工隊伍中了解他們的生活和思想情況。

3、職工業(yè)余時間場里組織的團體活動較少，職工娛樂休閑項目少。

三、存在問題的根源

針對存在的以上問題，場班子認真分析討論了問題存在的根源：

1、領(lǐng)導班子學習不夠深入，思想解放不夠徹底，開拓創(chuàng)新意識還不夠強。學習僅僅停留于表面，而沒有進一步充分領(lǐng)會學習內(nèi)容的實質(zhì)，在解放思想上仍然存在一定的顧慮，開拓創(chuàng)新的開展工作意識不強。

2、與基層一線職工聯(lián)系不夠密切，不能經(jīng)常深入基層職工隊伍中了解他們的生活和思想情況。忙于事務性工作較多，深入基層調(diào)研較少，導致不能及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。雖然對原有機制提出了疑問，但總認為解決機制問題不是我們所能解決的，沒有引起高度的重視。

3、職工業(yè)余時間場里組織的團體活動較少，職工娛樂休閑項目少。由于夏季忙于管護工作，撫育作業(yè)膽子重，業(yè)務工作繁忙，冬季部分職工又去外地學習培訓，職工很少有機會在一起組織集體活動，造成不能充分調(diào)動職工工作積極性。

四、整改措施

通過查擺和分析存在的問題，場黨委對存在的問題有了更全面深刻的認識，根據(jù)這些問題我們準備從以下方面進行整改。

（一）通過組織黨員領(lǐng)導干部深入學習黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，深入學習同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話，深入學習中央工作座談會精神，深入學習《中共中央關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)。尤其要深入學習領(lǐng)會自治區(qū)第八次黨代會精神，把各級黨員領(lǐng)導干部的思想統(tǒng)一到黨代會各項要求上來、把各級黨員領(lǐng)導干部的力量凝聚到實現(xiàn)黨代會確定的各項目標任務上來，不斷提高班子成員的政治理論水平。深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進一步解放思想，明確工作思路和重點，堅持執(zhí)政為民，樹立群眾觀念，工作上敢于變化變革，敢于擔當，創(chuàng)新開展工作。樹立堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴肅政治紀律，增強政治敏感性和政治鑒別力，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致。堅持黨的基本路線、增強全局觀念，堅持發(fā)展是硬道理，解放思想、更新觀念、開拓思路、求真務實。堅持黨的民主集中制原則加強班子成員之間的思想交流、溝通，相互監(jiān)督檢查，共同研究協(xié)商解決工作中存在的問題和困難。端正工作作風，增強班子的凝聚力和向心力。根據(jù)新的形勢，以創(chuàng)新工作方式，激發(fā)工作熱情，充分調(diào)動工作積極性。

（二）時刻牢記“群眾利益無小事”，心系職工，深入基層，切實傾聽職工心聲，解決職工實際困難，維護職工群眾合法權(quán)益，將執(zhí)政為民作為一起工作的出發(fā)點。建立領(lǐng)導班子信箱或網(wǎng)上留言機制，積極拓寬與職工溝通交流渠道。充分發(fā)揮基層群眾的聰明才智，經(jīng)常深入基層，征求廣大群眾對林場發(fā)展的意見和建議，根據(jù)職工群眾反映的實際情況制定切實可行的工作方案，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，為實現(xiàn)林場長治久安奠定基礎(chǔ)。

（三）根據(jù)職工群眾工作的實際情況，積極做好組織職工團體活動的準備，選取恰當?shù)臅r間機會，組織職工團體活動。通過多種途徑豐富職工的娛樂休閑生活。

黨委班子在今后的工作中以科學發(fā)展觀為指導，不斷總結(jié)經(jīng)驗，鞏固已取得的成果，充分利用好中央對的一系列優(yōu)惠政策，按照，“十二五規(guī)劃”所制定的既定方針，解放思想，執(zhí)政為民，變化變革，敢于擔當，為實現(xiàn)林場跨越式發(fā)展和長治久安發(fā)揮積極重要的作用。

作為場黨委書記，下面我個人按照民主生活會要求發(fā)言。

根據(jù)，發(fā)〔2011〕42號《關(guān)于以“執(zhí)政為民、變化變革、敢于擔當”為主題，認真開好2011年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》的要求，認真學習了，黨委精神，會前充分做了準備組織專題學習，征求了部門、支部及干部群眾的意見。本人也結(jié)合思想、學習心得、個人實際和征求到的意見，認真查找了自身存在的問題，分析了產(chǎn)生問題的根源并制定了整改措施。

一、存在的主要問題：

（一）、創(chuàng)新意識還不夠強工作作風還不夠硬朗。在解放思想方面，不能很好的突破原有的思維定勢，不能把創(chuàng)新理念有效的運用在林業(yè)的發(fā)展中，工作中有時只滿足于完成任務，滿足于不出差錯，按部就班，缺乏創(chuàng)新理念，缺少用全新的思維方式去做開創(chuàng)性工作，但求無過的思想還不時存在，以致于工作中的亮點還不是很多。

（二）、學習不夠深入，理論水平有待進一步提升。平時忙于事務，放松了深入的學習，特別是對《廉政準則》的學習，平時自己雖然也重視廉政建設理論的學習，能夠及時、認真的學習有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于形式上的學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。

（三）、工作作風方面與求真務實的要求還有差距，深入基層調(diào)查研究方面做得不夠，對職工的要求和希望不能及時準確的了解和掌握，對基層的工作缺乏全面的了解，解決基層實際問題少，工作還不能深入，抓落實的力度還不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因：

剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，但主要的是放松了主觀世界改造方面的原因。

1、思想不夠解放，對自己要求不嚴，標準不高，爭創(chuàng)一流的工作干勁不夠足。滿足于不落后就行，人為地降低了工作標準。對工作方法的重要性認識不夠，總認為自己的政治思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。根本原因是思想觀念和林業(yè)發(fā)展不相適應，缺乏新觀念和從實際出發(fā)的創(chuàng)新精神。

2、對理論學習的認識不夠深。沒有靜下心來苦心研讀，從客觀上總是強調(diào)工作忙，只要按上級黨委的要求去做，干好自己的本職工作就行了，缺乏學習的壓力感和緊迫感。沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系，缺少終身學習的理念，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新技術(shù)，沒有及時去熟悉、探索、掌握，缺少正確認識、分析和解決工作中的一些具體問題的能力有待提升。

3、工作作風不夠扎實，深入基層調(diào)研解決實際問題的力度不到位，抓黨風廉政建設責任制方面的落實力度不大等問題。其根源一是服務基層意識不強；二是因為我場近幾年沒有發(fā)生突出案件，場班子成員均都接受了黨多年的培養(yǎng)和鍛煉，具有一定的自律意識，造成自己在廉政建設責任制落實方面監(jiān)督不嚴。

三、本人的整改措施和今后的努力方向：

（一）、進一步加強學習。切實增強學習的意識，深入學習科學發(fā)展觀的有關(guān)理論，帶頭學習和遵守《廉政準則》，做到理論和實踐相結(jié)合，把思想和行動統(tǒng)一到中央和上級黨委的要求上來，進一步強化黨性意識、宗旨意識，不斷提高政治理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，堅持學以致用，真正提高自己的能力和水平。

（二）、進一步增強創(chuàng)新意識，敢于變化變革。不斷學習科技知識、現(xiàn)代管理知識。解放思想，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺超越自我，積極開創(chuàng)工作新局面。特別是在平時的工作中，要培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)動大家自覺創(chuàng)新的積極性。

(三)、加強執(zhí)政為民的理念，進一步深入群眾。堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。熱情主動地關(guān)心各族職工群眾的業(yè)余文化生活，全心全意為職工群眾服務。要更多的深入基層、深入一線，認真聽取群眾的意見和呼聲，排民憂、解民難。做好本職工作，切實解決職工群眾的生活、工作中的實際問題。

（四）、進一步強化工作作風，敢于擔當。按照廉政準則八項要求、52個“不準”和黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，真正在廉潔自律方面起到表率作用，提高自身修養(yǎng)，用黨員標準嚴格要求自己，嚴格規(guī)范自己的行為，嚴于律已。自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部，堅持原則、敢抓敢管、敢于擔當，對苗頭性問題及時糾正整改。時刻做到自重、自省、自警、自勵。

在今后的工作、學習、生活中，我要帶頭轉(zhuǎn)變作風、深入群眾，把執(zhí)政為民作為一切工作的出發(fā)點和落腳點；帶頭開拓創(chuàng)新，變化變革；帶頭勤奮工作，敢于擔當；帶頭保持廉潔，一身正氣；帶頭加強學習，提高素質(zhì)；帶頭維護班子團結(jié)，顧全大局，帶領(lǐng)林場黨委班子成員努力爭創(chuàng)先進基層黨組織為林場跨越式發(fā)展努力工作。