導語：醫(yī)院作風效能建設(shè)推進會領(lǐng)導講話稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！2015年10月9日，市委、市政府召開了全市機關(guān)作風效能建設(shè)推進會，會上對我院訪惠聚駐村工作組集體脫崗事件提出點名批評；10月10日，在阜康市衛(wèi)生系統(tǒng)作風效能建設(shè)推進會上，播放了衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)作風效能明察暗訪錄像片，我院XXX上班時間未著工作裝、穿拖鞋、嗑瓜子，在病人面前做與工作無關(guān)的事；XXX上班穿拖鞋；9月10日，XXX上班時間玩手機；9月11日，門診導醫(yī)臺工作人員不能很好的履行工作職責，上班期間精神狀況不佳。這些對我院造成了一定的負面影響，同時也暴露出了當前我院作風效能建設(shè)中存在的問題。

一是少數(shù)干部職工責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過。區(qū)、州、市黨委及衛(wèi)生局黨委對維穩(wěn)安全工作都做出明確要求，維穩(wěn)值班人員要堅守工作崗位，特別是在三節(jié)一慶期間。市黨委、衛(wèi)生局黨委三令五申強調(diào)維穩(wěn)工作重要性，我院駐村工作組仍出現(xiàn)集體脫崗的行為，給我院維穩(wěn)安全工作造成惡劣的影響。

二是少數(shù)干部職工大局意識不強。個別職工對全局不關(guān)心，對大局不熱心，對本職工作不盡心，辦事情以自身喜好為標準，沒有嚴格要求自己，思想上認識上不夠，事業(yè)心弱化、責任感淡化，缺乏使命感和進取心。這些現(xiàn)象和問題雖然只存在于少數(shù)科室、個別干部中，但造成的消極影響不可忽視的、影響很壞、危害很大，教訓慘痛。

針對以上的問題，醫(yī)院對違規(guī)人員已經(jīng)給予了不同程度的處罰，目前正在制定新的效能建設(shè)管理辦法，懲罰力度加大，旨在進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，加強作風效能建設(shè)。近期會對我院的作風效能建設(shè)進行明察暗訪，科主任、護士長要做出表率，加強管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴查嚴辦、絕不手軟！

市委領(lǐng)導王常委在衛(wèi)生系統(tǒng)作風效能建設(shè)推進會上提出了“三個樣子”，我們醫(yī)院也要有“三個樣子”，既市醫(yī)院要有市醫(yī)院的樣子，領(lǐng)導班子要有領(lǐng)導班子的樣子，醫(yī)務人員要有醫(yī)務人員的樣子，下一步工作中，我們要以“三個樣子”為抓手，利用2個月的時間，開展“服務窗口在行動”活動，針對“不作為、慢作為、亂作為”等現(xiàn)象，抓住重點開展整治。通過“服務窗口在行動”活動開展，力爭轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，以更便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務讓廣大群眾滿意。

希望全院職工能以這次會議為契機，統(tǒng)一思想，提高認識，以優(yōu)良的作風、優(yōu)質(zhì)的服務，為衛(wèi)生系統(tǒng)的又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!