導(dǎo)語(yǔ)：運(yùn)輸公司廉政學(xué)會(huì)發(fā)言一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

圍繞廉潔從業(yè)這個(gè)主題，根據(jù)公司《關(guān)于召開(kāi)基層單位2010年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神。就班子抓廉潔從業(yè)建設(shè)和我個(gè)人廉潔從業(yè)中存在問(wèn)題和不足，以及下一步工作的打算作個(gè)發(fā)言，同時(shí)，也請(qǐng)班子成員給以批評(píng)和幫助。

一、關(guān)于班子抓廉潔從業(yè)工作存在問(wèn)題的分析及對(duì)策

分別在機(jī)關(guān)組織室、車隊(duì)和押運(yùn)隊(duì)干部和工人中爭(zhēng)求了意見(jiàn)，本次分公司班子民主生活會(huì)主題沒(méi)有下發(fā)之前。經(jīng)整理歸納，主要存在四個(gè)方面的問(wèn)題，分別是油料綜合治理監(jiān)督不力、廉潔文化“進(jìn)兩室”進(jìn)展緩慢、廉潔從業(yè)措施有待進(jìn)一步完善、黨員安全幫教責(zé)任區(qū)具體指導(dǎo)不夠等?，F(xiàn)在就這些問(wèn)題存在原因作一個(gè)具體的分析，并就如何加強(qiáng)和改進(jìn)工作，談幾點(diǎn)個(gè)人的意見(jiàn)。

只注重面上的宣傳教育，1關(guān)于“油料綜合治理監(jiān)督不力”問(wèn)題。公司開(kāi)展的油料專項(xiàng)治理過(guò)程中。也采取了一定的措施引導(dǎo)員工自覺(jué)廉潔從業(yè)，如制定廉潔從業(yè)規(guī)定，簽定廉潔從業(yè)責(zé)任書，跟蹤重點(diǎn)人員，對(duì)違紀(jì)人員進(jìn)行處理等，但仍然忽視對(duì)全體員工的監(jiān)督，特別的當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工中有盜賣油料、材料的跡象時(shí)，沒(méi)有把工作及時(shí)做上去，倒置了車隊(duì)司機(jī)賣油，被單位武保部門抓住的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題的出現(xiàn)，應(yīng)該說(shuō)是給我敲響了警鐘，那就是抓隊(duì)伍的廉潔從業(yè)建設(shè)，必須做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，稍有疏忽就有可能發(fā)生不可彌補(bǔ)的問(wèn)題。下一步的工作中，要作到五個(gè)不放松：一是抓員工的法制教育不放松，堅(jiān)持每月在員工中開(kāi)展一次法制教育活動(dòng)；二是抓管理環(huán)節(jié)不放松，加大管理制度的執(zhí)行力度；三是抓重點(diǎn)防范不放松，對(duì)重點(diǎn)人員時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控；四是抓全員職業(yè)行為規(guī)范不放松，經(jīng)常組織人員對(duì)相關(guān)場(chǎng)所進(jìn)行檢查監(jiān)督；五是抓違紀(jì)行為的處置不放松，凡是有違犯行風(fēng)行紀(jì)的問(wèn)題人員，一律嚴(yán)肅處理。

但是這項(xiàng)工作在分公司沒(méi)有認(rèn)真的開(kāi)展起來(lái)，2關(guān)于“廉潔文化‘進(jìn)兩室’進(jìn)展緩慢”問(wèn)題。廉潔文化進(jìn)“兩室”今年公司開(kāi)展的一項(xiàng)有運(yùn)輸特色的活動(dòng)。其主要原因，一是這項(xiàng)工作在思想上還沒(méi)有引起高度的重視，二是有一種等上級(jí)部門拿出具體意見(jiàn)再行動(dòng)的想法，三是工作精力投入不夠。正是這些因素的影響，倒置了進(jìn)兩室”工作沒(méi)有得到很好的落實(shí)。下一步要把這項(xiàng)工作作為油品運(yùn)輸?shù)男蜗蠊こ虂?lái)抓，讓司機(jī)和押運(yùn)員一上車就能夠受到廉潔文化的熏陶，機(jī)關(guān)工作人員一進(jìn)辦公室就能夠感受到廉潔從業(yè)的氛圍，確保隊(duì)伍中不發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)的事件。

雖然作了大量的工作，3關(guān)于“廉潔從業(yè)措施有待進(jìn)一步完善”問(wèn)題。抓員工廉潔從業(yè)的工作中。比如召開(kāi)了一次法制教育大會(huì)，一次行風(fēng)行紀(jì)治理整頓大會(huì)，還與成品罐司機(jī)簽定了廉潔從業(yè)責(zé)任書，但是抓廉潔從業(yè)還沒(méi)有形成一套完整的制度，抓廉潔從業(yè)的機(jī)制也還不夠完善，究其根源，就是還沒(méi)有從思想上真正把油品運(yùn)輸人員全部納入“三管人員”去管理。明年分公司要從制度上把司機(jī)作為“三管人員”去管理，全面建立起油品運(yùn)輸人員的廉潔從業(yè)教育制度、廉潔從業(yè)行為規(guī)范、廉潔從業(yè)監(jiān)督制度、廉潔從業(yè)處罰規(guī)定等。

分公司根據(jù)車隊(duì)黨員少，4關(guān)于“對(duì)黨員安全幫教責(zé)任具體指導(dǎo)不夠”問(wèn)題。黨員安全幫教責(zé)任區(qū)”分公司根據(jù)公司黨委關(guān)于在黨員中組織開(kāi)展“黨員安全責(zé)任區(qū)”活動(dòng)的一項(xiàng)具體的措施。人員分散的實(shí)際，把車隊(duì)中安全存在嚴(yán)重隱患、安全意識(shí)淡薄、安全事故苗頭多的司機(jī)與黨員結(jié)成幫教對(duì)子，以確保全年安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這項(xiàng)活動(dòng)雖然在車隊(duì)已經(jīng)全面展開(kāi)，但是給以的具體指導(dǎo)不夠，造成機(jī)關(guān)組織長(zhǎng)、車隊(duì)干部、車隊(duì)黨員三級(jí)幫教工作，沒(méi)有完全落實(shí)到位，交通事故仍有發(fā)生的問(wèn)題。下一步的工作中，班子成員都要從思想上重視這一工作，每一個(gè)月要對(duì)責(zé)任區(qū)的情況進(jìn)行一次了解，要落實(shí)一次黨員幫教責(zé)任區(qū)幫教職責(zé)的執(zhí)行情況，要進(jìn)行一次具體的幫教指導(dǎo)，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型，及時(shí)培養(yǎng)典型，宣揚(yáng)表彰典型，努力營(yíng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定安全工作局面，確保分公司無(wú)重大責(zé)任事故，安全四指數(shù)下降30%工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、自身存在問(wèn)題及改進(jìn)措施

自己總是認(rèn)為，1對(duì)抓司機(jī)隊(duì)伍廉潔從業(yè)的認(rèn)識(shí)不足。日常的工作中。司機(jī)每天早出晚歸都十分辛苦，只要油料、材料、輪胎、修理費(fèi)能夠控制在預(yù)算范圍內(nèi)就很不錯(cuò)了再加上司機(jī)只是開(kāi)車，手中也沒(méi)有什么權(quán)力，不會(huì)出現(xiàn)多大的廉潔問(wèn)題的正是由于這種指導(dǎo)思想作怪，才造成對(duì)司機(jī)廉潔從業(yè)工作視而不見(jiàn)，甚至當(dāng)司機(jī)隊(duì)伍出現(xiàn)了行風(fēng)行紀(jì)問(wèn)題時(shí)，自己還坦護(hù)，幫著司機(jī)說(shuō)話。通過(guò)學(xué)習(xí)了中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及公司關(guān)于油料綜合治理的規(guī)定，使自己真正感到抓司機(jī)隊(duì)伍廉潔從業(yè)建設(shè)的重要性，認(rèn)識(shí)到司機(jī)隊(duì)伍廉潔從業(yè)與樹(shù)立油品運(yùn)輸形象，與提高油品運(yùn)輸信譽(yù)度、與油品運(yùn)輸走向社會(huì)的關(guān)系，故此，今年的工作中提出開(kāi)展管理制度執(zhí)行年的行動(dòng)，對(duì)實(shí)現(xiàn)制度管人起到積極的作用。

抓隊(duì)伍的廉潔從業(yè)工作雖然想了一些辦法，2抓隊(duì)伍廉潔從業(yè)的措施不力。來(lái)到油品分公司以后。開(kāi)展了一些教育，制定了一些制度，但是行風(fēng)行紀(jì)問(wèn)題時(shí)有出現(xiàn)，從的鉆井公司涉油案，今年的寧波賣油被抓，倪善平賣輪胎等。這充分說(shuō)明，自己在抓隊(duì)伍廉潔從業(yè)中，效果不好。認(rèn)真反思，感到帶根本性的措施太少，帶制約性強(qiáng)的措施太少。想，今后的工作要從強(qiáng)化教育入手，要從完善廉潔從業(yè)的管理機(jī)制著眼，要從嚴(yán)肅的及時(shí)的從重的處罰為手段，不讓歪風(fēng)邪氣抬頭，不讓不良風(fēng)氣蔓延。

之所以廉潔從業(yè)問(wèn)題不斷，3處理廉潔從業(yè)問(wèn)題時(shí)人情味過(guò)濃。這些年。與我個(gè)人對(duì)行風(fēng)行紀(jì)問(wèn)題的處理中，人情味過(guò)濃有一定的關(guān)系，自己總是想到一個(gè)人的工作崗位來(lái)之不易，一些該嚴(yán)重處理的問(wèn)題，處理的過(guò)輕；自己總是想到員工家庭的困難，一些應(yīng)該從重處罰問(wèn)題，老是幫著職工說(shuō)情。現(xiàn)在回想起來(lái)，慈不帶兵”這句話，確實(shí)很有道理，今后的工作中，自己一定要堅(jiān)持制度，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持公正，從根本上維護(hù)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，從根本上維護(hù)企業(yè)規(guī)章制度的尊嚴(yán)，從根本上維護(hù)廣大職工群眾的利益。