導(dǎo)語：工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、充分肯定近年來我市推行工資集體協(xié)商工作取得的成績

近年來，特別是20*年以來，全市各級(jí)政府及有關(guān)部門、工會(huì)組織積極適應(yīng)新形勢的需要，按照上級(jí)指示，把工資集體協(xié)商工作作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益的重要手段，充分發(fā)揮能動(dòng)作用，積極探索，大膽實(shí)踐，使這項(xiàng)工作呈現(xiàn)出由點(diǎn)到面、穩(wěn)步推進(jìn)、逐步提高的發(fā)展態(tài)勢。

一是推進(jìn)力度不斷加大。20*年市總工會(huì)在全省率先開展工資集體協(xié)商工作以來，已經(jīng)取得初步成效。20*年5月，市政府研究出臺(tái)了《**市人民政府關(guān)于推行企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作的意見》，明確了工作目標(biāo)和要求。20*年7月召開了全市工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會(huì)，進(jìn)行全面動(dòng)員部署，開展了工資集體協(xié)商工作要約行動(dòng)月活動(dòng)，集中時(shí)間和精力，使此項(xiàng)工作扎實(shí)有效地開展起來。各縣區(qū)、各企業(yè)也積極行動(dòng)起來，逐步形成了“黨政主導(dǎo)、依托三方、工會(huì)力推、企業(yè)和職工參與”的工作格局。

二是制度措施逐步完善。全市各有關(guān)部門按照《勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商辦法》等法律法規(guī)，積極行動(dòng)，促使工資集體協(xié)商制度得到不斷完善。各級(jí)工會(huì)通過組織現(xiàn)場觀摩會(huì)、輔導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)等措施加強(qiáng)培訓(xùn)，積極指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)代表職工行使權(quán)利。指導(dǎo)企業(yè)通過完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工資協(xié)商臺(tái)賬、欠薪預(yù)警制度、監(jiān)督檢查制度以及規(guī)范工資集體協(xié)商程序等方面，逐步建立工資集體協(xié)商長效機(jī)制。

三是工作基礎(chǔ)穩(wěn)步加強(qiáng)。各級(jí)工會(huì)把職工代表協(xié)商能力建設(shè)作為推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的基礎(chǔ)來抓。建立了由專業(yè)人士組成的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，通過通過開展輔導(dǎo)培訓(xùn),指導(dǎo)企業(yè)圍繞職工工資福利問題，因企制宜，抓好落實(shí)，使工資集體協(xié)商的質(zhì)量效果得到逐步提高。

四是覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。市總工會(huì)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，把非公有制企業(yè)和中小企業(yè)作為建立工資集體協(xié)商制度的重點(diǎn)。在企業(yè)規(guī)模較小、布局分散、工會(huì)不能單獨(dú)進(jìn)行工資集體協(xié)商的地區(qū)，著重抓區(qū)域性工資集體協(xié)商；在同行業(yè)企業(yè)相對集中的地區(qū)，著重抓行業(yè)性工資集體協(xié)商，通過這些措施的實(shí)施，有效地?cái)U(kuò)大了工資集體協(xié)商制度的覆蓋面。

五是社會(huì)效果日趨顯現(xiàn)。工資集體協(xié)商改變了過去在分配問題上由企業(yè)單方面說了算的局面，初步建立起由工會(huì)代表職工與企業(yè)協(xié)商，解決勞動(dòng)報(bào)酬問題的長效機(jī)制。通過推動(dòng)開展工資集體協(xié)商，較好地化解了勞動(dòng)報(bào)酬方面的矛盾，勞動(dòng)爭議案件下降，維護(hù)了職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定，也促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

二、結(jié)合“共同約定行動(dòng)”，推動(dòng)工資集體協(xié)商工作全面深入、扎實(shí)有效開展

怎么開展工資協(xié)商，是近期以來我們一直關(guān)心的問題。為了應(yīng)對金融危機(jī)帶來的影響，中共中央政治局委員、全國人大常委會(huì)副委員長、中華全國總工會(huì)主席王兆國強(qiáng)調(diào)，要大力開展工會(huì)與企業(yè)、職工的“共同約定行動(dòng)”，督促企業(yè)帶頭履行社會(huì)責(zé)任，努力做到不裁員，穩(wěn)定工作崗位，協(xié)商確定薪酬，及時(shí)發(fā)放工資；引導(dǎo)廣大職工立足本職、爭創(chuàng)一流，積極主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)出力，與企業(yè)共同應(yīng)對危機(jī)、促進(jìn)發(fā)展與和諧。按照這一指示精神，我們在開展共同約定行動(dòng)時(shí)，把工資集體協(xié)商同“共同約定行動(dòng)”緊密結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)平等協(xié)商機(jī)制的建立，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工利益互利雙贏。

一是把“共同約定行動(dòng)”與平等協(xié)商機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，將穩(wěn)定工作崗位、開展工資集體協(xié)商擺在突出位置?！肮餐s定行動(dòng)”堅(jiān)持和遵循的原則，也是平等協(xié)商必須遵循的原則。面對新形勢、新任務(wù)，我們要把開展“共同約定行動(dòng)”和平等協(xié)商緊密結(jié)合起來，將平等協(xié)商融入“共同約定行動(dòng)”，乘“共同約定行動(dòng)”之機(jī)，攻集體協(xié)商之關(guān)。要本著先建制、后完善的精神，加快建立平等協(xié)商機(jī)制，特別是企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制。當(dāng)前，協(xié)商的重點(diǎn)是企業(yè)如何做到不裁員不減薪，或少裁員少減薪，合理確定職工薪酬。面對金融危機(jī)的不利影響，我們要堅(jiān)定信心，越是困難時(shí)期，越是要談、越是會(huì)談。

二是把“共同約定行動(dòng)”與建立區(qū)域行業(yè)性工資集體協(xié)商制度相結(jié)合，擴(kuò)大工資集體協(xié)商的覆蓋面。近年來，全市著眼于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，積極開展工資集體協(xié)商工作，推進(jìn)力度明顯加快。但是也存在覆蓋率低，工作推動(dòng)不平衡的問題。今年要按照市政府出臺(tái)的《關(guān)于推行企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》要求，進(jìn)一步加大工作力度，提高覆蓋面。針對我市中小企業(yè)數(shù)量較多、發(fā)展較快的實(shí)際情況，要重點(diǎn)抓好區(qū)域行業(yè)性工資集體協(xié)商制度的工作，擴(kuò)大工資專項(xiàng)集體合同的覆蓋面。在同行業(yè)非公有制企業(yè)、中小企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)相對集中的地區(qū)，有重點(diǎn)、有步驟地開展“共同約定行動(dòng)”，推動(dòng)建立區(qū)域行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，解決好職工和企業(yè)共同關(guān)心的穩(wěn)員增效、合理報(bào)酬等突出問題。

三是把“共同約定行動(dòng)”與開展集體協(xié)商要約行動(dòng)相結(jié)合，切實(shí)提高“共同約定行動(dòng)”的實(shí)效。要約行動(dòng)是共同約定的必要前提，企業(yè)工會(huì)要就當(dāng)前企業(yè)和職工共同關(guān)注的突出問題，提出要約，及時(shí)啟動(dòng)協(xié)商程序，形成共同約定。因此，開展“共同約定行動(dòng)”必須把“要約行動(dòng)”放在突出位置，堅(jiān)定不移地提出要約。根據(jù)我市的實(shí)際情況，我們把今年的9月份作為全市的“要約行動(dòng)月”，結(jié)合“共同約定行動(dòng)”，針對企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營比較困難的特點(diǎn)，明確行動(dòng)的范圍、實(shí)施重點(diǎn)和目標(biāo)，增強(qiáng)要約行動(dòng)的針對性和實(shí)效性，為實(shí)行共同約定打下良好的基礎(chǔ)。企業(yè)工會(huì)組織要主動(dòng)向企業(yè)提出協(xié)商要約，啟動(dòng)協(xié)商程序。在實(shí)施平等協(xié)商和工資集體協(xié)商要約行動(dòng)中，根據(jù)確定的協(xié)商內(nèi)容和協(xié)商程序，在法律法規(guī)和政策框架內(nèi)，敢于和善于有理、有力、有節(jié)地與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，充分表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益。

三、形成工作合力，確保工資集體協(xié)商工作取得突出實(shí)效

工資集體協(xié)商工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性和專業(yè)性強(qiáng)，工作難度大，必須要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，整合社會(huì)各方面力量才能有效順利推進(jìn)。全市工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力形成“政府主導(dǎo)、工會(huì)配合、各方協(xié)同、職工參與、整體推進(jìn)”的工作格局。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位要密切配合，通力協(xié)作，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工資集體協(xié)商。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要完善有關(guān)規(guī)章，加強(qiáng)對職工平均工資、企業(yè)人工成本、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等指標(biāo)的研究分析，定期勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位、工資指導(dǎo)線等相關(guān)信息數(shù)據(jù)，為企業(yè)開展工資集體協(xié)商提供依據(jù)。各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)特別是非公企業(yè)工會(huì)的組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)的作用，及時(shí)掌握職工對工資分配方面的意見和建議，依法維護(hù)職工參與工資分配和獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)益。企業(yè)主管部門要加強(qiáng)所屬企業(yè)工資集體協(xié)商工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，督促企業(yè)開展有針對性的工資協(xié)商，確保此項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。各企業(yè)要把工資專項(xiàng)協(xié)議的簽訂和履約情況定期通過職代會(huì)或其它形式向職工公布，接受職工群眾的廣泛監(jiān)督。

同志們，開展工資集體協(xié)商工作，落實(shí)職工工資分配權(quán)利，是黨和政府的要求所在，是構(gòu)建和諧社會(huì)的形勢所需，是廣大職工群眾的心中所盼，是工會(huì)維護(hù)權(quán)益的職責(zé)所系。我們一定要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，為開創(chuàng)工資集體協(xié)商工作新局面，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧**建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。