導語：電力公司在建黨總結(jié)表彰大會上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

按照公司黨委的統(tǒng)一部署，今天，我們在這里召開公司紀念建黨87周年暨“兩先兩優(yōu)”總結(jié)表彰大會，目的是貫徹落實省公司黨建經(jīng)驗交流暨“一先三優(yōu)”表彰大會精神，學習傳達燕福龍總經(jīng)理的講話，通過表彰先進，進一步振奮精神、凝聚力量，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，調(diào)動一切積極因素為完成公司全年工作任務(wù)貢獻力量。下面我講三個方面的內(nèi)容：

第一部分改革開放三十年本溪電業(yè)發(fā)展歷程簡要回顧

1978年12月18日，黨的十一屆三中全會吹響了中國改革開放的號角，2008年，是中國改革開放30周年，6月中旬，本溪市召開了改革開放30年成就回顧座談會，總結(jié)了××*市改革開放以來所發(fā)生的巨大變化。開展紀念活動，實際就是對歷史的總結(jié)，而總結(jié)歷史是為了更好地加快發(fā)展。中國改革開放30年，需要總結(jié)，在這30年改革開放的偉大時代里，××*電力事業(yè)的發(fā)展變化同樣也需要總結(jié)。

改革開放的30年，××*電力事業(yè)伴隨著地方經(jīng)濟的發(fā)展，取得了長足發(fā)展和巨大成就，創(chuàng)造了令人矚目的輝煌業(yè)績。從1978年開始，××*地區(qū)電網(wǎng)進行了全面升壓改造。2000年以來，在經(jīng)歷了兩網(wǎng)改造后，供電設(shè)備的大量增加和改進，使供電能力和供電質(zhì)量都明顯提高，截止2007年底，××*供電公司擁有66kv及以上線路90條，總長1957.244公里。全公司66kv及以上變電所42座，變壓器88臺，總?cè)萘?128.03mva。

1978年底，××*電業(yè)局營業(yè)戶數(shù)為2.8萬戶，售電量為13.6億千瓦時，平均單價45.44元/千千瓦時，上繳利潤4688萬元，隨著××*地區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，售電量不斷增長，尤其是國家實施東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略以來，售電量連創(chuàng)新高。2007年末，營業(yè)戶數(shù)達到32萬戶、售電量達到了88.72億千瓦時，平均單價513.24元/千千瓦時、內(nèi)部模擬市場實現(xiàn)利潤2.92億元，售電量比1978年增長了6倍。

30年的發(fā)展歷程，××*電業(yè)局取得了物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收。黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，1978年，全局黨員272名，目前，全公司黨員達1298人。多年來，黨委注重結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)揮黨組織和黨員隊伍的作用，有力促進了企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。1982年，××*電業(yè)局優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到了市領(lǐng)導的充分肯定，被譽為東北地區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)發(fā)祥地。八四年被評為省文明單位，八六年獲全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)稱號，八八年被授予市文明單位標兵。1995年以來，從供電服務(wù)“八項承諾”到“十項承諾”，從提出“客戶第一接待負責制”到建立“95598”語音呼叫中心，公司共取得市級以上優(yōu)質(zhì)服務(wù)榮譽31項，行風建設(shè)實現(xiàn)十二連冠。公司黨委連續(xù)四次榮獲遼寧省先進黨委，并于2006年6月首次被評為全國先進基層黨組織。

讀史使人明智，我們感悟30年的發(fā)展歷史，感悟30年××*電業(yè)的輝煌成就，感悟幾代電業(yè)人致力發(fā)展的奮斗歷程，為的是要更加明確時代賦予我們的使命，更加珍惜我們的事業(yè)、更加熱愛我們的企業(yè)，將30年的歷史積淀凝聚成促進企業(yè)實現(xiàn)再上新臺階的力量源泉和精神財富。

第二部分一年來黨建工作回顧

去年七月份，公司黨委下發(fā)了2007－2008年度“兩先兩優(yōu)”競賽實施方案，一年來，公司所屬各級黨組織、廣大黨員緊密圍繞企業(yè)中心工作，奮發(fā)進取，積極投身到各項工作中，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾，取得了喜人成績。2008年上半年，電力工業(yè)面臨著嚴峻形勢，從抗冰救災到抗震救災，從反恐保供電到迎奧運創(chuàng)金牌服務(wù)，電網(wǎng)企業(yè)任務(wù)異常繁重，加上電力體制改革步伐的加快，國家的全面審計，國家電網(wǎng)公司所屬企業(yè)干部員工正在經(jīng)歷成立以來最大的考驗。

在年初的政治工作會議上，公司黨委圍繞國家電網(wǎng)公司提出的三年再上新臺階目標，結(jié)合××*有電100年，建局50年、售電量有望突破100億千瓦時的有利契機，提出了以開展雙百主題實踐活動為主線，號召全體黨員積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻，初步形成了風正氣順、人和業(yè)興的良好氛圍。

1、加強檢查考核，促進黨建工作的規(guī)范化。

公司黨委不斷創(chuàng)新管理機制，從梳理完善黨建管理流程到規(guī)范基礎(chǔ)資料記錄，全面推進黨建規(guī)范化管理進程，并對公司領(lǐng)導和中層干部“三齡一歷”檔案進行整理和審查，加強和規(guī)范干部管理，夯實了黨建工作基礎(chǔ)。同時，不斷加大日常管理及監(jiān)督指導力度，堅持季度抽查、半年全面檢查指導相結(jié)合的方式，將檢查考核與經(jīng)濟責任制掛鉤，促進了基層黨建工作的規(guī)范管理。此外，通過定期召開黨委聯(lián)絡(luò)員會議，舉辦黨委聯(lián)絡(luò)員及組織委員培訓班，在征求意見、提高黨務(wù)干部素質(zhì)、借鑒先進經(jīng)驗基礎(chǔ)上，提升了黨建工作水平。

2、以學習宣傳貫徹十七大精神為主線，全面推進理論武裝工程。

公司黨委繼續(xù)以黨委

召開各種會議契機，對十七大精神進行宣講，促進了廣大干部職工對十七大精神的理解和把握，營造了學習十七大精神的濃厚氛圍。到目前共宣講14場，受教育人數(shù)975人。各基層黨支部，結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新學習方式，如：明山供電分公司采取三位一體上黨課的形式，取得了很好效果。

3、注重隊伍建設(shè)，黨員干部素質(zhì)得到提升。

繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動。通過加大干部教育培訓力度，整合培訓資源，有效促進了領(lǐng)導干部整體素質(zhì)的提高和思想觀念的轉(zhuǎn)變。今年上半年，先后組織9名新提職中層干部和12名縣區(qū)供電單位黨政正職參加了省公司舉辦的企業(yè)中層領(lǐng)導干部和縣區(qū)供電公司經(jīng)理、書記培訓班。同時，在加強黨員隊伍的教育管理上，我們注重增強先進典型的帶動力，通過深入開展黨內(nèi)“雙評”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“廉潔勤政干部”評選等活動，樹立了一批以王永生為代表的先進典型，營造了較好的爭先氛圍。在汶川大地震后“交納特殊黨費”活動中，廣大黨員踴躍參與，共有1267名黨員捐款，占公司黨員總數(shù)的98.4%，捐款總額近20萬元。今年上半年，提交黨委討論接收新黨員11名、預備黨員轉(zhuǎn)正13名。在發(fā)展的11名新黨員中，平均年齡39歲，有10人來自生產(chǎn)經(jīng)營一線，7人具有大專以上文化，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善。

4、抓標治本，企業(yè)廉潔自律氛圍濃厚。

公司黨委注重加強理想信念和廉潔自律教育，從建設(shè)廉政文化入手，通過印發(fā)以“干事、干凈”為主題的廉政教育《工作日志》，抓住重大節(jié)假日等敏感時期，寄送廉政卡、召開民主生活會、選樹宣傳廉潔勤政典型等，筑牢了廣大干部的思想防線；通過建立健全內(nèi)控制度，加大對流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，規(guī)范重大事項決策等管理行為，堵塞漏洞，真正做到用制度和流程管人、管事、管物，筑牢了廉政建設(shè)的管理防線。通過全面開展“農(nóng)網(wǎng)完善工程、報修情況、廢舊物資管理”3項效能監(jiān)察活動，參與全省“政務(wù)公開日”、“行風熱線”活動及“一評一看”活動，深化行風建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，筑牢了權(quán)力制約防線。各基層單位采取不同形式加強黨員干部隊伍的廉潔自律建設(shè)。電建公司黨委制定了《四好班子建設(shè)方案》、《中層干部管理辦法》等制度，加強干部隊伍建設(shè)。黨委書記先后同6名中層干部進行了廉政談話，提高了黨員干部的勤政廉政意識；稽查局黨支部根據(jù)自身專業(yè)特點，組織全體職工參觀××*監(jiān)獄，聽服刑人員現(xiàn)身說法，提高了干部職工遵紀守法意識。

5、全面落實“一崗雙責”，黨組織凝聚力得到增強。

公司黨委堅持樹立“大政工”理念，實行“一崗雙責”，層層明確各級組織及人員的思想政治責任，將思想政治工作納入到了管理決策和生產(chǎn)經(jīng)營工作之中，通過加強對“一崗雙責”執(zhí)行情況的管理考核，促進了工作的落實。同時認真培育具有本電特色的企業(yè)文化，大力開展文明創(chuàng)建和道德建設(shè)年活動。充分利用“建局五十年、××*有電百年”契機，加大新聞陣地建設(shè)，創(chuàng)刊《××*電業(yè)》雜志，制作了40集反映“××*有電百年、建局五十年“歷史的電視片《世紀之光》。各基層黨組織也分別圍繞軟實力建設(shè)，開展了形式多樣、生動活潑、富有成效的活動。平山供電分公司認真落實一崗雙責責任制，建立班子責任區(qū)，班子成員按分管工作范圍對班組實行包保，既抓管理，又抓思想；門診部黨支部在5.12護士節(jié)之際開展了“無菌消毒技術(shù)大比武”活動；機關(guān)小車隊黨支部結(jié)合春、秋檢，開展了“愛崗敬業(yè)，黨員奉獻日”活動等等，各項活動豐富了黨內(nèi)活動的內(nèi)容、形式，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

6、抓好落實，“雙百”主題實踐活動深入開展。

開展“雙百”主題實踐活動是加強黨的先進性建設(shè)的延伸與拓展，是公司黨委今年工作的重心和主線。3月上旬，公司舉行了“雙百”活動的啟動儀式，對活動進行全面部署?；顒娱_展以來，黨群部門圍繞方案先后聯(lián)合舉辦了以“知我企業(yè)、愛我企業(yè)、頌我企業(yè)”為主題的知識競賽和第二屆“陽光sd杯”歌手比賽等活動，在廣大職工的積極參與下，營造了較為濃厚的活動氛圍。各基層黨組織對”雙百”活動給予了高度重視，小市電力公司黨委召開了全體黨員參加的“雙百”主題實踐活動動員大會，通過舉辦“永恒的記憶”圖片展，觀看電教片《世紀之光》，在《小電信息》開設(shè)“雙百”活動專欄，舉辦禮儀培訓班等系列活動，推動了活動的深入開展；南芬供電分公司黨支部發(fā)動廣大干部職工，提出“我為‘雙百’添光彩，我為‘雙百’’做貢獻”的號召，確定了電量增長、效益增收、形象增光的工作目標；電能計量中心黨支部開展大客戶計量裝置特查活動，使計量管理工作更加信息化、精細化、標準化；車輛管理部黨支部開展了全體黨員和骨干參加的“售電量超百億，我該做點啥？”大討論活動；變電一工區(qū)以冬訓為契機，組織開展變電運行匯報競賽活動，提高職工的專業(yè)技能；變電三工區(qū)黨支部結(jié)合“隱患排查”和春檢前“五查”活動，對各變電所設(shè)備進行一次全面細致的特巡，合理安排作業(yè)任務(wù)，避免重復停電；客戶服務(wù)中心本著“早投產(chǎn)、早受益”的原則，加快業(yè)擴方案受理速度，樹立了良好的服務(wù)形象；溪湖供電分公司從加強內(nèi)部管理、線損管理、合理安排春檢計劃和調(diào)整運行方式入手，通過分專業(yè)、不同角度的全員參與，促進售電量增長，同時注重發(fā)揮典型的作用，開展了“向王永生看齊爭做崗位標兵”活動，通過在網(wǎng)頁上設(shè)置典型事跡板塊、在一樓懸掛光榮榜、組織崗位標兵外出學習考察等形式，較好地促進了職工“爭做崗位模范，爭做管理模范，爭做服務(wù)模范，爭做科技模范，爭做團結(jié)協(xié)作模范”的熱情，增強了職工的企業(yè)歸屬感和榮譽感。大用戶局、營銷部的廣大職工也為“雙百”做出了積極貢獻。

在上周剛剛結(jié)束的省公司“一先三優(yōu)”總結(jié)表彰大會上，公司囊括了“一先三優(yōu)”表彰的全部獎項。其中，溪湖供電分公司獲得了先進基層黨組織稱號、小市電力公司“雙百”工程獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員工程、王永生獲得了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵、宋玉希獲得了優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。王永生作為先進個人代表做了大會發(fā)言，省公司燕總給予了高度評價，并號召省公司系統(tǒng)廣大黨員向王永生學習，在平凡的崗位演繹不平凡的人生。

總之，公司黨建工作在全公司各級黨組織和廣大黨員的共同努力下，緊密圍繞各項中心工作，發(fā)揮了較好的戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地促進了各項工作的順利開展，取得了長足進步。但是，也應清醒地看到，我們目前所面臨的形勢依然嚴峻，公司黨建工作問題仍然不少。6月中旬，公司黨委組成4個檢查組分別對所屬36個黨（委）支部進行了檢查，從檢查中我們發(fā)現(xiàn)，在黨建工作上還存在許多不容忽視的問題：一是基礎(chǔ)不扎實。個別黨委（支部）書記對黨建工作不夠重視，沒有把主要精力和時間用在抓支部工作和增強黨組織的凝聚力上，導致基層支部工作不認真，黨內(nèi)活動效果不好，“”流于形式，甚至出現(xiàn)個別支部臨時補紀錄、“雙評”活動走過場現(xiàn)象；二是認識不到位。少數(shù)基層黨組織的領(lǐng)導干部還處在不想干、不能干、不會干的狀態(tài)，責任心不強，精神不振奮，思想不解放，還不能適應公司加快發(fā)展的需要，少數(shù)黨員固步自封、墨守陳規(guī)，缺乏開拓創(chuàng)新、爭優(yōu)創(chuàng)先意識；三是作風不嚴謹。少數(shù)黨員干部怕苦畏難，學習不主動，自律不嚴格，存在著抓重點不落實、解難點不扎實、講情況不真實的現(xiàn)象，在依法經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營上還存在問題；四是行為不先進。個別黨員黨性觀念淡薄，缺乏奉獻精神，在職工群眾中評價不高、起不到先鋒模范作用，甚至不如普通職工群眾；五是機關(guān)黨的建設(shè)十分松散，黨組織的堡壘作用及待加強。這些問題，有的是新問題，有的是多年的欠賬，我們必須正視問題，克服不足，進一步提高認識，增強緊迫感和責任感，切實發(fā)揮生力軍和先鋒隊作用，全力保障和促進公司發(fā)展。否則，黨組織就會在這樣一種懈怠的狀態(tài)下，喪失凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三部分下半年黨委主要工作：

2008年，是公司實現(xiàn)三年再上新臺階目標的第一年，當前，繼續(xù)為抗震救災做貢獻，迎奧運、講文明、樹新風、創(chuàng)金牌服務(wù)等工作是各級黨組織的重要政治任務(wù)，各級黨組織要從戰(zhàn)略的高度，用發(fā)展的眼光，正確分析當前面臨的形勢和挑戰(zhàn)，以機不可失、時不我待的使命感和緊迫感，堅定不移地抓好“雙百”主題實踐活動的開展，充分發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和黨群系統(tǒng)支持保障作用，為實現(xiàn)公司經(jīng)營目標提供強大動力。

1、繼續(xù)加強理論武裝。繼續(xù)將十七大精神的學習引向深入，當前，廣大黨員干部對于學習政治理論還存在認識上的模糊，只注重業(yè)務(wù)學習，忽視政治素質(zhì)的提高。下半年，要從廣大黨員入手，加強以“十七大”精神為主的理論學習，采取兼職教師上黨課的方式，舉辦9期黨員培訓班，并在每期班中選擇不同崗位的黨員對培訓效果進行評價，在黨員受教育率達到90％的基礎(chǔ)上，切實提高培訓質(zhì)量。同時宣傳部要切實負責抓好對二級理論中心組學習的指導和考核，對沒按要求進行學習的單位、個人納入月、季、年度的經(jīng)濟責任制考核中，逐步將學習變成一種習慣，使灌輸式的方式向自覺學習的形式轉(zhuǎn)變。

2、繼續(xù)推動“雙百”主題實踐活動的開展?！半p百”主題實踐活動是貫穿黨委全年各項活動的主線，要繼續(xù)不斷深化。截止6月30日，公司售電量完成近46.59億千瓦時，完成全年指標的46.6％，比去年同期增長3.19％，從整個××*地區(qū)看，兩大鋼鐵集團的發(fā)展依然是影響公司售電量的最直接因素。一季度，由于受北鋼部分高爐停產(chǎn)和拉閘限電的影響，電量增長緩慢，進入四月份，北鋼逐步恢復生產(chǎn)，但兩大鋼鐵集團的電量增長與預期相比仍然明顯滯后。另一方面，公司在市場占有率方面沒有明顯提高，上半年全社會用電量有十幾億的電量來自于企業(yè)自備電廠。下半年，本鋼計劃新增的八號高爐受四川地震影響，建筑材料難以按期到貨，將使高爐不能如期投產(chǎn)，實現(xiàn)100億目標，形勢嚴峻。但下半年北臺鋼鐵公司新化肥項目正常生產(chǎn)，將使地區(qū)用電負荷有所增長，加上通過積極發(fā)展縣域良性電力負荷、努力控制自備電廠的發(fā)電量，提高市場占有率等有力措施，我們依然有希望在××*有電百年，××*電業(yè)局建局50年之際，實現(xiàn)售電量突破百億的目標。形勢嚴峻，但希望仍在。在這里，黨委號召全體黨員同志們在各自的工作崗位上努力工作，特別是營銷戰(zhàn)線的廣大黨員，要切實轉(zhuǎn)變觀念，繼續(xù)堅持抓大不放小的原則，要積極搶占市場，而不是坐等市場，要主動服務(wù)客戶，而不是坐等客戶，調(diào)動一切積極因素，迎難而上，為完成售電量百億這一歷史任務(wù)而努力奮斗。

各級黨組織、廣大黨員對黨委開展“雙百“主題實踐活動要有正確的認識，開展”雙百“主題實踐活動不是短期行為，是黨委工作融入企業(yè)中心工作的有效載體，要樹立長期作戰(zhàn)、打持久戰(zhàn)的思想，同時要加強對“雙百”主題活動進展情況的跟蹤報道、總結(jié)和考核工作，確保取得實效。

3、加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。要繼續(xù)認真貫徹公司黨委制定下發(fā)的各項黨建工作制度。日前，國家電網(wǎng)公司黨組下發(fā)了關(guān)于開展“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建工作的指導意見，按照要求，各級黨組織要積極組織開創(chuàng)建活動，各基層黨組織要定期組織開展黨內(nèi)活動，找準黨建工作與各項主營業(yè)務(wù)的切入點，把開展黨組織活動同促進生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合起來，把是否完成本單位各項工作任務(wù)作為衡量黨建工作成效的重要指標，真正落實“一崗雙責”，做到“兩結(jié)合，兩促進”。

加強黨建工作，必須扎實抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程。各級黨組織要按照以人為本的原則，切實尊重黨員的權(quán)益、落實黨員的主體地位，按上級要求全面推行黨員黨性定期分析制度。同時加強黨員的思想政治教育，做好黨員的發(fā)展工作，消滅無黨員班組。通過開展形式多樣的黨內(nèi)活動，落實黨的激勵關(guān)懷幫扶制度，增強廣大黨員的歸屬感、榮譽感和責任感，努力形成黨委服務(wù)于支部、支部服務(wù)于黨員、各級黨組織和廣大黨員服務(wù)于職工群眾的生動局面。下半年，將組建機關(guān)黨委。

4、加強“四好班子“建設(shè)。抓好各級領(lǐng)導班子建設(shè)，是加強企業(yè)黨建工作的首要任務(wù)，也是推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要前提。公司黨委在部署開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動以來，雖然有了良好開端，但就全公司而言，工作力度還不夠，創(chuàng)建成效還不大，今后仍要持續(xù)深入地抓好“四好”創(chuàng)建活動，真正抓出實際成效來。要從明確創(chuàng)建思路、突出創(chuàng)建重點、注重考核評價等方面，深入開展好“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，形成長效機制。下半年，要繼續(xù)抓好中層干部的培訓工作，舉辦中層干部培訓班，重點培訓精細化管理、廉潔自律、室內(nèi)拓展訓練等內(nèi)容，提高中層干部學習力和執(zhí)行力；將適時召開“一崗雙責”經(jīng)驗交流會及政工師論壇，推進“一崗雙責”制度的落實。同時依據(jù)《領(lǐng)導干部管理辦法》，加強干部的日常管理和年度考核，形成“靠實干出政績、憑政績用干部”的用人導向。

5、加強黨風廉政建設(shè)。搞好黨風廉政建設(shè)，發(fā)揮保證監(jiān)督作用，是促進企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，也是強化約束機制、愛護各級干部的重要措施。最近，中共中央頒布了《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》，這是當前和今后一個時期推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)的指導性文件，黨委要將貫徹落實這一工作規(guī)劃作為加強黨風廉政建設(shè)的重要任務(wù)，納入黨委建設(shè)總體部署之中，通過認真組織開展好“十個一”系列活動，鞏固和發(fā)展全黨抓反腐倡廉建設(shè)的局面。要繼續(xù)堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，做好預防職務(wù)犯罪工作。下半年將組織參觀××*市警示教育基地，切實加強對各級領(lǐng)導干部、重要崗位人員和項目經(jīng)營重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督與管理，重新劃分六個工作站成員單位，通過檢企聯(lián)合，實現(xiàn)預防職務(wù)犯罪目的。在行風建設(shè)上，要全面推進窗口規(guī)范化建設(shè)步伐，深入開展“一評一看”活動，加強客戶投訴的監(jiān)督和考核，展示公司的品牌服務(wù)形象。

6、抓好軟實力建設(shè)。企業(yè)軟實力直接關(guān)系到企業(yè)生存力的強弱和生命力的持續(xù)。加強企業(yè)軟實力建設(shè)，就是要整合一切積極因素為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。要切實將精神文明建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，與職工隊伍建設(shè)相結(jié)合，與日常教育管理相結(jié)合，與提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，注重抓好“道德建設(shè)年“的各項活動。用共同理想凝聚全公司職工，用發(fā)展目標鼓舞全公司職工，用奮斗精神激勵全公司職工。在當前，尤其要抓好典型的宣傳，發(fā)揮好典型的激勵作用。要通過網(wǎng)絡(luò)、××*電業(yè)雜志以及召開座談會、報告會等多種形式大力宣傳以王永生為代表的，在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進集體和個人，形成“學先進、趕先進、爭先進”的良好氛圍。要完成50集《世紀之光》電視片和全面反映××*有電百年和建局五十年電視片《百年光華》的制作，并在奧運會結(jié)束后，在國慶節(jié)前，舉辦“建局五十年、××*有電百年“大型文藝演出，力求多層次多角度反映××*電業(yè)的發(fā)展歷程，激發(fā)廣大員工“關(guān)愛企業(yè)、珍惜企業(yè)、忠誠企業(yè)、奉獻企業(yè)”的熱情，引導廣大員工崇尚文明和諧的道德風尚,提高道德修養(yǎng)水平，增強公司軟實力。同時，各級黨組織要高度重視熱點難點問題，關(guān)心職工疾苦，幫助困難職工排憂解難，努力維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的大局。

同志們，當前，我們正站在建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，三年再上新臺階這一新的起點上，能否全面完成全年工作，還需要我們廣大干部職工、特別是全體黨員，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新。讓我們以嶄新的面貌、飽滿的熱情、務(wù)實的作風，不斷開創(chuàng)出黨建工作的新局面，為促進公司各項工作再上新臺階做出更大的貢獻!