導(dǎo)語：副主任在工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持以黨的十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，根據(jù)省、市總工會(huì)的部署，以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為支點(diǎn)，采取“四結(jié)合、四保障”的模式大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，使工資集體協(xié)商全面覆蓋到了中小企業(yè)，取得了勞資關(guān)系雙方互利共贏的良好效果。截止目前，全區(qū)共簽訂工資集體合同949家，簽約率達(dá)95%，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資集體合同126份，工資集體協(xié)商覆蓋職工16882人。我們的主要做法是：

一、結(jié)合工作實(shí)際，建立有效機(jī)制，保障工資集體協(xié)商工作正常運(yùn)行

一是爭取黨政重視支持，完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。區(qū)總工會(huì)積極爭取區(qū)委、區(qū)政府的支持和重視，多次與政府有關(guān)部門就工資集體協(xié)商工作召開聯(lián)席會(huì)議，研究部署工資集體協(xié)商工作。并把工資集體協(xié)商工作納入績效考核項(xiàng)目，建立長效工作機(jī)制。根據(jù)轄區(qū)實(shí)際情況，會(huì)同人社局等部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商的實(shí)施方案》和《關(guān)于推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的意見》。真正做到多方參與，形成合力。

二是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立目標(biāo)管理責(zé)任制。區(qū)總工會(huì)成立了工會(huì)、勞動(dòng)保障部門、企業(yè)組織代表等相關(guān)部門組成的工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)工資集體協(xié)商調(diào)查研究、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管等日常工作。鎮(zhèn)、各街道等單位也相應(yīng)的成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，抽調(diào)了工作人員，明確各自職責(zé)和分工，建立了目標(biāo)管理責(zé)任制，層層分解目標(biāo)，責(zé)任落實(shí)到人，形成了上下聯(lián)動(dòng)，各方密切配合，齊抓共管的工作格局。

三是建立職工法律維權(quán)中心，構(gòu)建依法維權(quán)的有效平臺(tái)。區(qū)總工會(huì)在成立了工會(huì)法律監(jiān)督委員會(huì)的基礎(chǔ)上，以法院為主，工會(huì)、區(qū)法制辦、司法等部門為輔，成立職工法律維權(quán)中心，辦公地點(diǎn)設(shè)在區(qū)法院民事庭，聘請(qǐng)律師組成維權(quán)隊(duì)伍。以維權(quán)中心為平臺(tái)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)政策的規(guī)定，為職工提供免費(fèi)法律咨詢，解答職工在勞動(dòng)就業(yè)過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)時(shí)間、工資報(bào)酬、休息休假等法律問題；為職工免費(fèi)起草訴訟法律文書，；免費(fèi)為職工勞動(dòng)爭議訴訟，提供律師作為其委托人。職工法律維權(quán)中心的成立，切實(shí)為職工辦了實(shí)事，得到了職工的好評(píng)。

四是組建工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，為工資集體協(xié)商提供人才保障。針對(duì)工資集體協(xié)商專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，從區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)工會(huì)主席或工會(huì)干部、非公企業(yè)工會(huì)主席、副主席、工作人員及其法定代表人中產(chǎn)生1065名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員。我們還多次召開會(huì)議，實(shí)行以會(huì)代訓(xùn)，現(xiàn)場簽約等組織指導(dǎo)員培訓(xùn)，讓他們學(xué)習(xí)工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握協(xié)商技巧。通過培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，頒發(fā)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員上崗證書。我們注重發(fā)揮工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的作用，積極為各鎮(zhèn)、街道、系統(tǒng)和企業(yè)在工資集體協(xié)商中遇到的的勞動(dòng)法律、工資政策、福利待遇等方面的問題提供咨詢和服務(wù)，有效地解決了企業(yè)方和職工方“不會(huì)談”、“不敢談”、“不愿談”的問題，為開展工資集體協(xié)商工作提供了人才保障。

五是加強(qiáng)檢查監(jiān)督，建立履約保障機(jī)制。工會(huì)提出協(xié)商要約后，企業(yè)方不按期回應(yīng)或拒絕進(jìn)行集體協(xié)商的，我們依法下達(dá)“整改建議書”，提出整改建議；對(duì)逾期不改的企業(yè)，工會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)保障部門責(zé)令其改正，直至追究其行政或法律責(zé)任。區(qū)勞動(dòng)保障部門和區(qū)總工會(huì)定期檢查基層工會(huì)工資集體協(xié)商制度落實(shí)情況，督促企業(yè)每半年向職工公示一次工作集體協(xié)商履行情況，每年至少一次向職代會(huì)報(bào)告工資集體合同履行情況。同時(shí)我們還組織人大代表、政協(xié)委員、勞模代表下到各單位進(jìn)行檢查，落實(shí)職工的維權(quán)工作。

二、結(jié)合城區(qū)發(fā)展，實(shí)行“兩翼齊飛”，保障工資集體協(xié)商全面鋪開

一是立足社區(qū)，全面推進(jìn)區(qū)域性工資集體協(xié)商。轄區(qū)各街道、鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)與其管轄社區(qū)居委會(huì)、村民委員會(huì)簽訂區(qū)域性工資集體合同，轄區(qū)各非公企業(yè)簽訂遵守區(qū)域性工資集體協(xié)議。雙方各推薦7名協(xié)商代表，工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席擔(dān)任首席代表，街道、鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)商代表由各企業(yè)民主推薦產(chǎn)生。街道、鎮(zhèn)在協(xié)商中，嚴(yán)格依照法律法規(guī)規(guī)定的程序，參照省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等規(guī)定的上線協(xié)商。形成的工資集體合同草案經(jīng)職代會(huì)表決通過后，最終形成區(qū)域性工資集體合同。

二是突出特色，全面推進(jìn)行業(yè)性工資集體協(xié)商。根據(jù)區(qū)企業(yè)小、個(gè)體戶多的特點(diǎn)，普遍開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，使工資集體協(xié)商全面覆蓋到同行業(yè)的中小企業(yè)。各街道、鎮(zhèn)、系統(tǒng)單位，根據(jù)轄區(qū)企業(yè)性質(zhì)，積極與工商聯(lián)、中小企業(yè)局、商會(huì)等企業(yè)組織簽訂行業(yè)性工資集體合同。丁公路街道農(nóng)民工工會(huì)是我省首個(gè)由農(nóng)民工組成的工會(huì)組織，主動(dòng)取得企業(yè)代表組織的支持和配合，推進(jìn)建筑行業(yè)工資集體協(xié)商。街道餐飲、美容美發(fā)、樓宇等行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)簽訂的行業(yè)工資集體合同覆蓋企業(yè)75家。

三、結(jié)合區(qū)域特點(diǎn)，規(guī)范協(xié)商程序，保障協(xié)商過程依法依規(guī)

一是深入調(diào)查研究，確定重點(diǎn)協(xié)商內(nèi)容。結(jié)合我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)，把調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬和建立工資正常增長機(jī)制作為重點(diǎn)內(nèi)容。主要協(xié)商內(nèi)容為企業(yè)工資分配制度、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、工資結(jié)構(gòu)、工資支付辦法和時(shí)間、工資調(diào)整（增減）幅度和調(diào)整辦法、加班加點(diǎn)、法定休假日、帶薪年休假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期以及參加社會(huì)活動(dòng)等特殊情況下的工資待遇、工資集體合同的終止條件和違約責(zé)任承擔(dān)方式等。

二是突出四項(xiàng)協(xié)商步驟，確保程序符合法律法規(guī)。企業(yè)工會(huì)代表職工向企業(yè)行政方發(fā)出要約書，企業(yè)行政方向企業(yè)工會(huì)作出書面復(fù)函。職工協(xié)商代表候選人由職工自薦、職工聯(lián)名推薦、工會(huì)組織推薦等方式產(chǎn)生，首席代表一般由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。工會(huì)召集職工代表大會(huì)審議工資集體合同草案，并以無記名投票方式對(duì)工資集體合同草案進(jìn)行表決。工資集體合同草案經(jīng)職代會(huì)審議通過后，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門審核登記，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。

四、結(jié)合樹立典型，加強(qiáng)宣傳造勢，保障工資集體協(xié)商工作具有良好的輿論氛圍

一是通過報(bào)刊、區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站、工運(yùn)之窗等媒體宣傳工資集體協(xié)商工作，并通過發(fā)放宣傳單、召開座談會(huì)等方式，大力宣傳《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《省集體合同條例》等法律法規(guī)，宣傳開展工資集體協(xié)商的意義和目的。公開職工幫扶維權(quán)熱線，主動(dòng)接受社會(huì)舉報(bào)和監(jiān)督。

二是選定了愛爾眼科醫(yī)院有限公司等12家工資集體協(xié)商示范單位，通過區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站，工運(yùn)之窗推廣示范單位工資集體協(xié)商先進(jìn)做法和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。

三是召開簽約大會(huì)，擴(kuò)大影響力。今年4月26日，區(qū)總工會(huì)在象山社區(qū)召開工資集體協(xié)商簽約大會(huì)，區(qū)民政系統(tǒng)16家所屬企業(yè)法人與職工代表進(jìn)行了認(rèn)真協(xié)商，在協(xié)商的基礎(chǔ)上制定了工資集體合同草案，召開職工代表大會(huì)通過草案，雙方代表簽訂了工資集體合同。這一做法得到中央人民廣播電臺(tái)、日?qǐng)?bào)、大江網(wǎng)、日?qǐng)?bào)等媒體的大力支持，并進(jìn)行了全面報(bào)道。通過宣傳，使相關(guān)部門特別是企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)識(shí)到，推行工資集體協(xié)商，有利于化解勞資雙方矛盾糾紛、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、調(diào)動(dòng)職工積極性，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好工作氛圍。