導(dǎo)語：關(guān)于講黨性素質(zhì)作風(fēng)發(fā)言稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

踐行宗旨，

此次作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)是堅(jiān)持講黨性。樂于奉獻(xiàn)；堅(jiān)持守紀(jì)律，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)；堅(jiān)持強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)修養(yǎng)，提升境界；堅(jiān)持促跨越，改善民生，推動(dòng)發(fā)展，有效解決“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”

全面落實(shí)市、縣作風(fēng)建設(shè)的工作部署，為深入學(xué)習(xí)貫徹總書記、省委書記和市委書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話精神。鎮(zhèn)黨委決定，按照市委、縣委的統(tǒng)一部署，集中3個(gè)月時(shí)間，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、處（委）村（社區(qū)）三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中，開展“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、促跨越”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，著力深化和提升我鎮(zhèn)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，努力建設(shè)一支“為民、務(wù)實(shí)、高效、清廉”干部隊(duì)伍。下面，講三點(diǎn)意見：

正視不足，

一、肯定成績(jī)?？陀^總結(jié)前階段作風(fēng)建設(shè)工作

過去的幾年來，應(yīng)該說。全鎮(zhèn)各級(jí)干部隊(duì)伍從總體上看，主流是好的主要表現(xiàn)在一是各級(jí)干部整體思想素質(zhì)比較高。大家普遍能自覺做到講政治、顧大局、守紀(jì)律、重執(zhí)行、能吃苦、善創(chuàng)新、出亮點(diǎn)”大家的表率意識(shí)都比較強(qiáng)，都比較注重自身在群眾的形象。二是各級(jí)干部集體榮譽(yù)感比較強(qiáng)。無論是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，還是處委干部，無論是行政事業(yè)干部，還是村（社區(qū)）三職干部，大家都能自覺地?zé)釔厶玩?zhèn)這個(gè)集體、關(guān)心集體，自覺地為太和鎮(zhèn)這個(gè)集體盡義務(wù)、做貢獻(xiàn)、爭(zhēng)榮譽(yù)。當(dāng)集體受到表揚(yáng)的時(shí)候，大家都會(huì)感到光榮和自豪；當(dāng)集體受到批評(píng)的時(shí)候，大家都會(huì)感到羞愧和自責(zé)。這種上下同向的可貴精神，全鎮(zhèn)上下塑造了勇爭(zhēng)一流的干部隊(duì)伍，營造了爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作環(huán)境，創(chuàng)造了再奪一流的工作實(shí)績(jī)。三是各級(jí)干部紀(jì)律意識(shí)比較強(qiáng)。全鎮(zhèn)上下絕大多數(shù)干部都能自覺做到知本份、講紀(jì)律、守制度，能自覺做到令行禁止，能自覺擺正自己的位置，自覺服從上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和部署，自覺增強(qiáng)執(zhí)行力，這為全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作勇爭(zhēng)一流提供了組織保證和紀(jì)律保證。四是各級(jí)干部廉潔從政意識(shí)比較強(qiáng)。全鎮(zhèn)干部絕大多數(shù)都能自覺筑牢反腐防線，樹立正確的金錢觀、苦樂觀、榮辱觀，無論是自己的工作圈，還是生活圈、社交圈中都能自覺嚴(yán)格要求自己，都能堅(jiān)持從細(xì)微處做起、防微杜漸，表里如一、潔身自好，自覺地遵章守法，不做犯法違紀(jì)的事情。

也要清醒看到一些干部的作風(fēng)與中央、省委、市委、縣委的要求，肯定成績(jī)的同時(shí)。與推進(jìn)太和跨越發(fā)展的需求，與全鎮(zhèn)人民群眾的期待相比，仍然還存在一些不容忽視問題和不足，這些問題雖然是屬于個(gè)案的問題，但我必須嚴(yán)格加以防患，必須做到防微杜漸，必須做到警示在前、教育在前、提醒在前、預(yù)防在前。主要表現(xiàn)在一是極個(gè)別干部工作熱情退化。極個(gè)別同志感到自己年齡偏大，政治上無奔頭，有時(shí)便產(chǎn)生了松口氣、歇歇腳的思想，喪失了政治熱情和前進(jìn)的動(dòng)力，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，滿足于面上不出問題，致使進(jìn)取意識(shí)有所淡化，工作熱情有所減退，自身要求有所降低，一有空就參與打牌等娛樂活動(dòng)，工作上大打折扣，不主動(dòng)思考工作，遇到稍微困難或者麻煩的事情就牢騷滿腹、推諉扯皮、討價(jià)還價(jià)。于是工作往往處于被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài)，工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作成效不明顯。二是極個(gè)別干部執(zhí)行力減弱。個(gè)別村（社區(qū)）干部有令不行，有禁不止，上有政策，下有對(duì)策。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府三令明令禁止的事情，極個(gè)別地方就是屢禁不止。有的干部工作作風(fēng)漂浮，坐而論道，不干實(shí)事。對(duì)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的重大決策部署和工作安排，總是辦法少、困難多，執(zhí)行起來不慌不忙，消極怠工，甚至講條件、提要求，一些重大項(xiàng)目遲遲見不到成效。三是極個(gè)別干部政治敏銳性不強(qiáng)。有的干部對(duì)群眾反映的敏感問題，主觀認(rèn)識(shí)不夠，思想上不夠敏感，能拖則拖，能躲則躲，好像與己無關(guān)，高高掛起，最終使小事變成大事，大事變得不可收拾。四是極個(gè)別干部拜金主義嚴(yán)重。有的干部以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利，把個(gè)人利益置于集體利益和群眾利益之上。五是極個(gè)別干部心胸不夠?qū)拸V。個(gè)別干部認(rèn)為自己本事大、能力強(qiáng)、資格老，于是脾氣大、性子犟。不能善待他人，不能包容他人。只看到自己的長處，看不到自己的短處，只看到同事的短處，看不到同事的長處?？偸怯X得自己很優(yōu)秀，覺得別人能力弱，覺得自己周身都在閃光，別人身上全是問題。不是用心謀劃工作，而是一天去評(píng)論別人的不是所以，每一位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值取向，每一個(gè)單位和地方、每一位干部都要把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為自覺追求，認(rèn)真對(duì)照檢查，切實(shí)抓好整改落實(shí)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的新提升。

深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)

二、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握。

經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，根據(jù)縣委安排部署。鎮(zhèn)從今年月下旬開始，集中3個(gè)月時(shí)間，全鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中深入開展“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固和提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果。