導(dǎo)語(yǔ)：干部反腐倡廉工作會(huì)發(fā)言一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們

努力形成暮氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

開(kāi)好十六大的關(guān)鍵之一是從中央到地方都要形成暮氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。結(jié)合我省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，總書(shū)記在黨的十五屆六中全會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出。當(dāng)前要著重解決好思想作風(fēng)建設(shè)這個(gè)首要問(wèn)題，密切聯(lián)系群眾這個(gè)核心問(wèn)題，民主集中制建設(shè)這個(gè)根本問(wèn)題和黨風(fēng)廉政建設(shè)這個(gè)緊迫問(wèn)題，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不時(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。形成暮氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層，必需堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，大力選拔“靠得住、有本事”優(yōu)秀干部?？康米　闭紊系囊?，選拔任用干部的首要規(guī)范。評(píng)價(jià)一個(gè)干部是不是靠得住”總的要看其是否忠誠(chéng)于馬克思主義，能否自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”

要看其是否堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具體來(lái)說(shuō)。緊密結(jié)合外地實(shí)際發(fā)明性地開(kāi)展工作，積極推進(jìn)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)，并取得了顯著成果;要看其是否清正廉潔、公道正派，全心全意為人民服務(wù)，得到廣大群眾的公認(rèn)和擁護(hù);要看其是否具有堅(jiān)定的理想信念，重大關(guān)頭與黨和人民同心同德、和衷共濟(jì)，復(fù)雜局勢(shì)面前挺身而出、維護(hù)大局，各種風(fēng)浪面前站穩(wěn)腳跟、經(jīng)得住考驗(yàn)。有本事”才干上的要求。評(píng)價(jià)一個(gè)干部是不是有本事”就是要看其是否有與所擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、決策水平和管理能力;否有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)本領(lǐng);否有與江蘇經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化、國(guó)際化相適應(yīng)的世界眼光、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力。對(duì)“靠得住、有本事”優(yōu)秀干部，特別是思想政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、能夠適應(yīng)新世紀(jì)發(fā)展要求的優(yōu)秀年輕干部，要大膽地選拔使用。

努力構(gòu)筑新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)人才高地進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。

必需有適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)需要的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和人才資源開(kāi)發(fā)，日益復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外環(huán)境中進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)。構(gòu)筑新世紀(jì)人才高地的重要措施。要以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊(duì)伍為目標(biāo)，構(gòu)建干部教育培訓(xùn)新體系。領(lǐng)導(dǎo)干部是全社會(huì)的表率，只有建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的干部隊(duì)伍，才干帶動(dòng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型社會(huì)的建設(shè)和形成。要進(jìn)一步更新干部教育培訓(xùn)觀念，確立干部教育培訓(xùn)投入是最具效益投入的觀念，確立繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)的新理念，使學(xué)習(xí)成為各級(jí)干部的第一需要和第一任務(wù)。要以實(shí)施干部教育培訓(xùn)“十五”規(guī)劃為重點(diǎn)，加大干部教育培訓(xùn)推進(jìn)力度，把江總書(shū)記“七一”重要講話作為教育培訓(xùn)主教材，用“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大干部頭腦。突出抓好WTO知識(shí)的教育培訓(xùn)，造就一大批熟知市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和國(guó)際通行規(guī)則、敢于和善于在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得勝利的領(lǐng)導(dǎo)骨干。繼續(xù)實(shí)施“百千萬(wàn)培訓(xùn)工程”培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的世界眼光和戰(zhàn)略思維能力。

抓好人才的培養(yǎng)集聚和深度開(kāi)發(fā)，要以“333工程”為龍頭。造就一支能夠進(jìn)入世界科技前沿的科學(xué)家隊(duì)伍，一支在國(guó)內(nèi)具有較高知名度的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人隊(duì)伍，一支能不時(shí)攻克各種重大難題的工程技術(shù)專(zhuān)家隊(duì)伍。要制定和完善相關(guān)政策，營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境，用崇高的精神激勵(lì)人才，用真摯的感情關(guān)心人才，用適當(dāng)?shù)拇鑫瞬?。積極引進(jìn)國(guó)外境外優(yōu)秀人才，特別是一流的人才團(tuán)隊(duì)來(lái)我省創(chuàng)業(yè)。要遵循各類(lèi)人才生長(zhǎng)的規(guī)律，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選拔機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出開(kāi)辟“快車(chē)道”要實(shí)行人才流動(dòng)的柔性化，不求所有、所在但求所用、所得。堅(jiān)決破除平均主義，形成與實(shí)際貢獻(xiàn)相適應(yīng)的分配與激勵(lì)機(jī)制，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才給予重獎(jiǎng)。

實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化民主化制度化積極推進(jìn)干部人事制度改革。

建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，深化干部人事制度改革。培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，防止用人上不正之風(fēng)的治本之策。要全面貫徹中央批準(zhǔn)下發(fā)的深化干部人事制度改革綱要》精神，結(jié)合我省的實(shí)際，及時(shí)研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，把改革不時(shí)引向深入，真正建立和完善選拔任用干部的科學(xué)機(jī)制和管理監(jiān)督干部的科學(xué)機(jī)制。要認(rèn)真落實(shí)人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部選拔任用工作的民主化水平。對(duì)民主推薦、民主評(píng)議和民意測(cè)驗(yàn)，要進(jìn)一步擴(kuò)大范圍，改進(jìn)方法，提高質(zhì)量，并試行將民主推薦、民主評(píng)議和民意測(cè)驗(yàn)的結(jié)果適時(shí)適度公開(kāi)。

著力提高干部工作的科學(xué)化水平。對(duì)目前普遍實(shí)行的公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示、考察預(yù)告、試用期制和干部交流等改革措施，要抓好現(xiàn)行改革措施的完善配套。要進(jìn)一步總結(jié)完善、鞏固提高。對(duì)已在一定范圍內(nèi)試點(diǎn)或推行的票決制、差額考察、引咎辭職等改革措施，要擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，加大推行力度。要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，把改革的效果以法律、法規(guī)和制度的形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去，形成相互配套、緊密銜接的制度體系，加快干部工作制度化進(jìn)程。要實(shí)現(xiàn)用好的制度選人和用好的作風(fēng)選人的有機(jī)統(tǒng)一。嚴(yán)格遵循黨的十五屆六中全會(huì)提出的五堅(jiān)持、五不準(zhǔn)”當(dāng)前尤其要重點(diǎn)抓好堅(jiān)持公道正派、集體討論決定、依照順序辦事等三個(gè)方面的工作，真正做到凡是未經(jīng)過(guò)民主推薦的不提名，未經(jīng)過(guò)組織人事部門(mén)考察的不討論，集體討論時(shí)多數(shù)人不同意的不通過(guò)。以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律，自覺(jué)地為黨和人民把好選人用人關(guān)。

強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督健全和完善干部監(jiān)督機(jī)制。

從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的重要內(nèi)容，干部監(jiān)督工作是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)。也是真心維護(hù)干部、真誠(chéng)協(xié)助干部的重要手段。要按照“主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移”思路和“以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主”原則，把干部監(jiān)督寓于干部工作各個(gè)環(huán)節(jié)之中。要嚴(yán)格思想教育，強(qiáng)化自律意識(shí)。通過(guò)教育，協(xié)助干部牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)主動(dòng)接受監(jiān)督的自覺(jué)性，思想上筑牢拒腐防變的堅(jiān)固防線。要抓好科學(xué)理論的灌輸和理想信念的教育，使干部養(yǎng)成堅(jiān)強(qiáng)的黨性和高尚的情操，正確對(duì)待權(quán)力、地位和利益，把心思用在事業(yè)上，把精力投入工作中。運(yùn)用正反兩方面的典型進(jìn)行激勵(lì)教育和警示教育，并不時(shí)開(kāi)辟干部思想政治教育的新途徑。要加強(qiáng)日常管理，實(shí)行主動(dòng)監(jiān)督。真正把監(jiān)督作為深入了解干部、正確評(píng)價(jià)干部、準(zhǔn)確使用干部的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。要經(jīng)常與干部開(kāi)展談心活動(dòng)，對(duì)民主評(píng)議和考察談話中群眾反映的意見(jiàn)原汁原味地進(jìn)行反饋，協(xié)助干部正確對(duì)待群眾的評(píng)價(jià)和要求，正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，始終堅(jiān)持清醒的頭腦，繃緊嚴(yán)謹(jǐn)自律這根“弦”

抓好事前監(jiān)督。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為，要健全防范制度。做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，制度就規(guī)范到哪里。健全干部選拔任用制度，明確“一把手”選人用人上的職責(zé)權(quán)限、運(yùn)作順序及相應(yīng)責(zé)任，防止呈現(xiàn)在重要干部任免上由少數(shù)人甚至個(gè)人說(shuō)了算的現(xiàn)象。要堅(jiān)持完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)演講、家庭財(cái)富申報(bào)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和回復(fù)組織函詢等制度。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，該警示的及時(shí)警示，該批評(píng)的嚴(yán)肅批評(píng)，該糾正的堅(jiān)決糾正，使能靠教育解決的不會(huì)等到用紀(jì)律來(lái)解決，能靠紀(jì)律解決的不會(huì)等到用法律來(lái)解決，最大限度地關(guān)心、教育和愛(ài)護(hù)干部。

不時(shí)增強(qiáng)黨的發(fā)明力凝聚力戰(zhàn)斗力大力加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

努力把黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)好，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要牢固確立“抓基層、打基礎(chǔ)”指導(dǎo)思想。把黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的基礎(chǔ)鞏固好。認(rèn)真研究以稅費(fèi)改革為龍頭的農(nóng)村各項(xiàng)改革中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，以村級(jí)黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。深化農(nóng)村“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育，讓干部經(jīng)常受到教育，農(nóng)民臨時(shí)得到實(shí)惠，組織繼續(xù)達(dá)到加強(qiáng)。適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，努力構(gòu)建以街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、社區(qū)黨員為主體、社區(qū)內(nèi)其它基層組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局，強(qiáng)化黨對(duì)社區(qū)活動(dòng)和社區(qū)建設(shè)的主導(dǎo)作用。根據(jù)各自的特點(diǎn)，繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)、高校、科研院所和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域黨的建設(shè)工作。

全面加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)。當(dāng)前特別要抓緊非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的組建工作，要以非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作為突破口。力爭(zhēng)組建一個(gè)，鞏固一個(gè)，提高一個(gè)。緊緊圍繞改革和發(fā)展進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，鞏固和擴(kuò)大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子“三講”和“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育效果，充分發(fā)揮黨組織在參與重大決策、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚職工人心和維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定等方面的重要作用。要大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。依照“堅(jiān)持規(guī)范、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針，重點(diǎn)做好在生產(chǎn)、教學(xué)和科研一線優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作，切實(shí)解決國(guó)有企業(yè)一線黨員偏少、農(nóng)村黨員年齡偏大、新的經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織中黨的力量單薄等問(wèn)題。積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育的新形式和改進(jìn)黨員管理的新路子，認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員、處置不合格黨員等工作，始終堅(jiān)持黨的先進(jìn)性和純潔性。