導(dǎo)語：區(qū)委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子工作會的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照中央和省、市委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，全區(qū)的教育活動已進(jìn)入了召開民主生活會階段。區(qū)委辦公室作為全區(qū)的政治神經(jīng)中樞機(jī)關(guān)，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，率先召開民主生活會?？梢哉f，區(qū)委辦公室的先進(jìn)性教育活動是扎實(shí)有效的。通過區(qū)委辦公室這個側(cè)面，也可以推斷出第一督導(dǎo)組督導(dǎo)的單位乃至全區(qū)的先進(jìn)性教育活動都是扎實(shí)有效的。剛才，聽了辦公室各位負(fù)責(zé)同志的發(fā)言，感到大家找的問題比較實(shí)際，相互間的批評也比較中肯。同志和同志分別提出了很好的要求。特別是書記長期從事辦公室工作，具有豐富的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，提的要求可以說是高屋建瓴，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。我已經(jīng)在工作很長時(shí)間了，對區(qū)委辦公室的同志工作的長處、不足和性格中的弱點(diǎn)、強(qiáng)項(xiàng)都很了解。大家的發(fā)言是比較準(zhǔn)確的，反映了各位的實(shí)際。我們要繼續(xù)堅(jiān)持好的作風(fēng)，并不斷發(fā)揚(yáng)下去。這次民主生活會是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中召開的，下一步要定期、按時(shí)召開，溝通思想，交流情況，消除隔閡，減少誤會，共同把區(qū)委辦公室的工作做好。下面，給辦公室的同志提幾點(diǎn)要求：一要政治堅(jiān)定，思維創(chuàng)新。區(qū)委是全區(qū)的政治中心，區(qū)委辦公室就是這個大腦的中樞神經(jīng)。大家的一言一行和素質(zhì)、能力、水平從某種意義影響著全區(qū)的三大文明建設(shè)，影響著區(qū)委乃至區(qū)幾大家的形象，也影響著我們區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)的形象。要嚴(yán)格自我要求。按先進(jìn)性教育教育活動要求，時(shí)刻以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，以一位黨的機(jī)關(guān)工作者的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，不能把自己等同于普通群眾，不能等同于一般干部、一般黨員，不能等同于其他部門的黨員和干部。雖然同樣是科級干部，同樣是機(jī)關(guān)工作人員，但在區(qū)委辦公室工作要求要更高、更嚴(yán)。要勤奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。作為區(qū)委辦公室的工作人員，必須認(rèn)真搞好學(xué)習(xí)，黨的路線、方針、政策需要學(xué)，辦公室的業(yè)務(wù)需要學(xué)，全區(qū)發(fā)展的新情況需要去研究、去了解。只有這樣，才能對全區(qū)情況進(jìn)行客觀把握，起草的文字材料才能具有指導(dǎo)性意義。區(qū)委辦公室工作不能因循守舊，要充滿朝氣，充滿活力，充滿創(chuàng)新的思維。我們多數(shù)同志學(xué)歷比較高，年紀(jì)

比較輕，具有全新的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)，不能把自己禁錮在一個框子里、一個套子里。要創(chuàng)新工作方法、工作方式和思維方式。除了正常學(xué)習(xí)外，要經(jīng)常組織秘書們包括各科室開展討論會、研討會，就一些問題進(jìn)行深入討論，進(jìn)行思想碰撞，只有碰撞才能產(chǎn)現(xiàn)出火花。二要勤奮務(wù)實(shí)，優(yōu)質(zhì)高效。辦公室工作是一項(xiàng)很艱苦的工作，要求大家務(wù)必要勤奮，不能有偷懶、放松的思想。什么節(jié)假日、星期天，只要領(lǐng)導(dǎo)不休息，你們就沒有休息的理由和權(quán)利，這說起來近乎殘酷，好像對大家不太理解，但這就是我們的工作性質(zhì)決定的。不勤奮就不能干好辦公室的工作，就要一天把八小時(shí)排滿、把十小時(shí)排滿。要工作扎實(shí)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，力求取得實(shí)實(shí)在在的效果。剛才大家講調(diào)研的問題，這是辦公室所有人員需要注意的問題，包括我在內(nèi)。只有深入基層調(diào)研，摸實(shí)情，才可能出實(shí)招，才可能辦實(shí)事，才能取得實(shí)效。關(guān)于優(yōu)質(zhì)高效問題，作為辦公室承擔(dān)著大量的服務(wù)工作，不論是信訪、綜合室，還是機(jī)要、保密、督查、信息、接待、臺辦等工作，都必須主動服務(wù)、超前服務(wù)、完美服務(wù)。要主動服務(wù)，而不是被動服務(wù)，不是領(lǐng)導(dǎo)找著才去服務(wù)；要落實(shí)首問責(zé)任制，群眾來上訪、來辦事，要主動去搞好服務(wù)。為基層、為領(lǐng)導(dǎo)、為部門服務(wù)必須超前考慮，不能事到臨頭現(xiàn)抓瞎。完美服務(wù)就是要求無缺陷、無遺憾、無失誤，出現(xiàn)了失誤，就要堅(jiān)決的整改，保證今后不再出現(xiàn)同樣的問題。比如信訪問題，有時(shí)一句話就可能把問題化解了，有時(shí)一句話也可能把矛盾激化。優(yōu)質(zhì)服務(wù)還體現(xiàn)在細(xì)致上，各項(xiàng)工作不要用差不多、湊合的心態(tài)去開展工作，要嚴(yán)細(xì)實(shí)快。辦公室曾因接某一個領(lǐng)導(dǎo)電話態(tài)度不好，被反映到區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)那里。接一個電話，看似小事，如果工作不細(xì)、不嚴(yán)，就會出現(xiàn)問題。因此，要有制度、有規(guī)范、有標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)去認(rèn)真細(xì)致的去抓。三要謙虛謹(jǐn)慎，文明熱情。區(qū)委辦公室是一個令人羨慕的工作崗位，我們在這里工作，區(qū)直部門的同志、鎮(zhèn)街的同志、社會上的同志從心里就高看我們一眼。作為區(qū)委辦公室的每一位工作人員，必須要有一顆平常的心，謙虛謹(jǐn)慎。在區(qū)委辦公室工作，說話、做事都代表我們區(qū)委的整體形象，區(qū)委的每一個工作人員包括保安都必須是高素質(zhì)的，老百姓不知道誰是科長、誰是股長、誰是書記，即使是保安態(tài)度不好，老百姓也會說區(qū)委的工作人員怎么怎么樣。這就要求每一位工作人員在精神狀態(tài)上，在說話、做事上，都體現(xiàn)出區(qū)委辦公室工作人員比其他機(jī)關(guān)人員素質(zhì)高、能力強(qiáng)、文明程

度高，甚至包括在著裝上、日常的小細(xì)節(jié)上。要熱情、周到，有一顆對人民群眾同情之心、關(guān)愛之心，要按照總書記所說的，一切以人民群眾的利益為最高點(diǎn)，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，群眾來上訪也好，辦事也好，走訪也好，都必須熱情、周到，來了人要倒杯水、讓個座，不要冷面孔、冷板凳，尤其信訪局、綜合室在這方面更要做好。四要嚴(yán)守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)和諧。紀(jì)律包括政治紀(jì)律、廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定、保密紀(jì)律等。大家在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，有的同志要列席常委會，有的接觸一些機(jī)密級、絕密級文件，有的經(jīng)常打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生，有的經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)起草各種文稿，有的陪領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研，一定要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，不亂說話、亂做事，自覺維護(hù)區(qū)委的良好形象，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的良好形象。要廉潔自律，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格要求自己身邊的人、自己的親戚朋友。最近，幾位同志因廉潔問題受到了處分，教訓(xùn)深刻。大家一定要吸取教訓(xùn)，引以為戒，把好關(guān)，保持清正廉潔。保密紀(jì)律問題上，材料的保管、傳閱要嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，該問的問，不該問的不問；該看的看，不該看的不看；該說的說，不該說的不說，這方面我們也有過教訓(xùn)。要團(tuán)結(jié)和諧。區(qū)委辦公室作為全區(qū)的政治核心機(jī)關(guān)，如果自己都搞不好團(tuán)結(jié)，形不成合力，那至少是我們幾位書記的失職，是常委會的失職，同時(shí)也是區(qū)委辦公室班子的失職。要樹立強(qiáng)烈的團(tuán)結(jié)意識、大局意識，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，互相支持，互相維護(hù)，形成一個團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。只要在區(qū)委院內(nèi)，我們就是一家人，就要團(tuán)結(jié)和諧，決不允許出現(xiàn)不和諧音和雜音。一旦出現(xiàn)，要批評教育，如果不改正，堅(jiān)決清理出辦公室。還有一個問題，前幾年科室之間、科室內(nèi)部之間、部門之間各自為政，缺乏辦公室整體合力，造成了在后備干部推薦上票數(shù)不足?，F(xiàn)在，經(jīng)過、等同志的努力，狀況有了很大的改變，有了一個好的開端，要把好的勢頭發(fā)揚(yáng)下去、鞏固下去、完善下去，否則辦公室就起不到示范作用，起不到表率作用。