導語：干部到農村任職工作動員會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

剛才，*同志傳達了省委辦公廳、省政府辦公廳《關于做好選派第三批優(yōu)秀年輕黨員干部到農村任職工作的通知》。等一會，明方副書記還要作重要講話。下面，我代表省選派工作聯(lián)席會議，就貫徹落實好"兩辦"通知精神，切實做好選派第三批干部到農村任職工作，講五點具體意見。

一、關于選派第三批干部到農村任職工作的目的和意義

黨的十六屆五中全會提出了建設社會主義新農村這一我國現(xiàn)代化進程中的重大歷史任務，作出了一系列重要部署。省委、省政府結合安徽實際，對我省社會主義新農村建設工作作出了全面安排，采取了一系列措施加以推進。其中，選派第三批3000名干部到農村任職，就是推進我省新農村建設的重要措施之一。通過繼續(xù)選派干部到農村任職，把城市人才送到農村，把資金和項目引到農村，把"三農"工作的重中之重地位落實到各部門各單位的工作中去，形成建設社會主義新農村的強大合力；通過繼續(xù)選派干部到農村任職，加強農村基層黨組織建設，增強農村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設社會主義新農村提供組織保證；通過繼續(xù)選派干部到省新農村建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和相對貧困、后進村任職，點上求得突破，面上打好基礎，形成"抓兩頭、帶中間"的格局，整體推進我省社會主義新農村建設。同時，通過繼續(xù)選派干部到農村任職，增強"兩情"、改進"兩風"，培養(yǎng)一支了解農村、熟悉農業(yè)、熱愛農民的干部隊伍。

二、關于選派干部的對象、條件和目標任務

第三批選派干部從省、市、縣(市、區(qū))黨政群機關、全額撥款事業(yè)單位、高等院校、省屬企業(yè)的內設機構中選拔。省垂直管理部門設在市、縣的單位納入所在地的選派范圍?？紤]到實際情況，一些中央駐皖單位沒有安排選派干部的任務，但要繼續(xù)對口聯(lián)系幫扶省新農村建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村。對這部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，由未安排新農村建設聯(lián)系幫扶任務的省直有關單位和省屬高校選派干部。

總結前兩批選派工作經(jīng)驗，我們對干部的選拔工作提出了一定的條件和要求，各地要重點把握好三點：一是對選派干部的范圍作了一定的限制。選派干部要從上述單位的內設機構中選派，不從下屬單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派；二是選派干部要有較好的素質。主要是要有強烈的事業(yè)心和責任感，有一定的理論素養(yǎng)、政策水平和較強的組織協(xié)調能力；三是選派干部要有一定的職級。省直單位聯(lián)系幫扶的125個新農村建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，主要負責人按副縣級配備的有48個，有關省直單位要選派處級干部，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)和6個示范村由有關單位選派主任科員級以上干部。各市、縣直部門和省垂直管理部門設在市、縣的單位，要選派擔任一定領導職務的干部或后備干部。

選派到省新農村建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導下開展工作；選派到示范村和相對貧困、后進村任職的干部擔任村黨組織書記或第一書記，主持村黨組織的工作。無論是選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任黨委副書記的，還是選派到村擔任黨組織書記或第一書記的，都要緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，按照"加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部，促進農村全面進步"的"六句話"目標要求開展工作。擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記的，要側重抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農村建設規(guī)劃的組織實施工作，同時指導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他選派干部抓好選派村的新農村建設。選派干部任期均為3年。

三、關于選派干部名額的分配和選派干部任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的確定

在分配3000名選派干部名額時，我們按各市村數(shù)占全省村數(shù)的比例，計算出各市的分配基數(shù)，同時綜合考慮到各市所轄的縣（市、區(qū)）數(shù)和機關干部隊伍的狀況，確定了選派干部分配名額。各市要參照省里的做法，結合實際，抓緊將選派干部名額分配到所轄縣（市、區(qū)），并落實到有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村。

在確定選派干部任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村時，我們按照"抓兩頭，帶中間"的思路進行。一是向省新農村建設工作領導小組確定的新農村建設"千村百鎮(zhèn)"選派1000名干部。其中，125個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和6個示范村主要由省屬單位對口選派；其它869個新農村建設示范村由市、縣（市、區(qū)）選派干部。二是向2000個相對貧困、后進的村各派一名干部。各地要根據(jù)所分配的干部數(shù)，采取倒排的辦法，排出相對貧困、后進的村，并將近兩年"三級聯(lián)創(chuàng)"活動考核中確定的重點管理村納入進來。

四、關于推進選派工作的政策措施

根據(jù)新的形勢，對選派工作的政策作了個別調整，但總體上保持了連續(xù)性。主要有以下幾個方面：

一是教育管理的政策措施。按照分級負責的原則，對選派干部進行崗前培訓和年度培訓，培訓經(jīng)費由各級財政承擔。按照干部考核的辦法，對選派干部實行年度考核和任期考核。對年度考核為不稱職的選派干部按程序及時調整，由原選派單位重新選派。建立選派干部任職檔案，全面反映選派干部任職期間的情況。

二是激勵保障的政策措施。選派干部任職期間與原單位同級人員享受同等福利待遇，差旅費由選派單位承擔，并按每人每月300元標準給予生活補助。選派干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村任職期間保留原單位的編制、職務和身份，機構改革中的定編定崗和專業(yè)技術職務評聘，按照省里有關規(guī)定辦理。選派干部年度考核等次視同選派單位人員年度考核等次，選派單位不再另行考核。其中，優(yōu)秀等次的不占單位名額。選派干部任期考核為優(yōu)秀的，應優(yōu)先提拔使用。

這里需要說明的是，由于新的公務員工資制度即將實行，省里按照"總量不變、改變支付方式"的原則，將過去選派干部上浮的一級工資和每人每天10元補助，調整為"按每人每月300元標準給予生活補助，由選派單位負責發(fā)放"。同時考慮到基層單位的實際，提出"縣（市、區(qū)）選派單位經(jīng)費確有困難的，可由同級財政統(tǒng)籌解決"。

三是資金幫扶的政策措施。省財政為每名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的干部安排10萬元，為每位到村任職的干部安排4萬元發(fā)展集體經(jīng)濟專項資金，2007年撥付。專項資金的管理、使用和審批按照省里有關規(guī)定執(zhí)行。選派干部任職期間，每人每年配備5000元辦公經(jīng)費。省屬單位選派干部辦公經(jīng)費由省財政承擔，其他選派干部辦公經(jīng)費按4：4：2的比例，分別由省、市、縣三級財政承擔，縣選派辦負責管理，?？顚Ｓ?。

五、關于當前要抓緊做好的幾項重點工作

一要搞好思想發(fā)動。各級各部門各單位要及時傳達貫徹皖辦發(fā)[2006]27號文件和這次動員會精神，特別是要深入學習領會明方副書記的重要講話精神，大力宣傳選派第三批干部到農村任職工作的重要意義、目標任務和具體要求，把選派工作的政策規(guī)定講清楚，把選派干部的條件、職責、待遇和工作程序講清楚，把省里對各級各部門的要求講清楚，充分調動廣大年輕黨員干部投身社會主義新農村建設的積極性，進一步增強各級各部門各單位的責任感和緊迫感。

二要抓緊定人定村。這次動員會后，要抓緊做好選派干部人選的推薦和考察工作。從前兩批選派干部的情況看，選派工作取得成效的關鍵在于選派干部的素質。各級各部門各單位一定要站在建設社會主義新農村的大局和培養(yǎng)鍛煉干部的高度，嚴格按照"兩辦"文件的要求，舍得把最優(yōu)秀的干部選出來、派下去。對那些符合條件又確實存在困難的，要幫助解決實際問題；對存有顧慮的同志，要做好思想工作。各地各部門確定的選派干部名單要于9月底前報省選派辦，力爭10月份將選派干部派送到崗。

要抓緊做好相對貧困、后進村的摸排工作，按照分配數(shù)，搞好定人定村。這里要特別強調的是，要努力將選派單位的優(yōu)勢、選派干部的特長和選派村的特點對接起來。如，將駕馭能力較強的干部選派到班子軟弱渙散的村，將有經(jīng)濟工作經(jīng)驗的干部選派到發(fā)展滯后的村，將政法系統(tǒng)的干部選派到社會治安問題較多的村，切實做到按需選派，增強選派工作的針對性。

三要抓好崗前培訓。按照分級負責的原則，層層落實對本級選派干部的崗前培訓，告訴他們干什么、教會他們怎么干，幫助他們盡快進入角色。崗前培訓的內容要緊緊扣住建設社會主義新農村這個主題，按照"加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部，促進農村全面進步"的目標要求來確定，主要是"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀，黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，建設社會主義新農村，加強農村基層組織建設，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展村集體經(jīng)濟，村莊規(guī)劃和治理，農村政策法規(guī)和農村工作的方式方法等。省選派辦要加強對各地培訓工作的指導。

四要加強督促檢查。與前兩批選派工作相比，第三批選派工作有其特點：一是類型多，既有新農村建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，又有新農村建設示范村，還有相對貧困、后進村；二是涉及面廣，有機關、事業(yè)單位、高校，也有企業(yè)，中央駐皖有關單位還要落實對口聯(lián)系幫扶責任；三是時間緊，下半年各項工作十分繁重，黨委換屆工作還要進行。各級選派工作領導小組要切實擔負起領導責任，各級組織部門要充分發(fā)揮作為牽頭單位的作用，形成齊抓共管的工作格局。要加強各級選派辦的工作力量，保證必要的工作經(jīng)費。省、市、縣三級都要設立選派工作服務電話，受理咨詢，接受監(jiān)督。

最后還要強調的是，我們在搞好選派第三批干部工作的同時，要按照省委確定的選派工作目標要求，以及省委組織部6月份下發(fā)的《關于抓緊做好今后一個時期選派工作的通知》精神，切實抓好第二批選派干部最后半年的工作，促進第二批選派村的新農村建設，圓滿完成目標任務。

同志們，深入推進選派工作，是形勢的要求、省委的重托、基層的期盼，我們要再接再厲、堅持不懈，不斷提高工作水平，為我省社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。