導(dǎo)語(yǔ)：實(shí)施素質(zhì)提升工程一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

近年來(lái)，我縣把提高干部素質(zhì)作為組織工作的重中之重來(lái)抓，通過(guò)實(shí)施“素質(zhì)提升”工程，使干部形成了“不提高素質(zhì)就上不了崗、不提高素質(zhì)就入不了圍、不提高素質(zhì)就過(guò)不了關(guān)”的共識(shí)，激發(fā)了干部強(qiáng)化素質(zhì)訓(xùn)練的熱情，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的活力。

一、狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫干部增強(qiáng)本領(lǐng)

素質(zhì)的基礎(chǔ)在于學(xué)習(xí)。我們根據(jù)干部分工的特點(diǎn)，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上走普訓(xùn)和專(zhuān)訓(xùn)相結(jié)合的路子。一是開(kāi)展普訓(xùn)。我們下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的通知》，對(duì)全縣干部學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式等做了明確的要求。聘請(qǐng)了30多專(zhuān)家學(xué)者和資深領(lǐng)導(dǎo)給干部作學(xué)術(shù)講座和形勢(shì)報(bào)告，使干部們開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了知識(shí)。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常利用各種機(jī)會(huì)給干部上輔導(dǎo)課，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。近幾年，縣委舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班42期，共培訓(xùn)各級(jí)干部4600多人。二是開(kāi)展專(zhuān)訓(xùn)。根據(jù)農(nóng)村工作實(shí)際，縣委在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的實(shí)施意見(jiàn)》、《**縣農(nóng)村黨員基層干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)要點(diǎn)》，組織專(zhuān)人編印了《農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)手冊(cè)》，組建了由60多名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)講師團(tuán)，在全縣開(kāi)展實(shí)用技術(shù)巡回講座。充分發(fā)揮電化教育優(yōu)勢(shì)，利用各種機(jī)會(huì)播放電教片。建立黨員干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)基地，對(duì)黨員、干部定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。為了確保學(xué)習(xí)效果，縣委明確了兩條規(guī)定：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行素質(zhì)測(cè)試，每年組織政治理論和實(shí)用技術(shù)知識(shí)測(cè)試，測(cè)試不及格者可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考不及格者一律免職；凡當(dāng)年未獲得單科結(jié)業(yè)證者不得評(píng)為合格崗，未獲得縣委頒發(fā)的《農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)合格證》的一律不予提拔重用。通過(guò)推行這些舉措，全縣干部提高素質(zhì)的自覺(jué)性和積極性空前高漲。

二、實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)，促干部奮發(fā)向上

提高干部素質(zhì)，就要為干部創(chuàng)造一種奮發(fā)向上的氛圍。在這方面，我們主要抓了兩手：一是全方位推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗。為了全面推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，**年底，我們就規(guī)定任何單位不得隨意調(diào)整中層干部。**年底，我們拿出6個(gè)社會(huì)影響較大的職位在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行競(jìng)崗示范。全縣有114個(gè)副科級(jí)以上單位，共拿出1258個(gè)中層骨干職位競(jìng)崗，參加競(jìng)崗人數(shù)3872人。二是著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部公選。近年來(lái)，我們每年都拿出一部分重要職位在全縣進(jìn)行公選，有效地增強(qiáng)了干部的危機(jī)感和提高素質(zhì)的緊迫感。

三、建立健全制度，引干部爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先

機(jī)制產(chǎn)生動(dòng)力，機(jī)制就是導(dǎo)向。為此，我們建立了切實(shí)可行的制度，為全縣干部提高自身素質(zhì)樹(shù)立良好的導(dǎo)向。一是建立群眾公開(kāi)評(píng)議干部制度。按百分制進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)議，以群眾的滿(mǎn)意度來(lái)考評(píng)干部，其結(jié)果作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔重用的依據(jù)。二是建立選人用人資格認(rèn)定制度。在新提拔干部的問(wèn)題上，我們明確了五條，有一條不符合，不予研究，即：必須參加過(guò)中青年干部培訓(xùn)班；不提名推薦票必須達(dá)到30%或提名推薦票必須達(dá)到60%；必須有基層工作經(jīng)歷；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提拔還必須取得《農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)合格證》；35歲以下的干部必須具備大專(zhuān)以上學(xué)歷。