導(dǎo)語：夯實(shí)基礎(chǔ) 發(fā)揮作用 努力開創(chuàng)黨建工作新局面一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

聯(lián)達(dá)紡織股份有限公司是*年組建成立的，*年公司黨總支改設(shè)為黨委，下設(shè)5個(gè)支部，165名黨員。幾年來，公司黨委在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展、職工增收、國家增稅的目的。公司黨委連續(xù)榮獲市、縣級(jí)“先進(jìn)黨組織”、“思想政治工作先進(jìn)單位”、“五好黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)，經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力進(jìn)入河南省紡織行業(yè)“十強(qiáng)”企業(yè)。

一、加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力

1、建設(shè)一個(gè)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子。公司黨委十分重視優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能，利用企業(yè)改制、黨組織重組的時(shí)機(jī)進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。目前，黨委成員7人，其中，35歲以下4人，45歲以上1人，50歲以上2人，大專以上文化程度5人，形成了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，同時(shí)，7名黨委成員中，有5人是下屬企業(yè)黨組織書記。黨委2004年成立后，倡導(dǎo)“敢為天下先、敢闖無人路、敢吃人間苦、甘為孺子牛”的聯(lián)達(dá)精神，提出了“大局為重、開誠布公、求同存異、振興聯(lián)達(dá)”的口號(hào)。黨委班子以身作則，廣大職工見賢思齊，愛崗敬業(yè)。黨委班子心往一處想，勁往一處使，形成了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

2、建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。公司現(xiàn)有職工3000余人，70%以上是一線青年職工，他們思想敏銳，積極要求進(jìn)步，但缺少對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和了解。為此，公司黨委一是對(duì)老黨員嚴(yán)格要求，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用，要求一個(gè)黨員就是一面旗幟，努力為青年人樹立榜樣；二是對(duì)廣大青年進(jìn)行黨的基本知識(shí)和理想信念教育，幫助他們澄清模糊認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和黨性認(rèn)識(shí)；三是嚴(yán)把“入口關(guān)”，做好黨員發(fā)展工作。把綜合素質(zhì)較高的生產(chǎn)技術(shù)骨干及崗位拔尖人才作為重點(diǎn)對(duì)象，定期考察，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。截止目前，公司現(xiàn)有黨員165名，其中預(yù)備黨員10名，發(fā)展對(duì)象8名，確定入黨積極分子10名，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。

3、建立一套適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作機(jī)制。公司黨委針對(duì)企業(yè)改制后出現(xiàn)的新情況、新問題，堅(jiān)持繼續(xù)發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步把理想、信念同經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，制定落實(shí)各項(xiàng)制度。一是始終堅(jiān)持“”和開展黨員電教活動(dòng)。我們自*年以來堅(jiān)持雷打不動(dòng)的黨員學(xué)習(xí)日制度，即每月5日為全體黨員學(xué)習(xí)日，15日為各支部學(xué)習(xí)活動(dòng)日，25日為黨委學(xué)習(xí)日。利用電教形式組織黨員學(xué)習(xí)史來賀等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)了《海爾集團(tuán)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)》等內(nèi)容的電教片。二是認(rèn)真開展“雙評(píng)”活動(dòng)，通過評(píng)思想、比貢獻(xiàn)、論業(yè)績、定格次等活動(dòng)，對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)支部分別予以表彰和鼓勵(lì)。三是注重發(fā)揮工會(huì)、青年團(tuán)和婦聯(lián)等群眾組織的作用，進(jìn)一步落實(shí)民主管理制度，真正形成了以黨委為核心，工、青、婦組織齊抓共管，為公司的健康發(fā)展?fàn)I造出昂揚(yáng)奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)祥和的良好氛圍。

二、發(fā)揮核心作用，增強(qiáng)黨組織影響力。

1、發(fā)揮參謀作用，把握企業(yè)方向。在公司改革發(fā)展的過程中，公司黨組織積極參與改革決策，把握決策的政治方向。企業(yè)轉(zhuǎn)為股份制以來，公司內(nèi)部許多制度發(fā)生了深刻變化，但在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨性原則方面始終是旗幟鮮明的。從1992年的三項(xiàng)制度改革、1993年的股份制改造到1997年公司股票上市交易，以及公司三年三步技改的攻堅(jiān)和*年的二次改革，強(qiáng)有力的政治導(dǎo)向貫穿始終。在技改中，黨委堅(jiān)持實(shí)施決策要慎重，籌資、建設(shè)、安裝投產(chǎn)要快捷、技改不能擠占影響生產(chǎn)資金和員工工資福利的“一慎重三快捷兩不影響”的原則，從而使整個(gè)技改項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了高水平、高效率、高效益。

2、發(fā)揮帶動(dòng)作用，提高經(jīng)濟(jì)效益。公司黨委把圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動(dòng)廣大職工為企業(yè)做貢獻(xiàn)，提高經(jīng)濟(jì)效益作為黨組織的主要任務(wù)。一方面，號(hào)召各支部向公司黨委推薦思想作風(fēng)正派，綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)骨干，做到人盡其才。另一個(gè)方面，先后在黨員中開展了爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”、“一個(gè)黨員”、“一面旗幟”等活動(dòng)，激發(fā)了黨員的工作積極性。十年來，聯(lián)達(dá)公司先后歷經(jīng)了幾次較大規(guī)模的設(shè)備安裝。每一次安裝，黨員總是沖鋒在前。*年購置廣東汕頭一批設(shè)備時(shí)，運(yùn)輸司機(jī)輪流開車，晝夜兼程。在公司內(nèi)部，我們成立了黨、團(tuán)員突擊隊(duì)，負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)卸安裝，當(dāng)時(shí)沒有專用的裝卸工具，僅憑自己的雙手及鐵撬、木棒等一些簡陋工具，卻完成了“螞蟻搬山”的壯舉。經(jīng)過一個(gè)多月的艱苦奮戰(zhàn)，這批設(shè)備終于搬遷安裝完畢并一次試車成功。在公司召開的慶功會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)親自為安裝突擊隊(duì)的隊(duì)員們掛花頒獎(jiǎng)。這種獻(xiàn)身聯(lián)達(dá)的精神，促使了公司經(jīng)濟(jì)長足發(fā)展。自*年以來，企業(yè)生產(chǎn)能力年均遞增88.3%，企業(yè)總資產(chǎn)年均遞增42.2%,銷售收入年均遞增46.7%，利潤年均遞增78.6%，上交稅金年均遞增95.9%。

3、發(fā)揮監(jiān)督作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。在引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營中，公司黨組織努力做到“三個(gè)維護(hù)”：一是堅(jiān)決維護(hù)黨和國家利益。通過向企業(yè)法人選送宣傳材料辦黑板報(bào)、宣傳欄等形式，積極宣傳黨的政策和國家的法律法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)法人依法經(jīng)營，歸章納稅的意識(shí)，公司成立以來已累計(jì)向國家納稅7000萬元，二是堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，對(duì)廣大職工進(jìn)行了廠規(guī)廠紀(jì)，安全生產(chǎn)等教育，開展“爭當(dāng)模范職工”活動(dòng)，增強(qiáng)職工愛崗敬業(yè)意識(shí)，近幾年來，企業(yè)從未出現(xiàn)過安全生產(chǎn)事故，也未出現(xiàn)過職工無理取鬧，損害企業(yè)利益的現(xiàn)象。三是維護(hù)職工合法權(quán)益。公司黨委協(xié)同工會(huì)組織每季度召開一次職工民主評(píng)議生活會(huì)，組織職工對(duì)公司的生產(chǎn)、生活、工資、福利等方面提出合理化建議和意見，對(duì)各部門的管理干部在工作方法和責(zé)任心方面實(shí)行監(jiān)督，并對(duì)工人提出的意見和建議限期整改、逐條落實(shí)。這些建議的實(shí)施，不僅維護(hù)了職工合法權(quán)益，而且進(jìn)一步密切了職工與企業(yè)人之間的關(guān)系，受到廣大職工的普遍歡迎。

三、維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)黨組織的號(hào)召力。

1、完善后勤服務(wù)?！安魂P(guān)心職工的領(lǐng)導(dǎo)不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，搞不好干群關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)不是一個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo)”。我們公司黨委是這樣說的也是這樣做的。以前工人住的是“貓耳洞”，三米見方，伸手即觸房頂，目前蓋起了家屬樓，單身職工住進(jìn)了集體公寓，并安排了服務(wù)人員，負(fù)責(zé)住宿登記、環(huán)保工作，為職工提供了一個(gè)安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境。為改善工作環(huán)境，先后投資百萬元，改造了車間空調(diào)。為改善洗理、餐飲條件，擴(kuò)建了職工食堂，新建了理發(fā)室、浴池。同時(shí)在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行道路硬化、環(huán)境綠化、美化工作，形成了花、草、木相互點(diǎn)綴的美景，并籌建了花房，成立了花卉公司，安排一些老弱體殘職工進(jìn)花房養(yǎng)花，即解決了工人實(shí)際困難，又為公司美化了環(huán)境，給職工的生活工作創(chuàng)造了一個(gè)舒心的環(huán)境。

2、重視感情效益。在日常生活中，公司黨委要求黨員干部注意解決職工的后顧之憂，把職工看作自己的兒子、姑娘、兄弟姐妹來對(duì)待，對(duì)于長年在外的業(yè)務(wù)人員，我們要“替他們的老人做兒女，為他們的子女當(dāng)父母”，大小事情件件都要過問和關(guān)照，切實(shí)解決實(shí)際困難。每逢職工家庭遇有婚喪嫁娶，公司領(lǐng)導(dǎo)總是帶隊(duì)前去慰問；逢年過節(jié)，我們總要派人前往老干部、老工人家里親切探望、問候，送上一點(diǎn)禮物，獻(xiàn)上一片愛心。使廣大職工深切體會(huì)到公司就像一個(gè)大家庭，處處想職工所想，急職工所急，激發(fā)了他們熱愛公司、獻(xiàn)身聯(lián)達(dá)的工作熱情，收到了看不見的經(jīng)濟(jì)效益。

3、關(guān)心職工疾苦。公司黨委注意幫扶困難職工，公司一名職工患上腦瘤，前往北京治療花去兩萬余元，而后不久，其愛人又患重病，因胃出血不省人事，我們積極聯(lián)系醫(yī)院，全力醫(yī)治，又花費(fèi)近兩萬元。雖按規(guī)定報(bào)銷一部分，但仍有近萬元藥費(fèi)自付，由于家庭生活困難，公司想法予以解決，同時(shí)為護(hù)理的兩個(gè)兒子照發(fā)了工資。事后，他深有感觸地說：“是公司救活了俺一家人?！惫军h委的愛心，換來了職工的回報(bào)，激發(fā)起大家爭當(dāng)銷售狀元、生產(chǎn)能手、輕傷不下崗的工作熱情，從而促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。