導(dǎo)語：抓非公經(jīng)濟(jì)黨建 促非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

高新西區(qū)現(xiàn)有非公有制企業(yè)40家，從業(yè)人員達(dá)1200余人，非公有制經(jīng)濟(jì)占全區(qū)經(jīng)濟(jì)總量的30%以上。隨著高新西區(qū)招商引資步伐的加快，區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)將愈來愈多，非公有制經(jīng)濟(jì)占西區(qū)經(jīng)濟(jì)總量的份額將越來越大，為此，區(qū)黨委把加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展作為重要工作擺上議事日程。理思路，抓組建，抓隊(duì)伍，大力加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作力度，取得一定成效。

一、抓調(diào)研，確定工作思路

今年4月份，區(qū)黨委成立了三個(gè)非公有制企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)小組，分赴各企業(yè)就黨建工作和非公有制黨員思想作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了為期一個(gè)月的調(diào)查研究，撰寫了三篇調(diào)研報(bào)告，然后召開了黨委擴(kuò)大會(huì)議，研究確定了我區(qū)在非公有制企業(yè)中建立黨組織要著重處理好“四個(gè)關(guān)系”的工作思路。一是要處理好黨建工作與搞好生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，把黨建工作的目的和落腳點(diǎn)放在緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上開展活動(dòng)，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)職工同心協(xié)力搞好生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大上來。因地制宜，有針對(duì)性地開展“小型、業(yè)余、多樣、實(shí)效”的活動(dòng)，避免就黨建抓黨建，從根本上贏得業(yè)主的理解和支持。二是要處理好協(xié)調(diào)、服務(wù)與依法監(jiān)督的關(guān)系。對(duì)于一些非公企業(yè)與有關(guān)管理執(zhí)法部門的關(guān)系問題，區(qū)黨委要切實(shí)履行協(xié)調(diào)服務(wù)職能，依法維護(hù)企業(yè)利益，為非公企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。對(duì)于企業(yè)主違法經(jīng)營、偷稅漏稅、搞假冒偽劣等行為，黨委要時(shí)刻保持清醒頭腦，加強(qiáng)教育監(jiān)督，保證非公經(jīng)濟(jì)沿著健康的軌道發(fā)展。三是要處理好支持企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工利益的關(guān)系。一方面我們向業(yè)主倡導(dǎo)人文關(guān)懷，提醒他們實(shí)施人性化管理，切實(shí)做好勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的工作，保證員工的正當(dāng)權(quán)益。另一方面，我們要求通過經(jīng)常性的思想政治工作，化解職工對(duì)業(yè)主的不滿情緒，調(diào)動(dòng)職工的積極性，維護(hù)和諧良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，確保企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。四是要處理好積極作為與保證企業(yè)自主權(quán)的關(guān)系。要樹立主動(dòng)參與意識(shí)，積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)，做好黨員的教育管理和黨員發(fā)展工作。還制定了“低調(diào)進(jìn)入，發(fā)展壯大，規(guī)范提高”的工作方案，避免對(duì)業(yè)主“發(fā)號(hào)施令”，干涉企業(yè)自主權(quán)，損害業(yè)主對(duì)黨的感情等事情的發(fā)生，提高業(yè)主對(duì)黨建工作的理解和支持。工作思路的確立，為做好非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指明了方向，推動(dòng)了工作的扎實(shí)開展。

二、抓組建，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)

在非公經(jīng)濟(jì)黨組織組建工作中，我們注重從源頭抓起，把黨建工作融入到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，一是在招商引資、企業(yè)入駐、企業(yè)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展的全過程中，從對(duì)企業(yè)主進(jìn)行了解開始，就逐漸從溝通中滲透黨建工作，提高他們對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，為黨建工作打下良好的基礎(chǔ)。二是在企業(yè)發(fā)展階段對(duì)符合建立黨組織條件的企業(yè)及時(shí)建立黨的組織。今年，我們按照黨章規(guī)定建立了中共新鄉(xiāng)瑞豐振動(dòng)公司支部委員會(huì)。新的黨支部很快就制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，明確分工，責(zé)任到人，開展工作，他們以業(yè)余時(shí)間為主，利用工前飯后、休閑娛樂的時(shí)間先后開展了藍(lán)球比賽、慶國慶文藝晚會(huì)、技能培訓(xùn)、聘請(qǐng)市委黨校張敬民教授上黨課等各種活動(dòng)。9月份，他們從關(guān)心員工生產(chǎn)、生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題出發(fā)，召開了職工大會(huì)，選舉產(chǎn)生了職工代表、職代會(huì)主席等人員，使企業(yè)員工對(duì)黨有了更深的認(rèn)識(shí)。三是組織新鄉(xiāng)瑞豐公司的黨組織成員和其他非公有制企業(yè)黨員到先進(jìn)的非公有制企業(yè)黨組織中考察、學(xué)習(xí)，幫助他們開闊視野、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用，瑞豐黨支部學(xué)習(xí)后，擬出了以黨組織使命為主線，努力做到“五個(gè)方面結(jié)合”的發(fā)展構(gòu)想。即黨員思想作風(fēng)建設(shè)同黨的組織建設(shè)相結(jié)合；同企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)相結(jié)合；同企業(yè)思想政治工作相結(jié)合；同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合；同提高黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合。經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)作，公司總經(jīng)理李興彪感慨地說：黨支部的建立，不但沒有影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，還大大提高了公司全體員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，強(qiáng)力促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開展。黨支部成立一個(gè)多月來，就先后吸引了包括總經(jīng)理李興彪在內(nèi)的13名領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干向黨組織遞交了申請(qǐng)書。

三、抓教育，建立一支好隊(duì)伍

非公有制企業(yè)黨員的素質(zhì)，關(guān)系到黨在非公有制企業(yè)中的戰(zhàn)斗力。為切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)中黨員的培養(yǎng)教育，我們針對(duì)不同情況開展工作，一是對(duì)黨員人數(shù)少，不符合建立企業(yè)黨組織的企業(yè)黨員，我們就主動(dòng)要求企業(yè)黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到機(jī)關(guān)支部，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)通過與企業(yè)主的協(xié)商，為企業(yè)黨員爭取參加機(jī)關(guān)黨支部活動(dòng)的時(shí)間。機(jī)關(guān)支部的組織生活從時(shí)間安排上盡可能照顧企業(yè)黨員，確保企業(yè)黨員能夠過上正常的組織生活，使企業(yè)黨員思想觀念得到了改變，理想信念得到升華，政治覺悟得到了提高，為建立企業(yè)黨組織打下良好基礎(chǔ)。二是開拓思路，改善非公有制企業(yè)黨員教育管理。對(duì)非公有制企業(yè)黨員的思想教育和文化培訓(xùn)，除了由企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)，見縫插針、靈活機(jī)動(dòng)地開展外，西區(qū)黨校也把非公有制企業(yè)的黨員尤其是黨組織負(fù)責(zé)人列入培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)他們分批分期進(jìn)行培訓(xùn)，先后對(duì)企業(yè)黨員培訓(xùn)四次，使非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)得到了明顯。

我區(qū)黨委在抓非公有經(jīng)濟(jì)黨建工作雖然做了一些工作，但與上級(jí)黨委政府要求還比較大，今后我們要努力創(chuàng)新管理模式，提高黨員素質(zhì)，健全規(guī)范機(jī)制，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、影響力，是非公企業(yè)黨建走上規(guī)范化、系統(tǒng)化的軌道。