導語：致富思源富而思進促非公有制企業(yè)抓黨建發(fā)展一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

云南通海漢光包裝工業(yè)有限公司，是一家綜合性工貿(mào)有限責任公司，是通?？h通印集團股份有限公司股東之一。公司下設通海漢光印刷廠、通海納家營造紙廠、通海建安公司第三工程隊、廣東珠海光林發(fā)展有限公司、合豐包裝材料有限公司、紅塔粵海油墨有限公司油墨銷售等企業(yè)，公司以印刷為龍頭，兼營造紙、建筑裝飾、商貿(mào)、油墨銷售等多種經(jīng)營。公司自成立以來，在社會各階的關心、支持下，全體員工齊心協(xié)力、團結奮斗，歷盡重重困難，從逐步走上正軌到不斷發(fā)展壯大，在我縣非公企業(yè)中贏得了一席之地，打出了知名度，創(chuàng)造了較好的社會效益和經(jīng)濟效益，并擠身我縣私營企業(yè)前列。

改革開放以來，在以公有制為主體多種經(jīng)濟形式共同發(fā)展政策指引下，漢光公司自成立之日起，確立了“以人為本，信譽至上，質(zhì)量興業(yè)，生存發(fā)展”的生產(chǎn)經(jīng)營理念，公司領導抓住機遇，選準項目，銳意創(chuàng)新，強化管理，在短短的17個春秋，由一個簡單的五金小廠發(fā)展成為擁有多家企業(yè)且具有現(xiàn)代化生產(chǎn)技術水平的大型私營企業(yè)。正如公司領導所說：“漢光公司發(fā)展到今天的確不容易，如果沒有黨的好政策，沒有黨的改革開放，就沒有漢光公司的今天，所以我們一定要合法經(jīng)營，依法納稅，更好地回報社會。”隨著公司規(guī)模的不斷擴大，職工人數(shù)的不斷增多，黨員隊伍的不斷壯大，廣大黨員經(jīng)受了多年的黨性教育，涌現(xiàn)了一大批愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，誠實勞動，遵紀守法的業(yè)務技術骨干，為公司樹立了良好的形象。為進一步增強企業(yè)在市場中競爭力，增強黨組織在公司中的影響力，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)一線中的先鋒模范作用，帶動員工的工作積極性，在員工中營造積極、良好的氛圍，促進企業(yè)的全面發(fā)展，公司領導高視企業(yè)黨組織建設工作，列入重要議事日程，樹立長抓不懈思想上，保證人員到位及經(jīng)費投入，充分協(xié)調(diào)各方面因素，形成活力，使黨組織的核心戰(zhàn)斗堡壘作用在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

——建組織，謀發(fā)展。在上級黨組織的引導下，漢光公司率先在非公有制經(jīng)濟企業(yè)中建立了黨支部，經(jīng)過差額選舉產(chǎn)生書記一人（公司行政、經(jīng)理一肩挑），委員2人，黨員20人，同時還組建了應急民兵分隊、工會、共青團等群眾組織。黨支部、工會、共青團主要負責人納入了中層領導干部隊伍。公司推行“決策民主化”制度，重大生產(chǎn)經(jīng)營決策都要經(jīng)過黨支部、職工代表會討論，集思廣益，求同存異，做到?jīng)Q策的科學化、民主化，極大地避免了個人決策的失誤。支部成立以來，充分發(fā)揮了核心作用，帶領班子成員進一步理思路、謀發(fā)展，在生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等環(huán)節(jié)上加強管理、監(jiān)督，使企業(yè)得到了長足發(fā)展。

——抓教育、打基礎。公司自成立黨支部之日起，注重抓好黨員的思想政治素質(zhì)和科學技術文化素質(zhì)教育。確定了每月10日為黨員活動日，主要學習黨的各項方針、政策，傳達有關會議及文件精神，學習國際國內(nèi)時事，學習內(nèi)容主要來源于《支部生活》、《半月談》、《求是》等黨報黨刊。黨支部采取“請進來，走出去”的辦法，舉辦專業(yè)技術講座，提高黨員職工的技術業(yè)務水平。同時派人到廣東、上海做長期學習，培養(yǎng)了一批思想政治素質(zhì)好、業(yè)務技術高的專業(yè)隊伍。該支部還利用黑板報宣傳“三個代表”重要思想內(nèi)容、“七一”講話精神以及黨的十六大精神等時事政治，把黨的路線、方針、政策貫徹到全體黨員、職工中。

——立制度，強管理。漢光公司自2001年4月兼并我縣一國有企業(yè)——彩印廠后，公司的規(guī)模不斷擴大，為加強制度管人，在制度中要質(zhì)量，保證企業(yè)生產(chǎn)秩序正常進行，根據(jù)公司安排，黨支部牽頭，制定和完善了一系列制度和措施，制定了《合豐包裝材料有限公司管理章程》。通過建章立制，使企業(yè)管理走上了科學化、制度化、規(guī)范化軌道，黨支部在生產(chǎn)發(fā)展過程中，積極發(fā)揮監(jiān)督作用，完善了完全生產(chǎn)設備保衛(wèi)制度，使勞動者人身安全得到了保障。

——保福利，聚民心。公司針對職工流動性大，思想不穩(wěn)定這一特點。96年來公司為解決職工后顧之憂，在民政局為職工辦理養(yǎng)老保險，同時為每一位職工在保險公司投保了人身險及醫(yī)療保險和辦理了社會養(yǎng)老統(tǒng)籌保險。公司還為職工建蓋了商品房36套，共計4767.56平方米，解決了職工住房。支部還經(jīng)常深入職工中了解職工生活狀況，幫助職工解決生活中存在的困難。漢光公司兼并了我縣的一個國有企業(yè)—彩印廠，原彩印廠89名職工思想、情緒不穩(wěn)定，根據(jù)公司的安排，黨支部班子成員深入黨員、職工中作了黨在新時期對國有企業(yè)的改制和改革的政策宣傳，廣大黨員、職工轉變了觀念，更新了認識，放下包袱，全身心地投入到了新的生產(chǎn)中。同時又教育漢光公司的老黨員，要互相幫助，互相學習，取長補短，共同提高。公司領導不拘一格選人才，有管理水平和技術水平的黨員、職工走上了領導崗位，挑起了發(fā)展民營企業(yè)的重任。

——搞活動，樹形象。公司黨支部按照“三個代表”的要求，加強和改進黨的建設，充分發(fā)揮支部在生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極帶領職工群眾為企業(yè)發(fā)展作貢獻。首先，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，黨支部與黨員鑒定了《黨員目標管理責任書》；其次，通過民主評議黨員，開展批評與自我批評，同時開展了一系列的文體活動和創(chuàng)選爭優(yōu)活動，涌現(xiàn)出了一批思想素質(zhì)好、技藝水平高的優(yōu)秀能手給予了表彰，其中黨員就有5名，為公司職工樹立了榜樣。公司黨員隊伍中出現(xiàn)了爭工作做，難做的活搶著做的好風氣。

近年來，該公司的20名黨員中7人走上了領導崗位，占35%，其余的13名都在生產(chǎn)的第一線，成為了技術骨干，他們處處為人風范，任勞任怨，不計個人得失，在一些公益建設工作方面無私奉獻，成為了企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的中流砥柱。

——獻愛心，不忘黨。公司在黨的政策的指引下，在社會各界的關心支持和幫助下，得到了較快的發(fā)展。96年以來，公司一直在力所能及的前提下以拳拳之心回報社會。到目前，累計向縣捐資助學、扶貧救災工程捐款80多萬元。公司自成立以來，十分講求信譽，守法經(jīng)營，主動申報納稅，盡量做好企業(yè)應盡的義務。從97年起上繳稅金逐年增加，其中99年上繳131.5萬元，2000年上繳317.17萬元，2002年資產(chǎn)總額7000多萬元，實現(xiàn)利稅300萬元，公司多次被市、縣評為“優(yōu)秀私營企業(yè)”，98年、99年兩次被省委、省政府命名為“云南省私營企業(yè)100強”，99年被市政府評為“玉溪市私營企業(yè)50強”，99年度玉溪市唯一一家被省委、省政府列為“省私營企業(yè)重點扶持單位”。

黨支部在漢光公司生產(chǎn)發(fā)展過程中，起到了幫助、協(xié)調(diào)、服務、監(jiān)督的作用，為此，漢光公司一直追求經(jīng)濟效益和社會效益并重，不斷加強和改善黨支部建設，促使兩個文明建設在企業(yè)中長足發(fā)展。