導(dǎo)語：提高企業(yè)黨員能力的幾種途徑一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、引導(dǎo)黨員與時俱進

一是發(fā)揮思想導(dǎo)向作用，端正黨員學(xué)習(xí)態(tài)度。黨委可以通過會議動員、日常談心、宣傳教育等形式，有針對性地進行思想引導(dǎo)，使黨員認識到：學(xué)習(xí)是自我發(fā)展的需要，是增強黨組織凝聚力的需要；要把全面學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念貫穿于學(xué)習(xí)的全過程。

二是發(fā)揮目標導(dǎo)向作用，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。引導(dǎo)黨員干部把個人學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)活動融合起來，把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展融合起來，明確學(xué)習(xí)目標和任務(wù)，努力提高自身素質(zhì)。

三是發(fā)揮示范導(dǎo)向作用，領(lǐng)導(dǎo)帶頭言傳身教。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，當好勤奮學(xué)習(xí)的模范。黨委委員可以到基層單位講黨課，帶動基層黨員一起學(xué)習(xí)，激發(fā)黨員積極性。同時，樹立“知識型員工”、“崗位能手”、“創(chuàng)新標兵”等先進典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

四是發(fā)揮方法導(dǎo)向作用，注入新的學(xué)習(xí)理念?？梢匝埳霞夘I(lǐng)導(dǎo)、黨校教授給黨員干部作“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當知識型職工”的專題輔導(dǎo)課，引導(dǎo)黨員樹立“學(xué)習(xí)者生存發(fā)展”、“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”等新理念，激勵職工爭當知識型員工。

二、創(chuàng)建黨員學(xué)習(xí)平臺

一是開展主題教育活動，增強黨員的黨性修養(yǎng)。黨委可以每年開展一個主題教育活動，要求黨員做學(xué)習(xí)領(lǐng)頭人、工作帶頭人、群眾貼心人。如：開展“能力帶動人，素質(zhì)展形象”教育活動。使黨員加強黨性鍛煉，保持先進性。

二是創(chuàng)建全面學(xué)習(xí)機制，拓寬黨員的知識視野。通過邀請黨校和高校教授、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、各行業(yè)的專家學(xué)者以及本單位資深人員做輔導(dǎo)講座，學(xué)習(xí)內(nèi)容可以涵蓋政治、經(jīng)濟、管理、法律、保健等方面知識，為黨員構(gòu)建寬闊的學(xué)習(xí)平臺。

三是創(chuàng)新組織手段，開創(chuàng)生動的學(xué)習(xí)局面。比如堅持分類指導(dǎo)，成立學(xué)習(xí)指導(dǎo)小組，開展讀書活動，組建講師團，為各類人員講課。同時注重形式創(chuàng)新，堅持“請進來”和“走出去”相結(jié)合，在進行輔導(dǎo)報告、電化教育、知識競賽等“戶內(nèi)”學(xué)習(xí)的同時，組織戶外參觀、團隊拓展集訓(xùn)、考察等活動。

三、鍛煉黨員能力才干

曾經(jīng)強調(diào)，讀書是學(xué)習(xí)，實踐也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)。企業(yè)黨組織應(yīng)積極為黨員搭建實踐舞臺，使黨員“走出”書本，學(xué)以致用,提高實踐能力、創(chuàng)新能力。

一是開展專題調(diào)研活動，提高正確運用理論的能力。企業(yè)黨組織可立足本行業(yè)，發(fā)動黨員研究解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難。

二是開展科技創(chuàng)新活動，提高實踐創(chuàng)新的能力。企業(yè)要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，發(fā)揮人才的創(chuàng)造性。圍繞企業(yè)的發(fā)展與未來，給黨員提出研究課題。重視和支持QC科技攻關(guān)工作，開展群眾性科技創(chuàng)新活動。

三是開展“互幫互學(xué)”活動，提高帶動群眾的能力。如開展“一幫一、一幫多”活動，通過“以老帶新，以強帶弱”的形式，做好“傳幫帶”。通過開展“一個黨員一面旗幟”、“共產(chǎn)黨員工作崗”、“黨員一句格言”等活動，增強黨員的身份意識和責(zé)任意識，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，使黨員“說得到，做得到，形象好”。

四、激發(fā)黨員“與企共進”

大力倡導(dǎo)“與企業(yè)共鑄利益、事業(yè)、命運共同體”的理念，激發(fā)黨員奮發(fā)向上的內(nèi)在動力，加強自我學(xué)習(xí)，自我改造，自我提高，與企業(yè)同步發(fā)展。

一是加強物質(zhì)激勵，鑄造利益共同體。堅持建立公正、平等、擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，對具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)、績效優(yōu)異的黨員予以提拔使用；對成績突出的黨員給予經(jīng)濟獎勵；鼓勵黨員參加業(yè)務(wù)技能考試，提供帶薪假期，報銷培訓(xùn)費用，使黨員學(xué)有動力，學(xué)有實惠，學(xué)有成就。

二是加強遠景激勵，鑄造事業(yè)共同體?？茖W(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標，規(guī)劃發(fā)展前景，以發(fā)展的事業(yè)鼓舞人、凝聚人、激勵人。引導(dǎo)黨員樹立“企業(yè)發(fā)展，人人有責(zé)”、“企業(yè)發(fā)展，我也發(fā)展”的思想，增強職工事業(yè)心和責(zé)任感，正確規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向，與企業(yè)和諧發(fā)展。

三是加強精神激勵，鑄造命運共同體。第一，理想激勵。激勵黨員把個人理想融入企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)同呼吸，共命運。第二，理念激勵。倡導(dǎo)“全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的新理念，激勵黨員不斷學(xué)習(xí)，追求進步。第三，榮譽激勵。樹立“企興我榮”意識，每年對先進集體和個人進行通報表彰，激勵黨員再接再厲，爭創(chuàng)佳績。