導(dǎo)語(yǔ)：提高自身素質(zhì)堅(jiān)持公道正派一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

公道正派作為一種政治品質(zhì)，一種思想作風(fēng)，一種人格力量，作為衡量組工干部是否具有堅(jiān)強(qiáng)黨性的重要標(biāo)準(zhǔn)，要求我們必須做到對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等。能否做到公道正派，不僅關(guān)系到組織部門的自身形象，更關(guān)系到黨和人民的事業(yè)。組工干部要做到公道正派，就必須提高自身素質(zhì)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。組工干部堅(jiān)持公道正派，學(xué)習(xí)是先導(dǎo)。組織部門是做人的工作的，思想性、政策性、原則性都很強(qiáng)。這就決定了組織部門的干部在任何時(shí)候、任何情況下，都要堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向，要具有很強(qiáng)的政治敏感性和洞察力，要善于從政治上觀察和處理問(wèn)題，在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾以及各種干擾和風(fēng)浪面前始終保持清醒和堅(jiān)定。要做到這一點(diǎn)，首要的是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。同時(shí)還要在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上下功夫，組織工作是為黨的基本路線服務(wù)，是通過(guò)充分履行自己的職能來(lái)實(shí)現(xiàn)的。這就要求組工干部要熟悉組織工作的各項(xiàng)方針、政策、原則以及工作程序，要善于調(diào)查研究，成為了解上情、熟悉下情的中堅(jiān)分子，成為組織工作、干部工作的“業(yè)務(wù)通”。從總體上看，組工干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平是比較高的，但是，當(dāng)前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，新情況、新問(wèn)題、新矛盾不斷出現(xiàn)，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)組織工作提出的新要求，組織部門就必須把組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入重要議事日程，在抓好組工干部在職自學(xué)的同時(shí)，著重抓好干部的脫產(chǎn)培訓(xùn)。同時(shí)，組工干部自身要不斷增強(qiáng)“知識(shí)恐慌”意識(shí)，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，來(lái)時(shí)刻保持政治上的清醒和理論上的成熟，達(dá)到業(yè)務(wù)上的精通。當(dāng)前，就是要積極地投身于興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的教育活動(dòng)中，下真功夫，花大力氣，努力在對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)識(shí)上達(dá)到新的高度，從而認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的根本要求，自覺(jué)指導(dǎo)黨的建設(shè)工作實(shí)踐，把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)思維，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

二、加強(qiáng)修養(yǎng)，樹(shù)立高尚的道德情操。干部工作涉及個(gè)人的切身利益，處于矛盾的焦點(diǎn)。某個(gè)干部如果被提拔了，肯定會(huì)說(shuō)你好，如果由于各種原因沒(méi)有被提拔，我們就很有可能會(huì)遭到誤解甚至怨恨。在這個(gè)時(shí)候，不能因?yàn)閯e人一時(shí)的誤解就心灰意冷，滿腹委屈，要做到海納百川，以自己的人格魅力去感染人、感動(dòng)人。只要在工作中真正做到任人唯賢，堅(jiān)持搞五湖四海，公正無(wú)私，秉公辦事，大家終究會(huì)理解你、認(rèn)同你。此外，在組織部門工作，方方面面往往對(duì)我們“高看一眼”。因此，組工干部尤其要克服高人一等的優(yōu)越感，必須清醒地看到各方面的尊重，不是因?yàn)槲覀儌€(gè)人有過(guò)人之處，更多是源于組織部門工作的特殊性，別人對(duì)組工干部越是這樣，我們就越要做到謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，不驕不躁，時(shí)刻樹(shù)立組工干部的良好形象。同時(shí)，組工干部要把這種“高看一眼”化作工作“更高一籌”的動(dòng)力，不斷完善自我、提高自我，時(shí)刻都要保持心平氣和。

三、求真務(wù)實(shí)，提高識(shí)人選人的水平。干部工作做得好不好、是不是堅(jiān)持了公道正派的原則，歸根到底要體現(xiàn)在干部選拔任用工作的實(shí)際效果上。用好一名干部，用好一批干部，就能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展，而且能夠起到良好的導(dǎo)向作用。因此，提高選人用人水平，是堅(jiān)持公道正派的核心內(nèi)容。把好選人用人關(guān)，提高選人用人水平，就要牢固樹(shù)立公道正派意識(shí)。組工干部要自覺(jué)做到“五堅(jiān)持、五不準(zhǔn)”，“用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”，堅(jiān)持從事業(yè)需要出發(fā)，講黨性、講政策、講原則、講程序，徹底放下私心、忘卻私情，出以公心、主持公道，全面考察、客觀評(píng)價(jià)、準(zhǔn)確推薦、合理使用靠得住、有本事、作風(fēng)好的干部；要切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念，堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，重視群眾對(duì)干部和干部工作的意見(jiàn)和建議，使干部選拔任用工作充分反映群眾的意愿。真正撲下身子、沉下心去，廣泛了解、全面掌握干部的德才表現(xiàn)，既不讓勤勤懇懇、埋頭苦干的老黃牛式的干部吃虧，又不讓奉迎拍馬、浮躁虛夸的人得益。真正達(dá)到全面地了解干部、公正地評(píng)價(jià)干部、準(zhǔn)確地推薦干部、合理地使用干部的目的，不拘一格把那些有開(kāi)拓精神、肯干事、能干事的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)，做到人盡其才、才盡其用。

四、宏揚(yáng)正氣，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。組織部門的干部是“管干部的干部”、“管黨員的黨員”?！按蜩F先得自身硬”，作風(fēng)必須硬、必須正，當(dāng)用人上出現(xiàn)不正之風(fēng)干擾時(shí)，要敢于抵制，要有一種不信邪的精神；當(dāng)對(duì)干部看法不一致時(shí)，尤其是在干部受到不公正對(duì)待和錯(cuò)誤處理時(shí)，要敢于站出來(lái)主持正義，為干部說(shuō)公道話，處理錯(cuò)了，要按照政策堅(jiān)決糾正；當(dāng)各種跑官風(fēng)、說(shuō)情風(fēng)刮來(lái)時(shí)，不僅要絲毫不為所動(dòng)，而且要旗幟鮮明地加以反對(duì)。這樣，堅(jiān)持公道正派，才能在新的歷史條件下抵得住誘惑、抗得住干擾、守得住原則，不拘一格、不講關(guān)系、不看背景、不計(jì)恩怨，公平無(wú)私地選拔人才；才能深懷愛(ài)民之心、恪守為民之責(zé)、善謀富民之策、多辦利民之事，真心實(shí)意地服務(wù)于廣大黨員、干部和知識(shí)分子；才能實(shí)實(shí)在在地用組工干部特有的人格魅力增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”的凝聚力和親和力。