導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)在“開門評部”集中學(xué)習(xí)教育活動動員會上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今天這次會議的主要議題是：深入貫徹中組部電視電話會議和全省組織工作會議精神，對我縣組織部門開展以公道正派為主要內(nèi)容的“開門評部”集中學(xué)習(xí)教育活動進行全面動員。剛才葛玉琴部長作了一個很好的報告，對我縣的“開門評部”集中學(xué)習(xí)教育活動作出了全面部署，提出了明確要求，我們要認真貫徹，抓好落實。下面，我講三點意見：

一、開展以公道正派為主要內(nèi)容的“開門評部”活動，意義重大，影響深遠

1、堅持公道正派，是履行組織工作職能的需要。公道正派是我黨對組織工作的一貫要求，是組織部門和組工干部切實履行黨和人民賦予的職責(zé)，不負重托，不辱使命的根本保證。在這方面黨的幾代領(lǐng)導(dǎo)人都有很多重要論述。同志早就指出：“在干部政策問題上堅持正派的公道的作風(fēng)，反對不正派不公道的作風(fēng)，借以鞏固黨的統(tǒng)一團結(jié)，這是中央和各級領(lǐng)導(dǎo)者的重要責(zé)任?！编囆∑酵緩娬{(diào)：“政治機關(guān)的干部，特別是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人”。同志提出，組織部門的同志要“繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，以實際行動和卓有成效的工作，樹立積極進取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的新形象”。同志指出：“必須充分認識到，組織部門干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，直接關(guān)系到人民群眾對黨的看法，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，乃至影響到整個黨的形象，同時也決定著組織工作的效率和質(zhì)量。而組織工作的成效，又在一定程度上關(guān)系到一個地方的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展”。

2、堅持公道正派，是實現(xiàn)“雙爭”目標(biāo)的需要。人是最重要的生產(chǎn)力，全面貫徹“三個代表”，努力實現(xiàn)“北三縣爭第一、蘇中地區(qū)爭一流”的奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在起著特殊作用的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。哪個地方領(lǐng)導(dǎo)班子強，干部謀化發(fā)展的水平高，哪個地方的發(fā)展就有活力，老百姓就有勁頭。我縣要實現(xiàn)“北三縣爭第一、蘇中地區(qū)爭一流”的“雙爭”目標(biāo)，急需更多的眼界開闊、胸襟開闊的領(lǐng)導(dǎo)干部，急需更多的有朝氣、有主見、有正氣的領(lǐng)導(dǎo)干部，急需更多“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的領(lǐng)導(dǎo)干部，組織部門責(zé)任重大。實踐證明，選好一個干部、配好一個班子，往往就能發(fā)展一方經(jīng)濟，保證一方平安，造福一方人民；而選錯用錯一個干部，就會給黨的事業(yè)、人民的利益帶來損失，甚至危害。從這個角度上講，堅持公道正派是組織部門貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，實踐“三個代表”重要思想的一個具體體現(xiàn)，也是黨的任人唯賢的路線所決定的。

3、堅持公道正派，是實踐“三個代表”的需要。貫徹“三個代表”重要思想，本質(zhì)在堅持立黨為公、執(zhí)政為民，黨管干部是執(zhí)政的主要內(nèi)容。俗話說，打鐵還需自身硬。只有選人的人堅持黨性原則，堅持公道正派，堅持任人唯賢，堅持以黨的事業(yè)和人民的利益為重，一身正氣，兩袖清風(fēng)，知人善用，才能選出德才兼?zhèn)?、靠得住、有本事的干部，才能有效預(yù)防和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。也只有這樣，我們的黨才能取信于民，政權(quán)才能鞏固，社會才能安定。因此，我們的工作特別是干部工作中能否堅持公道正派，已不再是個人的問題，而是作為政治責(zé)任和政治紀(jì)律而必須做到的。所以說現(xiàn)在開展“開門評部”集中學(xué)習(xí)教育活動，是新形勢下全面貫徹“三個代表”重要思想，加強組織部門自身建設(shè)的一項重要舉措，具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

二、緊扣公道正派的本質(zhì)內(nèi)涵，切實加強組工干部的思想道德建設(shè)

關(guān)于公道正派的內(nèi)涵，中組部部長賀國強同志概括為“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”四個方面，剛才葛部長已對各個方面進行了簡要的闡述；這完全符合中央的精神和組工干部的工作實際，我們要在集中學(xué)習(xí)教育活動中不斷地深刻領(lǐng)會，加深理解，并切實貫徹落實到提高個人素質(zhì)和具體工作中去。

一是要加強思想修養(yǎng)，提高精神境界。思想是行動的先導(dǎo)。堅持公道正派第一位的是要有遠大的抱負和信念作支撐，加強思想修養(yǎng)，最根本的是樹立正確的世界觀，正確地對待人生，對待工作，對待生活。要不斷地運用馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法指導(dǎo)我們改造主觀世界，自覺抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，時刻保持清醒的頭腦，在紛繁復(fù)雜的時代潮流中明辨是非，堅定方向。在這方面反面的例子還是不少的，遠華走私集團的頭頭賴昌星說：“我看中哪個干部為我辦事，只要他有愛好，就放心了?！彼┱沟摹捌弊?、房子、車子、位子（幫助買官）、女子、孩子（幫助辦理出國手續(xù)并資助）、本子（出國定居的）的“七子”進攻戰(zhàn)略竟使不少黨員干部“下水”、“落馬”。可見，我們大家面臨的不亞于戰(zhàn)爭年代的“槍林彈雨”，各種“誘惑”每時每刻都存在，并向我們發(fā)起進攻，稍不注意就會陷入泥潭，就會被群眾唾棄，成為歷史罪人。

二是要加強道德修養(yǎng)，保持高尚情操。人的道德情操并不是與生俱來的，它是環(huán)境的熏陶，實踐的磨煉、師長的教誨等因素共同起作用的結(jié)果，而歸根到底是由個人的思想基礎(chǔ)和品質(zhì)修養(yǎng)所決定的。加強道德修養(yǎng)就是要解決組工干部奉行什么樣的價值觀，如何做人的問題。因此，我們大家都要以這次“開門評部”活動為契機，認真思考自己在干群中的形象是什么？認真反思自己與工作對象和黨員干部群眾打交道中的表現(xiàn)，有沒有由于自己的工作使人感受不到組織部門干部之家、黨員之家、知識分子之家的溫暖？基層同志提出的問題我們有沒有耐心解答和妥善處理？工作中有沒有以權(quán)謀私或是搞“公私合營”？在外面有沒有盛氣凌人、居高臨下的表現(xiàn)？通過自己的工作和言行是為組織贏得了尊重、增添了榮譽，還是給組織抹了黑、添了亂等等？古時曾子說過：“吾日三省吾身”，我們大家都要經(jīng)常捫心自問，經(jīng)常反省和剖析自己，正確處理好公與私的關(guān)系，始終把黨和人民的利益放在首位；處理好個人與他人的關(guān)系，處事公道，待人真誠，與人為善；處理好工作與生活的關(guān)系，在單位做個好干部，在家庭做個好成員，在社會做個好公民。

三是要加強黨性修養(yǎng)，堅持立黨為公。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，做組織工作面臨的誘惑越來越多，矛盾也很復(fù)雜。組工干部已成為一些心術(shù)不正、利欲熏心的人攻關(guān)、拉攏、詆毀、報復(fù)的重要目標(biāo)。面對這樣那樣的誘惑和攻擊，我們要時刻站在黨的立場上，把自己的言行同黨的事業(yè)聯(lián)系起來，既不能只是“獨善其身”，更不能搞什么“明哲保身”，要大義凜然，剛正不阿，敢于抵制和斗爭。同志要求我們不管在什么場合、什么情況下，都能夠堅持實事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。當(dāng)用人上出現(xiàn)不正之風(fēng)干擾時，不管這種干擾來自哪里，是什么背景，都要敢于抵制，有一種不信邪的精神；當(dāng)對干部看法和使用意見不一致，尤其是當(dāng)干部受到不公正對待和錯誤處理時，要按照政策堅決糾正；當(dāng)各種跑官風(fēng)、說情風(fēng)刮來時，不僅要絲毫不為所動，而且要旗幟鮮明地加以反對；當(dāng)干部由于各種復(fù)雜的因素而受到冷遇時，要敢于“走冷門”，主動關(guān)心他們的思想、工作和生活，幫助和鼓勵他們振奮精神。要堅持任人唯賢，不摻雜個人的好惡，做到公道正派地用人，用公道正派的人。要堅持搞“五湖四?！保桓阌H親疏疏，拉拉扯扯。要廉潔自律，克己奉公，自覺抵制資產(chǎn)階級腐朽思想和生活方式的侵蝕，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面起表率作用。還要嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，保守工作機密，反對自由主義，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣。要熱情、真誠地為干部、為黨員、為基層同志服務(wù)，以自己的模范行動，使他們感受到“家”的溫暖，增強信任感和親切感。只有這樣，我們才能贏得干部群眾的信賴和敬重，才能做好人的工作。

三、圍繞新形勢新要求，著力塑造組工干部公道正派的表率形象

開展“開門評部”集中學(xué)習(xí)教育活動是提高組工干部素質(zhì)、加強組織部門自身建設(shè)的一項重要舉措。新世紀(jì)新階段，如何進一步加強和改進黨的組織工作，充分發(fā)揮組織部門的保證作用，是我們必須認真研究的重要課題。對此，我們要樹立四種意識，在提高組織工作的質(zhì)量和水平上下功夫。

1、樹立大局意識，強化高效服務(wù)。實現(xiàn)“北三縣爭第一、蘇中地區(qū)爭一流”，努力建設(shè)寬裕型小康社會是縣委的中心工作，也是組織工作的大局。組工干部必須以大局為重，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟的發(fā)展，熟悉把握我縣經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、具體舉措、實施步驟以及特點和趨勢，在吃透全縣經(jīng)濟發(fā)展總體脈絡(luò)的同時，把組織工作放到經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境中統(tǒng)籌規(guī)劃，承擔(dān)起組織部門應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，為黨的中心工作服務(wù)。

2、樹立民主意識，堅持平等待人。黨內(nèi)民主是黨的生命，在干部工作中發(fā)揚黨內(nèi)民主，是一種歷史的必然趨勢?！陡刹咳斡脳l例》充分地體現(xiàn)了發(fā)揚黨內(nèi)民主、走群眾路線的思想。要把黨內(nèi)民主的精神貫徹落實好，迫切要求組工干部樹立民主意識，把民主的思想觀念滲透到組織工作的方方面面，自始至終貫穿干部工作全過程。要善于聽取方方面面的意見，不論對誰都要“一碗水端平”，不偏不倚，平等待人，努力做到豁達大度，寬以待人，識人之長，容人之短，熱心服務(wù)，樂于助人，真誠為他人排憂解難，建立和諧的人際關(guān)系，保持高尚的人格魅力。

3、樹立改革意識，突出開拓創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是組織工作充滿生機與活力的力量源泉，也是組工干部完善自我、提高自我的動力所在。組工干部要勇于沖破一切不合時宜、阻礙發(fā)展的思想觀念，學(xué)會創(chuàng)造性地開展工作；勇于改變一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，與時俱進，保持昂揚銳氣，大膽探索，大膽創(chuàng)新；勇于在實踐中掌握新知識，總結(jié)新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，提高選賢任能的能力和水平；勇于研究組織工作的新情況新問題，提高工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性，與時俱進，努力在工作中體現(xiàn)時代性。

4、樹立制度意識，注重規(guī)范運作。制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性?！陡刹咳斡脳l例》把我們黨幾十年關(guān)于干部選拔任用的經(jīng)驗和原則濃縮集中成一部干部工作的“大法”，使干部工作有章可循、有法可依。組工干部按制度行事，就是要在思想深處樹立制度意識，一切干部工作都要依照法律法規(guī)和制度規(guī)定辦事。干部工作法律法規(guī)明確的，我們要不折不扣地在規(guī)定范圍內(nèi)操作；沒有制度規(guī)定的，要在干部工作實踐中逐步摸索建立。要自覺加強黨內(nèi)生活磨煉，將自己置于黨組織和黨員群眾的嚴(yán)格監(jiān)督之下，不斷完善自己，樹立組工干部公道正派的良好形象。

同志們，海安“北三縣爭第一、蘇中地區(qū)爭一流”的奮斗目標(biāo)已經(jīng)確定，宏偉藍圖已經(jīng)繪就，組織部門責(zé)任重大。我們要在全面落實“開門評部”集中學(xué)習(xí)教育活動各項任務(wù)的同時，進一步增強責(zé)任感和使命感，使公道正派成為我縣組織部門和組工干部最鮮明的特征，牢記在每個組工干部心中，體現(xiàn)在每個組工干部的實際行動上，努力為全縣三個文明建設(shè)提供堅強的政治保證和組織保證。