導(dǎo)語：服務(wù)中心黨建工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

上海市電信公司經(jīng)歷了“郵電分營、移動剝離、政企分開”改革的陣痛、企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了重大變革，現(xiàn)有在職員工20000多人，離退休員工5700多人，勞務(wù)工5000多人；公司黨委現(xiàn)有31個(gè)直屬基層黨組織，410個(gè)黨支部，5596名黨員，2607名入黨積極分子。公司黨委重視黨建工作，營造了良好的工作氛圍，為我們黨務(wù)工作者發(fā)揮作用搭建了舞臺。下面，我從三個(gè)方面作簡要匯報(bào)：

一、以服務(wù)企業(yè)中心工作為目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的滲透力和戰(zhàn)斗力

三年來，上海市電信公司先后邁出了深化體制、機(jī)制改革和管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新之路，去年作為中國電信集團(tuán)的子公司成功在海外上市。在企業(yè)改革不斷深化、發(fā)展不斷提速、內(nèi)外環(huán)境和形勢發(fā)生深刻變化、員工價(jià)值觀念呈現(xiàn)多元化的態(tài)勢下，基層黨的工作既要有宏觀思路、全局觀念，又要十分注意貼近企業(yè)中心工作、貼近社會現(xiàn)實(shí)、貼近黨員和員工思想實(shí)際。這“三個(gè)貼近”為我們的工作提供了發(fā)展的空間。在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們堅(jiān)持每年突出一個(gè)重點(diǎn)、運(yùn)用一個(gè)載體、抓好一個(gè)主題，以提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把黨建工作滲透到各項(xiàng)工作之中，較好地體現(xiàn)了黨建工作服務(wù)于中心工作的要求。公司成立至今，我們已先后在基層黨組織和黨員中開展了“發(fā)奮創(chuàng)新業(yè)、世紀(jì)立新功”、“新世紀(jì)上海電信黨員形象大討論”和“黨員要做黨的人”等主題活動，努力培養(yǎng)黨員隊(duì)伍的先鋒隊(duì)品質(zhì)，激發(fā)黨員的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感，使黨員在學(xué)習(xí)提高中解放思想，在工作實(shí)踐中更新觀念，培育關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、打得響的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，形成了一批以黨員名字命名的、在公司有影響力的“品牌”工程。如數(shù)據(jù)事業(yè)部的“田禾茵網(wǎng)管室”，長途通信部的“徐惠娣勞模工作室”，西區(qū)電信局的“徐珺班組”，嘉定電信局以勞務(wù)工黨員諸建峰命名的黨員示范崗等。

二、以黨員先進(jìn)性教育為重點(diǎn)，發(fā)揮黨組織的凝聚力和感召力

如何在新的歷史條件下充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用、體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，這是基層黨組織當(dāng)前迫切需要解決的課題。我經(jīng)過深入研究思考后向黨委提出了全面開展黨員“四個(gè)領(lǐng)先”活動的建議，得到了黨委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。觀念轉(zhuǎn)變領(lǐng)先群眾、業(yè)務(wù)技能領(lǐng)先群眾、工作業(yè)績領(lǐng)先群眾、辨別是非能力領(lǐng)先群眾的提出，使黨員先進(jìn)性有了明確的評判標(biāo)準(zhǔn)，不再是一個(gè)抽象的概念?！八膫€(gè)領(lǐng)先”的實(shí)施，強(qiáng)化了黨員先進(jìn)性意識。無論在日常的生產(chǎn)經(jīng)營中，還是在通信保障重大任務(wù)中，黨員的先鋒模范作用得到了充分的體現(xiàn)，受到群眾的好評。如在APEC通信保障受表彰人員中黨員占了62.34%；在今年的抗擊“非典”的通信保障中，沖在最前面的也都是黨員。通過各級黨組織卓有成效的工作，黨員在通信發(fā)展中的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)，群眾對黨員“四個(gè)領(lǐng)先”的評好率也從80%左右上升到95%，有力地提升了黨組織的凝聚力和感召力。

三、以探索公司制黨建工作新路為契機(jī)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新力和影響力

在新形勢下進(jìn)一步推進(jìn)基層黨的建設(shè)，必須以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，解決新問題，開創(chuàng)新局面。我們以先試點(diǎn)后規(guī)范的思路，發(fā)展了2名勞務(wù)工入黨，并及時(shí)制定下發(fā)了《關(guān)于在公司勞務(wù)工中發(fā)展黨員的實(shí)施辦法》。這一做法在勞務(wù)工群體中引起很好的反響，在很短的時(shí)間內(nèi)，有40多位勞務(wù)工遞交了入黨申請。公司黨委重視新經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，改進(jìn)了原來“誰控股，誰建立黨組織”的做法，現(xiàn)在是“不管哪家控股，只要黨員人數(shù)在3人以上都要建立黨支部”，堅(jiān)持做到“三個(gè)同步”，即同步設(shè)立機(jī)構(gòu)、同步配備人員、同步明確隸屬關(guān)系落實(shí)考核；堅(jiān)持做到有黨員就有黨的組織，有組織就有黨的活動。如新華網(wǎng)是由新華社控股的，其中電信員工黨員僅一名，但外聘的黨員卻有多名，我們多次與新華社溝通達(dá)成共識，建立了黨支部，掛靠公司機(jī)關(guān)黨委。另外，我們還探索發(fā)展黨員“兩公示一答辯”工作制度，使公司成立三年來發(fā)展的609名新黨員保持了良好的素質(zhì)。

堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是我們黨堅(jiān)持先進(jìn)性和增強(qiáng)凝聚力的決定性因素。我從事黨務(wù)工作已近20年，當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對黨務(wù)工作者提出了新的更高的要求。在今后的工作中，我要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨的十六大關(guān)于把黨組織真正建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、實(shí)踐者和推動者的要求，繼續(xù)探索創(chuàng)新，充分發(fā)揮參謀助手作用。