導語：區(qū)委組織部六個一做好作風建設(shè)整改工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**區(qū)委組織部按照爭做“五型”組工干部的要求，把做好整改作為扎實推進部機關(guān)“作風建設(shè)年”的抓手，通過“六個一”，全面加強部機關(guān)干部自身建設(shè)。

一是舉辦一次查擺問題匯報交流會。以科室為單位，分別匯報交流科室存在的問題、原因和整改方向、措施等，把科室的整改承諾制作成作風承諾書（牌）予以公示，實行承諾書上墻，承諾牌上案，公開接受監(jiān)督。同時，制訂出臺相關(guān)制度，努力形成一整套監(jiān)督、考評、獎懲、激勵機制，實現(xiàn)承諾的兌現(xiàn)。

二是開展一次部門談心活動。開展一次部門談心活動，部長與副部長談，副部長與分管科室負責人談，科室負責人與本科室人員談，通過談心交心達到加強溝通，增進了解，互相幫助，加強團結(jié)的目的。

三是開展一次集中調(diào)研活動。大力倡導“一線工作法”，由部領(lǐng)導帶隊，組成調(diào)研組，圍繞新時期新形勢下組織工作的熱點難點問題，有重點地選擇一到兩個問題，通過召開座談會、上門走訪、實地考察等形式，深入基層開展集中調(diào)研活動。同時，開展一次“結(jié)十家親、辦十家事”活動，機關(guān)干部結(jié)對并走訪1戶以上困難群眾，認真了解他們的思想狀態(tài)和生活、工作上的困難，并給予力所能及的幫助。

四是專題征求一次意見。堅持開門興部，采取個別走訪、發(fā)放征求意見表、召開征求意見座談會等形式，廣泛征求各方面對部機關(guān)以及黨員、干部的意見建議。并在此基礎(chǔ)上，以黨支部為單位，召開專題組織生活會，對照同志倡導的八個方面良好風氣的要求，緊密聯(lián)系思想和工作實際，認真查找領(lǐng)導班子、機關(guān)干部在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面存在的突出問題。

五是開展一次“節(jié)約型機關(guān)”創(chuàng)建活動。堅持“節(jié)約型社會從機關(guān)做起、艱苦奮斗從干部做起”，增強行政成本意識，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，切實壓縮行政費用開支。開展以“五節(jié)儉”（節(jié)儉用水、節(jié)儉用電、節(jié)儉用紙、節(jié)儉用車、節(jié)儉辦會）為主要內(nèi)容的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動。

六是建立一整套保持公道正派的長效機制。把解決問題與建章立制結(jié)合起來，注重從制度上鞏固作風建設(shè)的成果，圍繞建立健全“對己清正”的組工干部自我修身機制、“對人公正”的組工干部開展工作機制、“對內(nèi)嚴格”的組織部門內(nèi)部管理機制和“對外平等”的組織部門外部交流機制，對近年來出臺的各項制度規(guī)定進行一次集中清理、補充和完善，進一步推進部機關(guān)制度建設(shè)的科學化、規(guī)范化水平。