導(dǎo)語(yǔ)：非公有制企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑與方式一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

**市以“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”為原則，圍繞三個(gè)方面探索了黨組織發(fā)揮作用的途徑與方式。

一是以服務(wù)中心、融入管理為導(dǎo)向，建言獻(xiàn)策促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策。把非公有制企業(yè)黨建工作的定位，從過(guò)去的“圍繞中心”轉(zhuǎn)變到“服務(wù)中心、融入管理”上來(lái)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治引導(dǎo)、組織保證的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。推行企業(yè)黨組織班子成員和企業(yè)管理層“雙向進(jìn)入、交叉兼職”。堅(jiān)持“有為才有位，有位更有為”的理念，提倡符合條件的企業(yè)主擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人，或者由黨組織負(fù)責(zé)人分管人力資源工作、兼任工會(huì)主席，提升企業(yè)黨組織在管全局、議大事、把方向上的政治核心作用。目前，全市共有1100多名企業(yè)黨組織班子成員進(jìn)入企業(yè)決策層和管理層，積極建言獻(xiàn)策，幫助尋找黨的方針政策、法規(guī)要求與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，避免決策的隨意性和盲目性。實(shí)施黨員民主懇談會(huì)制度，企業(yè)決策層定期將重大決策意向提交黨員民主懇談會(huì)討論，保障黨員的知情權(quán)和參與權(quán)，經(jīng)黨組織分析匯總后形成書(shū)面建議，供決策參考，真正讓職工群眾的意見(jiàn)建議滲透到企業(yè)決策之中。目前全市已有18家非公企業(yè)實(shí)施這項(xiàng)制度，共舉辦懇談會(huì)51次，在企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、規(guī)模生產(chǎn)、技術(shù)引進(jìn)、資本運(yùn)作、福利待遇、員工選拔使用和獎(jiǎng)懲等重大問(wèn)題上，累計(jì)提出合理化建議210多條，90%以上被企業(yè)決策層采納，使企業(yè)的管理和決策更加集思廣益、規(guī)范有序。建立黨組織與企業(yè)主雙向例會(huì)制度。按照“參與不干預(yù)、協(xié)商不命令、引導(dǎo)不強(qiáng)制”的原則，通過(guò)企業(yè)黨組織與企業(yè)主定期交流溝通，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心有機(jī)融合在一起，實(shí)現(xiàn)了黨建思路與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同向、黨組織的政治核心作用與企業(yè)向心力的對(duì)接。寧波三A集團(tuán)老總作過(guò)一個(gè)形象的比喻：企業(yè)就像一輛高速行駛的汽車(chē)，管理層和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)層是車(chē)輪，相互合作、相互協(xié)調(diào)，缺一不可；黨組織是方向盤(pán)，給企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指明了前進(jìn)的方向。

二是以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，集聚人才加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。發(fā)揮企業(yè)黨組織熟悉干部人才政策、熟悉企業(yè)情況、熟悉企業(yè)員工等方面的優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造有利于培養(yǎng)人才、留住人才和人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。大力實(shí)施“黨員人才工程”建設(shè)，努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)黨員人才隊(duì)伍，強(qiáng)化企業(yè)人才支撐。近兩年來(lái)，已有550多名企業(yè)技術(shù)人才被培養(yǎng)成黨員，360多名黨員被培養(yǎng)成企業(yè)中層以上管理人員。方太廚具有限公司黨委按照“管理層黨員加強(qiáng)管理知識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)骨干黨員加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、一線(xiàn)職工黨員加強(qiáng)技能培訓(xùn)”的要求，分層次抓好企業(yè)黨員培訓(xùn)工作，并從每年當(dāng)選的“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“技術(shù)尖兵”中吸收一部分優(yōu)秀分子入黨，在中層或管理崗位出現(xiàn)空缺時(shí)向企業(yè)決策層優(yōu)先推薦任用。目前，該企業(yè)80%以上的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)技術(shù)骨干由黨員擔(dān)任，黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，公司老總明確表示：讓黨員成為企業(yè)的第一人力資源。立足崗位發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)革新。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極推進(jìn)“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員員工證”等載體建設(shè)，激發(fā)黨員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，號(hào)召黨員在企業(yè)的重點(diǎn)工程和科技攻關(guān)項(xiàng)目中起好表率作用，感召企業(yè)職工愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。同時(shí)，深入開(kāi)展“服務(wù)發(fā)展獻(xiàn)一策、黨徽閃耀在一線(xiàn)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，組織企業(yè)黨員在優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、提高技術(shù)水平、加快產(chǎn)品研發(fā)、加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理等方面開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮骨干作用。目前，全市有黨員示范崗600多個(gè)，黨員責(zé)任區(qū)290多個(gè)，黨員員工證1700多張。華裕集團(tuán)在支部黨員中開(kāi)展“以科技進(jìn)步求發(fā)展，向科技進(jìn)步要效益”的主題活動(dòng)，在集團(tuán)內(nèi)掀起技術(shù)創(chuàng)新與學(xué)習(xí)科技熱潮。近年來(lái)，華裕集團(tuán)完成了200多項(xiàng)新產(chǎn)品研發(fā)，獲得國(guó)家專(zhuān)利193項(xiàng)，冰箱部管路制造車(chē)間主任、黨員李文均與同事一起研制發(fā)明的“半自動(dòng)雙（單）溫冷柜蒸發(fā)器饒制裝置”，不但使公司直接減少了設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用，還減少了電能消耗，提高產(chǎn)能效率150%，為公司直接創(chuàng)效益110余萬(wàn)元。

三是以引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)為紐帶，整合資源激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。堅(jiān)持目標(biāo)同向、思想同心、工作同步，將黨建工作與企業(yè)文化能動(dòng)結(jié)合，以黨的先進(jìn)性培育先進(jìn)的企業(yè)文化，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。首先，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理相融并進(jìn)。企業(yè)黨組織在開(kāi)展黨建思想政治工作時(shí)，協(xié)助企業(yè)引入先進(jìn)理念，提煉符合時(shí)代特征、體現(xiàn)企業(yè)特色并為廣大職工所認(rèn)同的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀(guān)念和行為準(zhǔn)則，把企業(yè)的核心理念融入各項(xiàng)管理制度和經(jīng)營(yíng)管理行為之中，用先進(jìn)的文化管理彌補(bǔ)企業(yè)剛性管理有余、柔性管理不足的缺點(diǎn)，讓企業(yè)文化在企業(yè)管理中落地生根。實(shí)施“關(guān)愛(ài)職工行動(dòng)”增進(jìn)和諧融洽。其次，樹(shù)立“關(guān)愛(ài)職工就是關(guān)愛(ài)企業(yè)”的觀(guān)念，開(kāi)展“談心接待日”活動(dòng)和設(shè)立意見(jiàn)箱等，及時(shí)了解職工的呼聲和愿望，暢通職工意見(jiàn)反饋渠道，隨時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)；建立職工互助基金，采取企業(yè)出、職工捐等途徑籌措資金，定期組織開(kāi)展送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)；積極營(yíng)造職工施展才華、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的良好環(huán)境，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力和潛能，調(diào)動(dòng)生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。寧波沁園集團(tuán)在改善職工福利保障的基礎(chǔ)上，設(shè)立了職工基金，用于幫助解決職工生病就醫(yī)、子女就學(xué)困難，以及資助職工買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)，增強(qiáng)了職工的歸屬感，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。再次，整合群團(tuán)組織資源凝聚人心。延伸黨建工作的“手臂”，注重發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的特殊優(yōu)勢(shì)，形成工作步調(diào)一致、信息資源共享的黨群工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過(guò)整合力量，把職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在一起。寧波嘉利公司春節(jié)前接到一份外貿(mào)訂單，時(shí)間要求非常緊，員工盼著回家過(guò)年不愿加班，這時(shí)企業(yè)黨支部站出來(lái)做工作，向員工說(shuō)明完成訂單對(duì)企業(yè)信譽(yù)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，號(hào)召黨員和入黨積極分子帶頭，并要求工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織通過(guò)各自渠道做好員工的思想工作，還合理安排、調(diào)度好生產(chǎn)任務(wù)和員工報(bào)酬，最終圓滿(mǎn)完成生產(chǎn)任務(wù)。最后，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任理念優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。幫助企業(yè)樹(shù)立正確的社會(huì)責(zé)任理念，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，廣泛深入開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，積極參與“村企結(jié)對(duì)”共建社會(huì)主義新農(nóng)村，提高了企業(yè)的社會(huì)美譽(yù)度，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了和諧友好的環(huán)境。目前全市已有610多個(gè)非公企業(yè)黨組織、7800多名企業(yè)黨員參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。