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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)政府各部門：

為切實改變目前我區(qū)事業(yè)單位和機關(guān)工人人事檔案管理分散、檔案材料遺失、涂改損毀嚴重的狀況，根據(jù)《市人民政府印發(fā)〈關(guān)于加快實施全市事業(yè)單位人員聘用制度的意見〉的通知》（政發(fā)]41號）、《市人事局關(guān)于對機關(guān)編內(nèi)聘用工勤人員實行聘用合同制管理的通知》（人[]43號）精神，經(jīng)區(qū)人民政府研究，現(xiàn)就全區(qū)事業(yè)單位和機關(guān)工人人事檔案管理工作有關(guān)事項通知如下：

一、全區(qū)事業(yè)單位（不含參照公務員管理的事業(yè)單位，下同）和機關(guān)工人的人事檔案實行集中管理。除科級及以上干部的檔案按干部管理權(quán)限管理外，其他人員的人事檔案由區(qū)人才交流開發(fā)中心管理。

二、人事檔案移交后，區(qū)人才交流開發(fā)中心要嚴格按照人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好事業(yè)單位和機關(guān)工人人事檔案的資料收集、整理、保管、使用、轉(zhuǎn)移等工作。

三、各地各單位要認真做好移交前檔案整理工作，確保人事檔案真實完整。年10月底前，除教育系統(tǒng)以外的事業(yè)單位和機關(guān)工人人事檔案要移交到區(qū)人才交流開發(fā)中心。年10月底前，區(qū)教育部門所屬事業(yè)單位的人事檔案要移交到區(qū)人才交流開發(fā)中心。

四、區(qū)人才交流開發(fā)中心要嚴格審查移交的人事檔案，對移交人事檔案符合條件的單位，簽訂人事協(xié)議書。對不符合條件的，要充實完善，達到規(guī)定標準后，再辦理移交，簽訂人事協(xié)議書。