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根據《村“兩委”班子及村干部績效考核辦法（試行）》（發(fā)號）的規(guī)定要求，年1月20日至25日，鎮(zhèn)績效考核組采取召開民主測評會議、個別談話了解、實地查看檔案資料以及黨政班子成員無記名評分等方式，對年度村居工作進行了績效考核?，F(xiàn)將考核情況通報如下：

一、總體情況

1、年度目標任務完成情況較好。各村（居）均能按照年初鎮(zhèn)各口布置的工作，積極努力，認真加以落實，在加強基層黨組織建設、計劃生育、社會治安綜合治理、民生保障服務、社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)等方面，工作進展總體較為均衡。等單位還能積極創(chuàng)造性地開展工作，打造了亮點特色。曾家洼的少兒書法輔導班取得良好的社會效果；義峰建立的信息聯(lián)動協(xié)調機制，暢通了信息收集渠道，使社區(qū)能在第一時間掌握各類情況；北門社區(qū)以人為本，打造“愛心”社區(qū)；朝陽村重大村務、重大黨務實行兩輪票決，拓展了基層民主。

2、中心工作完成情況較好。在征地拆遷、計劃生育集中整治、“光明·微笑”工程等中心工作中，各村（居）能以不甘人后、奮勇爭先的精神，認真完成了各項任務。曾家洼、雁家湖社區(qū)努力協(xié)調配合路網改造拆遷，并積極幫助拆遷戶尋找臨時居所；附城村在計劃生育集中整治活動中不畏困難，奮力攻堅，結扎了一批多年未扎的對象；特別是桂林村，在全力配合完成繁重的征地拆遷工作任務的同時，能積極主動搞好計劃生育集中整治，較好地完成任務。

3、為民辦實事情況較好。一年來，各村（居）均能抓住工作的“牛鼻子”，把為民辦實事擺重中之重。各社區(qū)均積極為下崗失業(yè)群眾提供就業(yè)信息，引導就業(yè)；義峰社區(qū)繼續(xù)推進了社區(qū)公共基礎設施建設，促成了義峰南路、敬老院門口道路硬化，羅嶺至原朝陽十二組主排水溝的修成；雁家湖社區(qū)堅持每月一次深入居民家中，及時了解困難居民生活狀況，確保符合條件的困難戶應保盡保，并實行動態(tài)管理；曾家洼社區(qū)充分發(fā)揮網吧義務監(jiān)管員的作用，加大了轄區(qū)網吧的監(jiān)督力度；東風社區(qū)全面落實“門前三包”責任制和環(huán)境衛(wèi)生臟點問責制，對轄區(qū)范圍內的“四害”孳生地組織了大面積消殺；北門社區(qū)切實關心青少年成長，做好了留守兒童的思想教育工作；大西門社區(qū)組織黨員、低保戶開展了四次義務勞動，清理了轄區(qū)小巷垃圾死角；朝陽村修建了5個組的組級公路，硬化主干次道2.2公里，全面實現(xiàn)組組通，投入4000余元改造

4、班子團結凝聚力較強。各村（居）均能以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步加強政治學習，改進工作作風，提高了班子素質，樹立了較好的形象，凝聚力和向心力進一步得到加強。各社區(qū)能為居民群眾提供貼心、細致、周到的服務，做到了接待群眾來有迎聲，問有答聲，走了送聲，群眾滿意度測評均達了100%；兩委”堅決貫徹民主集中制，注重抓規(guī)章制度和組織紀律建設，班子精誠團結，協(xié)作默契，戰(zhàn)斗力和凝聚力強，群眾滿意度高。

5、村居干部精神面貌較好。各村（居）干部均能不斷加強學習，提升自身素質，服從分工安排，積極努力工作，認真履行職責，樹立了較好的村（居）干部形象。老同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，積極做好“傳幫帶”；新同志勤勤懇懇，謙虛好學，較快進入工作狀態(tài)。村（居）“兩委”干部整體上精神面貌較好。

但是，也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學習不夠，政策業(yè)務不精；二創(chuàng)新能力欠缺，工作亮點不突出；三是有些單位軟件管理混亂，檔案資料不全；四是個別班子軟弱渙散，群眾滿意度不高；五是有些單位主動性不夠，工作被動應付；六是有些村（居）書記主任的組織協(xié)調帶隊伍能力有待進一步提高。

二、考核得分情況

村（居）“兩委”班子年度績效考核得分由四部分組成：年度工作目標考核得分、平時工作考核得分、黨員群眾民主評議得分和創(chuàng)新工作加分。班子年度績效考核得分＝年度工作目標考核得分×70%+平時工作考核得分×15%+黨員群眾民主評議得分×15%+創(chuàng)新工作加分。